[2] Az Air India a Star Alliance légiszövetség tagja 2014. július 11-e óta. A légitársaságot J. R. D. Tata francia - indiai pilóta és üzletember alapította 1932-ben Tata Airlines néven. Tata saját maga vezette a társaság első egymotors de Havilland Puss Moth gépét, csomagokat és postát szállítva Karacsiból Bombayba (ma Mumbai), majd onnan Madrászba (ma Csennai). A második világháború után a Tata Airlines részvénytársasággá alakult, és felvette az Air India nevet. 1960-ban szolgálatba állította az első Boeing 707 -esét, és így az első sugárhajtású gépekkel rendelkező ázsiai légitársaság lett. Flotta [ szerkesztés] Az Air India flottája [3] Repülőgép típusa Szolgálatban Rendelés Utasszám Megjegyzések F J Y Összesen Airbus A319–100 22 — 8 114 122 144 Airbus A320–200 17 168 12 138 150 Airbus A320neo 10 4 162 Airbus A321–200 20 170 182 26 385 423 Boeing 777–200LR 3 35 195 238 Boeing 777–300ER 3 [4] 303 342 2 gép 2018 januárjában, 1 pedig februárban lesz átadva a légitársaságnak.
Az Air India összesen 115 Airbus és Boeing repülőgépből álló flottájával 90 indiai belföldi és külföldi célállomásra repül. Bázisrepülőtere az újdelhi Indira Gandhi nemzetközi repülőtér. 2017-ben az Air India a külföldi járatok számát tekintve a legnagyobb indiai légitársaság volt 16, 6%-os piaci részesedéssel, [1] belföldi viszonylatban pedig negyedik legnagyobb az IndiGo, Jet Airways és SpiceJet után, 13, 2%-os piaci részesedéssel. [2] Az Air India a Star Alliance légiszövetség tagja 2014. július 11-e óta. A légitársaságot J. R. D. Tata francia -indiai pilóta és üzletember alapította 1932-ben Tata Airlines néven. Tata saját maga vezette a társaság első egymotors de Havilland Puss Moth gépét, csomagokat és postát szállítva Karacsiból Bombayba (ma Mumbai), majd onnan Madrászba (ma Csennai). A második világháború után a Tata Airlines részvénytársasággá alakult, és felvette az Air India nevet. 1960-ban szolgálatba állította az első Boeing 707 -esét, és így az első sugárhajtású gépekkel rendelkező ázsiai légitársaság lett.
(2, 4 milliárd USD). Tata is vállalnak ₹ 15. 300 crore (US $ 2, 0 milliárd) az Air India Limited adósságát. [7] [8] Az Alliance Air nem volt része az ügyletnek, ehelyett átkerült az Air India Asset Holdings Pvt Ltd-hez (AIAHL), egy állami tulajdonú speciális célú társasághoz, amely az Air India Limited fennmaradó eszközeit és kötelezettségeit birtokolja. Az Air India Limited adósságának fennmaradó 46 262 milliárd ₹ (6, 1 milliárd USD) összege szintén átkerült az AIAHL-hez. [9] [10] Az egyesülés 2011. február 26-i befejezését követően mára egyetlen elsődleges légitársaság van, az Air India, és két leányvállalata ( Alliance Air és Air India Express) nyújt regionális és fapados pont-pont szolgáltatásokat. Az AIL fuvarozók 93 célállomást (60 belföldi és 33 nemzetközi) csatlakoznak 24 országban 2011 februárjában. További leányvállalatok a Hotel Corporation of India Limited, az Air India Charters Limited és az Airline Allied Services Limited. [11] 2013-ban két külön leányvállalatra, az AI Engineering Services Ltd-re (AIESL) és az AI Airport Services Limitedre (AIASL) osztotta szét a mérnöki és rakományipari üzletágait.
Kevesebb megjelenítése További információ Wikipédia
A betegszabadság nem csak a munkavállaló munkában töltött ideje, hanem olyan munkában töltött ideje alapján is jár, amelyre az Mt. szabadság kiadását elrendeli. Ha a munkavállaló munkaviszonya szünetel, a következő esetekben illeti meg őt a betegszabadság: — a keresőképtelenséget okozó betegség tartamára; — a szülési szabadság tartamára; — a gyermek gondozása vagy ápolása miatt kapott fizetés nélküli szabadság [138. § (5) bekezdés] első hat hónapjára; — a harminc napot meg nem haladó fizetés nélküli szabadság tartamára; — a tartalékos katonai szolgálat idejére, és — minden olyan munkában nem töltött időre, amelyre a munkavállaló távolléti díj-, illetve átlagkereset-fizetésben részesül. – A biztosított munkaviszonyban áll 2003. 06. 01-jétől jelenleg is. Keresőképtelen 2011. 15-től. Betegszabadságra jogosult: 2011. 15-től 2011. 31-ig és 2011. 20-ig, táppénz csak 2012. 21-től jár. – A biztosított munkaviszonyban áll 2000. Társas vállalkozás fogalma wikipedia. 09-től. 12-től 2011. 30-ig. Táppénz 2011. 31-től jár folyamatosan 2012-ben is.
