Csipke menyasszonyi ruha… Kevés olyan esküvő van, ahol ne kapna akár csak egy parányi szerepet a csipke, nem véletlenül. Ti is odavagytok érte? Nem csodáljuk, hiszen álomszép csipke menyasszonyi ruhákra és kiegészítőkre bukkanhattok a boltok polcain, amelyek még különlegesebbé tehetik a nagy napot. Nézzük, hol kaphat helyet ez a meseszép textília! A menyasszonyi ruha mellett természetesen a kiegészítőket is díszítheti csipkeminta. Így a cipő, a fátyol, a kalap, a harisnyakötő vagy akár a koszorúslányok ruhája is lehet csipkés. Tudtátok? A mai értelemben vett csipke az itáliai reneszánsznak köszönhetően hódította meg a világot. Az anyag légiessége igen nemes megjelenést kölcsönöz, ezért az öltözködésben hatalmas népszerűségnek örvendett és örvend a mai napig is. A menyasszonyi ruha és a csipke kapcsolata Nincs olyan menyasszonyi ruha fazon, amelynek ne állna jól a csipke. Az empire, az aszimmetrikus, a báli, az "A" vonalú, a sellő és a rövid ruhákon is fantasztikusan mutat. A mi nagy kedvencünk az "A" vonalú csipke menyasszonyi ruha… Csak tőletek függ, hogy a ruha mekkora részén látjátok szívesen ezt a mintát, így ha szívetek szerint tetőtől talpig csipkébe öltöznétek, annak sincsen semmi akadálya.
A vőlegény mellény szettjét (mellény, nyakkendő, dísz zsebkendő) mindig a menyasszony ruhájának vagy azon levő öv színéhez igazítjuk. A Vintage stílus szalonunkban több éve "menő" már, és sok elégedett és szép menyasszony vonult oltárhoz Sincerity, Sweetheart, Lillian West és Justin Alexander menyasszonyi ruhánkban. Az amerikai partner cég nyugat-európában már méltán vezető szerepet tölt be a menyasszonyi ruha piacon. Az általuk tervezett és készített Sincerity, Sweetheart, Lillian West és Justin Alexander márka név alatt futó menyasszonyi ruha kollekciók eredeti márkás és minőségi ruháit árusítjuk és kölcsönözzük. Az idei év több változást hozott a szalon életében: új márkával, stílussal fogjuk bővíteni választékunkat. Hangulatos vintage stílusú szalonunkban aAdore by Justin Alexander különleges csipke, exkluzív szabású és kidolgozású, mégis egyszerű, minimalista ruhái is megtalálhatók. Várunk szalonunkban, kedves és szakszerű kiszolgálással, stílus tanácsadással és csodaszép, különleges egyedi és minőségi ruhákkal!
Vintage – mit is jelent ez a menyasszonyi ruhák és esküvők világára lefordítva? A nálunk található vintage menyasszonyi ruhák természetesen újak, de antik hatást tudunk elérni a különleges csipkékkel és izgalmas kiegészítőkkel, Te pedig kombinálhatod a régit az újjal! Lényeg hogy az összhatás nosztalgikus és nőies legyen. Ez azt jelenti hogy csipkeruhák nagy választékát tartjuk, de persze nem csak a Vintage stílus kedvelőit várjuk! Hiszen a vintage népszerűségének legfőbb oka, hogy egyedit viselhetsz, gazdagíthatod ötleteiddel és különlegességet hozhatsz létre. A ruhák nagy része egyszerű, finom esésű légies fazonú, de a királylányos fazon is nyerő lehet! A cél egy finom és részlet gazdag ruha és esküvő – eredeti és egyedi, lehet elegáns, csajos, vidám, merész, vicces, izgalmas – a lényeg: fejezd ki önmagad! Szalonunkba belépve már beleszerethetsz a stílusba, hisz a lakberendezésben is imádjuk a vintage-t. Nálunk szakszerű segítséget kapsz, ahol a ruhád megtalálása után a kiegészítők izgalmas világába veszhetsz.
Vintage Menyasszonyi Ruhák Szalonja/Bonjour Szalon MIÉRT VÁLASZD A VINTAGE ESKÜVŐI RUHA KOLLEKCIÓT A BONJOUR SZALONBAN?
