:D Mást nagyon nem is tudok írni. Luki 2015. augusztus 6., 11:40 Logika nuku, de még így is elég kiszámítható volt. Ott adtam fel a reményt, amikor a főhős hanyatt esett egy halon, relatíve az elején, de aztán csak végigszenvedtem valahogy. De nem kellet volna, nagyon nem. 3 hozzászólás ananiila 2015. augusztus 22., 18:54 Eléggé zavarba ejtő film, azt hiszem nem teljesen értem a koncepcióját. Snowpiercer - Túlélők viadala teljes film | A legjobb filmek és sorozatok sFilm.hu. Zavart, hogy a madmaxi keménységbe belekevertek egy jó adag groteszk figurát és jelenetet. Tény, hogy végig fogvatartott, de gyakran gondoltam azt is, hogy mekkora hülyeség. Nekem nem okozott túl nagy meglepetést a gyönyörű szemű Ed Harris a mondókájával, a vége is elég fura lett, de tetszett. Érdekes, egyedi film, nem bántam meg, hogy megnéztem. NannyOgg 2015. november 15., 05:01 Már az ötlet is, hogy a túlélők egy vonaton furikáznak körbe-körbe, egyszerűen szuper. Meg amúgy is szeretem az ilyen "zárt térben" játszódó sci-fiket és horrorokat. (Bár ez egyik sem, de értitek. ) Tilda Swinton miatt akartam megnézni, és majdnem ő volt a film meglepetése*, de aztán utólag kiderült, hogy az itt egyértelműen férfi nemi jellegekkel bíró főszereplő ugyanaz a hazafias közhelyeket szajkózó pizsamás nyálgombóc, akitől én Amerika Kapitány címen szoktam sikítva falra mászni.
A 2013-as Bong Joon Ho rendezésű film egy disztópiát jelenít meg előttünk, amely elhozza a dél-koreai rendező és forgatókönyvírótól megszokott őrültségeket. A Snowpiercer egy 1982-es, Le Transperceneige című francia képregény feldolgozása, amelynek során bemutatásra kerül az emberi szélsőség negatív hatása. Snowpiercer – túlélők viadala. Legegyszerűbben talán úgy lehet mondani, az emberiséget megfogjuk és belezsúfoljuk társadalmastól egy vonatba. Persze ami erre kényszeríti az embereket, az csakis emberi tevékenység lehet, jelen esetben a globális felmelegedésre talált "megoldás". Minden egyes vasúti kocsi egy társadalmi réteget szimbolizál, ahonnan nem lehet mozdulni erőszak nélkül, köszönhetően a történelem során elkövetett bűnök megtestesülésének. Ahogyan George Orwell Állatfarmjában megjelent a személyi kultusz önkényes irányítással, egy párhuzamos világba csöppenhetünk. A mozdonyvezető Wilfordot övezi ez körül, az iskolában róla tanulnak a gazdagabb réteg gyerekei, a történelemóra pedig a mozdony történetéről szól.
A bonyodalom akkor kezdődik, amikor az éppen lázadást előkészítő faroklakók vezetőjét, Laytont (Daveed Diggs) felhívják a felsőbb osztályokba nyomozói múltja miatt, feladata egy gyilkossági ügy kinyomozása lesz. A sorozat kulcsfontosságú karaktere Melanie Cavill (Jennifer Connelly), akinek színészi alakítása, valamint sokrétű szerepe is feldobja a sorozatot, Wilford és a vonat közti kapcsolattartóként ismerjük meg. Snowpiercer – Túlélők viadala 1. évad - Filmhét 2.0 - Magyar Filmhét. Melanie és Layton konkrét párharca akkor kezdődik meg, amikor Layton nyomozói képességei miatt kideríti a mozdony legnagyobb titkát. Innentől kezdve a nyomozás után már nem folytatódik a krimiszál, a faroklakók már készek cselekedni. Ezt követően főként a vonatbeli politikai harcokba nyerünk betekintést, amit természetesen a farokból, valamint a harmadosztályból kezdeményeznek. A Snowpiercer film rendezője, Bong Joon Ho a sorozat elkészítésében is részt vett, viszont most nem rendezői, hanem írói körben tevékenykedett. A sorozat utópisztikus jellege miatt is reális, ugyanis a legnagyobb jogsérelem a legszegényebbeket érinti elsősorban, ha forradalom robban ki, akkor az a vonat hátuljából fog indulni.
