Tisztségviselők A Tisztségviselők blokkban megtalálható a cég összes hatályos és törölt, nem hatályos cégjegyzésre jogosultja. Legyen előfizetőnk és érje el ingyenesen a Tisztségviselők adatait! Tulajdonosok A Tulajdonos blokkban felsorolva megtalálható a cég összes hatályos és törölt, nem hatályos tulajdonosa. Legyen előfizetőnk és érje el ingyenesen a Tulajdonosok adatait! Győr wesselényi utca 6.2. IM - Hivatalos cégadatok Ellenőrizze a(z) ATTRECTO Zártkörűen Működő Részvénytársaság adatait! Az Igazságügyi Minisztérium Céginformációs és az Elektronikus Cégeljárásban Közreműködő Szolgálatától (OCCSZ) kérhet le hivatalos cégadatokat. Ezen adatok megegyeznek a Cégbíróságokon tárolt adatokkal. A szolgáltatás igénybevételéhez külön előfizetés szükséges. Ha Ön még nem rendelkezik előfizetéssel, akkor vegye fel a kapcsolatot ügyfélszolgálatunkkal az alábbi elérhetőségek egyikén.
Hétfő: 10:00-19:00 Kedd: 10:00-19:00 Szerda: 10:00-19:00 Csütörtök: 10:00-19:00 Péntek: 10:00-19:00 Szombat: Zárva Vasárnap: Zárva Egészségközpontunk Győr központi részén, a Leier City Center Wesselényi utcai épületében található. Kérjük, hogy a kezelésre az egyeztetett időpont előtt 10 perccel korábban érkezzen adminisztráció céljából. A lemondási szándékot lehetőség szerint telefonon keresztül kérjük jelezni nyitvatartási időben, legalább 12 órával az egyeztetett időpontot megelőzően. Az egyeztetett időpontot megelőző 12 órán belüli lemondások esetén a következő kezelés alkalmával 50%-os felárt számítunk fel. MVM Égáz-Dégáz Földgázhálózati Zrt. – Ravazd. We use cookies on our website to give you the most relevant experience by remembering your preferences and repeat visits. By clicking "Accept All", you consent to the use of ALL the cookies. However, you may visit "Cookie Settings" to provide a controlled consent.
06 (20) 941-86-03 Dr. Rozsos Tamás adj. 06 (30) 947-53-38 Debrecen Dr. Németi Zoltán Neurotrauma Bt. 06 (30) 339-64-77 Dr. Kővári Viktor Zsolt 06 (30) 821-46-40 Dr. Balogh Imre Dentofit EgészségGalaxis 06 (20) 480-57-99 Mucsiné Suba Éva 4032 Debrecen, Nagyerdei krt. - Hotel Divinus 06 (20) 533-01-35 Doma-Med 2002 Bt. 4030 Debrecen, Epreskert u. 3. Dr. Elekes Ildikó (20) 661-64-05 Dr. Simon Andrea Halköz üzletház 4025 Debrecen, Simonffy utca 4-6. 06 (30) 501-50-50 Diósd Kövecsné Varga Mónika 2049 Diósd, Pacsirta u. 06 (30) 206-11-70 Diósjenő Dr. Rados György 2643 Diósjenő, Börzsönyi út 7. 06 (20) 413-11-07 Dorog Dr. Móró Ágnes 2510 Dorog, Hősök tere 7/A 06 (30) 603-28-60 Dunakeszi Kovács Károlyné 2120 Dunakeszi, Barátság utca 32. 06 (27) 343-355 Dunaújváros Dr. Mika Ilona 2400 Dunaújváros, Vasmű út. 45. 06 (30) 620-9913 Koroknai Medical Kft. 2400 Dunaújváros, Szórád Márton út 2. 06 (30) 475-78-30 Temesvári Ádám 2131 Göd, Béke út 52. 06 (20) 511-49-55 Dr. Győr wesselényi utca 6 maps. Horváth Ilona 2100 Gödöllő, Remsey Krt.
Autóalkatrész üzlet - 941m Harka Kft.
