Ennek következményeként a munkaviszonyt határozatlan idejűnek kell tekinteni. Ha ilyen esetben a munkáltató a meghatározott időtartam letelte után a határozott idejű munkaszerződésre hivatkozva megtagadja a dolgozó további foglalkoztatását, akkor jogellenesen szünteti meg a munkaviszonyt. Ebben az esetben a munkavállaló élhet a jogellenes munkaviszony megszüntetés esetén járó követelésekkel. A munkavállaló az elmaradt munkabér miatt kártérítést követelhet, és adott esetben végkielégítést is, ha erre egyébként jogosult lenne. Dr. Szabó Gergely ügyvéd – – – – – – – – A fenti rövid tájékoztatás a teljesség igénye nélkül, figyelemfelhívó célzattal készült, mely nem minősül jogi tanácsadásnak. A megbízható jogi képviselő Kocsis és Szabó Ügyvédi Iroda (1) 266-6621, Minden jog fenntartva – –
Részlet a válaszából: […] A felek a munkaszerződést közös megegyezéssel módosíthatják. A munkaszerződés módosítására a megkötésére vonatkozó szabályokat kell megfelelően alkalmazni, így a módosítást is írásba kell foglalni (Mt. 58. §). Az Mt. nem tartalmaz tiltó szabályt arra nézve,... […] 4. cikk / 32 Távolléti díj követelése határozott idejű munkaviszony felmondása esetén Kérdés: Munkaszerződésem 2019. január 31-ig szólt, amelyet felmondással november 24-én megszüntettem. A munkáltatóm most azt követeli tőlem, hogy a szerződésből hátralévő két hónapra és egy hétre járó távolléti díjamat kártérítésként fizessem meg. Jogos a volt munkáltatóm követelése? Részlet a válaszából: […] A határozott idejű munkaviszony felmondása esetén sem a munkáltatót, sem a munkavállalót nem terheli olyan kötelezettség, hogy a hátralévő időre járó távolléti díjat ki kellene fizetni. Ilyen jogkövetkezménye csak egy speciális azonnali hatályú felmondásnak van, amivel... […] 5. cikk / 32 Keresőképtelenség a munkaviszony végéig Kérdés: Jelenleg egy autóalkatrészeket gyártó cégnél dolgozom gyári alkalmazottként.
A szerződés alapján a munkavállaló az oklevél megszerzése után 3 évig köteles a cégnél maradni. Azonban sajnos közbejött egy leépítés, és a szóban forgó kolléga munkaköre is megszűnt. Csak egy határozott időre szóló munkakört tudtunk felajánlani neki, egy távol lévő munkatárs helyettesítésére. Mivel ez a munkatárs idén visszatér, a határozott idejű munkaviszony meg fog szűnni, még mielőtt a tanulmányi szerződés alapján ledolgozandó három év letelt volna. Akadálya-e a határozott idejű munkaviszony megszűnésének, hogy a felek között tanulmányi szerződés van hatályban? Illetve ilyenkor a munkavállaló tartozik-e valamit visszafizetni a kapott támogatásból a munkáltatónak? Részlet a válaszából: […] A tanulmányi szerződés egy polgári jogi megállapodás, amelya munkáltató és a saját vagy leendő munkavállalója között jön létre, és célja, hogy a munkáltató szakemberszükségletét biztosítsa. Ez a polgári jogi szerződésszorosan kötődik a munkaviszonyhoz, de jogilag... […] 10. cikk / 32 Rendeltetésellenes joggyakorlás - munkaszerződés újrakötése Kérdés: Rendes felmondással megszüntettük egyik női munkavállalónk munkaviszonyát, akinek még hét hónapra lett volna szüksége ahhoz, hogy 40 év szolgálati ideje legyen, így az új jogszabályok alapján nyugdíjba mehessen.
A munkaviszony meghosszabbítása A határozott idejű munkaviszony legfőbb előnye a munkáltató számára, hogy a meghatározott időtartam leteltével automatikusan megszűnik. Nem kell tehát felmondási indokon gondolkoznia a munkáltatónak, hiszen a szerződés a határozott idő végén e nélkül is megszűnik. Cserébe viszont a határozott idő előtti "rendes" felmondás feltételei szigorúbbak, hiszen idő előtt akkor élhet felmondással a munkáltató, ha csőd- vagy felszámolási eljárás alá került, vagy a felmondás oka a munkavállaló képességével kapcsolatos, illetve ha a munkaviszony fenntartása elháríthatatlan külső ok következtében lehetetlenné válik. Előfordulhat azonban, hogy a munkáltatónak az eredetileg tervezettnél tovább van szüksége a dolgozóra. Ilyenkor a munkáltató egyoldalúan nem hosszabbíthatja meg a munkaviszonyt, de arra van lehetőség, hogy a felek közös megegyezéssel tegyék meg ezt, vagy a határozott idő lejárta után újabb határozott idejű munkaszerződést kössenek. Milyen korlátok vannak? A határozott idejű munkaviszonnyal könnyen visszaélhetne a munkáltató, hiszen a folyamatosan újrakötött határozott idejű szerződések nagyon megkönnyítenék a munkaviszony megszüntetését.
