ami igazán fáj a 14 évesek akik "Jónapot" - ot köszönnek én mindig dilemmában voltam, hogy kinek hogyan köszönjek kisebb koromban. Úgyhogy bármilyen eladó/pultos/fagyiárus stb. emberrel találkoztam, mindig a hivatalos stílust vettem fel, a pozíciójából adódóan, még ha kb. éreztem, hogy nem sokkal idősebb nálam, így refelxből tudtam köszönni, nem pedig pánikolva összehabogni valamit, lesütött szemmel (legalább így köszöntem lol kortársaim közül voltak egészen vademberek, akik telibeszarták a köszönés intézményét, mint olyat). Persze utcán találkozva valami random huszonévessel, azért ott lazábban "hello" volt a közmegegyezéses forma. Nekem sokkal durvább volt, hogy tanárnak néztek és úgy köszöntek és beszéltek is velem egy OKJ-s szóbeli vizsga előtt várva a soromat, mintha valami felügyelő tanár lettem volna. Már egyszer ezelőtt is volt ilyen, akkor OKJ-s centrum közelében levő itallerakatban kérdeztek rá, persze nem kisgyerek volt, de kijöttem a boltból és a ruhámat megnézve, majd a férfitanárok outfitjén gyorsan átszaladva az emlékeimben, volt benne ráció lol De nem tudom, nekem mindkétszer poén volt, utána röhögtem, mint az állat főleg a fiatalgyerekes eset után, szerintem nem esett le, hogy nem vagyok tanár, lenyomtam egy wheeze comic fejet egyedül maradva a folyosón, még mindig a szóbelire várva, amikor elment
Eddig én is úgy voltam vele, hogy hű dejó, végre támogatják a fiatalokat is, milyen jó lesz. Aztán rájöttem hogy ez mégsem úgy van, ahogy azt a plakátokon olvasni. Nem mondom, hogy felesleges intézkedés, hiszen valakinek ez sokat fog segíteni, de azért ez közel sem a "SZJA mentesség minden 25 alattinak" amit annyira hirdettek.
Életkortól függetlenül öregségi teljes nyugdíjra jogosult az a nő is, aki legalább negyven év, a nők negyven év jogosultsági idővel történő kedvezményes nyugellátásának megállapításához szükséges jogosultsági idővel rendelkezik. A közalkalmazotti jogviszony megszüntetése nyugdíjba vonulás miatt A közalkalmazotti jogviszony megszüntetésének szabályrendszere jelentősen eltér a munka törvénykönyvéről szóló 2012. évi I. törvény ( továbbiakban Mt. ) munkaviszony megszüntetésére vonatkozó szabályrendszerétől, annál sokkal kötöttebb. A Kjt. 25. § (2) bekezdése szerint a közalkalmazotti jogviszony megszüntethető közös megegyezéssel, áthelyezéssel, lemondással, rendkívüli lemondással, felmentéssel és azonnali hatállyal. A nyugdíjba vonuláshoz kapcsolódó jogviszony megszüntetés szempontjából a közös megegyezés, a felmentés, esetleg a lemondás vehető számításba. A közalkalmazotti jogviszony megszüntetése közös megegyezéssel A Kjt. § (2) bekezdés a) pontja szerint közös megegyezéssel megszüntethető a közalkalmazotti jogviszony.
Az alperes 2017. május 15-én a KIRA rendszerből kinyomtatott és a munkáltatói jogkör gyakorlója által aláírt okiratot küldött a felperesnek, melynek tartalma szerint a felperes közalkalmazotti jogviszonyát a próbaidő alatt a közalkalmazottak jogállásáról szóló 1992. évi XXXIII. törvény (Kjt. ) 25. § (4) bekezdés 4fa) alpontja alapján megszünteti. A felperes keresetében kártérítés megfizetésére kérte kötelezni az alperes, arra tekintettel, hogy 2017. április 25-én jogellenesen, szóban szüntette meg a közalkalmazotti jogviszonyát. A közigazgatási és munkaügyi bíróság ítéletével a felperes keresetét elutasította, a felperes fellebbezése folytán eljárt ítélőtábla az elsőfokú ítéletet – eltérő indokolással – helybenhagyta. A másodfokú bíróság arra alapította a döntését, hogy a felperes 2017. április 27-ét követően már nem végzett munkát. A felperes 2017. április 25-én beszélt a közvetlen felettesével a jogviszony megszüntetéséről, aki ekkor mentesítette a munkavégzési kötelezettség alól, melyet a felperes tudomásul vett és a munkavégzéssel felhagyott, bútorait elszállította, a munkáltatóját személyesen nem kereste.
