6000 Kecskemét, Dunaföldvári út 2. Távolság: 3. 55 km (becsült érték) 6000 Kecskemét, Rávágy tér 1. Távolság: 4. 27 km (becsült érték) 6044 Kecskemét, Deák Ferenc tér 6. 6 km (becsült érték) 6000 Kecskemét, Március 15-e u. 5/a. 64 km (becsült érték) 6000 Kecskemét, Széchenyi sétány Távolság: 4. 68 km (becsült érték) 6000 Kecskemét, Korona u. 2. 72 km (becsült érték) 6000 Kecskemét, Korona u. 72 km (becsült érték) 6000 Kecskemét, Kossuth krt. 60. 96 km (becsült érték) 6000 Kecskemét, Budai út 167. 97 km (becsült érték) 6001 Kecskemét, Nagykőrösi u. Auchan Áruház Kecskemét Dunaföldvári u. 2. nyitvatartás - Nyitvatartas.info. Távolság: 5. 12 km (becsült érték)
HITEL Igénylelj áruhitelt egyszerűen és gyorsan rejtett költségek nélkül áruházunkban. HŰSÉGKÁRTYA Legyél része te is a sportélménynek, amit a Decathlon nyújt számodra. BIZTOSÍTÁS Minden jótállásra vonatkozó információ elérhető az ASZF-ünkben. ÖSSZESZERELÉS Vállaljuk feláras szolgáltatásként a nálunk vásárolt gépek összeszerelését. AJÁNDÉKKÁRTYA A tökéletes ajándék megtalálása néha nehéz feladat, de a Decathlon ajándékkártyával ez könnyen megoldható! SZEMÉLYRE SZABÁS Egyedivé varázsoljuk ruhadarabjaid. Kecskemét dunaföldvári út 2.3. Nem kell mást tenned, csak behozni műhelyünkbe. SÍKÖLCSÖNZŐ Kölcsönözz itt sífelszerelést, így nem csak áruházainkban, hanem a sípályán is Decathlon élménnyel gazdagodsz. KARBANTARTÁS & JAVÍTÁS Próbáld ki műhely szolgáltatásaink, hogy készen várd a szezont.
Auchan Kecskemét Kecskemét, Izsáki út 2, 6000 Magyarország +36 40 109 010 Weboldal Üzenet küldése Auchan áruházak Most zárva Nyitvatartás Hétfő 06:00-22:00 Kedd Szerda Csütörtök Péntek Szombat Vasárnap Információ Auchan Kecskemét nyitvatartás, akciók, akciós termékek és üzletsor üzletek.
BENU Gyógyszertár Kecskemét Auchan | BENU Gyógyszertár The store will not work correctly in the case when cookies are disabled. Cím Gyógyszertárvezető: dr. Orosz Beatrix Beáta Nyitvatartás Hétfő 08:00-20:00 Kedd 08:00-20:00 Szerda 08:00-20:00 Csütörtök 08:00-20:00 Péntek 08:00-20:00 Szombat 08:00-20:00 Vasárnap 09:00-19:00 A BENU Online Gyógyszertárban leadott rendelések átvehetőek gyógyszertárunkban. Posta - Kecskemét Auchan posta nyitvatartása - 6009 Kecskemét Dunaföldvári út 2. - információk és útvonal ide. Szolgáltatások Webshop Vényfoglalás Akadálymentesített Szombaton nyitva Vasárnap nyitva Foglalja le receptjét nálunk Vényköteles gyógyszerét foglalja le egyszerűen és vegye át kényelmesen Vényfoglalás
Auchan áruházak Kecskemét 6000 Kecskemét, Dunaföldvári u. 2. Cím: 6000 Kecskemét, Dunaföldvári u. 2. (térkép lent) Szolgáltatások Méretre igazítás Szelektív és veszélyes hulladék gyűjtés Házhozszállítás Kertészet Benzinkút Fotókidolgozás Az Auchan online rendelésre és házhozszállításra is lehetőséget nyújt. A házhozszállítás az ország egész területén elérhető. Amennyiben a kiszállítás napján valamely kiválasztott termék nem elérhető, akkor egy helyettesítő terméket szállítanak. Kecskemét dunaföldvári út 2.1. Ezen termékeknek az elfogadása és megvásárlása nem kötelező garancia - az Auchan áruházban vásárolt műszaki cikkek esetében lehetőség van a gyártói garancia időtartamának meghosszabbítására, bizonyos termékkategóriák esetén (televíziók, mobil, tablet, laptop, stb. ) baleseti meghibásodásokra is fedezetet nyújt. Az Auchan telefonos ügyfélszolgálata ingyenesen hívható a 06/80 10-90-10 telefonszámon a hét minden napján (ünnepnapok kivételével). Ingyenes parkolás Az Auchan üzletek is legfeljebb a 2021. október 15. napon érvényes áron árusítják azokat a termékekeket, amelyekre a kormány árstopot vezetett be.
