0 Ft Általános Dátum Hirdetés címe Eladó Afgán agár Életkor 2 Hetes Fajta Afgán agár Nem Nőstény További információ Leírás Orvos látta oltással el látót fajta tiszta Afgán Agár Keverék azonnal gazdit keres mivel ideiglenes befogadójánál már nem Lehet sokéig Anyagi okok miatt Érd. : 06-30-710-96-47 H: 08-20-ig Hely Ország Magyarország Jelenlegi értékelés: 0 Összes szavazat: 0 Hibás hirdetés jelentése 257 Megtekintések
érdeklődni Ft Általános Dátum Hirdetés címe Eladó Afgán agár Életkor 7 Éves Fajta Afgán agár Nem Nőstény További információ Leírás Faricka Kiskutyák, még 3 db kislány eladó! Most 7 hetesek. Érdeklődni telefonon vagy emailben! Hely Ország Magyarország Jelenlegi értékelés: 0 Összes szavazat: 0 Hibás hirdetés jelentése 208 Megtekintések
Az számos kutyafajta ingyenes hirdetésére ad lehetőséget. Ez a kategória az afgán agár apróhirdetés oldalait tartalmazza, eladó kiskutya és eladó kutya egyaránt hirdethető. A fajtatiszta afgán agár szőre hosszú, selymes, feje és farka hosszúkás. Ez a kutyafajta, ahogyan más agár fajták jó futó, és kitűnően lát, emiatt eredetileg vadászkutya volt. Méltóságteljes és érzékeny kutyafajta, mozgásigénye kissebb, mint általában egy agár mozgásigénye. Ha afgán agár kiskutya mellett dönt, egy gazdához ragaszkodó, okos és hűséges kutya lesz a társa.
Agarak** Hirdetés vége: 2022/04/09 21:26:16 agaras póló agár 1. Hirdetés vége: 2022/04/09 05:45:30 Mi a véleményed a keresésed találatairól? Mit gondolsz, mi az, amitől jobb lehetne? Kapcsolódó top 10 keresés és márka
Kiemelt hirdetések Fajtatiszta kutya / Komondor Tündéri, életre való komondor kölykök eladók.... Fajtatiszta kutya / Magyar vizsla Még néhányan gazdira várnak. Jovo szerdátol vihetők a kicsik addig még ki lehet... Ajánlott hirdetések Fajtatiszta kutya / Francia bulldog 4 db kutyus közül lehet választani karácsonyi aranyosak.... Fajtatiszta kutya / Husky HUSKY JELLEGŰ KÖLYKÖK KERESIK SZERETŐ CSALÁDJUKAT. 4 KAN 2 SZUKA. KÉK SZEMŰEK.... Olasz agár apróhirdetések Szobatiszta. Alap parancsszavakat tudja. Nagyon okos kiskutya. Rendszeresen oltott, féregtelenített kisfiú.... Ár: 300 000 Ft Budapest Hirdetést látták: 758 Kínál Fajtatiszta kutya / Olasz agár 2022. április 1., 17:58 Kis olasz agár kutyusok keresik álom gazdijukat a Royalty of Piccolo Sasso kennelben!... Ár: 1 200 Ft Pest megye Hirdetést látták: 4699 2021. augusztus 17., 09:28
Ez az energetikában azért is nagy szó, mert az iparág 10-15 éve még erős hierarchiában és sokkal autokratikusabb módon működött. A vezetői hozzáállás különösen fontos kérdés akkor, amikor nagy szervezetek összeolvadása zajlik. Óriási munkatempó - meddig bírjátok? - HR Portál. Az ELMÜ-ÉMÁSZ csoport beépítésével a vállalat 8300 főre bővült, ami komoly vezetői dilemmát és különösen jelentős változásmenedzsment helyzetet hozott magával. Két vállalatcsoportot kellett összevonni egy vezetés alá, ami jókora feszültségeket is generált, amit kezelni kellett. Ehhez fejlesztő-felhatalmazó vezetőkre volt szükség, akik át tudják segíteni a szervezetet a változás félelmén, a fájdalmas döntéseket is képesek gyorsan meghozni, hogy a bizonytalan helyzet ne tartson túl sokáig, valamint kommunikálni kellett az újonnan érkezők felé, hogy elismerik az eddigi eredményeiket és értékeiket az új szervezetben is. A kollégákkal mindvégig aktív dialógust kellett folytatni, amelyben a nyitottság, a bizalom és a hitelesség elengedhetetlen volt. Az utóbbi azt is jelenti, hogy a vezető olyan emberekkel veszi körül magát, akik vitába mernek és tudnak szállni vele. "
