A zenéjét Norman Spencer, Carl Stalling és Milt Franklyn munkáinak felhasználásával szerezte szerezte. A tévéfilm a Warner Bros. Television gyártásában készült. Műfaja filmvígjáték és musicalfilm. Amerikában 1988. Dodó kacsa az űrben e. szeptember 21-én a CBS -en, Magyarországon 1992. január 1-jén az MTV2 -n vetítették le a televízióban. Cselekmény [ szerkesztés] Szereplők [ szerkesztés] Szereplő Eredeti hang Magyar hang Tapsi Hapsi Mel Blanc Józsa Imre Dodó kacsa Kerekes József Mikulásnak álcázott Dodó kacsa (archív felvétel) Kenderesi Tibor Cucu malac (archív felvétel) Bor Zoltán Műszakvezető Imre István Magyar szinkron [ szerkesztés] Betétdalok összeállítása [ szerkesztés] Klip Dal Előadó Alapító Robot Rabbit In Old Indiana Elmer Fudd és Tapsi Hapsi KPUT The Fair-Haired Hare (1. rész) Home on the Range WABBIT Dough for the Do-Do (Zsozsó egy dodóért) Sunrise in Nutzville A Wackyland lakói What's Up, Doc? (Na, mi van, Doki? ) What's Up, Doc? Tapsi Hapsi és Elmer Fudd Boobs in the Woods (Nem viszel be az erdőbe) Oh, People Call Me Daffy Those Were Wonderful Days A négy bajuszos Shake Your Powder Puff A nyuszi nővérek Bosko's Picture Show We're in the Money Bosko Yankee Doodle Daffy (Dodó, amerikai sztárcsináló) (1. rész) We Watch the Skyways Porky's Poppa Porky's Poppa's Farm Cucu malac Polar Pals Let's Rub Noses Like the Eskimoses Porky's Poor Fish (Cucu szegény halacskája) Porky's Fish Store Naughty Neighbors Would You Like To Take a Walk?
Küldés Figyelem: A beküldött észrevételeket a szerkesztőink értékelik, csak azok a javasolt változtatások valósulhatnak meg, amik jóváhagyást kapnak. Kérjük, forrásmegjelöléssel támaszd alá a leírtakat! április 7. - csütörtök április 14. - csütörtök
Felhasználási feltételek Kiadó: 21. Század Kiadó. Copyright.
Ugyanis az ACME gonosz igazgatója meg akarja szerezni a kék maki gyémántot, hogy mindenkit rabszolga majommá változtasson. Dodó kacsa – Wikipédia. Később melléjük szegődik Kate és Tapsi Hapsi, akik Dodót vissza akarják vinni a Warner Bros-hoz, de így ők is belecsöppennek a dologba. Útjuk során meg kell küzdeniük az ACME ügynökeivel, többek között Marslakó Marvinnal és a Prérifarkassal is. Itt a vége a cselekmény részletezésének!
A numerikus intelligencia a képességek olyan területére tartoznak, melyek befolyásolhatók a műveltséggel, szociális környezettel és korral. A tesztet indítása
A lényege annyi, hogy az interjú elején a főnök kivezeti a vendéget a konyhába, és megkérdezi tőle kér-e egy csésze frissítőt. Ezután bemennek az irodába, lezajlik a beszélgetés, majd pedig megfigyelik, mit is csinál a másik a koszos bögrével. Jó benyomást kelt az, ha megkérdezi, hova teheti, vagy felajánlja, hogy kiviszi a konyhába elmosni. Munkahelyi felvételi teszt minta b. Azzal viszont rengeteg mínusz pontot szerez, ha egyszerűen csak az asztalon hagyja, azzal akár teljesen elronthatja az esélyeit. Trent Innes ugyanis úgy véli, ebből nemcsak a jó modort és az udvariasságot, hanem bizonyos személyiségjegyeket is ki lehet következtetni. Mindezek összességében pedig megadják a választ arra, hogy illik-e a jelölt a csapatba, vagy sem. Szimpátiakeltő mozdulatok A nonverbális kommunikáció apró összetevői is hatalmas jelentőséggel bírnak az állásinterjún. A szemkontaktus, a testbeszéd, a mimika és az alapvető illemszabályok betartása is rendkívül lényeges, hiszen tudat alatt kelthetsz velük jó benyomást, de persze csak akkor, ha helyesen alkalmazod őket.
