Azzal a lelkülettel, hogy igyekszem, próbálkozom, elindulok, és kérem Isten áldását, tegyen késszé. " Nyíri Dániel a Királyok könyvéből vett részlettel, mint történelmi forrással "folytatott párbeszédet". Azt fogalmazta meg, a szeretett tárgyát, a történelmet tanító jó tanárok segítségével megértette annak a fontosságát, hogy kérdéseket kell feltenni, kritikusan közeledni a forrásokhoz és ennek alapján véleményt alkotni. Utalva az ószövetségi olvasmányra, melyben Isten mint a történelem ura mutatkozik meg, arra buzdította társait, gondolják át, milyennek élik meg ők Istent. Márkus Roland egyike azon piaristáknak, akik összefogják és gondozzák a napindító online imát. Ez az egyik eleme annak a törekvésnek, melyben a digitális tanulás idején a rend utakat keresett, hogyan tudja "átköltöztetni a digitális térbe a hitéletet". "A reggeli ima ideális eszköznek tűnt, mind a személyes istenkapcsolat ápolására, mind a diákokkal való közös napindításra" – mondja Márkus Roland. Szép reggeli imaz press. A kezdeményezés mögé beálltak a budapesti iskolában dolgozó szerzetesek, és sikerült a diákok aktivitását is elérni.
A szerzetesek mellett kezdetektől bekapcsolódtak a diákok is. Az érettségik napjaiban a budapesti, a mosonmagyaróvári és a váci gimnáziumokból jelentkeztek érettségizők a napkezdő imára. A fiatalok imájában abba is bepillanthattunk, hogyan élik meg az életüket nagyban meghatározó próbatételt ebben a rendkívüli helyzetben. Tanúságtételek a reggeli imában – Diáktársaikért imádkoznak az érettségiző piaristák | Magyar Kurír - katolikus hírportál. Ezek a végzős fiatalok tanúságot tesznek istenkeresésükről, hitükről. A magyarérettségi napján a váci Tóth Adél Aquinói Szent Tamást idézve kérte az "értő elme élességét, az emlékezet megtartó erejét, az értelmezés finomságát, a beszéd könnyed folyását". A matematika napján Forián-Szabó Miklós Aggeus próféta könyvéből választott részlettel elmélkedett a számok, számítás mibenlétéről: "Az emberek bő termésre számítottak, de szűkös lett. " Számoltak azzal, hogy jó termés lesz, és számítottak az Úr segítségére. "Fontos, hogy higgyünk és bízzunk az Úr segítségében, hogy számítsunk rá, de ehhez nekünk is késznek kell lennünk, meg kell tennünk a tőlük telhetőt. Elég lesz ez?
Ámen *** Édes jó Istenem, új napra virradtunk a Te őrző szemed legyen ma is rajtunk. *** Jézus nevében ébredek, Atyám, vezesd lépésemet. Kísérj engem áldásoddal, Utaimon oltalmaddal. *** Uram Jézus hála néked! Testvérem, íme, egy szép reggeli ima! - YouTube. Adtál nyugtot, csendességet: Mai nap is légy énvelem, Óvd a bűntől az életem! Ámen *** Megköszönöm jó Atyám, hogy az elmúlt éjszakán megőriztél engemet és új napot kezdhetek. Szent Fiadért Istenem, kérlek téged légy velem. Békesség és szeretet vezéreljék léptemet. Forrás: Református Internetes Lelkigondozás Borítókép: Noppharat | hirdetés
A készenlétet, elérhetőséget munkaidőben akár telefonon, akár e-mailen ellenőrizhetik, sőt személyes ellenőrzésre is van lehetőség, de arról legalább egy nappal előbb értesíteni kell a munkatársakat. Egy bizalmi légkörben működő cégnél erre nyilván csak a legvégső esetben lehetne szükség, mert a munkavégzés eredményességét (elkészülő anyagokat, táblázatokat, prezentációkat, fejlesztés előrehaladását) ugyanúgy, mint a munkahelyen, a kolléga keze alól kikerülő eredmény jelzi. Home-office szabályzat - Pozderka. Az erre a helyzetre kevésbé felkészült vállalkozásoknál felvetődik a munkaállomások minőségének és az internetes elérésnek a kérdése is. Ezt mindenképpen a munkáltatónak kell megoldania, nem elvárható, hogy mondjuk a grafikai munkákat végző fiatal munkatárs magától otthon ugyanolyan programokkal vagy azok futtatására alkalmas számítógéppel, megfelelő méretű és minőségű monitorral és kielégítő sávszélességgel rendelkezzen. A kihelyezett munkaállomás biztonságára és épségére természetesen home office-ban is ügyelnie kell mindenkinek – éppúgy, mint a munkahelyén, ebben nem változnak a szabályok.
Ezek a magatartási elvárások, illetve munkarend szabályok akár e-mailben is előírhatók, munkavállalói hozzájárulásra nincs szükség. A munkaidő-nyilvántartás vezetéssel kapcsolatosan is érdemes tájékoztatást adni a munkavállalóknak, különösen abban az esetben, ha rendes körülmények között nem online felületen történik ezeknek a vezetése. Home office szabályzat program. TOVÁBBÁ FONTOS MÉG MEGJEGYEZNI, HOGY ALAPVETŐEN A MUNKÁLTATÓ KÖTELES AZ OTTHONI MUNKAVÉGZÉSHEZ KAPCSOLÓDÓ KÖLTSÉGEK VISELÉSÉRE. ÍGY PL. HA A MUNKAVÁLLALÓNAK A MAGÁN TELEFONJÁT KELL HASZNÁLNIA A MUNKAVÉGZÉSHEZ, AKKOR ENNEK A KÖLTSÉGEIT A MUNKÁLTATÓNAK MEG KELL TÉRÍTENIE. " Hogyan készüljünk a home office-ra?
A távmunkavégzésre irányuló jogviszony egyebekben olyan alapvető tartalommal rendelkezik, mint a hagyományos munkajogviszony, és alapvetően ez határozza meg a felek jogait és kötelességeit. Ennek értelmében a munkáltató a távmunkát végző munkavállalónak minden olyan tájékoztatást köteles megadni, amelyet más munkavállalónak biztosít. Ez a szabály azért kiemelkedően fontos, mert a távmunkavégzés során a felek közötti hagyományos információáramlás nem minden tekintetben valósul meg. Home office szabályzat. 8. Ellenőrzési jog: A munkáltatónak az ellenőrzés során fokozottan figyelnie kell a munkavállaló magánszférájára, és az adatvédelmi előírásokra, így az ellenőrzésnek a GDPR-ban és az Info tv. -ben foglaltakkal összhangban szükséges megvalósulnia. 9. Utasítási jog: Távmunkavégzés esetén a munkáltató utasítási joga csak a munkavállaló által ellátandó feladatok meghatározására terjed ki. Ha a munkáltató az utasítási jogot szélesebb körben kívánja gyakorolni, úgy arról a munkaszerződésben a feleknek rendelkeznie kell.