ÜGYFÉLSZOLGÁLATI IRODÁINK IDŐPONTFOGLALÁSSAL LÁTOGATHATÓK! Időpontfoglaláshoz kattintson ide! A húsvéti ünnepek miatt ügyfélszolgálati irodáink nyitvatartása módosul. Április 15-én és 18-án, pénteken és hétfőn minden iroda zárva tart. Néhány fiókiroda nyitvatartása az ünnep miatt módosul. A részletes nyitvatartás az alábbi tájékoztatóban olvasható. Személyes ügyfélszolgálati irodák: Irodák nyitvatartása Hétfő: 08:00-14:00 Kedd: 08:00-14:00 Szerda: 08:00-20:00 Csütörtök: 08:00-14:00 Péntek: 08:00-14:00 Ügyfélszolgálatok címe 9400 Sopron, Selmeci u. 15-17. 9024 Győr, Wesselényi utca 6. (Leier City Center - Arzenál Irodaház, földszint) 2803 Tatabánya, Gál I. ltp. 704. 9700 Szombathely, Lipp V. u. 14. A. 6000 Kecskemét, Izsáki út 2. (Szil-Coop) 6800 Hódmezővásárhely, Kossuth tér 1. 6721 Szeged, Szent I. tér 12-13. 5600 Békéscsaba, Mednyánszky u. 17. Közmű egyeztetés, tervtár nyitva tartása: Kedd, Csütörtök 8:00 – 12:00 Üzemegységek, tervtárak címe 9400 Sopron, Fuvaros u. 2. 🕗 horarios, 3, Wesselényi utca, tel. +36 96 510 040. 9027 Győr, Puskás T. 37.
Ha ezt a felek nem tették meg, úgy annak fennállására később egyik fél sem hivatkozhat, és magába a munkaszerződésbe sem kerülhet be utólagosan. A gyakorlatban megfigyelhető, hogy egyrészt a munkaviszony létesítésekor a felek egyre gyakrabban kötnek ki próbaidőt, másrészt azonban az is egyfajta tendencia, hogy azt a felek csak szóban rögzítik. A szóban kikötött próbaidő nem érvényes, mégis vannak olyan munkáltatók, akik egy szóbeli megállapodásra alapozva szüntetik meg a munkaviszonyt, mondván, szóban ebben állapodtak meg. Az ilyen megszüntetési mód jogellenes. További fontos szabály, hogy a próbaidő meghosszabbítása tilos, ettől érvényesen eltérni nem lehet. Tények és tévhitek a próbaidővel kapcsolatban. A próbaidő alatt a munkáltató még akkor is megszüntetheti a munkaviszonyt azonnali hatállyal, ha a munkavállaló betegállományban van. Mi változott az Új Munka Törvénykönyvében a próbaidővel kapcsolatban? Sok mindent lehetett hallani arról, hogy a 2012. július 1-jén hatályba lépő új Munka Törvénykönyve hogyan fogja szabályozni a próbaidőt.
A munkaviszony kezdetét a felek szabadon megállapíthatják a munkaszerződésben (pl. a munkaszerződés megkötését követő első hétfő, a következő hónap első napja, stb. ). Ha erről a felek külön nem rendelkeztek, akkor a munkaviszony kezdete a munkaszerződés megkötését követő nap. A próbaidő tehát e naptól számítandó. A próbaidő jogi szempontból nem határidő, hanem időtartam, ezért számítására nem alkalmazhatók a határidő számítási szabályok. Ezért például nincs jelentősége, hogy az utolsó nap munkaszüneti napra, vagy heti pihenőnapra esik-e, a próbaidő mindenképpen az utolsó nap végén jár le. A próbaidő tartamának számítására tehát a naptár az irányadó. Például, a január 1-jén kezdődő munkaviszony esetén az egy hónapos próbaidő január 31-én jár le, függetlenül attól, hogy e nap az általános munkarend szerint idén heti pihenőnap (vasárnap). A próbaidő lejártának pontos kiszámítása azért fontos, mert a próbaidő alatti, indokoláshoz nem kötött azonnali hatályú felmondás joghatályosan csak a próbaidő tartama alatt közölhető.
A próbaidő alatti azonnali hatályú felmondás a munkaviszonyt felmondási idő nélkül a felmondás közlése napján megszünteti. Fontos, hogy a próbaidő alatti, indokolás nélküli azonnali hatályú felmondást legkésőbb a próbaidő utolsó napján közölni kell a másik féllel. Ha például a dolgozó a próbaidőt követő napon veszi át a felmondást, az már nem lesz jogszerű. A próbaidő alatti felmondás során is be kell tartani a jóhiszemű és a tisztességes joggyakorlás, valamint az egyenlő bánásmód követelményét. Amennyiben a próbaidő alatti azonnali hatályú felmondás ezen elvekbe ütközik, akkor a felmondás jogellenes lesz. Időről-időre előforduló példa, hogy a próbaidőn lévő várandós női munkavállaló munkaviszonyát szünteti meg a munkáltató, indokolás nélkül. Ha ebben a helyzetben a munkáltató nem tudja bizonyítani, hogy betartotta az egyenlő bánásmód követelményét, és a felmondásra nem a dolgozó várandóssága adott okot, akkor felmondása jogellenes lesz. Forrás: Ha tetszett a cikk, LIKE-old Facebook oldalunkon!