Asset 4 Asset 1 Jelentősen megzuhant a munkavállalók elkötelezettsége, megindult az elvándorlás A Kincentric mérései szerint globálisan nagyot zuhant a munkavállalói elkötelezettség általános szintje 2021 második negyedévében, azok után, hogy a pandémia első hullámában még pont ellentétes folyamatok zajlottak – minden bizonnyal a nagyfokú bizonytalanságnak köszönhetően. A stabilitás iránti mindent elsöprő igényt mára világszinten és hazánkban is felváltotta a minél nagyobb fokú rugalmasság iránti igény. A pandémia ugyanis hozzászoktatta a munkavállalókat a munkavégzés helyét és az időbeosztást tekintve a korábban megszokottnál kötetlenebb keretekhez, így emiatt azokat a munkaadókat részesítik előnyben, amelyek ezeket biztosítani tudják számukra – hangzott el a WHC Csoport főtámogatásával megvalósuló HR Fest konferencián Budapesten. Az első 50. helyen a Rossmann a világ legjobb munkáltatói listán - Marketing - DigitalHungary – Ahol a két világ találkozik. Az élet virtuális oldala!. Az eseményen a Kincentric szakemberei előadásukban ismertették legfrissebb nemzetközi méréseik eredményeit. Ezek alapján a munkavállalói elkötelezettség mértéke, jelentősen zuhanva 2021 második negyedévére, átlagosan 65%-ot ért el, ami 2017 óta a legalacsonyabb érték.
Ismerje meg első kézből, hogy mit tehet Önért a DUIHK Videó: A DUIHK Konzultációs napja április 21-én - Tematikus fórumok Videó: Mit kínál Önnek a DUIHK? "Konzultációs napjaink" során naprakész, releváns információkat szeretnénk adni a magyar-német gazdasági kapcsolatok aktuális kérdéseiről. Egyben áttekintést nyújtunk a Kamara széles szolgáltatási ajánlatairól – amelyeket a pandémia idején is, sőt most még inkább, ajánlunk. Kiemelt hangsúlyt fektetünk az Ön egyedi elvárásaira: Egyéni megbeszélésekben munkatársaink az Ön konkrét kérdéseire válaszolnak. Meghívó letölthető formátumban Program Első nap – 2021. április 21. 8. 45 Belépés a Zoom rendszerbe 9. 00 Mit nyújt a Kamara a tagjainak – pandémia idején is? Gabriel A. Brennauer, ügyvezető elnökségi tag, DUIHK A DUIHK szolgáltatási és tanácsadási tevékenysége Videós áttekintés Szakmai fórumok 10. 00 A pandémia idején sem áll a német piac Témák: A német gazdaság a pandémia után Légi összeköttetés aktuális helyzete Üzleti utazással kapcsolatos szabályok Mikor startolnak újra a vásárok?
Az év nagy kihívásának a logisztikai hiányszakmák kezelésén túl a dolgozói elégedettség fenntartását nevezte. A közleményben kiemelték azt is: az anyavállalat és a magyarországi leányvállalat életében is egyre fontosabb szerepet kap a fenntarthatóság. A Rossmann Magyarország 2019-ben radikálisan csökkentette nyomtatott magazinjait, a korábbi, kéthetente 2, 3 millió nyomtatott példány mára 600 ezer példányra csökkent. Ezzel a vállalat papírfelhasználása nagyságrendekkel mérséklődött: míg 2018-ban és előtte évente körülbelül 1422 tonna volt, addig idén a tervek szerint 508 tonnára csökken majd. így a négy évvel ezelőtti adatokhoz képest a Rossmann 2022-ben közel 65 százalékkal kevesebb papírt tervez felhasználni akciós újságjai nyomtatására ismertette a távirati iroda.