– Egyenlőtlen munkaidő-beosztás esetén a munkavállaló legfeljebb heti 50 órát dolgozhat, beleértve a túlórákat is, illetve 60 órát, amennyiben az meghatározásra került a kollektív szerződésben. – Egyenlőtlen munkaidő-beosztás esetén korlátozott a teljes óraszám, melyet a munkavállaló a meghatározott időszakban ledolgozhat, oly módon, hogy 4 egymást követő hónapot átfogó időszakban a munkavállaló nem dolgozhat többet heti átlag 48 óránál, beleértve a túlórákat is. – Az új törvény megengedi, hogy kollektív szerződésben szabályozzák az ún. Új munkatörvény: rabszolgaság, vagy az igazság helyreállítása? | Kárpátalja. "óra-bankot", azaz az összes óraszámot, oly módon, hogy az egyenlőtlen munkaidő-beosztás ideje alatt a munkavállalók heti 50 óránál többet is dolgozhatnak, de az összes óraszám ekkor nem lehet nagyobb átlagosan heti 45 óránál egy 4 hónapos időtartamban. – Amennyiben az egyenlőtlen munkaidő-beosztás meghatározott időtartamának lejárata előtt is már a munkavállaló munkaideje megegyezik az ő szerződött teljes, vagy részmunkaidejének, a munkáltató e munkavállaló számára a megállapított időtartam fennmaradt részének lejártáig túlórát rendelhet el, amennyiben szüksége van e munkavállaló munkájára.
A változások alkalmazására júliustól lehet számítani, de a munkáltatók nem elégedettek, a szakszervezetek szerint pedig elfogadhatatlan a javaslat. Nebojša Atanacković, a szerbiai munkáltatók uniójának elnöke leszögezte, nem hiszi, hogy a minisztérium javaslatán sokat változtatnának. Ezrek tiltakoznak az új munkatörvény tervezete ellen - ProfitLine.hu. "Szerintem új törvényt kellene írni az EU-s előírások mintájára. Hiszünk a kormánynak, de biztosan úgy vélik, hogy a törvényt nem lehet teljesen összehangolni az uniós előírásokkal" – hangsúlyozta. Atanacković szerint zavarja a befektetőket az, hogy bizonyos dolgok megmaradtak az önigazgatás időszakából, így például a fizetéshez hozzá tartozik a meleg étel, az utazás ára, két szabadnap jár a véradásért, holott ez sehol sincs így. Nem vitatja azt, hogy jók ezek a jogok, de más országokban sem képezik a törvény részét, ezért el fogják riasztani a befektetőket. Ljubisav Orbović, a Szerbiai Önálló Szakszervezetek Szövetségének (SSSS) elnöke szerint a javaslat sérti a korábbi megállapodásokat, amely szerint a törvénynek csak öt részét módosították volna.
A testület által megfogalmazott ajánlások között szerepel a küzdelem az árnyékfoglalkoztatás és a nem hivatalosan alkalmazott munkavállalók szociális védtelenségének megszüntetéséért"; a bérfizetés ellenőrzése és a késedelmes fizetésért járó kompenzáció mechanizmusának kidolgozása; a munkabérek felülvizsgálata "annak érdekében, hogy biztosítsák a munkavállalók jogait az igazságtalan elbocsátással szemben, a pihenés és a szabadidő, valamint a túlóra megfizetése terén". A szakszervezeti törvény tervezetével is gondok vannak Az ENSZ bizottsága bírálta a szakszervezeti mozgalommal kapcsolatos jogalkotási kezdeményezéseket is. A testület felszólította az ukrán hatóságokat, hogy vizsgálják felül a szakszervezetekről (2681. számú), valamint a sztrájkról (2682. számú) szóló törvénytervezeteket, összhangba hozva azokat a Nemzetközi Munkaügyi Szervezet Egyezményével, valamint A szervezkedési és a kollektív tárgyalási jogról szóló 1949. évi egyezménnyel, amelyeket Ukrajna is aláírt. Az ENSZ emellett felszólított a szakszervezeti aktivisták védelmére a támadásokkal és zaklatásokkal szemben.
