A 26 éven aluli fiatalok részére hétvégeken magáncélú utazásra biztosított kedvezmény a munkanap-áthelyezés miatt szombaton 10 órától vasárnap éjfélig vehető igénybe. 2019. december 7. és 9. December szombat munkanap de. között a Volánbusz Zrt. helyi és helyközi autóbuszjáratai az alábbiak szerint közlekednek: december 7. szombat munkanap, iskolai előadási nap december 8. vasárnap a hét első munkanapját és iskolai előadási napját megelőző munkaszüneti nap december 9. hétfő a hét első iskolai előadási napja
Mivel december 11-e, szombat munkanap, a közösségi járatok ezen a napon az iskolaszüneti pénteki menetrend szerint közlekednek – közölte a Budapesti Közlekedési Központ (BKK) pénteken az MTI-vel. A közlemény szerint szombaton az M3-as metrópótlás is a munkanapi közlekedési rend szerint zajlik, azaz a metró Újpest-központ és a Lehel tér, illetve Kőbánya-Kispest és a Nagyvárad tér között jár, a Lehel tér és a Nagyvárad tér között pótlóbusszal lehet utazni. A BKK azt javasolja, hogy az utazást érdemes előre megtervezni a Futár alkalmazással, amely valós idejű járatinformációk alapján mindig az optimális útvonalat számolja ki úti cél eléréshez.
Pénteken a reggeli műsorban is hallhattuk gyönyörű hangját. Jóska mindenütt énekelt: művelődési házakban, vagy nyári, kerthelyiségi műsoros esteken, de énekelt akkor is, amikor csak úgy baráti társaságba keveredve, valamelyik zenés vendéglőben, jókedve kerekedett. A színházi szabályok ezt ugyan tiltották, de hát... a közönség kérelmének nem lehet ellenállni " – áll az Új Dunántúli Napló 1990. december 9-i számában. 1991 nyarán, a csokrot Szomor Árpádné nyújtja át a művésznek. Forrás: Rabb József Facebook-oldala* Rabb József ahol csak tudott, énekelt. Fellépett az Elefántos Házban, az Ifjúsági Házban, legtöbbször a Rózsakertben és a Borostyán vendéglőben dalolt. Változás a MÁV-nál, most szombaton | Startlap Utazás. Volt, ahol állandó jelleggel, volt, ahol pedig beugrósként. Szinte mindig Dörömböző Gézával és cigányzenekarával haknizott – az emberek pedig imádták! A '70-es években azonban új utakra evezett. Kocsmavendéglőben szólt tovább a magyar nóta Keszüben nyitott kocsmavendéglőt Rabb József. Az emberek pedig nem csak az étlap miatt jártak oda – elég gyakori jelenség volt akkoriban, hogy a fekete főpincéri ruhában díszelgő Jóska egyszer csak odalépett a zenekar elé és magyar népdalokat, magyaros műdalokat énekelt.
Balról jobbra: Rabb Boldizsár és Köbli Máté Fotók: Rabb József Facebook-oldala*
Így került rá ez a név. – mondta Rabb Boldizsár és Köbli Máté. Egészen 80 éves koráig énekelt Rabb József. Utolsó éveit családjával töltötte és élvezte nyugdíját. Mi sem mutatja jobban sikerességét, hogy a temetésén rengetegen jelentek meg, szerettei, kollégái és rajongói. 91 éves korában hunyt el. Epilógus Rabb József és Bizó József egyik utolsó közös fellépésük után készült felvételen. Forrás: Rabb József Facebook-oldala* Józsefnek két fia született, akik közül ifjabbik József örökölte apja hangját. Többször is fellépett ő is a híres pécsi helyeken, nemegyszer közösen énekelt együtt apa és fia. Amerikáig ért Rabb József egykori pécsi nótaénekes hangja | Pécs Aktuál. Rabb József története jó példa arra, hogy kellő kitartással, munkával és persze szerencsével elérheti az ember minden álmát. Hangja a fél világot bejárta, és ha nem Pécsett születik, akkor nagy valószínűséggel még nagyobb karriert futott volna be. A két 16 éves kamasz Wikipédia -, Facebook – és YouTube -oldalt és készített Rabb József emlékére. A srácok elmondták, hogy még egy ausztrál rajongó is kapcsolatba lépett velük, hogy megköszönje: ismét halhatja egyik régi kedvenc énekesét.
