A szülési szabadság időtartama alatt vehető igénybe a csecsemőgondozási díj (CSED) nevű juttatás is, ami ez alatt az idő alatt az anya biztos jövedelemforrása. A szülési szabadság időtartama: a szülési szabadság hány nap? A szülési szabadság időtartama maximum 24 hét, vagyis 168 nap - erre az időszakra vehetjük igénybe a CSED összegét is. Azok a kismamák, akik nem szeretnének otthon maradni gyermekükkel, a kötelező szülési szabadság (2 hét) letelte után visszamehetnek dolgozni, viszont ez a döntés azzal jár, hogy le kell mondaniuk a CSED-ről, ami a 2021-es törvénymódosításoknak köszönhetően egy kifejezetten magas összegű juttatás. Azt is fontos észben tartanunk, hogy az szülési szabadság időtartama mindenképpen egybefüggő kell, hogy legyen: a szülési szabadság nem vehető ki részletekben! CSED 2021: a szülési szabadság a fizetés hány százaléka? A Munka Törvénykönyve kimondja, hogy a szülési szabadság ideje munkában töltött időnek (szolgálati időnek) számít, ám a szülési szabadság igénybevételéhez alapvetően nem jár fizetés.
Hasonló a helyzet akkor, ha a terhesség ideje alatt nem vetélés miatt, de vérzést tapasztalsz. Ezt okozhatja gombás fertőzés, de akár az is, hogy a baba feje túl közel van a méhszájhoz, azonban a stressz minden esetben kockázati tényező. Ha tehát nem csökkented a körülötted lévő feszültséget, akár nagyobb baj is lehet. Ilyen esetben, amikor valami komolyabb probléma lép fel, a 15 napos betegszabadságot is igénybe veheted, ami alatt a távolléti díj 80%-a jár neked. Ha veszélyeztetett terhes vagy, természetesen egyértelmű a helyzet, és feltétlenül otthon kell maradnod, először táppénzen, majd négy héttel a szülés előtt szülési szabadságra mehetsz. Amikor nem jár a szabadság Nem csak az okozhat azonban fejtörést, hogy minél később szeretnéd kivenni a szülési szabadságot. Adódhat olyan helyzet is, hogy a baba születése után mégis vissza kell menned dolgozni. A törvény értelmében ugyanis a szülés után a szabadság akkor illet meg, ha csecsemődet te magad gondozod, így, ha babád koraszülött, és egy darabig még kórházban ápolják, akkor arra az időre nem jár szabadnap.
Fontos tudni, hogy a törvény alapján munkában töltött időnek minősül a szülési szabadság, és a gyermek gondozása céljából igénybe vett fizetés nélküli szabadság (128. §) első hat hónapjának időtartama is. Azaz a GYED-GYES utáni szabadság meghatározásához úgy kezdünk hozzá, hogy eme időszakokat napra pontosan meghatározzuk (ehhez a legegyszerűbb a CSED és GYED határozatokat előkeresni, ez általában a legtöbb anyukának megvan). Ha valaki a szülési szabadság előtt több hónapig táppénzen volt – ez ugye egyáltalán nem ritka a kismamák esetén – érdemes a szabadságok kiszámítása céljából egyéni tanácsadást kérni, mert innentől kezdve bonyolódhat az eset (volt 2 év a múltban, amikor sajnos a veszélyeztetett terhesség idejének egy részére nem járt fizetett szabadság), s ezen időszak hossza a végkielégítésre való jogosultságot is befolyásolhatja. Jobb ilyenkor tehát teljes körűen tájékozódni! Alap és pótszabadságnapok pontos száma Az alapszabadság mértéke 20 nap (ez életkortól függetlenül jár), s ez a következőképpen változik az életkortól függően: huszonötödik életévétől 21; huszonnyolcadik életévétől 22; harmincegyedik életévétől 23; harmincharmadik életévétől 24; harmincötödik életévétől 25; harminchetedik életévétől 26; harminckilencedik életévétől 27; negyvenegyedik életévétől 28; negyvenharmadik életévétől 29; negyvenötödik életévétől 30 munkanapra emelkedik.
A 2014. évre mind a keresőképtelenség, mind a szülési szabadság tartamára jogosult szabadságra, így erre az évre 11 hónapra arányosan 23 nap szabadság jár (természetesen, ha adott ki a munkáltató szabadságot a keresőképtelenség napjáig azt ebből le kell vonni). 2015-ben a 32 éves munkavállaló szabadságnapjainak száma szintén 25 nap. Azt a kérdés nem tartalmazza, hogy meddig volt szülési szabadságon a munkavállaló, illetve mikortól meddig volt fizetés nélküli szabadságon. Ennek hiányában csak megközelítően tudom kiszámolni (február vége felé érhetett véget a szülési szabadság, augusztus végén telhetett le a fizetés nélküli szabadság első hat hónapja). Ez 16 vagy 17 nap szabadságot jelent. 2017-ben a munkavállaló 34 éves volt, éves szabadsága 20 + 4 + 4 = 28 nap. November elejéig tarthatott a szülési szabadság, ezt követően fizetés nélküli szabadság járt december 31. napjáig, mely arányosan 17 nap szabadságot jelent. 2018-ban a munkavállaló 35 éves volt, éves szabadsága 20 + 5 + 4 = 29 nap.
