Milyen tulajdonságot értékel leginkább egy HR-es? Olyan kitüntetett személyiségjegyről van szó, amely más jellemzőknek is az alapja. Attól függőben, hogy milyen szektorban mely pozícióra pályázunk, erősen eltérnek egymástól az állásinterjúk, s persze az is rengeteget számít, szakmailag mennyire felkészült és milyen emberi tulajdonságokkal bír az interjúztató. Jacqulyne Smith, a Business Insider szerzője szerint azonban minden sikeres álláskereső azért tudja megyőzni a HR-est, hogy őt kell kiválasztania, mert fel tud mutatni egy bizonyos személyiségjegyet, ami nélkülözhetetlen ahhoz, hogy valaki hasznos tagja lehessen a szervezetnek. Az interjúztató természetesen igyekszik kipuhatolni, a jelölt kompetens-e, megvan-e a kellő önbizalma és kreatívan feltalálja-e magát a váratlan helyzetekben, egy tulajdonság azonban felülírja az összes többit. Legfontosabb emberi tulajdonságok bekapcsolása. Ez pedig a megbízhatóság. Azért tartják olyan fotosnak, mert számos kívánatos tulajdonság ötvözete. Forrás: Jobline Ha a kiválasztási szakember úgy ézi, hogy egy-két alapvető készség hiányzik, de a jelölt száz százalékosan megbízhatónak tűnik, továbbra is lát benne fantáziát.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!
És megfordítva így áll a helyzet: ha valaki száz százalékosan birtokában van a megfelelő szakmai készségeknek, de kételyek merülnek fel a megbízhatóságával kapcsolatban, valószínűleg nem tesznek neki ajánlatot. A munka világában, akárcsak az életben, a megbízhatóság az alapja bármely fenntartható, egészséges kapcsolatnak – ezért létfontosságú a dolgozókat illetően. A megbízhatóságról szerencsére számot lehet adni az állásinterjú során. Természetesen nem azt kell ismételgetni, hogy "megbízható vagyok", hanem bizonyos gesztusokkal kommunikálandó ez a tulajdonság. Ügyelni kell arra, hogy ezek a gesztusok természetesek legyenek, különben visszafelé fog elsülni a dolog. ISKOLA – Kazinczy Győr. Féltucatnyi módon jelezheted a kiválasztási szakembernek, hogy te vagy az ő embere: Figyelj száztíz százalékosan. A teljes odafigyelés maximális interjúteljesítményt biztosít, emellett a bizalmi faktor olyan nehezen megfogható összetevőiről is számot ad, mint az empátia, az együttműködés képessége, a jó kommunkációs készségek és a csapatorientált hozzáállás.
Kövess minket a Facebookon! Regisztrálj a Jobline -on, hogy megtaláld álmaid állását és első kézből értesülhess a legújabb munkaerőpiaci trendekről! Hogyan készülj online állásinterjúra? - tippek 10 pontban
De nem jól látják a helyzetet. A másik veszélyeztetett személyiségtípus a Ruler, aki szintén egocentrikus karakter, és ennek következményeit most több, mint egy éven keresztül látnia kellett. Az amúgy határozott típus veszített az energiájából, a nagyvonalúságából, és a boldogságából is. A Supporter típus nyertese ilyen szempontból a válságnak, hiszen a családi környezet, a valódi barátok elengedhetetlen kellékei az életének, és most ezeket sokkal inkább tudta élvezni. Legfontosabb emberi tulajdonságok listája. Sok Supporter embernél már látszik az új energia, a kvázi "újjászületés", mely egyébként nagyobb teljesítményekre ösztönözi őket. Bár alapvetően nem egy proaktív motiváló típus – legalábbis nem így definiálják -, komoly pozitív hatással tudnak lenni most és a jövőben környezetükre. A boldogság témakör abszolút nyertese viszont az Expert típus. Aki alapvetően komoly energiákat fordít a tökéletes magánélet felépítésére, és ezen a területen is a logika vezéreli az emóciók helyett. Most volt alkalma kiélvezni munkájának gyümölcsét.