A minél korábbi elrendelés tehát mindkét fél érdeke. Lehet-e a munkaidőkereten felüli rendkívüli munkaidő pihenőnapi túlóra? Ha a munkavállaló a munkaidőkeret tartama alatt többet dolgozott, mint amennyi munkaidő erre az időszakra beosztható lett volna, azt rendkívüli munkaidőként kell elszámolni. Kérdéses lehet, hogy a munkaidőkereten felüli túlórát mindig az 50%-os bérpótlékkal kell-e elszámolni, vagy előfordulhat-e, hogy erre a pihenőnapi túlóra szabályai, azaz 100%-os bérpótlék vonatkozzon? Ez utóbbi lehetőség is előfordulhat. A törvény szerint ugyanis hetente két pihenőnap illeti meg a munkavállalót (illetve ennek alternatívájaként egybefüggő 48 óra heti pihenőidő), amely beosztható egyenlőtlenül is. Ha a munkaidőkeret tartama alatt ez nem teljesült, akkor a munkáltató az elmaradt pihenőnapokat köteles rendkívüli munkavégzésként elszámolni, amit a pihenőnapi rendkívüli munkavégzésre irányadó 100%-os pótlékkal kell megtenni. Így számolhatjuk el a rendkívüli munkavégzést - Adózóna.hu. Olyan beosztás ugyanis nem adható, ami eleve nem tervez a kötelezően adandó pihenőidőkkel.
Hogyan jelenik meg mindez a bér tekintetében? Vasárnapi munkavégzés esetén ötven százalékos bérpótlékra ( vasárnapi pótlék) jogosult a rendes munkaidőben több műszakos tevékenység keretében foglalkoztatott vagy a készenléti jellegű munkakörben foglalkoztatott munkavállaló, valamint a kereskedelemről szóló 2005. évi CLXIV. törvény hatálya alá tartozó, kereskedelmi tevékenységet, a kereskedelmet kiszolgáló szolgáltató, valamint kereskedelmi jellegű turisztikai szolgáltatási tevékenységet folytató munkáltatónál foglalkoztatott munkavállaló. (Így például nem jogosult vasárnapi pótlékra, aki rendes munkaidőben a rendeltetése folytán e napon is működő munkáltatónál vagy munkakörben, az idényjellegű, a megszakítás nélküli tevékenységet folytató munkáltatónál végez munkát. ) A rendkívüli munkaidőben vasárnapon végzett munka (vasárnapi) pótlékra jogosultságának két esete van. Az egyik, ha a munkavállaló egyébként kötelezhető a vasárnap rendes munkaidőben való munkavégzésre, ám a munkavégzésre rendkívüli (a munkaidő-beosztástól eltérő) munkaidőben történik.
Tehát (A) és a., (A) és b., (B) és a. vagy (B) és b. Arra nincs külön szabály, hogy mely tevékenységek minősülnek olyannak, amelyek gazdaságosan vagy rendeltetésszerűen nem folytathatóak másként. Követelmény azonban, hogy ez a működés magából a termelési technológiából fakadjon. Fontos kiemelni, hogy a megszakítás nélküliség nem a munkáltató, hanem egy adott tevékenység jellemzője. Ezért a rugalmasabb munkaidőszabályokat is csak azokra a munkavállalókra lehet alkalmazni, akik az adott tevékenységet látják el (termelési feladatokat látnak el). Lényeges, hogy a fenti szabályok a rendes munkaidőre vonatkoznak. Rendkívüli munkaidő (a munkaidő-beosztástól eltérő, a munkaidőkereten felüli, az elszámolási időszak alkalmazása esetén az ennek alapjául szolgáló heti munkaidőt meghaladó munkaidő, továbbá az ügyelet) általánosságban vasárnapra is elrendelhető, azonban munkaszüneti napon kizárólag a rendes munkaidőben e napon is foglalkoztatható munkavállaló számára. A fenti szabály alól egy kivétel van: Nem korlátozott a rendkívüli munkaidő elrendelése baleset, elemi csapás, súlyos kár, az egészséget vagy a környezetet fenyegető közvetlen és súlyos veszély megelőzése, elhárítása érdekében.