Mivel a kollektív szerződéseket kiterjesztették, az egyes tartományokban változtathatnak rajta, de a keretszerződésben meghatározott alapkövetelményeket be kell tartani bennük – ebben utalás ugyan található, de konkrétan nincs meghatározva a 13–14. havi fizetés, csak a kollektív szerződésben. Horváth Csaba hozzátette: részarányosan is jár a 13. és 14. havi fizetés, azaz ha év közben kezdődik vagy szűnik meg a munkaviszony, arra az időre, amíg a foglalkoztatás él, ki kell fizetnie a munkáltatónak a részarányos összeget, vagy csak az egyiket, vagy mindkettőt – függően a felvétel vagy a felmondás dátumától. A munkaviszony kezdetén, a próbaidőnek tekinthető időszakban is jár a juttatás – tette hozzá a szakértő. Az, hogy felmond-e a munkavállaló a munkahelyén vagy elbocsátják, alapvetően nem befolyásolja ebből a juttatásból való részesülést, ellentétben a végkielégítéssel. Ausztriában azok számíthatnak a pluszjuttatásra, akik olyan munkahelyen dolgoznak, amely kollektív szerződésben is szabályozza a munkáltató és a munkavállaló viszonyát Illusztráció: Szendi Péter Egy gyakran jelentkező hibára is felhívta a figyelmet: tapasztalataik szerint a megfelelő nyelvismerettel nem rendelkezők elég sok esetben úgy írják alá a munkáltatójukkal a szerződésüket, hogy nem tudják, mi áll benne, pedig előfordulhat, hogy belefoglalják: közös megegyezés esetén lemond minden jogáról, például a 13. havi fizetésről a munkavállaló.
Ezt két részletben, az egyiket nyáron, a júniusi fizetés után, a másikat karácsony előtt adják oda dolgozóiknak. A pluszpénz - a felső vezetőket leszámítva - mindenkinek jár, aki legalább egy éve a vállalatnál dolgozik. A kifizetett összeg több százmillió forint, ugyanis a Danubiusnál 3500 ember dolgozik, s a bérköltség 6 milliárd forintra rúg. A Hunguest Hotelsnél nincs a klasszikus 13. havi fizetés, de van egy tulajdonképpen annak is megfelelő pénzalap. Hülvely István vezérigazgató szerint ezt a pénzt akár év közben, folyamatosan, de mindenkor teljesítményarányosan kapják meg a dolgozók. A szállodavállalatnak átlagosan egyébként 2100 dolgozója van, s ebből csak a premizáltakat - úgy 100-150 embert - nem érinti a pluszjutalom. Az Accor Pannónia Hotelsnél dolgozó 1600 főállású munkavállaló már fel is vehette a több éve járó 13. havi fizetését - tudtuk meg Hajtó Zoltán humánpolitikai igazgatótól. A mértékét a kollektív szerződés szerint a január 1-je és október 31-e közötti összes alapbér tizedében határozták meg.
Tíz százalékuk azonban kalkulálhat valamiféle extrával, ami lehet bónusz, jutalom, utalvány, a legnagyobb igény azonban a 13. havi fizetés iránt mutatkozik – lehetőleg még karácsony előtt. 2011. 22. 07:13 MTI Karrier Kevés jutalmat osztanak idén a munkáltatók Idén mintegy ötödével kevesebb munkavállaló, a dolgozók 14 százaléka kap 13. havi juttatást, átlagosan 239. 300 forintot, ami 12 százalékos növekedés az előző évi juttatásokhoz képest - derül ki a Workania állásportál által működtetett legújabb felméréséből. 2010. 06. 20:40 Itthon Nem kapnak 13. havi juttatást a közjogi méltóságok A Fidesz frakcióvezetőjének - házszabálytól eltéréssel tárgyalt - indítványát ellenszavazat nélkül hagyta jóvá a Ház. 2010. 03. 10:24 Hírszerző/FH A Fidesz eltörölné Orbán és Schmitt 13. havi fizetését is Amennyiben az Országgyűlés még idén elfogadja a törvénymódosítást, akkor a közjogi méltóságok már ebben az évben sem kapnak 13. havi fizetést.
