A hivatkozott, utoljára 2019. november 22-vel módosított melléklet szerint a szociális ágazati összevont pótlék összege 2020. január 1-jén az alábbiak szerint alakul: A közalkalmazotti bértábla, valamint a szociális ágazati összevont pótlék egyes tételeinek összeadásával megkapjuk a 2020. Foglalkozás egészségügyi kategóriák. január 1-jén "hatályos" szociális ágazati bértáblát: A táblában pirossal jelöltük azokat a fizetési kategóriákat, amelyekben az ágazati összevont pótlék összegét haladéktalanul korrigálni szükséges. A fenti táblák nem számolnak a közalkalmazotti bérkompenzációval, illetve az olyan egyéb illetményelemekkel, mint például a munkáltatói döntésen alapuló illetményrész, illetménynövekedés, egyéb rendszeres pótlékok, így a tényleges bruttó illetmény eltérhet az itt rögzítettnél. Felhívjuk a figyelmet a 257/2000. egy fontos változására is: a rendelet 9. §-a 2020. január 1-jével új, (4) bekezdéssel egészült ki, mely szerint, ha a közalkalmazott a "B"-"E" fizetési osztályba kerül besorolásra, a pótlékok nélküli illetménye nem lehet kevesebb a garantált bérminimum összegénél.
Korm. r. 2020. január 1-jén hatályos 15/A. §-a szerint a közalkalmazottat a fizetési osztálya és a közalkalmazotti jogviszonyban töltött ideje alapján szociális ágazati összevont pótlék illeti meg, melynek összegét az 5. számú melléklet tartalmazza. Nem illeti meg szociális ágazati összevont pótlék a rendelet 2/a. számú melléklete szerinti pedagógus munkakörben foglalkoztatott közalkalmazottat, továbbá a 15/B. § (1) bekezdése szerinti bölcsődei pótlékra jogosult közalkalmazottat. Magyar Egészségügyi Szakdolgozói Kamara On-line. A szociális ágazati összevont pótlékot nem kell figyelembe venni az adó- és járulékváltozások ellentételezésére szolgáló, a közalkalmazottat megillető, kormányrendeletben meghatározott kompenzációra való jogosultság és a kompenzáció összegének számítása tekintetében. A szociális ágazati összevont pótlék tekintetében közalkalmazotti jogviszonyban töltött időnek a fizetési fokozat megállapításának alapjául szolgáló időt kell tekinteni. A közalkalmazott 5. számú mellékletben foglalt táblázat szerinti, a közalkalmazotti jogviszonyban töltött idő alapján történő besorolása minden megkezdett évre tekintettel a tárgyév első napján történik.
Átlagosan 15 százalékkal emeli funkcionális feladatokat ellátó, mintegy 2500 munkavállalója bérét a Szegedi Tudományegyetem (SZTE) áprilistól. Az új bérstruktúrák bevezetésével az SZTE célja, hogy így biztosítson vonzó, inspiráló és kiszámítható életpálya-lehetőségeket munkavállalóinak és azoknak a hallgatóknak, akik diplomájuk megszerzése után is az intézmény aktív polgárai kívánnak maradni – tájékoztatta a felsőoktatási intézmény az MTI-t. A közlemény szerint az SZTE-n a fenntartóváltás teremtett lehetőséget a bérfejlesztésre, amelynek fedezetét ettől az évtől a teljesítményhez kötött finanszírozás biztosítja. A béremelést az egyetem három ütemben valósította meg. Első lépésként tavaly szeptembertől 15 százalékos alapbéremelésben részesültek az egyetemen munkaviszonnyal rendelkezők. A második ütemben az oktatók és kutatók fizetését emelték 2022 januárjától. Így az egyetemi tanárok alapilletménye a legkevesebb 800 ezer, a tanársegédeké és a kollégiumi tanároké 380 ezer, a nyelvtanároké 450 ezer forintra növekedett.
