03. 16 - 2022. 12 Tavaszi hétvégék Szilvásváradon a Szalajka Liget Hotelben (min. 5697-es Üdülőház Szilvásvárad | Osztalykirandulasok. 500 Ft / fő / éj ártól / félpanzió / wellness részleg / szombat esti túra / fürdőköntös használat / ingyenes WiFi / Tavaszi hétköznapok Szilvásváradon (min. 2 éj) Tavaszi hétköznapok Szilvásváradon a Szalajka Liget Hotelben (min. 500 Ft / fő / éj ártól / félpanzió / wellness részleg / fürdőköntös használat / ingyenes WiFi / Félpanzióval (reggeli vacsora)
Pünkösdi wellness akció Bükfürdőn a Caramell Hotelben (min. 3 éj) 26. 650 Ft / fő / éj ártól / félpanzió / délutáni sütemény / ZEN SPA és Silent Zone wellness részleg használata / ingyenes WiFi / Foglalja le most! Évindító wellness hétvégék Balatonszárszón (min. 2 éj) 15. 500 Ft / fő / éj ártól / köszöntőital / félpanzió / leves és pasta büféebéd szombaton / wellness ebéd vasárnap / wellness centrum / ingyenes wifi / Foglalja le most! Ambient kedvezményes hétköznapi ár félpanzióval (min. 2 éj) 16. 900 Ft / fő / éj ártól / félpanziós ellátás / Aroma SPA használata / fürdőköpeny / fitness terem / ingyenes wifi / ingyenes parkolás / Foglalja le most! Egy éjszaka Hajdúszoboszlón a Délibáb Hotelben (min. 1 éj) 18. Szilvásvárad, Hegyi Panzió - 2 éj szállás félpanzióval / 2 fő részére. 500 Ft / fő / éj ártól / félpanzió / Délibáb Wellness Oázis használata / késői elutazás lehetősége szoba- és wellness használattal / ingyenes WiFi / Foglalja le most! Nyárindító Lövér üdülés wellness akció Sopronban (min. 4 éj) 15. 300 Ft / fő / éj ártól / félpanzió / déli leves-ebéd / szálloda wellness-szigetének használata / ingyenes parkolás / ingyenes Wi-Fi / Foglalja le most!
Foglaljon akciós csomagot csomagajánlataink közül, foglalási díj nélkül. - Ön mindig a szálláshelyen fizet. Szalajka Liget**** Hotel Szilvásvárad - Akciós félpanziós apartmanházak wellness szolgáltatással Szilvásváradon Akciós csomagok - Árak Időszak: 2022. jul. 10. - 2022. aug. Akciós vakáció félpanzióval Szilvásváradon. 28. Akciós vakáció félpanzióval Szilvásváradon (min. 2 éj) 23. 000 Ft / fő / éj ártól / félpanzió / wellness részleg / Szalajka Relax Park / ingyenes wifi / Ajánlat érvényessége: 2022. 07. 10 - 2022. 08. között, min. 2 éjszakai tartózkodástól hétköznap és hétvégén is Tartalom: szállás félpanziós ellátás (gazdag svédasztalos reggeli és házias büfévacsora) wellness részleg - úszómedence, gyermekpancsoló, pezsgőfürdő, só-, illó- és gőzkabin, finn szaunák, infra szauna, merülő medence és a fitnesz terem teljeskörű használata Relax Park aktuálisan igénybe vehető szolgáltatásainak használata egyszeri fürdőköntös bekészítés a szobában szobai ingyenes internet és széf igénybevétel + gyalogos programunk: minden szombaton "Esti csillagos túra" (min.
Öt-öt hálószobával, jól felszerelt konyhával, ebédlővel, tágas nappalival szobánként vagy külünálló házakként is foglalható. Nagyobb baráti társaságok, vagy munkahelyi csoportok is jól érezhetik magukat a közös parkkal rendelkező házakban. A házban vezeték nélküli... 5 000 Ft (fő / éj-től) Vendégházunk Eger történelmi borvárosában a városközponttól 10 percre, könnyen megközelíthető helyen található. 8 db kétágyas szobával, családias hangulatban várjuk a pihenni, kikapcsolódni érkező vendégeinket. Közös használatú, jól felszerelt konyhánkban főzésre, valamint a kertben található tűzhelyen bográcsozásra, nyársalásra is van lehetőség.... 3 200 Ft (fő / éj-től) A Cecey Vendégház - Apartman Egerben, a vár mögötti csendes, kertvárosi övezetben, a történelmi belváros és a Termálfürdő, uszoda közelében található. A belváros közelsége miatt Vendégházunk ideális kiindulópont lehet a kultúra, a nyüzsgés és a fürdőzés szerelmeseinek, míg a nyugodt, családias környezet remek lehetőséget biztosít a pihenni... 9.