Az ezt megelőző időszakban, ha van bejelentett munkaviszonyod, elmehetsz táppénzre, azonban ennek elbírálása már a munkaadótól függ. Szerencsére ma már egyre több az olyan munkahely, ahol a terhes nők nem részesülnek negatív diszkriminációban. Ha tehát a vezetőséggel nincs gondod, akkor érdemes úgy intézned, hogy már a szülés előtt néhány héttel táppénzre mehess, így ezalatt az idő alatt is megkaphatod nagyjából a fizetésed 60-70%-át. Nem mindenki dolgozik azonban ideális körülmények között. Bár a táppénz kivételével nem szokott gond lenni, sok kismama igyekszik addig titkolni terhességét a munkahelyen, ameddig csak lehet. Ha nem szeretnéd, hogy mindenki arról suttogjon a hátad mögött, hogy várandós vagy, ezért nem tudsz úgy dolgozni, mint eddig, akkor a 16. hétig nem feltétlenül kell elárulnod. Ekkor azonban érdemes bejelentened, hogy terhes vagy, hiszen ebben az időszakban már a vetélés kockázata is elhanyagolható, és bizonyos kedvezményekre szükséged lehet a jövőben, hiszen nem terhelheted le magad annyira, mint régebben.
A Budapesten induló ingyenes esti tagozatos Radiográfiai asszisztens OKJ-s tanfolyam főbb adatai: Szakképesítés megnevezése: Radiográfiai asszisztens A tanfolyamhoz szükséges szakmai előképzettség: Érettségi végzettség A tanfolyam OKJ száma: OKJ 54 725 09 Képzés besorolása: Iskolarendszerű OKJ-s tanfolyam Időtartam: 2 tanév Az ingyenes tanfolyam helyszíne: 1043 Budapest, Kassai u. 24/A. A beiratkozás helyszíne: A tanfolyam díja: 0 Forint, tehát INGYENES A tanfolyam vizsgadíja: Tananyagok ára: Egyéb költségek: Nincsenek rejtett költségek A tanfolyam ütemezése: Ez az ingyenes képzés hétköznap, esti tagozatban folyik. Szent-Györgyi Albert Technikum - Kecskemét. Elméleti képzési idő aránya: 50% Gyakorlati képzési idő aránya: KEDVEZMÉNYEK: Diákigazolványt (estis) is kapsz, és családi pótlékra is jogosult leszel. Magas színvonalú oktatásban részesülsz, piacképes szakmákat tanulhatsz, melyekkel sokkal könnyebben veszed fel a versenyt a munkaerőpiacon. További részletek: A részletekért érdeklődj az űrlapokon – a kitöltés semmire nem kötelez, érdeklődj bátran az OKJ-s tanfolyamról!
Ha nem szeretnél lemaradni tanfolyamunkról, érdeklődj MOST az űrlapon keresztül kötelezettségmentesen! Erre a tanfolyamra jelenleg nem tudsz jelentkezni. Folyamatosan bővítjük a tanfolyamkínálatunkat és a képző partnereink sorát, így lehet, hogy később elindul ez a tanfolyam. Ha így lesz, akkor e szöveg helyett egy jelentkezési űrlapot fogsz itt találni. Keress hasonló tanfolyamokat ide kattintvaválassz a menüből egy képzés kategóriát vagy helyszínt, olvass bele a blogunkbaés nézd meg legnépszerűbb blogcikkeinket: Nem akarsz lemaradni, ha később mégis indul ez a tanfolyam? Elolvastam és elfogadom az adatkezelési tájékoztatót. Radiográfiai asszisztens képzés. Ez a képzés átalakul! Várható indulás: Az órákat 2 héten belül korlátlan alkalommal lehet megnézni! Gyakorlat teljesítése: A gyakorlat teljesítése kötelező, de rugalmasan kezeljük azt, hogy pontosan mikor végzed el. Ha valamilyen oknál fogva nem tudod teljesíteni a gyakorlatot az elméleti képzés ideje alatt, mert például a járvány miatt nem működik az adott hely, akkor lehetőséged van utána teljesíteni.
Az egészségügyi képzések vizsgaelnöki feladatait is vállalom, valamint számos hazai és nemzetközi konferenciákon tartok előadásokat. Számos folyóiratban publikáltam, szakmai irányelvek kidolgozásában veszek részt. Mindig szem előtt tartottam az ápolás értékeit, a minőség, a spiritualitás, a hospitalitás, a tisztelet és a felelősség jegyében. Nagy hangsúlyt fektetek és kiemelt feladatnak érzem a hospice és krónikus ellátásban részesülő betegek magas színvonalú holisztikus, individualizált szociális-, egészségügyi ellátását, a megfelelő minőségi ellátásuk kialakítását, a betegutak racionalizálását.
Az ellátandó tevékenységek közé tartozik az állatok gondozása, egészségének megóvása, fenntartása, a betegségek megelőzése, gyógyítása. A fent említett készségek, képességek, és tudás elsajátításával a kisállatgyógyászati asszisztens képes legyen az állatorvosi praxis munkáját hatékonyan és szakszerűen megkönnyíteni. A képzés formája: Csoportos kontaktórás képzés A képzés során megszerezhető kompetenciák: A megszerezhető kompetenciák a képzési programban, illetve szerződésben kerülnek ismertetésre. A képzési program elérhető a képzés ügyfélszolgálatán, ügyfélszolgálati időben. A képzésbe való bekapcsolódás feltétele: Érettségi bizonyítvány Szakmai alkalmassági orvosi vélemény (A kijelölt foglalkozás-egészségügyi szakellátó helyek egyikétől, formanyomtatvány a Letölthető dokumentumok fül alatt) Tandíj befizetése A részvétel feltételei: A Jelenléti ívek aláírása. Szótár magyar Huawei gt watch szíj