Szervezi és ellenőrzi az üzlet működését. Kialakítja üzletpolitikáját és marketing stratégiáját, ápolja az üzleti és vendégkapcsolatokat. Megszervezi az egység adminisztrációs rendjét, biztosítja a tűz-, munka- és tulajdonvédelmi előírások betartását, gondoskodik a higiéniás szabályok betartásáról. Teljes körű leltár- és anyagi felelősséggel tartozik az egységben lévő eszközökért.
Vendéglátó-üzletvezető OKJ tanfolyam Budapesten A tanfolyam díja: 129 000 Ft A tanfolyam indulása: 2020. november 04. A tanfolyam helyszíne: 1139 Budapest Frangepán utca 3. (2. emelet) Szakmai gyakorlati hely: Érdeklődj a részletekről! A tanfolyam időtartama: 4 hónap Részletfizetési lehetőség: Kamatmentes részletre is Vizsgadíj: 59 000 Ft Tananyagok ára: 0 Ft Modulzáró vizsgák díja: Érdeklődj! Vendéglátó-üzletvezető OKJ 35 811 02, E-001477/2016/A006 - Megszűnt - Vendéglátó Akadémia. A tanfolyam típusa: OKJ tanfolyam A tanfolyam OKJ száma: Vendéglátó-üzletvezető 35 811 02 A tanfolyamhoz szükséges előképzettség: Cukrász vagy Szakács vagy Pincér vagy Vendéglátó eladó szakképesítés + Legalább 2 év szakmai gyakorlat Ezeket kell tudnod az árainkról: Kamatmentes részletfizetési lehetőséget biztosítunk minden diákunknak. A piaci árnál alacsonyabb áron végezheted el nálunk a tanfolyamokat. 0 Forint – Tanfolyamainkon nincs regisztrációs díj. A tanfolyamokhoz használt tananyagokhoz kedvezményesen juthatsz hozzá. Egyéb hasznos információk: Igény szerint államilag elismert bizonyítvány mellé EUROPASS bizonyítvány is igényelhető.
Ugyanakkor akárhányszor publicitást kapott a dolog, mégiscsak ezt a kettőt tudta hangoztatni az aki szakértője volt ennek a témának. Valóban vannak társadalmi konstrukciók a nemi szerepekre, csakhogy kibaszottul észre kellene venni, hogy ezek nem véletlenül léteznek! Nézzétek meg, azokat az országokat, amelyekben éli világát ez a "szakterület"! Miben nyilvánulnak meg az eredmények: Minden filmben kvóta van. Van itt olyan frontendes, aki eredetileg nem IT-s végzettségű? : programmingHungary. A cégeknél kvóta van. Az országgyűlésben kvóta van. A metrón a tisztelt hölgyek és urak bemondást tisztelt utasokra cserélték. Az egyik intézkedés vagy pofon a szarnak, vagy pedig a numerus sexus minősíthető esete. Ja, és minden férfi bűnös, aki tisztában van a saját szexualitásával, mert mítú kampány van... Apropó mítú: Ezzel sem az a bajunk, hogy a színésznők karrierjét derékba törő csótány-lárva szemétládák lebuktak! Az igencsak súlyos probléma ott kezdődik, hogy ugyanezt a megközelítést alkalmazzuk azokra a 12-16 éves fiúkra, akik az érzéseiket/vágyaikat rohadtul béna módon, vagy egyáltalán nem tudják kifejezni, és ennek sok kínos eredménye van.
Már három hete nem találkoztam a baráti társoságommal, most ezen a hétvégén tudtam, és ekkor tudatusult bennem, hogy mennyi mindenből kimaradok, úgy éreztem hátra lettem hagyva, persze ez a körülmények hibája, de akkor sem esett jól. Meg persze belegondoltam a jövőbe is, most egyenlőre jó, hogy se kutyám, se macskám, de én elég család centrikus vagyok, aztán jó lenne, ha 30's éveim elejére/közepére már körvonalazódna egy család, így, hogy meg egésznap - vedéglátásban, természetesen minden hétvégén - bent vagyok a konyhán elég nehéz egy feleségjelöltet összeszedni, és úgy láttam, hogy az alkalmazottak között elég sok a nőtlen/hajadon szóval ha maradok ennél a szakmánál, nem nagyon fog változni a helyzet. Mit érdemes IT-n belül tanulni, egy-két hónap szabadidőben? : hungary. Nem érzem úgy, hogy annyira fanatikusan szeretem ezt a szakmát, hogy az egész életemet ennek tudnám áldozni. Szóval úgy érzem megint váltani akarok, de mit? Megéri még vagy fogadjam el a sorsom hátha megtanulom jobban szeretni a szakmát? Már így is elpazaroltam a fiatalságom nagyrészét, a nagy karierépítésből meg az lett, hogy egy nagy nulla vagyok... A menedzsment, a marketing meg a jog mindíg érdekelt, csak nem mertem belevágni, miután lebőgetm az előző egyetemen és mostmár ebben az évben töltöm a huszonötöt és már túl öregnek érzem magam, hogy egyetemre menjek.