gyermek után járó pótszabadság "2012. JANUÁR 1. nappal változtak a GYERMEK UTÁN JÁRÓ PÓTSZABADSÁG IGÉNYBEVÉTELÉNEK szabályai. Ennek alapján: "A munkavállalónak a tizenhat évesnél fiatalabb _a)_ egy gyermeke után kettő, _b)_ két gyermeke után négy, _c)_ kettőnél több gyermeke után összesen hét munkanap pótszabadság jár. A pótszabadság szempontjából a gyermeket először a születésének évében, utoljára pedig abban az évben kell figyelembe venni, amelyben a tizenhatodik életévét betölti. " Vagyis: MINDKÉT SZÜLŐ IGÉNYBE VEHETI A PÓTSZABADSÁG TELJES MÉRTÉKÉT, nem kell egymás között azt megosztaniuk, és nem kell nyilatkozniuk sem arról, hogy melyikük kívánja ezt a szabadságot igénybe venni. Így gyakorlatilag megduplázódik az egy gyermek után járó pótszabadság mértéke. A változás oka az EU Tanácsának 2010/18/EU irányelve, amely arra kötelezi a tagállamokat, hogy szabályozásukat a nemek közötti egyenlőség jegyében alakítsák át, és ösztönözzék a férfiakat is, hogy vállaljanak nagyobb szerepet a családi kötelezettségekből.
Főoldal / Lány ruhák / Hello Kitty / Hello Kitty fürdőruha Akció! 1. 999 Ft color sötét rózsaszín világos rózsaszín Méret Törlés Hello Kitty fürdőruha quantity Kategóriák: Hello Kitty, Kiegészítők SKU: 910-124 Leírás További információk Hello Kitty fürdőruha Anyag:40%poliamid 40%poliészter 20%elasztán Minőség:1. osztály sötét rózsaszín, világos rózsaszín 3(98), 5(110) Related products Bing nyuszi alsó 999 Ft Opciók választása Shimmer And Shine papucs -33% Opciók választása Disney Frozen II. /Jégvarázs II. oviszsák 2. 850 Ft Kosárba teszem Minnie utcai lány cipő 3. Hello Kitty-s felső (92) - Új, használt babaruha, gyerekruha webáruház. 000 Ft -33% Opciók választása
Főkategória > Mesehősök > Mesehős termékek mesehősök szerint > Hello Kitty Nincs ilyen termék. Keresendő kifejezés Keresés típusa ÉS (mindegyik szó szerepel) VAGY (bármely szó szerepel) Keresés kategóriában Összes kategória Miben keressen Név Cikkszám Rövid leírás a termékről Termék részletes tulajdonságai Gyártó vagy termék honlap címe Egyéb választható tulajdonságok Termék paraméterek Minimális ár Ft Maximális ár VEDD MEG HŰSÉGPONTÉRT Ha regisztrálva vásárolsz, akkor a vásárlásod után 10%-ot pontokban visszakapsz, melyet több 1000 db termékre tudod ingyen beváltani! Itt találod a hűségpontos termékeket > Fizetési megoldás Termékajánló Tanúsítvány Tudni akarok az akciókról » Hozzájárulok az adataim kezeléséhez és elfogadom az Adatkezelési tájékoztató t. Partnereink Árukereső, a hiteles vásárlási kalauz
+ Kezdőlap + Termékek Babaruha Pizsama Napozó Rugdalózó Póló Kombidressz, rövid ujjú Kombidressz, hosszú ujjú Zokni, harisnya, babacipő Szabadidő ruha, melegítő, leggings Pulóver, kardigán Kabát, mellény Sapka, sál, kesztyű Nyári szett Újszülött szett Adatvédelmi tájékoztató Általános szerződési feltételek Hogyan vásároljunk Vásárlási tudnivaló Szállítás Fizetés Céginformáció Levikids webáruház Babaruha és kiegészítők Anyaga: 100% pamut Vállán patentos Méretek: Méretek 68cm (6hó) 80cm (12hó) 86cm (18hó) 92cm (24hó) Hossza 40 43 45 47 Szélessége 22 23 24 25
Apróhirdetés Ingyen – Adok-veszek, Ingatlan, Autó, Állás, Bútor