12 980 Ft + 1 290 Ft szállítási díj Xiaomi Yeelight Bedside Lamp D2 (YLCT01YL) 12 990 Ft + 1 090 Ft szállítási díj Részletek a boltban Xiaomi Yeelight Bedside Lamp D2 okos éjjeli lámpa (YLCT01YL) (YLCT01YL) 12 999 Ft + 990 Ft szállítási díj Xiaomi Yeelight Bedside Lamp D2 okos éjjeli lámpa (YLCT01YL) Több ezer termék készletről, akár azonnali átvétellel! Vásárlás: Xiaomi Mi Bedside Lamp 2 XMMBSL2/MJCTD02YL/MUE4093GL Asztali lámpa árak összehasonlítása, Mi Bedside Lamp 2 XMMBSL 2 MJCTD 02 YL MUE 4093 GL boltok. Xiaomi Yeelight Bedside Lamp D2 okos éjjeli lámpa (YLCT01YL) 13 590 Ft + 1 440 Ft szállítási díj Részletek a boltban XIAOMI Yeelight Bedside Lamp D2 okos éjjeli lámpa XMYLBSLD2 További 1 ajánlat Ajánlatok elrejtése Xiaomi Yeelight Bedside D2 lámpa (YLCT01YL) (YEELIGHT BEDSIDE LAMP D2 (YLCT01YL)) Válassz hazai webáruházat. Megbízható, gyors, egyszerű. Mi ez? 13 989 Ft + 1 299 Ft szállítási díj XIAOMI Yeelight Bedside Lamp D2 okos éjjeli lámpa (XMYLBSLD2) 13 990 Ft + 990 Ft szállítási díj Szállítás: max 3 nap XIAOMI Bedside Lamp D2 okos éjjeli lámpa (YLCT01YL) Xiaomi YEELIGHT BEDSIDE LAMP D2 (YLCT01YL) LÁMPA (YEELIGHT BEDSIDE LAMP D2 (YLCT01YL)) További 1 ajánlat Ajánlatok elrejtése XIAOMI Yeelight Bedside Lamp D2 okos éjjeli lámpa (YLCT01YL) (YLCT01YL;) Mi ez?
Méretek Specifikációk Termék neve Xiaomi MiJia Bedside Lamp 2 Modellszáma MJCTD02YL Színskála WRGB Fényerő 400 lumen* Színvisszaadási index Ra80 Névleges bemenet 100-240V ~ 50 / 60Hz 0. 5A Vezeték nélküli kapcsolat Wi-Fi IEEE 802. 11 b / g / n 2, 4 GHz, Bluetooth 4. 2 BLE Bemenet 12V / 1A Névleges teljesítmény 9W (12 x 0, 6 W / LED modul + 6 x 0, 3W / LED modul (RGB)) Üzemi hómérséklet -10 ° C ~ 40 ° C Múködési páratartalom 0% – 85% relatív páratartalom Teljesítménytényező 0, 45 A LED-ek élettartama kb. 000 óra** Támogatott platform Android 4. 4-től fölfelé, vagy iOS 9. 0-tól fölfelé A csomag tartalma * A 400 lumen a teljes lámpa fényereje 3500K színhőmérséklet, és maximális fényerő mellett. A tesztet a Foshan Water Test Technology Service Co., Ltd. Világítás. végezte, WTF18F09125320N jelentés számmal. ** A Foshan Water Test Technology Service Co., Ltd. mintegy 25 000 órányi élettartam-tesztet adott meg, melynek jelentés száma WTF18F09125320N. A vizsgálat laboratóriumi körülmények között zajlott.
A XIAOMI MI BEDSIDE LAMP 2 éjjeli lámpa minimalista dizájnjának köszönhetően minden otthonba jól illeszkedik. A lámpán található gomb segítségével állítható a színhőmérséklet és az üzemmód. Késleltetett kikapcsolási funkciója a kapcsoló nyomvatartásával érhető el. Éjszakai fényként segíti a sötétben való tájékozódást, valamint megnyugtató fényt biztosít a gyermekek számára alvásidőben. Xiaomi Mi Bedside Lamp 2 fehér | MALL.HU. Maximálisan 400 lm, minimálisan pedig 2 lm fényerőt biztosít, így elalváshoz a gyerekszobába is tökéletes választás. A lámpa fényerejének beállításához elegendő az oldalán található vezérlőcsík ujjal történő végighúzása. Az applikációnak köszönhetően az éjjeli lámpa egyszerűen vezérelhető okoseszközökről. Az alkalmazás (Mi Home) Android és iOS operációs rendszeren is elérhető, valamint ingyenesen letölthető. A lámpa távolról is vezérelhető iPhone-ról, iPad-ről, Apple Watch-ról vagy Apple HomeKit alkalmazásból a SiRi applikáción keresztül, valamint szinkronizálható Amazon Alexával is. Adatok: Élettartam: Kb.