Na mondom b+ elmész te is a #&@... Egy másik alkalommal pedig egy zenei fesztiválon a lépcsőn szerettem volna lejönni, de egy ripacs 3, 14-csa az út kellős közepén üldögélt. Mondom neki: Légyszíves! (Közben lassú gesztusokkal mutattam neki, hogy jó lenne ha arrébb menne, hangos volt a zene). Semmi reakció. Benyomta az agyában a dimenzióugrás gombot és csak meredt előre. A pasi akivel beszélt szintén így tett. Na mondom neki mégegyszer: Léccí! Bocsánat! Entschuldigung! Rohadtul kínos volt!!! A pasi meg a fantasztikus agyi funkcióit megcsillogtatva már elkezdett (szó szerint) ugatni meg fenyegetően nyögni: MIVVAAAANMÁÁÁÁ???? Na mondom én elhúzok innen, akár belérúgok útközben a ribancba, akár nem... Szóval... Laptop vásárlás : programmingHungary. Szerintem ezeknek a fentebb kiemelt kis történeteknek a gyújtópontja az volt, hogy nincsenek társadalmilag elfogadott, kollektív, szubkultúrákon átívelő MODERN viselkedési paneleink a szexuális érdeklődés jelzésére. Ugyanígy a visszautasításra. A gender studies, ahelyett, hogy -többek közt- ennek a pótlási és felépítési lehetőségeit vizsgálta volna, kategórikusan kijelentette, minden egyes alkalommal, amikor médiafelületet kapott, hogy "MINDEN FÉRFHI DHESZNYÓ!!!! "
A mítú megoldása erre a szitura az, hogy EGYRÉSZT kiterjeszti a nemi erőszak és a szexuális zaklatás koncepcióját úgy hogy a kettő lényegében egy, és ugyanannak látszódjon, MÁSRÉSZT deklarálja a fiúk kollektív bűnösségét. Bár az előbbi mondatban említettek kemény túlzásnak tűnhetnek, biztosítok mindenkit aki ezt a posztot olvassa, hogy tapasztalataim szerint rohadtul nem azok! Nem egyszer, és nem kétszer kerültem magam is felháborító szituációkba, az pedig csak még inkább dühít, hogy én -az adott helyzetben ártatlanul- jobban meg lettem alázva, mint az, aki valóban veszélyt jelent a hölgyekre. Két példát szeretnék megemlíteni... Egyszer egy újonnan vásárolt könyvnek nagyon megörültem, amit a buszon, hazafelé el szerettem volna olvasni. Hátrasiettem, úgy mint egy másik kislány utas. Leülünk, ki ki a maga helyére, olvasom a könyvemet. Egyszer csak fél füllel azt hallom: "Követnek". Felnézek... Gazdálkodás és menedzsment szak mintatanterv. Mit látok? Mit hallok? A kiscsaj a "hazakísérő" telefonszolgálatot felhívta, mert szerinte én őt követem.
Meg hogy kell minden filmbe néger, kínai, transznemű, homokos. Aki pedig húsba vágó problémákról akar beszélni az nettó szexista. (Régen rasszista volt, de most ugye ez a divat... ) Ennyi a gender studies letéteménye. És most megkérdezném: Ezt gyászoljátok? Tényleg ez hiányzik nektek? Ez kellene ennek az országnak? Ettől oldódna meg rengeteg probléma? ÉÉÉÉÉSSSSS ZÁRSZÓNAK MÉGVALAMI: Ilyenkor szokott jönni az, hogy "júúúj, te biztos valami látens buzi lehetsz, vagy incel akinek nincs barátnője és szűz farokkal fog meghalni... " Nos, rohadtul nem ide tartozik, de lassan három és fél éve van barátnőm. Eddigi életemben pedig összesen 5, azaz ÖT volt. Elég szomorú, hogy csak az fejezheti ki a véleményét (Köhm... Tapasztalatait) aki párkapcsolatban van. És még én vagyok az, aki tárgyiasítja meg számszerüsíti a nőket, és a női értékeket. Gazdálkodás és menedzsment szakdolgozatok. Na, aki úgy érzi kommenteljen! :-)
Első körben: nem vagyok róla teljesen meggyőződve, hogy ez a poszt ide tartozhatna, de végül is része a személyes pénzügyek, bérezés, karrier, és más subredditet nem találtam ahova ez jobban beillett volna. Vidéknek én most egyszerűség kedvért Budapesten és agglomerációján kívüli területet értem. Elmondom az én sztorim, hátha van, aki hasonló cipőben járt. Feljöttem Budapestre, továbbtanulás miatt, puszán az volt az indokom, hogy több gyakornoki lehetőség van. Második félévemben járok a BME GTK nemzetközi gazdálkodás szakán. Sikerült is remote gyakornoki állást szereznem egy amerikai multicégnél. Tervezek majd mesterképzést is végezni, emellett teljes állásban jó lenne dolgozni. Személyes preferencia miatt viszont, kb. 5-7 év munkatapasztalattal a hátam mögött szeretnék vidéken letelepedni. A kérdésem a következő volna: ilyen diplomával illetve ennyi munkatapasztalattal mennyire lesz nehezebb hasonló minőségű állást találnom, mint ugyanebben a szituációban BP-n, és mennyire lesz érezhető a különbség bérezésben középvezetői pozíciókban és afelett?