Kérjük jelentkezzen be. Még nem előfizetőnk? Fizessen elő!
4. A bejelentés megtételekor a bejelentőnek nyilatkoznia kell arról, hogy a bejelentést jóhiszeműen teszi olyan körülményekről, amelyekről tudomása van, vagy kellő alappal feltételezi, hogy azok valósak. Munkáltatói szabálytalanságok bejelentése nav. A rosszhiszeműen tett bejelentés továbbításra kerülhet az érintett személy és a hatáskörrel rendelkező hatóságok (harmadik személy) részére, amely polgári jogi és büntetőjogi jogkövetkezményekkel is járhat. A jóhiszeműen tett, de az eljárás során megalapozatlannak bizonyuló bejelentések esetén a vizsgálat harmadik személyek értesítése nélkül kerül lezárásra. 5. A bejelentés vizsgálata mellőzhető, ha a) a bejelentő a bejelentést személyazonosságának felfedése nélkül tette meg, vagy, ha b) a bejelentés ugyanazon bejelentő által tett ismételt, a korábbi bejelentéssel azonos tartalmú bejelentés, továbbá, ha c) a bejelentést a sérelmezett tevékenységről vagy mulasztásról való tudomásszerzéstől számított hat hónap elteltét követően tette meg a bejelentő, végül pedig abban az esetben, ha d) a közérdek vagy a nyomós magánérdek sérelme a bejelentésben érintett személy jogainak a bejelentés kivizsgálásából eredő korlátozásával nem állna arányban.
A bejelentők ugyanis értelemszerűen sérülékeny helyzetbe kerülnek a bejelentéssel járó konfliktushelyzet vállalásával. Egyebek mellett tehát rögzíti a törvényi kereteket arra a célra, ha a munkáltató saját visszaélés-bejelentési rendszert akar bevezetni. A munkahelyi visszaélések bejelentése a Pkbtv. rendszerében A Pkbtv. a munkahelyi visszaélés-bejelentéseknek két alapvető típusát szabályozza. Az első típusba olyan szabálytalanságok bejelentése tartozik, amelyekben - a visszaélés elkövetője: a munkáltató; - a visszaélés elszenvedője vagy tanúja: a bejelentő munkavállaló; - a bejelentés címzettje: valamilyen állami szerv vagy helyi önkormányzati szerv. Munkáltatói szabálytalanságok bejelentése ügyfélkapu. A második típusba azon szabálytalanságok bejelentése tartozik, amelyekben - a visszaélés elkövetője: a bejelentő munkavállaló munkatársa; - a bejelentés címzettje: a munkáltató. Utóbbiba tartoznak a munkahelyi zaklatásos, szexuális zaklatásos bejelentések vagy a munkáltató belső – pl. összeférhetetlenségi, etikai, viselkedési, ruházkodási – szabályzatának más munkatárs általi megsértésére irányuló, a munkáltatónak szóló bejelentések.
5. Ha a vizsgálat alapján a bejelentés nem megalapozott vagy további intézkedés megtétele nem szükséges, a bejelentésre vonatkozó személyes adatokat a vizsgálat befejezését követő 60 napon belül a Társaság törli. Munkáltatói szabálytalanságok bejelentése nyomtatvány. 6. Ha a vizsgálat alapján intézkedés megtételére kerül sor – ideértve a bejelentő személlyel szemben jogi eljárás vagy fegyelmi intézkedés megtétele miatti intézkedést is – a bejelentésre vonatkozó adatokat a Társaság legfeljebb a bejelentés alapján indított eljárások jogerős lezárásáig kezeli.
Eltérően az első típusú bejelentésektől, amelyek akármilyen tárgyúan lehetnek, a második típusú bejelentések tárgya csak munkaügyi tárgyú sérelem lehet, és ezek címzettje kizárólag a munkáltató lehet. A Pbktv. az ilyen típusú bejelentések kezelésére rendszeresíti az ún. munkáltatói visszaélés-bejelentési rendszer intézményét, melyet az első típusba tartozó bejelentésekre vonatkozó szabályozástól elkülönítve szabályoz. Munkaügyi szabálytalanságok hálójában. A két típus elkülönítése azért is fontos, mert a munkaügyi tárgyú, bejelentések egész más munkajogi és adatvédelmi kérdéseket vetnek fel, mint a második típusba tartozók. E kérdéseket már túlnyomórészt nem a Pbktv., hanem az Mt., illetve az információs önrendelkezési jogról és az információszabadságról szóló 2011. évi CXII. törvény (a továbbiakban: Info tv. ), valamint más, anyagi jogi jogszabályok (pl. versenyjog) tartalmazzák. Az első esetben ugyanis a munkáltató és a bejelentő munkavállaló kerül konfliktusba, hiszen a szervezetén kívülre kerül valami olyan információ, amely a munkáltatóra nézve sérelmes lehet.