Tudom, adhatnék kamu, eldobható címet is, mégis bosszant. Áprilisban érkezik a mozikba a DreamWorks következő animációs filmje, a The Bad Guys, amelyben öt nagymenő rosszcsont állatbűnöző próbálja eljátszani, hogy képesek ők jóra is. Öt éves a NieR: Automata, és az Aniplex egy kapcsolódó tévés anime projekt elindulását jelentette be. Mivel a röpke előzetesben még semmi kézzelfogható nincs, leghamarabb kb. jövőre lehet belőle valami. Vegtelen szerelem 1 evad 2 resz. A Steam Deck megjelenésével egyidőben a Valve egy új, ingyenes játékocskát is kiadott Aperture Desk Job címmel, amely a Portal játékok univerzumában játszódik, és az irányítása igazodik a Deck kezelőszerveihez (de persze PC-n és kontrollerrel is ugyanúgy játszható). Nem mellékesen pár helyre maga Gabe Newell vitte ki a Deck-et, szignálva. Persze PR fogás ez is, voltak kamerák és ilyesmik, de mégis érdekes (és úgy tűnik, hatásos) promó. Érdemes az interjú összefoglalóját is átnézni, érdekes dolgok derülnek ki belőle. A Deck megjelenésével egy időben a Valve egy új, ingyenes játékocskát is kiadott Aperture Desk Job címmel, amely a Portal játékok univerzumában játszódik, és az irányítása igazodik a Deck kezelőszerveihez (de persze PC-n és kontrollerrel is ugyanúgy játszható).
2022-ben is folytatódik a sci-fi és fantasy irodalommal foglalkozó Spekulatív Zóna blog kétheti hírösszefoglalója a hazai (és kisebb részben külföldi) SFF irodalmi élet eseményeiről. Az új évad első epizódjában: * Szex, szerelem, gyengédség! * Lehet ezt még fokozni? Tomasics József, a The Black Aether atyja kapta a Hexa-díjat! * Hát mikor lesz ennek vége? Folytatódik az Arte Tenebrarum botrány! * Nem hiszed el! Lovaggá ütötték Ian Livingstone t! Dating appok és párkapcsolat keresés : hungary. * És hasonlók! Elindult a 2022-es várható SFF könyvmegjelenések gyüjtő oldalda is, 1-2 hetente frissül:
Üdv! 28 éves férfi vagyok és szoftverfejlesztőként dolgozom. Azért írok, mert azt vettem észre magamon és a környezetemen is, hogy az egyetem után nagyon nehéz ismerkedni (párkapcsolat kialakítása céljából). Mikor végeztem az egyetemmel és elköltöztem Bp-re, azóta nagyjából úgy telik a napom, hogy otthon-munka-konditerem-otthon, és ez ismétlődik végtelen ciklusban. Bárcsak a covidra tudnám fogni, de valójában előtte is ez volt. Fent vagyok dating appokon, de azt vettem észre, hogy csak az önbizalmamat építik le és az önbecsülésemet bombázzák szét hosszútávon. Nagyon kevés a matchem, de azok sem írnak vissza, vagy blokkolnak/unmatchelnek a match utáni pár percben (gondolom ilyenkor véletlenül húznak jobbra és ez a "visszavonás"). Dating appokon kívül más lehetőségem nincs ismerkedni, mert ahol dolgozom nagyon kevés női kolléga van, ők is több szinttel arrébb (hr, marketing, stb. ), ahová nem járok mert nincs ott dolgom. Végtelen szerelem 1 évad 28 rest of this article from smartphonemag. Néha eljárok haverokkal kocsmázni, de a baráti társaságomban sincsenek nők, sőt a haverok is ugyanebben a cipőben járnak, mind szingli és erre panaszkodnak, hogy mennyire nem megy nekik az ismerkedés (sajnos, ismerős szitu).
MTI Sajtóadatbank, 2002. november 18. 07:34 A székesfehérvári Philips Magyarország Kft. Csoportos létszámleépítés munka törvénykönyve felmondási idő. -nél működő Video Szakszervezet szerint a cégnél létszámleépítés és bércsökkenés kezdődött az IBM gyárbezárásának bejelentését követően, ám a kft. kommunikációs vezetője cáfolta az állítást az MTI-nek. A Video Szakszervezet által pénteken az MTI-hez eljuttatott közlemény szerint a székesfehérvári Philips Kft. -nél november 12-én megkezdték a felmondások átadását, gondosan ügyelve arra, hogy az előző évhez hasonlóan, az elbocsátások száma ne érje el a bejelentésköteles, csoportos létszámleépítés 30 fős határát. A közlemény szerint a tavaly elkezdett karcsúsítás már alig hétszázra apasztotta a valamikor csaknem kétezer dolgozót foglalkoztató üzem létszámát, s a megkezdett elbocsátások következményeként akár félezerre is csökkenhet a gyárban foglalkoztatottak száma. A szakszervezet szerint a "philipsesek" egy részét kölcsönzött, s a jelenleginél kiszolgáltatottabb helyzetben levő munkaerőre kívánja lecserélni a cég vezetése.
