A JBL QuantumSOUND Signature funkcióval ellátott JBL Quantum 100 fülhallgató az események középpontjában... 13 000 Ft-tól 120 ajánlat Min. frekvencia: 17 Hz Max. frekvencia: 21000 Hz Gyártó: Sennheiser Modell: CX 300S (508595/508594/508593) Leírás: CX 300S A Sennheiser CX 300S fülhallgatójával növelje a hangminőséget, amely a Sennheiser technológiájának... 14 898 Ft-tól 40 ajánlat Érzékenység: 112 dB A KÉNYELEM BIZTOSÍTVA A kényelmes fülhallgató minden játék beállításának az alapja. A testem egy nagyon kényelmes fejhídből áll, önbeállítással és füldugókkal, melyek abszolút kényelmet... 8 790 Ft-tól 22 ajánlat Min. frekvencia: 10 Hz HeadphonesTransducer type:dynamic O 53mmOperating principle:closedFrequency response:15Hz–25, 000 HzNominal impedance:60? per systemNominal SPL:98±3dBT. H. D. : < 2%Power handling capacity:150mWSound... 19 499 Ft-tól 21 ajánlat Gyártó: Razer Modell: Kraken (RZ04-02830200-R3M1) Leírás: Tiszta és pontos hangzás A 7. HyperX Cloud II gamer headset, Fekete-Vörös (KHX-HSCP-RD) | Extreme Digital. 1-es surround hangszoftverrel pontos hanglokalizációs audiót érhetsz el játék közben -... 24 999 Ft-tól 24 ajánlat Gyártó: JBL Modell: Quantum 400 Leírás: Légy részese egy igazi élménynek.
Most az új ATH-M50x ugyanazt... 46 500 Ft-tól 100 ajánlat Csatlakozás: USB Max. frekvencia: 40000 Hz Érzékenység: 118 dB A Corsair HS80 RGB Wireless, fekete (CA-9011235-EU) fõbb tulajdonságai Vezeték nélküli gamer headset PC-hez, Ps4-hez és PS5-hez Virtuális térhangzás és 50 mm-es neodímium meghajtók... 51 900 Ft-tól 11 ajánlat Gyártó: SteelSeries Modell: Arctis 5 2019 Edition (61507/61504) Leírás: A legjobb mikrofon játékhoz: Discord igazolású ClearCast kétirányú mikrofon Hallj lenyűgöző részleteket... 37 900 Ft-tól 48 ajánlat Max. frekvencia: 39000 Hz Érzékenység: 97 dB Gyártó: Sennheiser Modell: HD-600 Tulajdonságok: Típus: fejpántos (fejhallgató) Driver Típus: dinamika Hangzás: sztereó Érzékenység (1kHz-nél): 300 Ohm Frekvencia (min):... 104 990 Ft-tól Érzékenység: 109 dB Gyártó: Razer Modell: Kraken Xbox One Leírás: Erőteljes hangszórók és hangszűrés a legmagasabb minőségű játékhangzásért A Razer Kraken for Xbox One nagy, 40 mm-es neodímium... 13 990 Ft-tól 28 ajánlat Gyártó: JBL Modell: Quantum 100 Leírás: A játékot epikus eseménnyé alakíthatod.
A home office jogi keretei 2020/03/16 11:56 A járványügyi helyzetre tekintettel szükséges lehet a munkavállalók részére home office elrendelése, és a jelenlegi információk alapján akár huzamosabb idejű otthonról dolgozás elrendelésére is kell számítani. Az időtartam azonban nem mindegy, a munakadó ugyanis egyoldalúan nem rendelhet el határozatlan idejű otthoni munkát a jelenlegi jogi szabályok alapján. Oláh Zsófia, az OPL Ügyvédi Iroda munkajogi csapatának a vezetője tisztázta a távmunkával kapcsolatos lehetőségeket és kötelezettségeket. A jelenlegi helyzetben felértékelődött a home office jelentősége, és bár a legtöbb cég vélhetően igyekszik a legrugalmasabban kezelni a távmunka kérdését, csak úgy mint a munkavállalók, nem árt tisztában lenni a jogi lehetőségekkel és kötelezettségekkel, vagy problémás esetben jogi képviseletet kérni. Oláh Zsófia, az OPL munkajogi csapatának a vezetője elmondta: Fontos, hogy az esetleg érvényben lévő, ténylegesen egy rugalmas munkavégzést biztosító, alkalmi (havi néhány alkalmas) otthoni munkavégzésre vonatkozó home office szabályzat alapján nem lehet a munkavállalókat a járványhelyzetre tekintettel határozatlan időre otthoni munkavégzésre kötelezni.