tartalmaz mind gyermekszüléshez, mind gyermekneveléshez kötődő szolgálati időt. Ezek a szolgálati idők sok esetben nem csak az anyák, hanem az apák, esetleg a nagyszülők részére is megállapításra kerülhetnek.
Két személyi körről van tehát szó. Az utóbbi – a rá irányadó nyugdíjkorhatárt betöltött özvegyi nyugdíjas – nem szorul magyarázatra, ám, hogy kit kell a Tbj. alkalmazásában sajátjogú nyugdíjasnak tekinteni, külön meghatározást igényel. OLVASSA TOVÁBB cikkünket, amelyből megtudhatja a választ. A teljes cikkhez előfizetőink, illetve 14 napos próba-előfizetőink férnek hozzá, ha e-mail-címük és jelszavuk megadásával belépnek az oldalra. A folytatáshoz előfizetés szükséges. A teljes cikket előfizetőink és 14 napos próba-előfizetőink olvashatják el! Emellett többek között elérik a Kérdések és Válaszok archívum valamennyi válaszát, és kérdezhetnek szakértőinktől is. Betegszabadság - bérszámfejtés. Ön még nem rendelkezik előfizetéssel? library_books Tovább az előfizetéshez Előfizetési csomagajánlataink További hasznos adózási információk NE HAGYJA KI! Szakértőink Szakmai kérdésekre professzionális válaszok képzett szakértőinktől Együttműködő partnereink
Ha munkaviszonyban látja el a személyes közreműködést, akkor a biztosítási kötelezettsége a munkaviszonyban állókra vonatkozó szabályai kell alkalmazni. Itt még mindig nagy a szabadság, hiszen a feltétel nélküliséget úgy is alkalmazhatjuk, hogy minimális óraszámban alkalmazzuk, a minimál órabérért a személyesen közreműködő tagot, hiszen a PTK nem tartalmaz minimális óraszámot a feladat ellátására. Kicsit máshogy fogalmaz a jogszabály az ügyvezetővel kapcsolatosan, mivel itt már azt mondja, hogy az ügyvezető csak akkor lesz társas vállalkozóként biztosított, ha azt nem munkaviszonyban látja el. Tehát, ha egy gazdasági társaság tagja ügyvezetőként jelenik meg és ezt a pozíciót megbízásos jogviszonyban látja el, akkor máris biztosított társas vállalkozó a fogalom meghatározás értelmében. Ezzel csak az a gond, hogy ez a jogviszony, mint már említettem feltételhez van kötve, így ez napra eső jövedelemfüggő a biztosítási jogviszony létrejötte. Társas vállalkozás fogalma. Mivel ezt a koránt sem egyértelmű jogszabályi részt nem javították a tbj.
A betegszabadság idejére a távolléti díj 70%-a jár, ettől csak a munkavállaló javára lehet eltérni. A betegszabadság időtartamára kifizetett távolléti díj után a biztosított pénzbeli egészségbiztosítási járulék fizetésére kötelezett, ezért a táppénz alapját képező napi átlagkereset kiszámításánál az általános szabályok szerint kell figyelembe venni az irányadó időszakban a betegszabadság idejére kifizetett jövedelmet. Ha a munkaviszony naptári év folyamán kezdődött, a betegszabadság a munkáltatónál a munkaviszonyban töltött idővel arányosan jár. Ha a munkavállaló a volt munkáltatójánál betegszabadságot vett igénybe, az új munkáltatónál az igénybe vehető betegszabadság nem lehet több, mint a naptári év egészére járó betegszabadság igénybe nem vett része. Társas vállalkozó biztosítása | KISMAMATB. Az időarányos számításnál alkalmazni kell a félnapot elérő töredék nap felfelé, egész munkanappá való kerekítésére vonatkozó rendelkezést. (Mt. 133. § (2) bek. ) Ha a munkavállaló a tárgy évben már munkaviszonyban állt, de betegszabadságot még nem vett igénybe, az új munkáltatójánál ebben az évben csak időarányosan illeti meg betegszabadság.