Az egyik húsba vágó kérdés a járatritkítások miatti túlóra-lehetőségek lecsökkenése, ami például a buszvezetők esetében akár havi 100 ezer forintos bevételkiesést is jelenthet, így nagyjából a 2017-es bérszínvonalon keresnek. Ráadásul, információk szerint, a megbetegedett járművezetőket – újbóli munkába állásuk után – két hétre kiveszik az úgynevezett "startjukból", vagyis olyan vonalakra oszthatják be őket, amelyeken a megszokottnál nagyságrendekkel kevesebb pénzt visznek haza. A lap arról is értesült, hogy más-más összegű juttatást kapnak a különböző metróvonalak szerelői, karbantartói. A jogász válaszol: le kell dolgozni az ebédidőt. Informátoraik egyike arról számolt be, hogy a legmostohábban a 3-as metróvonal dolgozóival bánnak, akik jóval kevesebbet kapnak a másik két vonalon feladatot ellátó munkatársaknál. Állítólag többen már távoztak is a jobban honorált metróvonalakhoz. Abból pedig további feszültség keletkezik, hogy mindenféle szakmai tapasztalat nélkül is felvesznek szerelőket, és a sok esetben csak érettségizett fiatalok ugyanannyit keresnek, mint a több évtizede a pályán lévő, tapasztalt munkatársak.
Farkas Miklós, 2012. június 21. 18:54 A Trenkwalder Személyzeti Szolgáltató Kft. pozitívan értékeli az új Munka Törvénykönyvének a munkaerő-kölcsönzésre vonatkozó szabályozását és úgy véli, hogy elhárultak a kb. 130 ezer embert foglalkoztató ágazat megszűnésének veszélyei, miközben a nemzetgazdasági érdekek sem sérültek sőt, bővülhet a foglalkoztatottság. Az elmúlt hónapok alatt folyamatos egyeztetés zajlott a szakma és a szaktárca között, melynek eredményeként az Országgyűlés több fontos ponton is módosította az eredeti szabályozási javaslatot. Az ágazat résztvevői azonban továbbra is változást sürgetnek az egyenlő bérezés elvének túl szigorú alkalmazásában. Véleményük szerint ez hátráltatja a munkaerőpiactól távol esők (pl. ötven éven felüliek, pályakezdő fiatalok, megváltozott munkaképességűek) integrálását. Hazánk piacvezető munkaerő-kölcsönzője a jelenleg 8000 főt foglalkoztató Trenkwalder Személyzeti Szolgáltató Kft. Felmondás munkáltató által, csoportos létszámleépítés során | HR Tudásbázis. pozitívnak értékeli a Munka Törvénykönyve munkaerő-kölcsönzést érintő 2012. július 1-jén hatályba lépő, most megszavazott változásait.
Ismert: a harmadik járványhullám csúcsán a maszkhasználatra és a szociális távolságtartásra vonatkozó alapvető szabályokat sem tartották be a BKV-nál, ezért több százan betegedtek meg Covid–19-ben, illetve kerültek karanténba. Ráadásul a vezetés nem kérte a koronavírus tüneteit mutató dolgozók tesztelését, hanem egyszerűen néhány nap szabadságra küldték a köhögő, lázas kollégákat, akik visszatérve akár tovább is adhatták a SARS-CoV-2-t, ha az okozta a diagnosztizálatlanul maradt betegségüket. Korábban Gulyás Attila, a Városi Tömegközlekedési Dolgozók Szakszervezeti Szövetségének (VTDSZSZ) elnöke arról beszélt, hogy még április végén többnapos sztrájkot kezdeményezhetnek, ha továbbra sem sikerül megállapodniuk a fővárossal a 2021-es évre eszközölt béremelésről. Csoportos létszámleépítés munka törvénykönyve 2020. A bérszövetségbe tömörült fővárosi vállalatok minimálisan hatszázalékos béremelést követelnek. Hírlevél feliratkozás Ne maradjon le a legfontosabb híreiről! Adja meg a nevét és az e-mail-címét, és mi naponta elküldjük Önnek a legfontosabb híreinket!