Talán majd akkor, hetven év múlva visszagondol erre a napra, és erre a kérdésre, és talán addigra megérti majd: Ütjük őket, kiabálunk velük, mert máshogy nem értik meg: ez a mi hazugságunk, amit senki se vehet el tőlünk.
Van egy régi kitűzőm, amin nem igazán ismerek fel, hogy mi a jelentése, vagy hogy mikori, szeretném megkérdezni valakitől hogy felismeri-e és meg tudná mondani, hogy mi volt a lényege. A kép az maga a kitűző. Budapest vagy környékéről lenne ideális egy ember. Válaszokat előre is köszönöm!
Jelenleg szednie kell ezt a rengeteg mellékhatással járó gyógyszert, és márciusban kell újra visszamennie az orvoshoz. Tudna segíteni, hogy milyen probléma lehet anyukám párjával? Valamilyen rosszindulatú daganatos betegség vagy leukémia? Nagyon rossz érzés ez a tudatlanság és bizonytalanság. Arra gondoltam, hogy talán nem várunk márciusig, hanem elmennénk magánorvoshoz. Trombocitaszám | Lab Tests Online-HU. Ön mit gondol, megfelelő lehet inkább magánorvost felkeresni? Egyáltalán milyen orvost kell keresnem, aki el tud végezni ilyen vizsgálatot? Nagyon tanácstalan vagyok, viszont minél hamarabb szeretnénk tudni a pontos diagnózist anyukám párjáról. Családtagjuk valószínűleg nemcsak gyógyszert kapott, hanem olyan orvosi dokumentációt (például zárójelentést vagy ambuláns lapot), amely tartalmazza a betegségét, s azt is, hogy milyen kezelést és miért javasoltak. Ezeket a dokumentumokat kellene először áttekinteni, s értelmezésükhöz például a beteget ismerő háziorvos segítségét kérni. Mielőtt második orvoshoz fordulnának, kérdéseikkel érdemes lehet felkeresni kontrollvizsgálat és megbeszélés céljából azt az orvost is, aki a daganatellenes gyógyszert felírta és rendelte.
(Így maradnék GYES-en, illetve fizetés nélküli szabadságon a munkáltatom szempontjából). Lehetséges -e GYES ideje alatt lemondanom a köztisztviselői jogállásomról, és ha igen kell -e indokolnom? Vagy előbb meg kell szüntetnem a fizetés nélküli szabadságot és vissza menni dolgozni, és úgy lemondani? Lemondás köztisztviselői jogviszonyról – Jogi Fórum. Vagy milyen megoldás lehetség hogy "ugymond" szabaduljak, és új munkát keressek?? Bár tudom nehéz lesz! - Előre is köszönöm a segítséget!
Ha később vissza akar térni a közalkalmazotti jogviszonyba, újra versenyre kell jelentkeznie, vagy újra szerződéses alkalmazottként kell felvennie. Ezenkívül a gyakornok köztisztviselőnek, aki részesült a beilleszkedési bónuszban, és aki kinevezése után kevesebb mint egy évvel lemond, vissza kell térítenie ezt a bónuszt a munkáltatónak. A köztisztviselő lemondása - Emploipublic. Hasonlóképpen, a lemondás nem ad jogosultságot a munkanélküli ellátásokra, hacsak nem jogos. Másrészt minden köztisztviselő, aki legalább kétéves szolgálatot teljesített, megőrzi a közalkalmazotti öregségi nyugdíjra vonatkozó jogait. Ha a szolgálati idő kevesebb, mint két év, az adminisztráció helyreállítja az általános rendszert. "Valódi" lemondás: kifejezett és egyértelmű Bármely nem hivatásos tisztségviselőnek vagy ügynöknek (CDD-n vagy CDI-n) joga van bemutatni saját személyét lemondás a közszolgálatról. Úgy, hogy a lemondás érvényes, az ügynök lemondási akarata a legkisebb kétséget sem hagyhatja magában (kifejezett és egyértelmű vágy funkcióinak megszüntetésére).
Ugyanezt a megoldást kell alkalmazni akkor is, ha a munkavállalót sorkatonai vagy polgári szolgálatra hívják be, és a munkáltatónál eltöltött idővel arányos azévi szabadságát még nem tudta kivenni. Egyéb esetben a szabadságot pénzben megváltani nem lehet, s mivel ez kógens szabály, a felek egyező akarattal sem állapodhatnak meg másként a szerződésben. 2008. 14:39 Nincs ellentmondásban azzal, hogy csak a szabadság azon részének a kiadását követelhetd, amely fölött te rendelkezel. A többi kiadásának az lesz az akadálya, hogy megszűnik a munkaviszonyod. (Az a "például azonnali hatállyal felmondott" kissé félrevezető, esetleg úgy lehet érteni - te is úgy értetted - hogy rendes felmondás esetén ez nem fordulhat elő. Pedig de. )
Mivel időközben elköltöztünk, így a nagy távolság miatt nem tudok visszamenni a jelenlegi munkahelyemre, ezért munkaviszonyomat meg kell szüntetni. Érdeklődésemre a munkáltatóm tájékoztatott, hogy erre két lehetőség van, lemondás vagy közös megegyezés. A felgyülemlett szabadságom kb. 40 nap, amit tudomásom szerint ki kell adjanak, vagy kifizessenek. Kérdésem az lenne, hogy melyik lehetőséggel járnék jobban, a lemondással vagy a közös megegyezéssel? Ha esetleg nem találok új munkahelyet, akkor mindkét esetben jogosult leszek álláskeresési járadékra? Válaszát előre is köszönöm! potyi08 2010. 05. 18:32 Köszönöm szépen a segítséget! Kovács_Béla_Sándor 2010. 17:52 Korrekció: ahogy mondta, a határozott idejű szerződést nem lehet felmondani. De ha a munkáltató nem tud foglalkoztatni, akor nyilván örömmel belemegy a közös megszüntetésbe. Csak neked ez hol jó? 2010. 17:51 Fizetni kellene azt kérés nélkül is. Vagy nálatok bért se fizetnek, csak ha kéred? A munkavállaló bármikor, m indoklás nélkül felmondhatja a munaviszonyt.