A rádió egy reggeli műsorában a Beatrice mindmáig slágerdalát hallgatom: Nyolc óra munka, nyolc óra… S mint minden korombeli, nosztalgiázom. Azokra a "szép" időkre gondolok, amikor a munkahelyen eltöltött nyolc óra és az ebédelés után, mindenki elmehetett néhány órára estig szórakozni: egy mozielőadásra, a strandra, randevúzni, egy pohár sör mellett találkozni barátokkal. De könyvtárba, kiállításokra is jártunk, vagy csak sétálgattunk a Matos partján. Családom fiatalabb tagjai, egykori tanítványaim mostanság folyton arra panaszkodnak, hogy semmire sincs idejük. Nyolc óra munka nyolc óra pihenés. Mert a cégüknél kialakított munkaidő-program nem teszi azt lehetővé. Szinte valamennyien, az energiatakarékosságra való hivatkozással nem reggel 7 órakor, hanem 9-kor kezdik a munkát, s ötkor fejezik be. Ha nem kell "ráhúzniuk"még egy-kettőt. (Olykor este odahaza is folytatniuk kell a robotolást. ) A főnök ilyen kérését nem lehet visszautasítani, mert az első leépítéskor bizonyos, hogy a nemet mondónak felbontják a munkaszerződését.
A járvány miatti kényszerű lezárások új alapokra helyezték a munka világát is, ami már nem lesz olyan, mint azelőtt. A home office irányt mutatott a hibrid munkavégzés, vagyis egy olyan vállalati kultúra felé, amely rugalmasságánál fogva a hatékonyság mellett javítja az alkalmazottak életminőségét is. A pandémia miatt bevezetett óvintézkedések kikényszerítették azt a paradigmaváltást a munka világában, amelynek technológiai alapjai egyébként már jó ideje biztosítottak. Míg a gyártásban, logisztikában az Ipar 4. 0 szabja újra a kereteket, a vállalati kultúra fejlődésének elsődleges terepe a munkavégzés, illetve annak keretei. Nyolc óra munka kotta. Olyan szempontok kerülnek az eddigieknél lényegesen előkelőbb helyre, mint a szabadidő, az életminőség, a mentális egészség, a rugalmasság és mindezek megteremtése által a kreativitás, végső soron pedig a munka – legyen szó egyéni, tetszőleges helyen és időben végzett, vagy csapatmunkáról – hatékonyságának fokozása. A fejlődés ráadásul nem "vertikálisan", vagyis az erőforrásokban gazdag nagyvállalatoknál indul – bár itt a leglátványosabb –, majd később folytatódik a kisebb cégeknél, hanem mindenhol egyszerre történik.
A nagyvállalatok rohamtempóban igyekeztek megteremteni a feltételeket – technikai eszközök, új protokollok –, az átállás pedig kisebb nagyobb zökkenőkkel ugyan, de végbement. A Munkának Vége Kijössz A Gyárból — 8 Óra Munka (Testo) - Nagy Feró És A Beatrice - Mtv Testi E Canzoni. A következő kihívást a megváltozott környezet, az online konferenciák és az otthoni élet összehangolásával járó stressz, illetve a kiégés kezelése jelentette. Sok vállalat most találkozott először azzal, hogy a lelket nekik (is) tartaniuk kell az alkalmazottjaikban, azaz immár nem elegendő csakis a hatékonysági paramétereket figyelni. Az új kihívásokkal való több hónapos küzdelem egyszersmind egy nagyon fontos tanulási folyamatot indított el mind egyéni, mind vállalati szinten, az új tapasztalatok birtokában pedig már nem az a cél, hogy a régi kerékvágásba térjen vissza az élet, hanem sokkal inkább az, hogy olyan rendszer épüljön ki, amely nagyobb hatékonyság mellett jobb életminőséget garantál a dolgozóknak, legyen szó vezetőkről vagy beosztottakról, nemzetközi óriáscégről vagy kisvállalkozásról. A megoldást a hibrid munkavégzés jelenti, amely a legújabb technológiai fejlesztések mellett egy merőben új vállalati kultúra megteremtéséről szól.