§ (8) bekezdése szerinti időpontban hatályban lévő határozott idejű áthelyezést, c) nem érinti a jogviszony időtartamát, valamint a munkaidő mértékét. (3) A munkáltató és a foglalkoztatott (2) bekezdésben nem szabályozott megállapodására a Kjt. -nek a megállapodás megkötésekor hatályos rendelkezéseit kell alkalmazni. A jogviszony átalakulására figyelemmel a felek a megállapodást 2020. december 31-éig közös megegyezéssel módosíthatják. (4) A foglalkoztatott számára a jogviszony átalakulását megelőző napon meglévő, ki nem adott szabadságot a munkáltató a Kjt. rendelkezései szerint pénzben megváltja. (5) A közalkalmazotti jogviszony 1. § (2) bekezdése szerinti átalakulásával létrejövő munkaviszonyra az átalakulást követő öt évében a Kjt. -nek a végkielégítésre és a jubileumi jutalomra vonatkozó szabályait alkalmazni kell. (6) A munkáltatónál működő közalkalmazotti tanács üzemi tanácsként működik tovább. (8) A kulturális intézmények alapító okirataiban e törvény alapján bekövetkezett változások törzskönyvi nyilvántartásba vételét az államháztartásról szóló törvény végrehajtásáról szóló 368/2011.
2019. november. 29. 12:08 A PSZ szerint valótlansággal teli a levél, amellyel az államtitkár nyugtatná a szakoktatókat Szerdán körlevelet küldött a szakképzési centrumoknak a szakképzésért és felnőttképzésért felelős helyettes államtitkár, amelyben arról győzködi a szakképzésben oktatókat, jól járnak a közalkalmazotti jogviszony elveszítésével - írja a Népszava. A Pedagógusok Szakszervezete szerint a levél több dolgot elhallgat, illetve valótlanságot állít. 2019. 08:17 Kihirdették a szakképzési törvényt, a szakoktatók elveszítik közalkalmazotti státuszukat Megjelent az új szakképzési törvény a november 28-ai Magyar Közlönyben. A jogszabály értelmében a szakoktatók jövő júliustól a munka törvénykönyve hatálya alá tartoznak majd, a szakszervezetek tiltakozása ellenére. 2019. 04:00 Többnapos tiltakozás kezdődik ma az oktatást érintő változások és problémák miatt A szakszervezeteknél, a diákoknál és a szülőknél is betelt a pohár: a következő napokban több esemény és országos tüntetés is lesz többek között az alacsony tanári bérek, a pedagógusok és a diákok munkaterhei, a hatévesen kötelező beiskolázás és a szakoktatók státuszának változása miatt.
Az öregségi nyugdíjhoz szükséges szolgálati idő Öregségi résznyugdíjra lesz jogosult az a személy, aki a születési évének megfelelő öregségi nyugdíjkorhatárt betöltötte, és legalább tizenöt év szolgálati idővel rendelkezik. Ezt a nyugellátást csak annak célszerű igénybe venni, akinek nincs lehetősége további szolgálati idő szerzésére, mert az öregségi résznyugdíj a rövid, tizenöt és húsz év közötti szolgálati időre tekintettel általában kedvezőtlen összegű. Különösen nem tanácsos abban az esetben a résznyugdíj igénylése, amikor a személy nem tervezi abbahagyni a keresőtevékenységet a nyugdíj megállapítását követően, mert így elzárja magát attól a lehetőségtől, hogy további szolgálati időt szerezzen amellyel elérhetné az öregségi teljes nyugdíjra való jogosultságot. A nyugdíj megállapításától kezdve ugyanis további szolgálati idő nem szerezhető. Az öregségi teljes nyugdíjhoz legalább húsz év szolgálati idő szükséges. Minél hosszabb szolgálati idővel rendelkezünk azonban, annál magasabb lehet a nyugdíj összege.
A KKDSZ úgy véli, a kormány tervezett változtatása a csekély kedvezményeket elvonva a korábbiaknál is rosszabb egzisztenciális helyzetbe hozza a kulturális dolgozókat. "A kiszámítható előmeneteli rendszer és stabil munkajogi helyzet megszüntetése sem a közszolgálatok kiszélesítését, sem a közszolgálatban foglalkoztatottak anyagi elismerését nem mozdítja elő! A kulturális területen ma még a közszférán belül is méltánytalanul alacsonyak a jövedelmek. A közalkalmazottak munkavállalóvá válása – a jelenlegi bérszint mellett – nem oldja meg az ágazat súlyos bérproblémáját. Félő, hogy a területet még több magasan kvalifikált szakember hagyja el és hogy sok, a pálya iránt érdeklődő, tehetséges fiatal nem választja a közgyűjteményi, kulturális pályákat" - tették hozzá a közleményben.
Társadalombiztosítással kapcsolatos kérdéseiket Mányi Julianna válaszolja meg. Employer brandinggel kapcsolatban Kádár Balázstól kérdezhet. Közszolgálati kérdésekkel kapcsolatban Dr. Hódosi Anikótól kérdezhet. Diákmunka kérdésekre Szerepi Bálint válaszol. HR Szoftverekkel, felhővel kapcsolatban Beck Zsolt ad választ.