Felsőfokú d uális képzés műszaki, informatika, agrár, természettudomány, gazdaságtudományok vagy egészségtudomány képzési területen gyakorlatigényes alap- és mesterképzési szakokon, valamint szociális munka alapképzési szakon folytatható. A duális képzésben az elméleti oktatás egy felsőoktatási intézményben, a gyakorlati képzés pedig ezzel párhuzamosan egy partnerszervezetnél történik. A duális képzésben a hallgató a felsőoktatási tanulmányai mellett vállalja, hogy egy minősített partnerszervezetnél a képzési idő alatt gyakorlatot végez. Ennek eredményeként munkatapasztalatot szerez, szakmai kompetenciáit pedig már a képzés alatt megerősíti. A partnerszervezetnek rendelkeznie kell a gyakorlati képzésre vonatkozó, a felsőoktatási intézménnyel közösen kialakított Egyeztetett Duális Képzési Programmal (EDKP). Budapesti Gazdasági Egyetem - Online duális nyílt nap az Egyetemen!. A partnerszervezet – az EDKP alapján – a saját igényei szerint képezi a hallgatókat, és profiljának megfelelően támogatja, gyakorlati ismeretekkel bővíti, kiegészíti a hallgatók intézményi képzését.
A képzés először a 2015/2016-os tanévben indult, a hallgatók a 2016/2017-es tanév duális programjára 2016. május 31-ig jelentkezhetnek az Auchannál, amennyiben a felsőoktatási felvételi eljárás keretében benyújtották jelentkezésüket 2016. február 15-ig a BGE BA Kereskedelmi és Marketing szakára. A gyakorlati képzésen azok a hallgatók vehetnek részt, akiket a BGE-KVIK Kereskedelem és Marketing alapszakára felvételt nyernek és a duális képzésre átsorolnak, és akiket az Auchan több körös felvételi folyamat során kiválasztott. A hallgatók az elméleti és gyakorlati oktatás teljes ideje alatt rendszeres pénzbeli juttatásban részesülnek. Bge duális képzés infók. Az áruházlánc egyik humán erőforrás irányú célkitűzése, hogy megtalálja és fejlessze a fiatal tehetségeket, ezért a duális képzés mellett 2016 szeptemberében elindítja első, nemzetközi képzési programját is, a 4 éves Auchan Graduate Programot, amelyben tehetséges magyar friss diplomások és fiatal Auchan munkatársak is lehetőséget kapnak arra, hogy rekordidő alatt, a képzés végeztével stratégiai pozíciót töltsenek be a vállalatnál.
A duális képzésre történő jelentkezés lépései: A duális képzés felvételi folyamata két lépésből – az egyetemi felvételiből és a vállalati felvételiből – áll. Első lépésben jelentkezz a Budapesti Corvinus Egyetem Gazdálkodástudományi Karának, vagy a Budapesti Gazdasági Egyetem Kereskedelmi, Vendéglátóipari és Idegenforgalmi Karának adott alapképzési szakára. () Ezt követően küldd el pályázatod vállalatunkhoz, legkésőbb május 31-ig a e-mail címre. Pályázati anyagod a következőket tartalmazza: Önéletrajzod Motivációs leveled Bizonyítványaid (iskola, illetve ha van, nyelvvizsga) A kiválasztási folyamat a Praktikernél: A duális képzésre beérkező jelentkezéseket a tanulmányi átlag, az adott szakma iránti érdeklődés alapján előszűrjük. Budapesti Gazdasági Egyetem - KVIK. A pályázók által benyújtott dokumentumok értékelését követően az általunk legjobbnak ítélt jelentkezők közül interjú keretében választjuk ki azt a hallgatót, akivel a duális képzés keretében szeretnénk együttműködni. További információ: A duális képzésről bővebben a oldalon tájékozódhatsz.