Ügyfélszolgálat: / --- Nyitvatartás: Hétfő-Péntek 8:00-16:00 --- NINCS TELEFONOS ÜGYFÉLSZOLGÁLATUNK! Rendelésem állapota 0 U alakú ülőgarnitúrák Szállítási idő: Válasszon Színt: Letto Berlin 01/ Soft 11 Módosítás Jobbos vagy balos kivitel: Letti Balos kivitel Jobbos vagy balos kivitel Összeszerelés: Nem kérek összeszerelést Házhoz szállítás: Kérek +21 900. - Ft * *Jelenleg a COVID19 járvány miatt a személyes áruátvételt szüneteltetjük, a termékeket csak kiszállítással lehet megrendelni. A következő összeállítást kívánja kosárba tenni: - Akciós Letti U alakú sarokkanapé | Termék ára: 349 000. - Ft 287 000. - Ft - Válasszon Színt: Letto Berlin 01/ Soft 11 | Felára: 0. - Ft - Jobbos vagy balos kivitel: Letti Balos kivitel | Felára: 0. - Ft - Összeszerelés: Nem kérek összeszerelést | Felára: 0. - Ft Összesen: 287 000. Akciós Letti U alakú sarokkanapé. - Ft Kiegészítő információk, leírás: Letti, ágyazható, ágyneműtartós U sarokkanapé. Mérete: 340X202 cm (SzélességXHosszúság) Teljes magasság: 90 cm Ülőmagasság: 43 cm Ülőmélység: 58 cm A részletes méreteket a képeknél tekintheti meg.
Csak a választható színkominációkban Akciós! Jobbos és Balos kivitelben rendelhető Alvási terület: 125x253 cm Kapcsolódó termékeink 349 000. - Ft 239 900. - Ft 379 000. U-alakú sarokkanapé Emily U (J) | Zondo.hu. - Ft 229 000. - Ft 249 900. - Ft Országos házhozszállítás! Megrendelését kizárólag házhozszállítással tudjuk teljesíteni! - Azonban számos termékünkre ingyenes házhoszállítást vállalunk, ezek a termék adatlapján fel vannak minden esetben tüntetve! Naprakész ügyfélszolgálat Forduljon hozzánk kérdéseivel, készséggel állunk rendelkezésére! 365 nap Garancia Bármely elektronikusan vásárolt termékünkre 365 napos garanciát vállalunk!
Ha a megrendelés tömege és mérete kisebb, a csomagot futárszolgálattal adjuk fel, ennek csomagküldési díja a csomag méretétől és tömegétől függ. Kisebb tömegű (20 kg alatti) termékek esetén a szállítás futárszolgálattal történik, 2340 Ft-tól 3630 Ft-ig, amely szállítási költséget a rendelés véglegesítése előtt webshopunk hozzáad a rendeléshez. Debrecenben és Nyíregyházán a szállítási költség csak 2. 000 Ft a teljes rendelésre. Vasto U alakú sarokkanapé. A szállítási idő a gyártástól függően körülbelül 1-4 hét, ritka esetekben előfordulhat különböző okokból kifolyólag (beszállítói problémák, gép meghibásodás, stb. ) csúszás a megrendelés teljesítésével kapcsolatban. A rendelés visszaigazolásánál minden esetben 1-4 hetes szállítási időt igazolunk vissza, mert a megrendelés pillanatában még nem tudunk pontos információt adni a gyártás időtartamáról illetve a fuvar szervezéséről, de természetesen hamarabb is sor kerülhet a kiszállításra, amiről pontosan tájékoztatjuk a kedves vásárlókat minimum 2 nappal a szállítás előtt email-ben és SMS-ben.
A vevő köteles az árut az eladónak az eredeti csomagolásban visszaküldeni (a raktárunk címére), beleértve a kiegészítőket, dokumentációt, útmutatót, garancialevelet, fizetési elismervényt és az esetleges ajándékokat. A vételi szerződéstől való elállásról további információt az Általános Szerződési Feltételek -ben talál. Ezek a rendelkezések a 2018. augusztus 1-jén követő megrendelésekre vonatkoznak, és visszamenőleg nem alkalmazhatóak. Ez az ajánlat csak a természetes személyekre vonatkozik - vállalkozókra nem.
Tájékoztatjuk, hogy a weboldalunkon sütiket használunk a honlap megfelelő működésének biztosítása, a tartalmak és hirdetések személyre szabása, közösségi média funkciók használata és oldalunk látogatottsági adatainak elemzése céljából. Kérjük, válassza ki, mely sütik alkalmazásához járul hozzá. Elengedhetetlen Látogatás elemzés Marketing