Míg például a PIR-habbal töltött panelek magas és alacsony bordán is rögzíthetők, addig a kőzetgyapotos verzió csakis magas bordán. Ezenfelül számos olyan tudnivaló van, melyet csak a szakemberek ismernek. Mint azt már említettük, külön panel készül a tetőtér és a falak szigeteléséhez is, ebből pedig értelemszerűen adódik, hogy a rögzítésük is más-más technikát, eljárást igényelnek. S.S.Tető-Bau Kft. - Lapos és Palatetők Kivitelezése. S a költségkeret megtervezésekor azt sem árt figyelmen kívül hagyni, hogy a szendvicspanel szerelés ár az előbbiek függvényében is jelentősen változhat. A szendvicspanel építés során alapvetően hosszú élettartamra kalibrálnak a gyártók, azonban a karbantartást ez esetben sem szabad félvállról venni. Az épület használata alatt szükséges a karbantartási, megelőző munkálatok végrehajtása, hogy a szendvicspaneles szigetelés hosszútávú, tartós legyen. Ennek alapján legalább évente egyszer, leginkább tavasszal érdemes szemügyre venni a tető- és falburkolatok felületét, illesztéseit, csavarjait, tömítéseit. Akár csak a beépítés során, itt is célszerű szakember segítségét kérni.
Manapság, mikor gombamódra nőnek ki a földből a lakóépületek, munkahelyek, ipari és mezőgazdasági létesítmények, szükség van egy olyan, jól kezelhető építőelemre, melynek gyártása, szállítása, és beépítése sem okoz különösebb nehézséget, ám mégis képes évtizedeken keresztül megbízhatóan funkcionálni. Ezen szerep betöltésére lett hívatott az úgynevezett szendvicspanel, mely napjainkban a legjobb és legmegbízhatóbb technológiának tudható be az építkezések világában. Alkalmazhatósága ugyan akkor igen széles spektrumú, kiváló hő- és hangszigetelése, magas minősége gyors gyártása és egyszerű kezelhetősége révén. A könnyűszerkezetes ipari, mezőgazdasági létesítmények, lakóépületek felhúzásában, ma már szinte elengedhetetlen tartozék. A szendvicspanel általános jellemzői A szendvicspanel valójában egy olyan praktikus, többrétegű építőelem, melynek alapvető funkciója a hőszigetelés. A gyártók ezeket a termékeket előre megépítik, majd később a saját igényeknek, építkezés jellegének megfelelően alakíthatók, így gyorsan és hatékonyan haladhat a munka.
Hol vannak még lehetőségek? 16, 20-16, 40 A tudásmegosztás, mely vállalati és szervezeti profithoz vezet. Legjobb gyakorlatok: a DEVELOR Zrt. 16, 40-17, 00 Zárás Egyéni akcióterv átgondolása, kiscsoportos megbeszélés, kérdések és válaszok. Előadók: Pozvai Zsolt CEO, DEVELOR International A DEVELOR cégcsoport 11 országban jelen lévő hálózatának elsőszámú vezetője. 2002-ben az Év fiatal menedzsere, 2009-ben pedig a Menedzsment Fórum által életre hívott Legjobb Főnök elismerést vehette át, míg az általa vezetett legnagyobb hazai tanácsadó és tréningcég, a Develor Tanácsadó Zrt. a Legjobb Munkahely Felmérésen a második helyen végzett. Gazdasági és HR konferenciák népszerű előadója, a Kávé habbal című könyv szerzője. HVG Könyvek Kiadó - Motiváció 3.0. Szabó Csaba vezérigazgató, DEVELOR Tanácsadó Zrt. Jelenlegi pozícióját megelőzően sikeres szervezetfejlesztőként és trénerként a legnagyobb hazai cégek értékteremtésében vállalt szerepet. Korábban a GE Money Budapest Bank és a Citibank volt felsővezetője, aki karrierje során többször vezetett nagy értékesítési szervezetet, és igazán szerencsés, mert kipróbálta magát vezetőként más kultúrákban, többek között Japánban is.
