Cím: 7900 Szigetvár, Szent István ltp. 7. Telefon: Terápiára jelentkező telefonszám: 06/73-500- 512 (munkanapokon 11-13 óra között) Érdeklödők számára a fenti szám mellett: 06/73-500- 585 E-mail: Weboldal: A kezelt probléma jellege Alkoholfüggőség, Alkoholfüggőséggel párosult gyógyszerfüggőség A terápiás program jellege, fókusza Terápiánk a Minnesota modell alapelveit komolyan véve teljesen szermentes (természetesen az esetleges megvonási tüneteket rövid ideig szükség szerint kezeljük pszichiátriai szerekkel). Budai Irgalmasrendi Kórháza - Szigetvári Zsuzsa. A terápia fókuszában a józan, szermentes élet kialakítása és begyakorlása áll az ehhez szükséges személyiségváltozáson keresztül, amiben rendkívül nagy hangsúlyt fektetünk a spirituális értékek fejlesztésére. (Pl: őszinteség, becsületesség, segítőkészség, elfogadás, szeretet stb. ) Betegeink megtanulnak mindent szenvedélybetegségük természetéről valamint az összes testi/lelki lehetséges szövődményeket. Megtanítjuk a betegeinknek időben felismerni a visszaeséshez vezető tüneteket és ezáltal elkerülni a visszaesést.
Hangsúlyt fektetünk az érzéseik felismerésére, kifejezésére és megfelelő kezelésére, a hatékony konfliktuskezelésre és kommunikációra, valamint az egészséges családi és társas kapcsolatok kialakítására. A terápiába bevonjuk a családot is a szükséges rendszerszintű változások érdekében. A kezelés részét képezi az önsegítő csoportokkal való megismerkedés (A. Szigetvári Kórház - Kórházak, klinikák - Szigetvár ▷ Szent István Lakótelep 7, Szigetvár, Baranya, 7900 - céginformáció | Firmania. A., N. A, G. A. ) és azok öt ajánlása szerinti működésmód begyakorlása, mely elsősorban a tizenéves józan szenvedélybeteg munkatársaink magas szintű szakmai tevékenységével történik. Ezek a fenti terápiás célok egyéni-, csoport- és családterápiával történnek, kombinált módon minden beteg esetében. Férőhelyek száma és nemi megoszlása Összesen 45 ágy, mindkét nem számára A stáb összetétele szakmák/funkciók/tevékenységi körök/szerepek stb.
(A környező önsegítő csoportokra való utazásra illetve A. A-s irodalom megvásárlására) Egyéb információ Az Országos Alkohológiai Intézet innovációs osztályaként 1991-ben indultunk Magyarországon első intézményként a Minnesota-modellel, melyet azóta is töretlenül folytatunk. Szigetvári kórház telefonszám. Az azóta eltelt időszakban összegyűlt rengeteg tapasztalat és folyamatos jobbítás szolgálja a kiemelkedő sikerességünket. Az ország bármely régiójából fogadunk betegeket.
I. em. ) Hétfő: 13. 00-16. 00-12. 30-16. 00 Marton-Fekete Csilla osztályvezető 73/514-324 [at]szigetvar[dot]hu muszaki[at]szigetvar[dot]hu Kovács Gábor pályázati referens 73/514-339 Árvai Erika pályázati ügyintéző Petrovics Gréta műszaki ügyintéző 73/514/315 Tamási Péter kommunális ügyintéző 73/514-323 Verkmanné Barbarics Anett pályázati ügyintéző Major Diána pályázati ügyintéző Berkecz-Rácz Irén adminisztrátor 73/514-340 KÖZFOGLALKOZTATÁSI IRODA Berta Zoltán közfoglalkoztatási ügyintéző 73/514-314 Hörnyéki Alexandra közfoglalkoztatási ügyintéző exandra[at]szigetvar[dot]hu KÖLTSÉGVETÉSI ÉS PÉNZÜGYI OSZTÁLY (Szigetvár, Vár u. 2. emelet. ) Horváthné Hartman Andrea osztályvezető 73/514-306 Dunai Györgyné pénzügyi főmunkatárs 73/514-305 orgyne[at]szigetvar[dot]hu Bózsa Zoltán pénzügyi előadó 73/514-307 Hideg Mónika pénzügyi ügyintéző Somogyi-Szentgyörgyvári Anett pénztáros 73/514-328 Freierné Mozsgai Eszter pénzügyi ügyintéző KÖZIGAZGATÁSI OSZTÁLY (Szigetvár, Vár u. földszint) Hétfő: 8. 00; 13.
Format: Book Language: Undetermined Published: Budapest: Munkalélektani Koordináló Tanács, 1987 Subjects: PPK > SUPER - kérdőív > Munka-érték kérdőív Tags: Add Tag Be the first to tag this record!