A szakemberek azt tanácsolják, akinek volt már életében erős allergiás reakciója, ne adassa be a Pfizer-BioNTech COVID-19 elleni oltását. Pfizer vakcina betegtjkoztató . Kedden elkezdődött a Pfizer és a BioNTech közös fejlesztésű oltásával a vakcinázás Nagy-Britanniában. Mint arról beszámoltunk, egy 90 éves nagymama, Margaret Keenen kapta meg az első, klinikai kísérleten kívüli koronavírus elleni oltást a világon. Aznap még több ezer embert oltottak be a szigetország erre kijelölt 50 egészségügyi intézményében, ám a nemzeti egészségügyi szolgálat (NHS) két tagjánál a vakcina beadása után komoly allergiás reakciók jelentkeztek - írja a, hangsúlyozva, azonnal kezelték őket és már jól vannak. Mindig volt náluk adrenalin-toll Mindkét egészségügyi dolgozó kórtörténetében szerepelt súlyos allergia, emiatt mindketten úgynevezett adrenalin-tollat ( autoinjektor) hordanak magukkal, amit szükség szerint használhatnak, ha bármi kiváltaná náluk a súlyos anafilaxiás reakciót (ez lehet bőrkiütés, légszomj, vérnyomásesés, de nem ugyanaz, mint az akár halálos anafilaxiás-sokk).
Amikor az FDA 2021-ben teljes jóváhagyást adott a Pfizernek az oltóanyaghoz, a mellékhatások már ismertek voltak. De nincs mód arra, hogy bepereljék az oltóanyag gyártóját a sérülésekért. "Ha bebizonyosodik, hogy a Pfizer adatai minden okból megnövekedett halálozást mutatnak, és a vállalat eltitkolta, hogy az embereket az oltás beadására ösztönözze, akkor csalásról van szó" - mondta Edward Dowd, a Blackrock korábbi vezérigazgatója és befektetési tanácsadója. Hamarosan megszűnik mindaz a védelem, amelyet a nagy gyógyszergyárak jelenleg élveznek. Éppen ezért a Pfizer szeretné minél tovább távol tartani dokumentumait a nyilvánosság elől. Elérhető a Pfizer-BioNTech vakcina alkalmazási előírása és betegtájékoztatója magyarul - haziorvosinfo.hu. "Ha nem csináltál volna semmi rosszat, nem érdekelne, hogy az emberek megnézzék a dolgaidat, amiről tudod, hogy egyáltalán nyilvános rekordnak kell lennie" - mondta Armstrong. Armstrong egy interjút is mutatott Dr. Naomi Wolftal, akinek csapata rájött, mennyire veszélyesek a COVID-oltások. Wolf rámutatott, hogy a hatóságok ezeket az oltóanyagokat embereken végzett kísérletekhez használják, és embereket laboratóriumi patkányként használnak.
A Pfizer-BioNTech-vakcina például erősebb immunválaszt generál, de az AstraZeneca oltóanyaga által kiváltott védelem hosszabb ideig állhat fenn. Részletek! "A koronavírus elleni vakcinák rendkívül hatékonyak, és ezek a valós eredmények megerősítik a klinikai vizsgálatok során tapasztalt előnyöket, vagyis képesek megakadályozni, hogy a legkiszolgáltatottabb helyzetben lévők kórházi kezelésre szoruljanak" - magyarázta Rochelle Walensky, a CDC igazgatja. A 65 év felettieknél a legnagyobb a kórházi ellátást igénylő, súlyos megbetegedés, és a betegség okozta halálozás kockázata. A CDC tanulmánya 417 beteg adatain alapul, akik január 1. Pfizer vakcina - Tudástár. és március 26. között kerültek kórházba. Az érintettek körülbelül fele 75 éves vagy annál idősebb volt.