(Nyilván ezt egy szövegkörnyezetből ragadtam ki. ) 2 dolgot tudok neked biztosan javasolni, illetve állítani: -Jól gondolod, a duális képzés nagyon sok szempontból nagyon sok előnyt jelent. A képzés alatt és után is. Privátban erről tudok neked még mesélni, mint duálisos hallgató, ha van konkrét kérdésed. -Az ne legyen szempont a választásnál, hogy mekkora az egyetem "neve". Már csak azért se, mert szerintem a BGE-KKK-nak nagyobb, mint az ELTE-GTI-nek, vagy a BME-GTK-nak. De ahogy említettem már, ez nem jelent semmit. A többi szempontot neked kell mérlegelned. Mindenképp jelentkezz cégekhez duális képzésre, legalább egy kis tapasztalatot szerzel interjúk terén. „Az egyetem melletti munka a szakmai tapasztalat mellé függetlenséget is adott, ami fantasztikus érzés!” | BGE Pályaválasztás. Aztán majd később döntesz, hogy BGE, vagy ELTE. Sok szerencsét a felvételihez! 2019. 17:25 Hasznos számodra ez a válasz? 10/11 anonim válasza: 70% Ez a duális képzés egy nagy parasztvakítás, bárhol elmehetsz gyakornoknak az alapképzés mellett. Az ELTÉn pénteken van az előadás, mellette 2-3 nap szeminárium, nem hiszem, hogy a BGE-n sokkal munkabarátibb órarended lenne.
Az Online Nyílt Napon történő részvétel Teams bejelentkezéshez kötött, amelyet a következő linken tehet meg június 10-én 9. 45-től. : Online Duális Nyílt Nap (Plenáris ülés) Az Online Duális Nyílt Napról további információkat a oldalon talál. A weboldal folyamatosan frissül majd a résztvevő partnerek nevével, így érdemes folyamatosan figyelemmel kísérni. Az egyes karok, szakok duális képzéseiről bővebb tájékoztatót kaphat, illetve kérdéseket tehet fel 10. 50-től az alábbi chat szobákban. Online Duális Nyílt Nap (Kereskedelem szekció: Kasza Lajos és a szakmai partnerek) Online Duális Nyílt Nap (Külkereskedelem szekció: Hrabovszki Zsuzsa és a szakmai partnerek) Online Duális Nyílt Nap (Pénzügy szekció: Siklósi Ágnes és a szakmai partnerek) Az érettségi vizsgákhoz sok sikert kívánunk és reméljük, rövidesen hallgatóink között köszönthetjük!
Az egészségügy kategóriában a Teva Gyógyszergyár Zrt., értékesítés kategóriában a Coca-Cola HBC Magyarország Kft. - a cég lett a marketing kategória győztese is -, az informatikai cégek közül pedig Hewlett Packard Magyarország Kft. lett a legvonzóbb vállalat. Vezetőváltás az Audi Hungaria Motor Kft.-nél - ProfitLine.hu. Az Ernst and Young Tanácsadó Kft. lett a könyvvizsgálat, adótanácsadás kategória nyertese, logisztikai területen pedig az Audi Hungária lett a legjobb. Műszaki kategóriában a magyarországi Bosch csoport lett a legjobb, pénzügy kategóriában pedig a Mol. Az Aon Hewitt, az AISEC Magyarország és a Figyelő felméréséből kiderül az is, hogy a megkérdezett pályakezdők több mint fele a vonzó fizetést tekinti elsődleges szempontnak a munkahely-választásnál, de 40 százalék szerint az adott cég megbízhatósága, és a pályakezdők csaknem egyharmada szerint a szakmai fejlődés lehetősége is elsődleges szempont. A díjátadót a Budapesti Corvinus Egyetem Karrier Expója keretében rendezték, amelyen több mint 60 cég várja állásajánlatokkal az érdeklődőket.