Vélemény, összegzés: A Xiaomi Mi Bedside Lamp egy nagyszerű éjjeli lámpa, modern és elegáns kinézettel, sokrétű funkciókkal, egy valódi okos lámpa a prémium kategóriából. Belekötni semmibe nem tudok, ez a lámpa tényleg majdnem tökéletes, a teszt alatt végig jól működött, mindig az csinálja, amire utasítást kap. Bátran merem ajánlani a régi normál égős lámpák helyett, egyszerűen kézzel is vezérelhető, így buta lámpaként is lehet használni. A fogyasztása teljes fényerőn is mindössze 10W, jóval kevesebb, mint a régi izzóké. A telefonos alkalmazásoknak köszönhetően számos okos funkcióval is ellátja a használóját. Az árát tekintve nem az olcsó lámpák közé tartozik, jelenleg 50$-os (kb. 14000- Ft) áron vásárolható meg a Gearbest webáruházban, de merem állítani, hogy minden forintját megéri, egy nagyszerű lámpát ismertem meg a Xiaomi Mi Bedside Lamp személyében. A lenti zöld gombra kattintva tudod megrendelni, a szállításnál válaszd az EU Priority Line lehetőséget, amivel vámmentesen fogod megkapni a csomagot.
2, Wi-Fi Hőmérsékleti tartomány: 10 ° C ~ 35 ° C. Páratartomány: 0% ~ 85% RHC. Színhőmérséklet: 1700K ~ 6500K. Fényáram: 400 lm. Fényerő: állítható. Névleges teljesítmény: 9W. Bemeneti teljesítmény: 100-240V ~ 50 / 60Hz 0. 5A (tápegység) / 12V 1A (lámpa) élettartam: ~ 25. 000 h Érintésvezérlés: Igen. Távirányítóval vezérelhető. Éjszakai mód: Igen. 16 millió szín az RGB palettáról. Galéria Vélemények Kérdezz felelek Oldalainkon a partnereink által szolgáltatott információk és árak tájékoztató jellegűek, melyek esetlegesen tartalmazhatnak téves információkat. A képek csak tájékoztató jellegűek és tartalmazhatnak tartozékokat, amelyek nem szerepelnek az alapcsomagban. A termékinformációk (kép, leírás vagy ár) előzetes értesítés nélkül megváltozhatnak. Az esetleges hibákért, elírásokért az Árukereső nem felel.
Cikkszám: 1308880 Energiafogyasztási adatok Gyártó: XIAOMI Fényáram: 400 lm Fényerő (Lumen): Átlagos névleges élettartam: 25000 óra Közepes névleges élettartam (óra): Termékjellemzők mutatása
A belső elégedettség vizsgálat első lépése lehet a kétirányú kommunikáció fejlesztésének, ami abból a szempontból fontos, mert a változások kulcsfontosságú tényezője azok megfelelő kommunikálása a dolgozók felé. A vizsgálat tényleges lebonyolítása előtt szükséges meghatározni, hogy mely tényezők a fő tartalmi elemei a dolgozói elégedettségnek. Az alábbi területeket kell feltétlenül megvizsgálnunk ahhoz, hogy reális képet kapjunk a szervezet állapotáról: • A munkavégzés körülményei, a végzett munka tartalma, • motivációs rendszerek (kereset, juttatások), • vállalati kötődés, • kommunikáció nyíltsága, visszajelzések rendszere, • karrier-lehetőségek, • a szervezet jövőképe, perspektívája. Van néhány kiemelkedő jelentőségű tényező, melyre érdemes odafigyelni akár a vizsgálat, akár a későbbi változtatási folyamat során. W. A dolgozói elégedettség mérés lehetőségei | 24.hu. Bridges szerint – aki a változások hatására az emberekben lezajló folyamatokat vizsgálja – a változás három szakaszra bontható: 1. Befejezés: a veszteség, harag, gyász, tagadás és az ellenállás szakasza.