Tóth-féle kreativitást becslő skála (TKBS) 85 2. A motiváció vizsgálata 86 2. Iskolai motiváció kérdőív 87 2. Pálya iránti érdeklődés kérdőív 88 2. Sikerkeresés-Kudarckerülés kérdőív 89 2. Skawran II. munkaigény kérdőív 89 2. Super-féle munkaérték kérdőív 90 2. Egyéb területek 92 2. Személyiségvizsgáló eljárások: 92 2. Bóta-féle énkép kérdőív 92 2. CMAS szorongásmérő kérdőív 94 2. EPQ-kérdőív 94 2. HJEPQ-kérdőív 95 2. Impulzivitás-Kockázatvállalás-Empátia (IKE-)kérdőív 95 2. Külső-, belsőkontroll vizsgálata 96 2. Tenessee énkép skála 96 2. TAI-H vizsgaszorongás kérdőív 97 2. Tanulásra vonatkozó vizsgálatok 98 2. Jupiterbolha-próba (tanulás módszertani teljesítmény teszt -2. verzió) 98 2. Tanulás iránti attitűd kérdőív 99 2. Tanulási orientáció kérdőív 100 2. Tanulási stílus kérdőív 101 3. Összefoglalás 102 Irodalom 102 Abari Kálmán: A TEHETSÉGDIAGNOSZTIKA ADATKEZELÉSBELI ALAPJAI R-KÖRNYEZETBEN 105 1. Mi az 105 2. Az R nyelv alapjai 106 3. Super file munkaérték kérdőív ke. Az R nyelv: adatobjektumok, értékadás 108 4. Az R-környezet 108 5.
Juhász, István (2021) Pénzügyi területen dolgozó értékesítők személyiségjellemzői a jövedelem nagyságának tükrében. Vezetéstudomány - Budapest Management Review, 52 (8-9). pp. 94-107. DOI 10. Gazdism: MUNKÁVAL KAPCSOLATOS ÉRTÉKEK / TESZTEK. 14267/VEZTUD. 2021. 09. 07 Official URL: Abstract A pénzügyi, biztosítási tevékenység nemzetgazdasági ág területén minden a pénzről szól, a szó szoros és annak átvitt értelmében is. Felvetődik a kérdés: léteznek-e, a vizsgálatban használt kérdőívek – az S-CPI kérdőív, a Super-féle munkaérték kérdőív és az Aspirációs kérdőív – által meghatározott 43 személyiségjellemző közül olyan tulajdonságok, melyek a pénzügyi, biztosítási tevékenység nemzetgazdasági ágban dolgozó értékesítők esetében előre jelezhetik az üzletkötők anyagi sikerességét? Az 1000 fős mintán elvégzett kétváltozós logisztikus regresszióelemzés eredményei alapján – ha nem is számottevően, de – javítható az egyes üzletkötők jövedelem szerinti kategorizálása a következő öt személyiségdimenzió figyelembevételével: Dominancia, Státus elérésére való képesség, Önelfogadás, Függetlenség és Egészség.
Dr. Kiss János DE-OEC, Egészségügyi Főiskolai Kar A kurzus legfontosabb céljai, hogy a hallgatók ismerjék meg a munkával kapcsolatos érték és attitűd alapvető fogalmait. Ismerkedjenek meg D. E. Super munkájával kapcsolatos fejlődéselmélettel. Legyenek tájékozottak a tudományos kutatómunka során használható fontosabb standard eljárások tekintetében. Oldenburg kiégés kérdőív — háttér - a kiégés prevalenciájának meghatározására a humán szolgáltatószektorban. Ismerjék meg az alapvető skálázási technikákat, sajátítsák el azok beépítését a kérdőívekbe, szerezzenek gyakorlatot azok használatában. Tematika: Az érték fogalmi behatárolásai Az attitűddel kapcsolatos alapfogalmak D. Super fejlődés elmélete és munkaérték kérdőíve A pszichológiai skálatechnikák A kérdőívszerkesztés és skálázás alapjai Elsajátítandó kompetenciák: A témával kapcsolatos fogalmak alapvető ismerete Az alapvető pszichológiai skálák ismerete és használata A Super-féle munkaérték kérdőív használata és értékelése Ajánlott szakirodalom: G Albaum: The Likert scale revisited: an alternate version. In: Journal of the Market Research Society, 1997 - Edit: M., D., wrence: Handbook of career theory Cambridge University Press 1989.
LEADER 01300aam a2200325 ir4500 001 725128 005 20000809170814. 0 008 940511s1987 hu 000 0 hun d 020 |a 963-7047-14-X |h * (fűzött) |c ár nélkül |z 963 7047 04 2 040 |a OSZK |b hun |c OSZK 041 0 |a hunhun 072 1 |a EB 080 |a 331. 101: 159. 9. 072 |a 331. 101: 17-022. 1 245 2 |a A Super-féle munka-érték kérdőív / |c [ismert. Szilágyi Klára]; [... szerk. Dienes Erzsébet, Simon Péter] 260 |a Bp. : |b MLKT: |b Munkaü. Tehetségdiagnosztika | slideum.com. Kut. Int., |c 1987 [! 1988] |e ([Bp. ] |f [Munkaü. Int. ]) 300 |a 19 p. ; |c 30 cm 490 |a (Munkalélektani Koordináló Tanács módszertani sorozata |x 0237-3211 |v 14. ) 591 |a 500 700 |a Szilágyi Klára |d (1943-) |4 összeáll |a Dienes Erzsébet |4 szerk |a Simon Péter 830 |a Munkalélektani Koordináló Tanács módszertani sorozata 850 |a B1 852 |m D 56. 327 |i 725129 |m MD 56. 327 |i 898562 886 |2 hunmarc |a 761 |b 1 |t Munkalélektani Koordináló Tanács módszertani sorozata. |d Budapest MLKT Munkaügyi Kut. 1985- |w 192612 |a 900 |b 11 |a Jakabné Szilágyi |j Klára |b 21 |a J. Szilágyi |j Klára