Dr. Baranyai Attila CLO partner, DEVELOR International A DEVEOR nemzetközi termékfejlesztési csapatának egyik vezetője, aki HR vezetőként szerzett sokéves nagyvállalati tapasztalatot, 2003 óta trénerként, tanácsadóként több mint 600 nap sikeres vezetői készségfejlesztő programot tudhat maga mögött. Az általa fejlesztett SikerkovácsOK programban a motiváció és csapatépítés témakörében együtt dolgozott dr. Csányi Vilmossal, Mocsai Lajossal és dr. Kemény Dénessel is. Daniel pink motiváció 3.0. Kiknek ajánljuk: A szemináriumot a legmodernebb üzleti megközelítésekre nyitott vezetőknek ajánljuk, akik vállalatukhoz visszatérve létrehozhatják azt az eredményorientált munkakörnyezetet (ROWE), amely arra inspirálja őket, hogy beosztottaikat üzleti partnereikké fejleszthessék. H K SZ CS P SZ V 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018 2019 2020 2021 2022 2023 jan feb márc ápr 2 db máj jún júl aug szept 7 db okt 4 db nov 3 db dec 3 db
Daniel H. Pink: Motiváció 3. 0 (HVG Kiadó Zrt., 2010) - Ösztönzés másképp Szerkesztő Fordító Kiadó: HVG Kiadó Zrt. Kiadás helye: Budapest Kiadás éve: 2010 Kötés típusa: Ragasztott papírkötés Oldalszám: 273 oldal Sorozatcím: HVG Könyvek Kötetszám: Nyelv: Magyar Méret: 21 cm x 15 cm ISBN: 978-963-304-020-1 Megjegyzés: Fekete-fehér illusztrációkkal. Értesítőt kérek a kiadóról Értesítőt kérek a sorozatról A beállítást mentettük, naponta értesítjük a beérkező friss kiadványokról Fülszöveg A megújult elme szerzője ezúttal darabokra zúzza a motivációról alkotott elképzeléseinket. Számos tanulságos kísérlet felidézésével, sajátos fogalmi keretbe ágyazva foglalja össze a magatartás-tudomány több évtizede figyelmen kívül hagyott korszakalkotó felfedezését arról, hogy a kívülről jövő motiváció, a jutalmazás és büntetés sokszor visszatartja a belső hajtóerőt, ami állandóan arra készteti az embert, hogy élvezettel tanuljon, alkosson és jobbá tegye a világot. Daniel H. Pink: Motiváció 3.0 | bookline. A szerző szerint a XXI. század nyertesei azok lesznek, akik ezt az ellentétet képesek feloldani a gyakorlatban.
Daniel H. Pink, A megújult elme szerzője ezúttal darabokra zúzza a motivációról alkotott elképzeléseinket. Megmutatja, mi az, ami valójában motiválja az embert, és hogyan hasznosíthatók az ösztönző erők a munkában és a magánéletben. A szerző négy évtizedes kutató munkája eredményeként fejti ki, hogy a jutalmazás és büntetés rendszere miért működött... bővebben Utolsó ismert ár: A termék nincs raktáron, azonban Könyvkereső csoportunk igény esetén megkezdi felkutatását, melynek eredményéről értesítést küldünk. Bármely változás esetén Ön a friss információk birtokában dönthet megrendelése véglegesítéséről. Igénylés leadása 5% 2 950 Ft 2 802 Ft Kosárba Törzsvásárlóként: 280 pont 3 790 Ft 3 600 Ft Törzsvásárlóként: 360 pont 4 990 Ft 4 740 Ft Törzsvásárlóként: 474 pont 2 490 Ft 2 365 Ft Törzsvásárlóként: 236 pont Események H K Sz Cs P V 28 29 30 31 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 1