Ám bátorsága engedi, hogy időnként rizikózzon, felelősséggel ugyan, de kockáztat, csak hogy az akadályokat legyőzhesse. Nem létezne a bátorság, ha nem lenne félelem, de a félelem egyetlen ellenszere a bátorság - hangsúlyozza a pszichológus. A félelemmel együtt jár még egy "tettestárs": az önbizalom hiánya. Ez egy halk kis hang a fejben, amely azt mondja, hogy "nem kaphatod meg azt az előléptetést, soha nem leszel képes egy jó csapatot összehozni, nem vagy elég tehetséges, vagy úgysem fog sikerülni". Szerencsére az önbizalom hiányának is megvan az ellenszere: az önbizalom. Az önmagunkba vetett hit segítségével elérhetünk bármit, amit csak akarunk - húzza alá a szakember. Az önbizalom lehetővé teszi, hogy addig próbálkozzunk, amíg nem érünk el jobb eredményeket, vagy hogy segítséget és tanácsot kérjünk. Segítségével figyelmen kívül hagyjuk a "jóakaróinkat" is, akik az első botlásunknál azt mondják, hogy úgysem fog sikerülni. Legfontosabb emberi tulajdonsagok . Az önbizalom ragályos. Ha hiszünk önmagunkban, akkor mások is hinni fognak bennünk.
Egészségügyi szolgáltatások Az egyik legfontosabb szempont talán, hogy az idősotthonba költözött nyugdíjasok milyen egészségügyi szolgáltatásban részesülnek. A szociális törvény ugyan előír bizonyos gondozási szolgáltatásokat, egy jobban felszerelt idősotthon azonban ezeken túlmenő egészségügyi szolgáltatásokkal óvja a bentlakók egészségét. Háziorvos és szakorvosok Az otthonba költözők akár több száz km-es távolságba is kerülhetnek régi lakhelyüktől, így értelemszerűen helyi háziorvosi ellátásra lesz szükségük. Arany Alkony - Idősek otthona. Nem minden problémát tud azonban egy háziorvos kezelni. Idős korban megszaporodnak a speciális – szakorvosi – felügyeletet igénylő megbetegedések, problémák. Az idősek otthona fel kell, hogy legyen készülve ezeknek a problémáknak helyben történő kezelésére, a következő szakorvosi rendelések biztosítására: urológus, bőrgyógyász, ortopéd szakorvos, fogorvos, pszichológus, rheumatológus, neurológus. Gyógyászati segédeszközök, gyógyszerek A szociális törvényben meghatározott gyógyszerek térítésmentes szolgáltatása mellett, lényeges kérdés, hogy az intézmény milyen egyéb gyógyászati segédeszközöket ( hallókészülék, járókeret, tolókocsi, talpbetét, gyógycipő) tud biztosítani, valamint a gyógyszerek felírása és kiváltása házon belül megoldható-e (pl.
Nem mindegy például, hogy szeretteinknek mennyit kell utazniuk, amikor látogatóba jönnek, mint ahogyan az sem, hogy mennyire zöld a környezet, ahol az otthon elhelyezkedik. Minél erdősebb, patakos a környező vidék, annál jobb, frissebb lesz a levegő. Az jó elhelyezkedésen túl előny, hogyha van 24 órás portaszolgálat (recepció), esetleg érték- és vagyonmegőrző szolgáltatás is. Egy lakrészben, vagy szobában maximum két fő kerüljön elhelyezésre. A lakószobák legyenek közművesítve (áram, víz, csatorna), a megfelelő fűtésről házközponti kazán gondoskodjon, a hőfokot pedig a szobákban egyedileg lehessen szabályozni. Ez fontos szempont lehet, hiszen idős korban sokan fázósak, számukra megoldható kell, hogy legyen a jó közérzetet biztosító megfelelő hőmérséklet. A járvány kezdete óta nem volt annyi koronavírusos Kínában, mint most - Infostart.hu. Nem feltétlenül alapelvárás, de tekintettel az egyre melegebb nyarakra nem árt, hogyha a szobák klimatizáltak. Ellátás és szabadidő Az étkeztetés tekintetében az idősotthon legalább napi 4-5 étkezési lehetőséget kell, hogy lehetővé tegyen úgy, hogy a bentlakók több menüből is tudjanak választani.