ATTILÁNÉ / 24-03-2022 méret: 38 (megfelelő), szín: fehér Nagyon szép, méret jó. 0 -ügyfél közül 0 találta ezt a véleményt hasznosnak Köszönjük! Az Ön értékelését elfogadtuk! Hasznosnak találod ezt a véleményt? IMRÉNÉ / 22-03-2022 méret: 42 (megfelelő), Kicsi lett ZITA / 13-02-2022 méret: 46 (megfelelő), Nagyon szép, nehéz esésű, emiatt nagyon jól tartja elegáns formáját. Nem vagyok alacsony (170 cm), de jó hosszú, bokát takaró a ruha, ami így szép. Ami viszont zavaró, hogy a mell rész hajolásnál szétnyílik, de majd kezdek vele valamit. Ha melltartó van alatta kicsit kilátszik még egyenes tartásnál is. Nagyon kedvező áron tudtam hozzájutni az akcióval és a kedvezménykódokkal, így pláne megérte. 5 -ügyfél közül 5 KLÁRI / 20-11-2021 méret: 32 (túl nagy), Nagyon szép, picit nagy, de rám majdnem minden. Apró varrónői munka után szuper kis ruha, jo a minősége. Összességében kellemes csalódás az oldallal kapcsolatban. 4 -ügyfél közül PETRA / 17-11-2021 méret: 44 (megfelelő), Szerelem első látásra!
Húzott szoknyrésszel, felső részén gyöngy díszítés. Hátulján zipzáras, gyöngygombokkal. Rendelhető méretek: 40, 42( Kérem, megjegyzésben jelezze, hogy melyik méretet kívánja megrendelni! ) 33-1257 Bordó Báli ruha Bordó színű, zsorzsett anyagú, egyenes fazonú báli ruha, gyöngy díszítéssel. Oldalán zipzáras. Rendelhető méret: 36, 38, 40, 42 ( Kérem, megjegyzésben jelezze, hogy melyik méretet kívánja megrendelni! ) 33-NG5 Piros Báli ruha Piros színű, muszlin anyagú, egyenes fazonú báli ruha. Mell alatt fekete bársony, gyöngy díszítéssel. Oldalán zipzáras. Rendelhető méret: 36, 38, 44, 50 ( Kérem, megjegyzésben jelezze, hogy melyik méretet kívánja megrendelni! )
A világ legnagyobb cégeinek vezetői gyűltek össze Lisszabonban, hogy megosszák egymással a legújabb módszereket a legkiválóbb munkaerő toborzására, megtartására és a jövő munkahelyére vonatkozóan. Íme, a legfrissebb trendek a munkáltatói márka legnagyobb nemzetközi szakmai rendezvényéről, a World Employer Branding Day-ről. Egyre kiélezettebb a verseny a legtehetségesebb szakemberekért, ami a világ legnagyobb vállalatait folyamatos innovációra sarkallja: a munkáltatói márkaépítés ma már rég nem babzsákok és csocsóasztal kihelyezését jelenti az irodába. Ezek régiónk legnagyobb cégei - Körkép öt környező országból. Az igazán innovatív vállalatok mindent megtesznek azért, hogy a lehető leghatékonyabban találják meg a tehetségeket, és hogy hosszú távon is meg tudják őket tartani: digitális megoldások, az ügyvezető integrálása az onboarding folyamatokba, 360 fokos videó, integrált employer branding stratégia, munkavállalói élmény design és szokatlan toborzási módszerek is szerepelnek az eszközeik között, amelyeket a Lisszabonban május 15-17. között tartott World Employer Branding Day konferencián osztottak meg a résztvevőkkel.
Időalapú, digitális BKK jegyek a Yettel mobiltárcájában A Budapesti Közlekedési Központ (BKK) vonaljegyével, és 30 illetve 90 perces időalapú digitális jegyeivel bővül a Yettel Wallet kínálata. Az időalapú jegyekkel meghatározott időn belül többször is át lehet szállni, és oda-vissza irányokba is használhatók. Az időalapú jegyekkel minden, érvényességi időn belül elkezdett utazást be lehet fejezni Budapesten belül, még akkor is, ha az tovább tart, mint 30 vagy 90 perc. A vásárlás a Yettel Wallet applikációján keresztül, kényelmi díj nélkül a mobilszámla terhére bonyolítható le. Világ legnagyobb cégei 2019 prova. ( Digitrendi) *** A világ legyorsabb 36 qubites kvantumszimulátora a Fujitsunál A Fujitsu kifejlesztette a világ leggyorsabb kvantumszimulátorát, amely 36 qubites áramkörök kezelésére képes a FUJITSU PRIMEHPC FX 700 szuperszámítógépével dolgozó klaszteren. Az új szimulátor a világ leggyorsabb szuperszámítógépében, a Fugakuban is használt processzorral dolgozik. Az új kvantumszimulátor nagy sebességgel képes párhuzamosan futtatni a "Qulacs" kvantumszimulátor-szoftvert, megduplázva a teljesítményt más fejlett kvantumszimulátorokhoz képest.