Sokkal lazább tud maradni, ha nem érik teljesen váratlanul a kérdések! Ezek mellett különböző szituációs játékokba is belefuthat, melyek a leleményességét, személyiségét, megítélését "vizsgálják". Vannak olyan állásinterjúk is (assessment center), ahol a jelentkezőket a betöltendő munkakörre jellemző feladatok elé állítják és reakcióikból, viselkedésükből próbálnak arra következtetni, hogy hogyan is teljesítenének az adott pozícióban. Az így kiválasztott jelöltek nagyobb valószínűséggel válnak be, mivel kiválasztásuk nemcsak verbális, hanem gyakorlati tapasztalatokra is alapozódik. Ilyen típusú állásinterjúra is érdemes felkészülni, bár nem jellemző, hogy rögtön az első körben ehhez folyamodna a kiválasztást végző cég / személy, inkább a második, harmadik körre továbbjutott pályázókat szokták az assessment center keretében is vizsgálni. 5 rejtett módszer, amivel az állásinterjún tesztelhetnek: a furcsa kérdésektől a kávékínálásig - Kapcsolat | Femina. Úgy érzi, szüksége lenne egy próbainterjúra? Jelentkezzen karriertanácsadásra! Job- Center Személyzeti Tanácsadó Iroda - Állásinterjú, interjúkérdések
); kompetencia (tudnia kell mit és hogyan csinál, általában hozzá fordulnak tanácsért, ahol hamar kiderül hozzáértése); jó döntéshozatal vagy épp azokon való változtatás (jó megítélés nélkül a tévedéseket nem lehet kijavítani); vízió (így mások is saját célt formálhatnak). 5 Hogan-féle teszttípus HPI – Hogan Personality Inventory A teszt megcélozza a viselkedési szokásaidat, tehát kideríti, hogy általánosságban hogy viselkedsz. Munkahelyi felvételi teszt mina tindle. Akár fény derülhet arra is, hogy alkalmas vagy-e vezetői szerep betöltésére, és hogyan teljesítenél a munkahelyi környezetben. Ez a teszt 266 igaz / hamis és egyetértő / egyet nem értő kérdést tartalmaz. Kiderülnek az erősségeid és gyengeségeid is. 7 primer, és 6 foglalkozási skálán mérik: 7 Primer skála 6 Foglalkozási skála Beállítódás Szolgáltatás orientáció Ambíció Stressztolerancia Közvetlenség Megbízhatóság Interperszonális érzékenység Irodai potenciál Óvatosság Értékesítési potenciál Kíváncsiság Vezetői potenciál Tanulási megközelítés HDS-Hogan Developmental Survey A fejlesztési felmérés feltárja az ember személyiségének sötét oldalát.
A próba során kiderül, a pályázó mennyire képes megvédeni saját érdekeit, elfogadtatni ötleteit, és egyáltalán milyen hatást gyakorol a környezetére. Állásinterjú, interjúkérdések, felvételi beszélgetés. Két részből áll a kérdéssor: az elsőben 20 állításról kell eldönteni, mennyire tudsz velük azonosulni, majd újabb 20-nál három lehetőségből kell kiszúrni azt, amelyik a leginkább jellemző rád. Összesen fél óra jut a 40 kérdésre. Legtöbbször egy általános személyiség teszt kiegészítőjeként használják a Mach -ot, így, ha sikerül is manipulálni a válaszokat, a személyiségrajzból úgyis kiderül a valóság.