00 Izland–Ausztria Saint-Denis, Stade de France 2016. 00 MAGYARORSZÁG –Portugália Lyon, Stade des Lumières NYOLCADDÖNTŐ 2016. június 25. 00 A2–C2 Saint-Étienne, Stade Geoffroy-Guichard 2016. 00 B1–A/C/D3 Párizs, Parc des Princes 2016. 00 D1–B/E/F3 Lens, Stade Bollaert-Delelis 2016. június 26. 00 A1–C/D/E3 Lyon, Stade des Lumières 2016. 00 C1–A/B/F/3 Lille, Stade Pierre-Mauroy 2016. 00 F1–E2 Toulouse, Városi Stadion 2016. június 27. 00 E1–D2 Saint-Denis, Stade de France 2016. 00 B2–F2 Nizza, Allianz Riviera NEGYEDDÖNTŐ 2016. június 30. 2016-os labdarúgó-Európa-bajnokság (döntő) – Wikipédia. 00 A2/C2–D1/BEF3 Marseille, Stade Vélodrome 2016. július 1. 00 B1/ACD3–F1/E2 Lille, Stade Pierre-Mauroy 2016. július 2. 00 C1/ABF3–E1/D2 Bordeaux, Matmut Atlantique 2016. július 3. 00 A1/CDE3–B2/F2 Saint-Denis, Stade de France ELŐDÖNTŐ 2016. július 6. 00 1. negyeddöntő győztese–2. negyeddöntő győztese Lyon, Stade des Lumières 2016. július 7. 00 3. negyeddöntő győztese–4. negyeddöntő győztese Marseille, Stade Vélodrome DÖNTŐ 2016. július 10. elődöntő győztese–2.
negyeddöntő győztese Marseille, Stade Vélodrome DÖNTŐ 2016. július 10. elődöntő győztese–2. elődöntő győztese Saint-Denis, Stade de France
00 Törökország–Horvátország Párizs, Parc des Princes 2016. június 13. 00 Spanyolország–Csehország Toulouse, Városi Stadion 2016. június 17. 00 Csehország–Horvátország Saint-Étienne, Stade Geoffroy-Guichard 2016. 00 Spanyolország–Törökország Nizza, Allianz Riviera 2016. 00 Csehország–Törökország Lens, Stade Bollaert-Delelis 2016. 00 Horvátország–Spanyolország Bordeaux, Matmut Atlantique E-CSOPORT 2016. 00 Írország–Svédország Saint-Denis, Stade de France 2016. 00 Belgium–Olaszország Lyon, Stade des Lumières 2016. 00 Olaszország–Svédország Toulouse, Városi Stadion 2016. június 18. 00 Belgium–Írország Bordeaux, Matmut Atlantique 2016. június 22. 00 Olaszország–Írország Lille, Stade Pierre-Mauroy 2016. 00 Svédország–Belgium Nizza, Allianz Riviera F-CSOPORT 2016. június 14. 00 Ausztria– MAGYARORSZÁG Bordeaux, Matmut Atlantique 2016. 00 Portugália–Izland Saint-Étienne, Stade Geoffroy-Guichard 2016. 00 Izland– MAGYARORSZÁG Marseille, Stade Vélodrome 2016. 00 Portugália–Ausztria Párizs, Parc des Princes 2016.
A Morgan Stanley jelentős befektetésekkel bővítette budapesti technológiai kapacitásait. A budapesti központ számos automatizációs folyamatban és törekvésben is vezető szerepet játszott, ezért kézenfekvő döntés volt, hogy itt alakítjuk ki az új tudásközpontunkat – mondta el Sigal Zarmi, a Morgan Stanley nemzetközi informatikai igazgatója. A Morgan Stanley budapesti irodája Forrás: Morgan Stanley Az új szervezeti egység olyan megoldásokra fókuszál, amelyekhez csekély programozói tudás kell, vagy egyáltalán nincs szükség kódolásra, ám nagyban építenek a munkatársak tudására saját szakterületükön, hogy ötleteket adjanak munkájuk rutinszerűbb részeinek automatizálására. "A hagyományosabb megközelítésnek számító robotikus folyamatautomatizáció (RPA) mellett az új budapesti tudásközpont" a munkatársaktól induló automatizációra is kiemelt figyelmet fordít. Lehetővé tesszük a kollégáknak, hogy maguk javasoljanak automatizált megoldásokat, és hatékonyabban dolgozhassanak annak köszönhetően, hogy egy "bot" is segíti munkájukat" – mondta el Megan Brewer, a vállalat innovációs irodájának és az új Automatizációs Tudásközpontjának vezetője.
"A hagyományosabb megközelítésnek számító robotikus folyamat-automatizáció (RPA) mellett az új budapesti tudás-központ" a munkatársaktól induló automatizációra is kiemelt figyelmet fordít. Lehetővé tesszük a kollégáknak, hogy maguk javasoljanak automatizált megoldásokat, és hatékonyabban dolgozhassanak annak köszönhetően, hogy egy "bot" is segíti munkájukat" – mondta Megan Brewer, a Morgan Stanley innovációs iroda és az új Automatizációs Tudásközpont vezetője.
A vállalati kultúra is fontos vonzerő lehet Az érdekes és változatos feladatok mellett a támogató környezet, illetve a munka és a magánélet jó egyensúlya, amit a visszatérők is értékesnek tartanak. "Kiderült, hogy sok dolog, amit első munkakörömben természetesnek vettem, például az alkalmazottak tisztelete és hosszú távú karriercéljaik támogatása, nem mindenhol az – tette hozzá Székely Gergő. Sokak számára fontos az is, hogy a vállalat egyre több rugalmas munkavégzési formát kínál. Értékelem a szabadságot, a rugalmasságot, és azt is, hogy a cég megbízik bennem, hogy feladataimat magas színvonalon látom el. Három gyermek édesapjaként pedig nagyra értékelem az otthoni munkavégzés lehetőségét is. A támogató közösség kialakításának kulcsa, hogy a sokszínűség és befogadás ne csak üres szavak legyenek, ha-nem a minden napok részei. "Az én visszatérésem egyik fő oka a befogadó vállalati kultúra volt, ami kitörölhe-tetlen nyomot hagyott bennem – mondta el Váradi Judit, a budapesti technológiai csapat munkatársa.