A kapott eredményekre építve testreszabott tréningeket állítunk össze Partnereinknek. DISC viselkedési stílus alapú tréning Az üzleti siker eléréséhez sokszor elengedhetetlen a vezetők és beosztottak közötti gördülékeny kommunikáció, információáramlás megléte. Munkavállalói elégedettség felmérés, dolgozói elégedettség kérdőív - BrandMA Employer Branding. A vezetők többsége a téma kiemelt fontosságával és súlyával is tisztában van. Ugyanakkor változni, változtatni a kialakult szokásokon még akkor is nagyon nehéz, ha jól látjuk az aktuális problémákat, gócokat. Változtatni csak és kizárólag a vezetők és beosztottak aktív bevonásával, támogatásával lehet. Az általam kínált viselkedési stílus alapú képzés módszertana a DISC viselkedési stílus rendszerre épülve segíti elő a kommunikációs szokások megváltoztatását, a vállalaton belüli együttműködés kialakítását azáltal, hogy a résztvevők a viselkedésről tanultakat saját magunk fejlesztése és a másokkal való hatékony együttműködés szolgálatába tudják állítani. A tréningek módszertana a "saját élmény" alkalmazása DISC viselkedési stílus teszt segítségével.
4. Képességeinek megfelelő munkakört lát-e el. 5. Munkahelyén a légkör megfelelő. Milyennek ítéli meg a munkájához szükséges ALAPVETŐ FELTÉTELEK biztosítását? 4. A HIVATAL épülete Ön szerint megfelelő. A HIVATAL biztosítja a munkámhoz szükséges munkakörnyezetet. A tisztaság megfelelő. A HIVATAL biztosítja a munkámhoz szükséges informatikai infrastruktúrát (számítógép, szoftver). Dolgozói elégedettségi kérdőív. egyetértés 1 2 3 4 N egyetértés 1 2 3 4 N fontos 1 2 3 4 elégedettség 1 2 3 4 N fontos 1 2 3 4 egyetértés 1 2 3 4 N fontos 1 2 3 4 egyetértés 1 2 3 4 N fontos 1 2 3 4 egyetértés 1 2 3 4 N fontos 1 2 3 4 egyetértés 1 2 3 4 N fontos 1 2 3 4 egyetértés 1 2 3 4 N fontos 1 2 3 4 elégedettség 1 2 3 4 N fontos 1 2 3 4 egyetértés 1 2 3 4 N fontos 1 2 3 4 egyetértés 1 2 3 4 N fontos 1 2 3 4 egyetértés 1 2 3 4 N fontos 1 2 3 4 egyetértés 1 2 3 4 N fontos 1 2 3 4 Kiadva: 2010. 06. 24. Oldal: 1/3 DEM_kérdőív_100624
Éppen ezért érdemes rákérdezni, hogy munkavállalóink mit gondolnak az általunk használt csatornákról. Azok támogatják a hatékony munkavégzést, vagy épp rengeteg plusz időt és energiát igényel az információk keresgélésre? Mennyire elégedett az alábbi kommunikációs csatornákkal? Belső levelezési lista, chatszoba Prospektusok, plakátok Zárt Facebook csoport Előadás Meeting Nyilvános Facebook oldal Instagram LinkedIn Céges blog A cég weboldala Youtube Hogyan tudnánk fejleszteni a kommunikációnkat? Ajánlási hajlandóság mérése Az egyik legjobb eszköz a munkavállalói elégedettség mérésére az ajánlási hajlandóság mérése. Erre pedig szuper eszköz a marketingesek által használt Net Promoter Score, vagyis NPS. Hogyan működik? Biztosan te is szoktad látni a gyorséttermekben a vásárlás után az érintőképernyőn a kérdést, hogy mennyire ajánlanád barátaidnak az éttermet? Egy 0-10ig terjedő skálán kell válaszolnod a kérdésre. Az NPS számítási módja: 9-10 pont: támogatók 7-8 pont: semlegesek 0-6 pont: ellenzők NPS = (támogatók/összes)-(ellenzők/összes) A mérés eredményeként egy -100 és +100 intervallumon kapott pontszám határozza meg számunkra, hogy mekkora a cégünk támogatottsága.