A részvényesek nem engedik se kompromittálni a cégeiket, se a szervezeti kultúrát rongálni. Tudják, hogy az etikus működés erősíti a bizalmat. Az ügyfelek bizalmát a cég termékeiben és a munkatársak bizalmát saját cégükben, feletteseikben és kollegáikban egyaránt. A bizalom pedig nemcsak a jó klíma alappillére, hanem meghatározza a gazdasági eredményt is. Világ legnagyobb cégei 2019 price. Az Ethisphere szerint nyolc pillérre támaszkodik az etikus működés: A compliance és etikai program erőforrásai és ismertsége a munkatársak körében. A compliance és etikai program megítélése és elfogadottsága, ami kommunikáción, tréningeken és azon múlik, hogy milyen támogatást kapnak a munkatársaknak nehéz kérdések megoldásában. A normaszegésekre fordított figyelem és az, hogy a munkatársak mennyire hajlandóak a normaszegéseket és működés akadályait feltárni és vezetőikkel megosztani. Van-e, és ha igen mennyire gyakori, hogy nyomást gyakorolnak munkatársakra, hogy az üzleti eredmény érdekében, etika szempontból kompromisszumos döntést hozzanak, és milyen forrásból érkezik a nyomás.
A PwC Global Top 100 vállalati rangsora alapján a világ száz legnagyobb, tőzsdén jegyzett vállalatának piaci tőkeértéke 1 040 milliárd dollárral nőtt az elmúlt 12 hónap alatt, ami 5%-os növekedést jelent. A cégek gyarapodása visszafogottabb mint a 2018. évi felmérés eredményeként megmutatkozó 15%-os növekedés, ami komolyabb kihívást jelentő piaci körülményekre utal. Íme a világ legnagyobb tejipari cégei. A piaci tőkeérték elmúlt évi növekedése elsősorban az erős gazdasági környezetben működő amerikai vállalatoknak köszönhető. Kínában és Európában a tavalyi növekedéssel ellentétben a piaci tőkeérték csökkenése volt tapasztalható (-4% ill. -5%). Továbbra is a technológiai szektoré a vezető szerep, bár az egészségügyi, fogyasztói szolgáltatási és távközlési szektorok fölöttébb erősen teljesítettek az elmúlt évben. A Global Top 100 ranglista helyeinek több mint felén már ötödik éve, az idei évben 54 helyen, egyesült államokbeli vállalatok állnak, az összesített eredményt felülmúló 9%-os növekedéssel. Az amerikai vállalatok a teljes piaci tőkeérték 63%-át képviselik, ami növekedést jelent a tavalyi 61%-hoz képest.
A technológia fejlettségi és elfogadottsági szintje egyre erősebb, határokon átnyúló, autonóm rendszereket alapozhat meg. Az alapítók között ott vannak a közszféra szereplői, a felsőoktatás és a tudományos szféra intézményei, szakmai szervezetek és vállalkozások is. A szervezet elnöke Vágujhelyi Ferenc, a Nemzeti Hírközlési és Informatikai Tanács elnöke lett. ( Digitrendi) Green Fox Academy: újabb ingyenes informatikai kurzus nőknek A nők digitális készségeit fejlesztő Hello IT! for Women programban tavaly háromszázan alapozták meg informatikai tudásukat, közülük minden második résztvevőnek pozitív hatással volt a karrierjére a tanulás. Világ legnagyobb cégei 2019 crackeado. Az ingyenes online kurzus idén emelt létszámmal, 430 nő számára újra elindul. A programba március 13-áig lehet jelentkezni, a kurzus március 21-én indul a által támogatott INCO Academy – Work in Tech nemzetközi program részeként. ( Digitrendi) Tovább emeli a szintet a gyorstöltésben az OPPO A kínai márka által fejlesztett Battery Health Engine (BHE) megoldásnak a 150 W-os SUPERVOOC ultragyors töltőrendszerbe integrálásával az akkumulátorok akár 1600 töltési ciklus után is megtarthatják eredeti kapacitásuk 80%-át, ami az iparági érték nagyjából duplája.
WME, World's Most Ethical Companies. Van ilyen? Sok szakember szerint van. Persze ez nem azt jelenti, hogy csak az elemzett cégek ennyire etikusak, hanem azt, hogy "nagyon etikusak". Meg egyre több olyan elemzés is van, hogy ez etikus cégek jobb eredményeket érnek el, mint összehasonlítható üzletági társaik. Ezek a világ legnagyobb bankjai 2019-ben. Hasonlóan a múlt heti blogban szereplő IBE kutatáshoz, az Ethisphere is azt kutatja, hogy mennyiben éri meg a cégeknek az etikus működésbe fektetni. Múlt héten az Alapblogon Vakmajom az Erkölcsös kapitalizmus címen arról írt, hogy egyre több vállalatvezetőt rúgnak ki etikai vétség miatt, míg a politikában egy Strache botrány kell ahhoz, hogy egy politikus elvessze pozícióját. Az EU választások miatt aktuális volt, hogy az egyébként gazdasági témákkal foglalkozó blog a politikára is reagált. A konklúzió egyértelmű: a részvényesek nem adnak mandátumot vezetőknek, "akinek egytelen célja kifosztani a részvényeseket". Miért? Biztos elvi alapon is. Biztos szerepet játszik a tulajdonosok között az etikai felháborodás is, de nagyon erős vezérelv az érdek is.