A készenlétet, elérhetőséget munkaidőben akár telefonon, akár e-mailen ellenőrizhetik, sőt személyes ellenőrzésre is van lehetőség, de arról legalább egy nappal előbb értesíteni kell a munkatársakat. Egy bizalmi légkörben működő cégnél erre nyilván csak a legvégső esetben lehetne szükség, mert a munkavégzés eredményességét (elkészülő anyagokat, táblázatokat, prezentációkat, fejlesztés előrehaladását) ugyanúgy, mint a munkahelyen, a kolléga keze alól kikerülő eredmény jelzi. Az erre a helyzetre kevésbé felkészült vállalkozásoknál felvetődik a munkaállomások minőségének és az internetes elérésnek a kérdése is. Ezt mindenképpen a munkáltatónak kell megoldania, nem elvárható, hogy mondjuk a grafikai munkákat végző fiatal munkatárs magától otthon ugyanolyan programokkal vagy azok futtatására alkalmas számítógéppel, megfelelő méretű és minőségű monitorral és kielégítő sávszélességgel rendelkezzen. A kihelyezett munkaállomás biztonságára és épségére természetesen home office-ban is ügyelnie kell mindenkinek – éppúgy, mint a munkahelyén, ebben nem változnak a szabályok.
Ha a számítástechnikai eszköz használata és az annak útján történő továbbítás nem valósul meg, úgy nem mérvadóak a távmunka szabályai. Ha a munkáltató csak ad hoc jelleggel engedélyezi a munkavállaló részére az otthoni munkavégzést, úgy azt nem feltétlenül kell a munkaszerződésben rögzíteni, erről és ennek szabályairól a munkáltató egyoldalú utasításban vagy szabályzatban is rendelkezhet. Ad hoc jellegű otthoni munkavégzés esetén ugyanis a munkáltató alapvetően a teljesítés helyét határozza meg, illetve éppen átengedi a választás jogát a munkavállalónak. Amennyiben ugyanakkor rendszerességgel akár heti 1 napot, akár kéthetente 1 napot otthoni munkavégzés keretében tölt el, úgy távmunka szerinti foglalkoztatás valósul meg. Lényeges különbség az eseti home office munkavégzéssel ellentétben, hogy a távmunka csak munkaszerződésben való kikötés esetén jöhet létre a felek akarata által. Fontos azonban, hogy álláspontunk szerint a munkavédelmi szabályok mind az ad hoc otthoni munkavégzés, mind a távmunkavégzés esetén irányadóak és alkalmazandóak.
A távmunkavégzésre irányuló jogviszony egyebekben olyan alapvető tartalommal rendelkezik, mint a hagyományos munkajogviszony, és alapvetően ez határozza meg a felek jogait és kötelességeit. Ennek értelmében a munkáltató a távmunkát végző munkavállalónak minden olyan tájékoztatást köteles megadni, amelyet más munkavállalónak biztosít. Ez a szabály azért kiemelkedően fontos, mert a távmunkavégzés során a felek közötti hagyományos információáramlás nem minden tekintetben valósul meg. 8. Ellenőrzési jog: A munkáltatónak az ellenőrzés során fokozottan figyelnie kell a munkavállaló magánszférájára, és az adatvédelmi előírásokra, így az ellenőrzésnek a GDPR-ban és az Info tv. -ben foglaltakkal összhangban szükséges megvalósulnia. 9. Utasítási jog: Távmunkavégzés esetén a munkáltató utasítási joga csak a munkavállaló által ellátandó feladatok meghatározására terjed ki. Ha a munkáltató az utasítási jogot szélesebb körben kívánja gyakorolni, úgy arról a munkaszerződésben a feleknek rendelkeznie kell.
Top Avery Zweckform termékek Függetlenül attól, hogy sürgős küldeményt vagy csomagot kell elküldenie, esetleg rendszerezni kívánja az irodáját, létezik a megfelelő címke, mely segítségével időt takaríthat meg a munkahelyén és otthon egyaránt. Az Avery ingyenes Templates & Software (Sablonok és szoftverek) segítségével gyorsan és egyszerűen megtervezheti vagy testreszabhatja címkéit. Még a körlevél megszerkesztése is csak egy pillanat. Szerkeszthető, előre megtervezett sablonok a koronavírus kezelésére Takarítson meg időt és fáradságot a leltározás során Veszélyes áruinak címkéi igazodnak a GHS követelményekhez? Tippek leltárhoz, berendezések felülvizsgálatához és veszélyes áruk címkézéséhez Apró szorgalmas dolgozóink
Tipus és konfigurációs adatok: - Processzor: Intel i5-8350U - Háttértár: Samsung 256 GB NVMe SSD (3100 MB/s / 2600MB/s) - Memória: 1 db Kingston 8GB 2666MHz DDR4 RAM - Billentyűzet: US kiosztás, háttérvilágitással - Hangszóró: Bang&Olufsen prémium hangrendszer - Akkumulátor: 5-6 óra (e-mail, Microsoft Office, film) - Csatlakozók: 2 x USB 3. 1 + 1x Thunderbolt (C USB type) HDMI 1. 4, RJ-45, SmartCard, HP dokkoló port - Operációs rendszer: WIN10 Home Extra: - Ujjlenyomatolvasó - közel 1 év HP gyári garancia - karcmentes aluminium fémház! További tartozék: - HP 65W gyári adapter Budapesten átvehető előre egyeztetett időpontban.