Ennél is kedvezőbb az adózása, amennyiben a munkáltató célzott szolgáltatásra fizet be az egészségpénztárba, az ilyen befizetés ugyanis egyes meghatározott juttatásnak minősül, amelynek adóterhe 33, 04 százalék. A célzott szolgáltatás számos termékre, illetve szolgáltatásra felhasználható, többek között: gyógyszerekre, gyógyhatású készítményekre, privát szakorvosi ellátásra, szemüvegre, kontaktlencsére, csecsemő- és babaápolási cikkekre, gyógyászati segédeszközökre, gyógytornára, gyógymasszázsra, de akár egészségbiztosításra vagy családikassza-szolgáltatásra is fordítható a befizetett összeg, ami már jelentősen növeli a likviditását. Erről rengeteg magyar nem tud: így is lehet rendezni a magánorvosi ellátást. Az egészségpénztárak mellett további lehetőség egészségbiztosítás nyújtása a munkavállalók részére. Az egyedi biztosítási megállapodások kevésbé népszerűek a munkáltatók körében, mivel ezek adózása megegyezik a munkabérrel, felhasználásuk viszont korlátozott. Csoportos biztosítások esetén azonban már a kedvezőbb, 33, 04%-os adóteherrel kell számolnia a társaságoknak, így ez a forma már vonzó lehet, különösen ott, ahol a dolgozók veszélyes vagy valamilyen szempontból egészségkárosító munkát végeznek.
A csoportos biztosításnak azonban fontos kritériuma, hogy az egyes biztosítottakra jutó biztosítási díj összege még arányosítással se legyen megállapítható. Munkáltatóként érdemes tehát a biztosítási szerződést és a díjkialakítási konstrukciót alaposan körbejárni, hogy biztosan élhessünk a kedvezőbb adózási lehetősséggel. Természetesen a munkáltatótól függetlenül is lehetősége van a magánszemélyeknek egészségpénztári befizetésekre, amelyek után ugyanúgy jogosultak rendelkezni az adó 20 százalékáról. Ezzel együtt mégsem jellemző, hogy a lakosság tömegesen élne ezzel a lehetőséggel, ami mögött szintén az erre költött összegek likviditási korlátai állhatnak.
Az új fertőzöttek több mint 80 százalékát tette ki. Kína az egyik utolsó olyan ország, amely zéró Covid protokollt tart életben. A járvány ugyanakkor egyre komolyabb gazdasági terhet jelent: a kínai gyárak termelése márciusban az elmúlt két évben tapasztalt legalacsonyabb szintre esett vissza, a szolgáltatási tevékenység pedig jelentős visszaesést szenvedett el a Caixin kínai médiacsoport független indexei szerint. Minden Infostart-cikk a koronavírusról itt olvasható! Nyitókép: MTI/EPA/Alex Plavevski
Mindez alig néhány nappal azután történik, hogy egy másik kiállítási csarnokban ideiglenes karanténközpontot állítottak fel. Új halott nincs Kína szerdán 20 472 fertőzést regisztrált, ami a legmagasabb szám, amit valaha közöltek - az eredeti vuhani kitörésnél is kevesebben betegedtek meg koronavírustól. A legtöbben tünetmentesen vészelik át a betegséget. Halálesetről nem számoltak be az országban. Kínában azonban alacsony az átoltottság, különösen az idősek körében, így a közegészségügy és a gazdaság fenntartása közötti egyensúlyozás nehéz feladatot jelent. Sanghajban a karanténlétesítmények zsúfolásig vannak a pozitív eredményt mutató emberekkel, mivel a városi hatóságok szigorúan ragaszkodnak a protokollokhoz. Ennek része volt a fertőzött gyermekek elkülönítése negatív teszteredményt adó szüleiktől - ezt a gyakorlatot bizonyos kivételektől eltekintve felszámolták a hatóságok a nemzetközi kritikák hatására. Élelmiszerhiány és frusztráció Sanghajban a friss élelmiszerek hiánya és a szabad mozgás korlátozása miatt egyre nagyobb a frusztráció a lakosok körében, mivel az eredetileg rövidre tervezett lezárás most már biztosan hosszabb távon érvényben marad.