Eredeti cím: Snowpiercer Epizódok S1 E1 - Először megváltozott az időjárás S1 E2 - Készülj a legrosszabbra S1 E3 - A hozzáférés hatalom S1 E4 - A készítő nincs itt S1 E5 - Az igazság nem utazik velünk S1 E6 - A baj nem marad messze S1 E7 - Az univerzum nem törődik velünk S1 E8 - Az ő lázadásai S1 E9 - A vonat vért követel Műfajok Tudományos-fantasztikus, Akció és kaland, Dráma, Rejtély és thriller Stáblista Szinopszis A fagyott Földön az emberiség utolsó túlélői az egész bolygót megkerülő gigantikus vonaton próbálják fenntartani az együttéléshez szükséges kényes egyensúlyt. Snowpiercer – Túlélők viadala adatfolyam, bérlés vagy vásárlás – 1. évad: Jelenleg a(z) "Snowpiercer – Túlélők viadala - Evadok 1" online megtekinthető itt: Netflix. Hasonló a Snowpiercer – Túlélők viadala
Küllői Péter számára David Bell, a Financial Times volt elnöke és Paul Newman egykori filmszínész-vállalkozó a mintaadó, mindkettő hitelességi szempontból. "A befektetési banki szakma is a hitelességről szól. Nehéz ezt felépíteni, és nagyon könnyű elveszíteni" - vont párhuzamot. A cég egyik erényeként a kölcsönös bizalom légkörét emelte ki Bojár Gábor. "Három alkalommal derült ki, hogy csalás történt, ebből az egyik a kávéfogyasztással kapcsolatban. Ennek ellenére azt mondom, megérte megbízni a kollégákban, mert ez sokkal nagyobb belső tartást adott a vállalatnak, mint amekkora veszteséggel járt. " Amiben hibáztak "Milyen nagy hibákat követtek el? " - tette fel a kérdést a három menedzsernek a konferencia egyik résztvevője. Bojár Gábor az utódlást emelte ki. "A legokosabb kollégámat szemeltem ki, de rá kellett jönnöm, nem ő kell. Még időben sikerült korrigálni. Melyek a jó vezető legfőbb ismérvei?. Másik kudarcos tapasztalat a Graphisoft tőzsdére vitele volt. Ugyan szépen profitáltunk belőle, de tapasztalat híján sikertelenek voltunk más cégek felvásárlásában, ezért is adtam át az operatív vezetést. "
Dicsér, elismer és visszajelez: Udvarias és kellemes ember, aki soha nem kiabál, és nem tiszteletlen a csapatával szemben. Az empátia szintén nagyon fontos tulajdonság, mert meg kell érteni a csapat egészét és tagjainak sajátosságait, hogy tudjuk, hogyan lehet a legtöbbet kihozni az egyes tagok tehetségéből. Tud motiválni: A jó vezető mindig kitűnik azzal, hogy a csoportja jól érzi magát, érzi, hogy bármilyen tevékenységben előrelépés történik, és hogy minden nehézség ellenére az egész csoport nap mint nap motiváltnak érzi magát. Mindenkinél jobban dolgozik: Nagy munkabírású, még másoknál is keményebben dolgozik. Nem az a jó vezető, aki hagyja, hogy a csapata halálra dolgozza magát. Jó képességgel rendelkezik az emberi erőforrások, az anyagok és az idő tervezéséhez és koordinálásához, a folyamat folyamatos ellenőrzéséhez. Milyen egy jó vezető 4. Igazságos és optimista: Egy vezetőnek igazságosnak kell lennie, hogy mindig a legkiegyensúlyozottabb döntéseket hozhassa. Végül pedig optimistának kell lennie, és tudnia kell, hogyan tartsa fenn a motivációt.
"Ismerünk olyan felsővezetőt, aki tudja magáról, hogy konfliktuskerülő. Ezért aztán megkérte a vezető kollégáit, szóljanak neki, ha azt észlelik rajta, hogy egy-egy helyzetben így viselkedik. Az önreflektív személyiség képes látni magát a másik szemével is, a visszajelzéseket pedig be tudja építeni a személyiségébe. Ha ez nem működik, akkor nincs lehetőség a fejlődésre" – vélik a szakértők. Az ilyen vezetőnek meg lehet mondani, hogy ha folyton mítingeken kell ücsörögni, akkor bármennyire is azt mondja, hogy tisztelni kell mások idejét, a gyakorlatban ezt nem tudja alkalmazni. Erre retorzió, sértődés helyett a vezető komolyan elgondolkozik. Az idő és a flow A jó vezető emellett elég időt szán az alkalmazottai megismerésére is, és fontos számára, hogy elősegítse a pozitív kapcsolatot. Ha jobban megismeri a csapatot, hatékonyabban tud például feladatokat, területeket delegálni. Emellett testre szabhatja az emberek motiválásának módját, hiszen ebben sem vagyunk egyformák. Milyen egy jó vezető film. Csíkszentmihályi Mihály Flow is Good Business című könyvében arról ír, hogy ha az emberek flowban vannak a munkahelyükön, akkor az üzleti oldalról is jobb eredményeket hoz.
Korábban is fontos volt a beszélgetés a kollégákkal, most viszont kizárólag így szerezhetünk információt a hogylétükről, a motivációjukról, az esetleges nehézségeikről és szükségleteikről. Ugyanígy fontos a munkavállalói élmény biztosítása, és itt nem a babzsákokra, vagy csocsóasztalra gondolok. Az igazán jó cégek folyamatosan felmérik a dolgozói igényeket, elégedettséget, ami alapján személyreszabott élményeket, inspirációt tudnak nekik nyújtani. Ez segíti azt a bizalmi kapcsolat kialakítását, ami építi és segíti a cég fejlődését. Hrpwr - Milyen lesz 2022-ben egy jó vezető?. Amelyik vezető ezt nem veszi figyelembe, az sosem lesz annyira sikeres, mint amennyire sikeres lehetne" – fejtette ki az ügyvezető-tulajdonos. A kihívások hálójában persze azt is ajánlott tudatosítanunk magunkban és kollégáinkban is, hogy a vezető is ember: neki is van magánélete, esetleg családja, vagyis úgy kell elérhetőnek és kiszámíthatónak lennie, hogy ő is egyensúlyban maradjon, mert csak így tud helytállni jelenlegi szerepében. "Az egyik legfontosabb üzenetem a vezetőknek, hogy egyik vezető sem lehet sikeresebb, mint az általa vezetett csapat tagjai.
A jó vezető tudja, hogy a vezetés az egyrészt módszertan, és különböző eszközök segítségével hatékonyan lehet dolgozni. Ez pedig jó eredményekhez vezet. A jó vezetőt pedig az eredményei (is) minősítik. Viszont ebből következően fontos tudni, hogy milyen szituációban milyen vezetői eszközöket és módszereket érdemes használni, mert nem minden eszköz alkalmas minden szituációra.