Külön érdekesség, hogy már a BMW is megállapodást kötött duális szakképzés indításáról Debrecenben, holott a városba tervezett termelőüzem még csak most épül. A fentebbi néhány példából kitűnik, hogy a nemzetközi jelenléttel rendelkező autóipari cégek, főként 2010-et követően egyre többet fektetnek a magyar dolgozók képzésébe, – már azok tanulmányi ideje alatt is – és próbálják őket minél fiatalabb korban megnyerni maguknak. Különösen igaz ez a mérnökök esetében, akik iránt folyamatos kereslet mutatkozik a gyártási technológiák fejlődése, illetve a magasabb hozzáadott értékű, kutatás-fejlesztési tevékenységek fokozatos gyarapodása miatt. Audi Hungaria Motor Kft. hírek - Hírstart. Kulcsterületeken folynak hazai fejlesztések Bár a külföldi autóipari vállalatok magyarországi tevékenységében a gyártás és a kereskedelem dominál, itthon is egyre többen dolgoznak már a nagyobb állásbiztonságot nyújtó fejlesztés területén. 2001-ben adták át az Audi Hungaria Motorfejlesztő Központját, ahol ma már több mint 300 fő dolgozik, 2011-től kezdődően pedig már járműfejlesztés is folyik Győrben, mintegy 70 dolgozó közreműködésével.
Ennek ellenkezője az úgynevezett "alacsony utas", ahol a gyenge dolgozói érdekképviselet, valamint a munkanélküliek nagy száma alacsony béreket és rövid ideig tartó foglalkoztatást eredményez, a magas fluktuáció pedig nem ösztönzi arra a cégeket, hogy sokat fektessenek a dolgozók képességeinek fejlesztésébe. A 90-es években egy kettő közötti állapot, a "korlátozott magas utas" modell alakult ki a nehéz gazdasági helyzetben lévő Kelet-Közép-Európában. 16/2011. (II. 24.) Korm. rendelet az AUDI HUNGÁRIA MOTOR KFT. Győr közigazgatási területén megvalósuló nagyberuházásával összefüggő közigazgatási hatósági ügyek kiemelt jelentőségű üggyé nyilvánításáról - Hatályos Jogszabályok Gyűjteménye. A magas termelékenység, minőségi és képzettségi elvárások alacsony fizetéssel, állásbiztonsággal, illetve gyengébb munkavállalói jogokkal és képviselettel párosultak. Jelen volt a félelem, hogy a keleti országok uniós csatlakozásával a nyugati munkahelyek csak romló bérezéssel őrizhetik meg versenyképességüket, azonban egy ezzel ellentétes folyamat indult el. Miután sok szakképzett munkás kivándorolt a fejlettebb EU-tagállamokba, a keleti tagállamokban jobb alkupozícióba kerültek a dolgozók, béremeléseket követeltek, szakszervezetek, üzemi tanácsok jöttek létre, és az autóipari vállalatok arra kényszerültek, hogy fokozatosan megváltoztassák praktikáikat.
2015. 07. 10. 13:45 Peter Kössler, az Audi AG ingolstadti gyárának vezetője váltja október 1-jén az Audi Hungaria Motor Kft. Audi hungária motor kft u. ügyvezető igazgatói posztján Thomas Faustmannt; a jelenlegi ügyvezető igazgató a konszern neckarsulmi gyárának gyárvezetője lesz – tájékoztatta a győri székhelyű vállalat pénteken az MTI-t. A neckarsulmi gyár jelenlegi vezetője, Fred Schulze pedig az ingolstadti gyárat irányítja a jövőben. A közleményben Hubert Waltl, az Audi AG igazgatótanácsának termelésért felelős tagja azt írja: a váltás oka, hogy a vállalatok vezetői tudásukat továbbadják, és új tapasztalatokat nyerjenek. Hubert Waltl hozzátette: az Audi Hungaria Motor Kft. -t 11 évig irányító Thomas Faustmann sokat tett a magyarországi gyárért, amely vezetése alatt lett a világ legnagyobb motorgyára, évi mintegy kétmillió gyártott motorral, egyre több modellt gyártanak a győri egységben, emellett jövőbemutató kezdeményezésekkel, együttműködésekkel és oktatási projektek elindításával segítette a jövő generációit.