Kizárólag a garantált bérminimum emelése miatt feltétlenül szükséges korrekció (ami abból adódik, hogy a pótlékot összegszerűen határozzák meg) érint pozitívan néhány kategóriát, a dolgozók túlnyomó többsége – ha csak néhány száz forinttal is – a pótlék összegének csökkentésére számíthat. Számos kategóriában pedig egyáltalán nem változik a bér. A félreértések elkerülésére: a velünk ismertetett kormányzati tervek szerint valamennyi bérintézkedés a szociális ágazati pótlékok módosításával történne. Bízunk abban, hogy a minisztérium elképzelését a kormány is elfogadja, és rövidesen megszületik az erről szóló kormánydöntés, mint ahogy abban is, hogy a bérkorrekcióra 2018. január 1-jétől sor kerül. A jövőévi bértábla besorolás hamarosan a Parlament előtt lesz. A lélegzetvétel és a kezdeti eufória után pedig elkezdhetjük érdekvédelmi küzdelmünk újabb menetét, annak érdekében, hogy 2018-ban a bérminimumok emelésén túlmenő érdemi bérintézkedésre kerüljön sor, és a szociális ágazat valamennyi dolgozója érzékelhető bérelőnyhöz jusson a minimálbérhez és a garantált bérminimumhoz képest.
19:13 Hivatalosan is befejeződött a 2022-es országgyűlési választás (frissítve) 2022, április 3. 18:16 Délután öt óráig a választók 60, 99%-a adta le voksát a gyermekvédelmi kérdésekről szóló népszavazáson Szegeden 2022, április 3. Pécsi STOP - Idén sem emelik a közmunkások bérét, ami már egyre kevesebbet ér. 18:11 Befutottak a 17 órás adatok: Szegeden eddig több mint 78 ezren voksoltak 2022, április 3. 17:52 Öt adag hús járt Makón a megfelelő helyre behúzott X-ért a Tiszta szavazás önkéntesei szerint 2022, április 3. 17:42 Választási földrajz: az ellenzéki többségű körzetekben jóval kevesebben mentek el voksolni, mint 2018-ban
Bár a közmunkások bére az elmúlt öt esztendőben minden évben emelkedett, 2012 óta csupán kismértékű volt a növekedés, így folyamatosan nőtt az eltérés a közfoglalkoztatottak fizetése és a minimálbér között. A kormány mostani döntése tovább mélyíti a szakadékot. Nem emelik a közmunkások bérét 2018-ban | 24.hu. A minimálbér idén 111 ezer forintra nőtt, vagyis míg 2011-ben még csak 21 ezer forint volt a különbség a két bruttó bér között, mára ez 31 845 forintra emelkedett. Míg 2012-ben a közfoglalkoztatottak fizetése a minimálbér bruttó összegének 77 százalékát tette ki, ma már alig éri el annak 71 százalékát. A garantált bérminimum a munkaerőpiacon 129 ezer forint, 27 500 forinttal több, mint amennyit egy szakképzett közfoglalkoztatott kap. A nettó béreket tekintve sem jobb a helyzet: egy szakképzett, garantált bérminimumon foglalkoztatott ember havi 85 785 forintot vihet haza, több mint 19 ezer forinttal többet, mint közfoglalkoztatott társa. A "sima" közfoglalkoztatotti bér és a minimálbér nettója közötti különbség 17 ezer forintról 22 ezer forintra emelkedett.
A Nemzetgazdasági Minisztérium számításai szerint idén mintegy 25-30 ezer elsődleges munkaerőpiacra kikerülő közfoglalkoztatott lenne jogosult a támogatásra, átlagosan 4 hónapig, vagyis a juttatás fejenként mintegy 100 ezer forint pluszpénzt jelenthet nekik. Érdekes ugyanakkor, hogy mindeközben minden eddiginél többet, 340 milliárd forintot különített el a kabinet közfoglalkoztatásra. Emelik a közmunkások bérét beret homme. Tavaly 270 milliárd forint jutott erre, és ebből az összegből havi átlagban 213 ezer ember dolgozhatott. Ha a béreket nem emelik, akkor a pluszforrásból értelemszerűen a közmunkáslétszámot duzzasztják még tovább. Így tovább növelhetik papíron a már amúgy is a csúcson járó foglalkoztatottságot, igaz, a létszámból várhatóan idén már mintegy 250 ezer ember keres majd alig 51 ezer forintot.