Petrácska aug. 1. péntek, 00. 08 4 hozzászólás Sziasztok! A 13. illetve a 14. havi fizetéssel kapcsolatban szeretnék segítséget kérni. Aki tudja pontosan, hogy milyen jogosultságok alapján jár, az kérem, írja meg. (Mennyi ledolgozott munkaidő után jár? A szükséges munkaidőt egy cégnél kell-e letölteni? A szükséges munkaidőt mindenképp "egyhuzamban" kell-e letölteni? Valóban időarányosan jár-e? stb. ) Köszönettel! 3 Zoinka aug. 3. vasárnap, 16. 29 Témához szorosan kapcsolódva írnék egy érdekességet és egy munkával, bérrel, szabadsággal kapcsolatos kérdés a végére. Tehát egy ismerős 3 éve kezdett el Ausztriában dolgozni. Szeptember 15. -e kezdéssel november 30. -én megkapta a részarányos duplát, majd nyáron június végén pedig a megfelelő duplát. Viszont cég átszervezése miatt másfél év múlva pont június 30. -al távozni kellett. Utána 6 nap megszakítással ismét munkába állt, ahol viszont a próbaidő utolsó napján kilépett. Keresett egy jobb lehetőséget és 13 nap múlva ismét munkába állt, de itt meg neki adták ki az útját a próbaidő utolsó napján.
Meglepő módon viszont a finn dolgozók mindössze 4%-a részesül ebben a juttatásban. Az év végi bónuszok tekintetében a harmadik helyen állunk, már ami a megkérdezett országokat illeti: nálunk nagyobb arányban csak a szlovákok (27%) és a csehek (25%) kapnak ilyen juttatást. A finn dolgozók itt már jobban állnak, 19%-os aránnyal követnek minket. Szerbia mindkét esetben a hátsó régiókban szerepel: 13. havi bért 8%-uk, év végi bónuszt is csupán 10% kap. Mennyit kapnak? Nem mindegy azonban, hogy akik kapnak, azok mennyit kapnak. Magyarországon például a 11 ország közül a legmagasabb a 13. havi bér mértéke, utánunk pedig a szlovákok (250 ezer forintnak megfelelő euró) és a csehek (230 ezer forintnak megfelelő cseh korona) következnek. A szerbek hiába kapnak átlagosan csupán 150 ezer forintot (tehát kevesen kapnak kevés összeget), ez így is az országos átlagfizetés 86%-a. A bónuszok tekintetében magasan a finnek viszik a prímet: átlagosan 750 ezer forintot kapnak év végén a finn dolgozók, érthető tehát, hogy miért nincs szükség náluk 13. havi bérre.
A megkérdezettek 41 százaléka nyilatkozta, hogy magas, 21 százalékuk pedig, hogy kimagasló teljesítmény szükséges a többletjuttatáshoz; 38 százalékuk esetében ez a bérezés része. A jutalmazásban részesülő munkavállalók 39 százaléka egy havi fizetésének megfelelő vagy annál magasabb, 36 százalékuk ennél alacsonyabb díjat vár, 8 százalékuk pedig valamilyen tárgyi juttatásra számít éves prémiumként. 17 százalékuk viszont egyáltalán nem számít jutalomra az idei évben. "Változás figyelhető meg a jutalmazott munkavállalók demográfiai jellemzőiben a hat évvel ezelőtti helyzethez képest. Amíg 2015-ben a férfiaknak és a fiatalabb dolgozóknak nagyobb arányban volt lehetőségük bónusz megszerzésére, az idei évre a kor és nem helyett sokkal inkább az iskolai végzettség vált meghatározóvá a jutalmazás tekintetében. A havonta biztosított bónuszban jellemzően az alapfokú végzettséggel rendelkezők részesülnek, míg a felsőfokú végzettségűeknél az évente kifizetett díj a megszokott jutalmazási forma. " – mondta Dencső Blanka, a piackutatási és üzletfejlesztési szakértője.
Talált kategóriák: Talált kulcsszavak: Talált kérdések: Minden jog fenntartva © 2022, GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik. Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!