A pandémia miatt tavaly a közvetített fiatalok száma egy átlagos év 20 ezres értékéről a múlt évben 16 ezerre esett. Volt azonban home office-ban is végezhető diákmunka a távmunkára átállt cégeknél. A teljes diák-munkaerőpiacon a feladatok 30 százalékát, a Fürge Diáknál az 50 százalékát home office-ban végezték a fiatalok. Baksay-Szabó Ádám, az Y Generáció Iskolaszövetkezet igazgatósági tagja szerint a fiatalok nem válogatnak, mert a pandémia miatt beszűkült az álláspiac. Jellemzően heti 25-30 órát is vállaltak a korábbi 20-25 óra helyett, mert a távoktatás miatt többet tudtak dolgozni. Aki az idén nyáron dolgozni akar, annak lesz munkája – jelezte Baksay-Szabó Ádám.
Dolgoznék itt): Lezárt álláshirdetés. Erre az állásra már nem tudsz jelentkezni, de görgess lejjebb és böngéssz a hasonló állások között! Reméljük te is megtalálod az álomállásod! Kiváló kommunikációs készség monotóniatűrés, megbízhatóság Fontos a precizitás a multitaskingra való hajlam Önálló, Magabiztos Csapat játékos, nyitott Havi Nettó fizetési sáv 215 000 — 275 000 HUF Képzés Házon belüli képzés Eszközök Céges telefon Toborzási feladatok ellátása, kisegítői, hostess, szakmai gyakorlati, vendéglátás területekre. Interjúk lebonyolítása, beosztások készítése, esetenként helyszíni koordináció. Betanítást az első 2 hónapban biztosítjuk számodra. Jelentkezés nyelve: magyar Self-branding profil Heti munkaidő 40 óra/hét Munkaidő 10:00 - 18:00 Diákmunka közvetítés Feladatunk az Y és Z Generáció diákjai és a Munkaadók közötti kapcsolatfelvétel kialakítása. Szeretnénk diákjainkat megfelelő szakmai fejlődéshez, a Munkaadókat pedig minőségi pályakezdő munkaerőhöz juttatni. Feladatunk, az Y és Z Generáció diákjai és a Munkaadók közötti kapcsolatfelvétel kialakítása.
Ilyen munka például a leltározás, a hostesskedés, illetve a kereskedelmi szférában meghirdetett állások. Van olyan információ, mellyel a legtöbb munkára jelentkező diák nincs tisztában? Fontos tudniuk, hogy mit jelent a bruttó és nettó bér közötti különbség, illetve az adózási szabályokat is tisztán kell látniuk. A diákok béréből 15% jövedelemadót vonnak le, melyet az iskolaszövetkezet továbbít a NAV-nak. Miért éri meg a cégeknek diákokat alkalmazni? Azért, mert a hallgatói jogviszonyuk miatt olcsóbb munkaerőnek számítanak, ráadásul még frissen élnek bennük az iskolában megtanult ismeretek. Nem utolsó sorban a fiatal munkavállalókat a cégek könnyebben tudják betanítani, könnyebben és gyorsabban alkalmazkodnak a munkakörülményekhez. Miért érdemes a diákoknak iskolaszövetkezethez fordulni, ha munkát keresnek? Fontos, hogy a diákok első munkájukat, legyen ez szakmai munka vagy nyári diákmunka, pozitívan éljék meg, mivel az első benyomás nagyon fontos. Azért sarkalljuk arra a diákokat, hogy vegyék igénybe az iskolaszövetkezeteket, mert mi valóban tudunk hozzájuk illő munkát találni, ráadásul az iskolaszövetkezetek segítségével megszerzett munkák mindig legális, bejelentett állások, garantált fizetéssel.
Jakováli Hasszán pasa dzsámija Cseri László Magyarország legépebben megmaradt török kori emléke, az egyetlen dzsámi, amely épen maradt minarettel rendelkezik. Működő mecset a pénteki imák idején. Cseri László fotóesszéje Pécs egyik jelképének számító épületét mutatja be. Evlija Cselebi leírásából tudjuk, hogy a dzsámit Jakováli Hasszán pasa építtette a 16. század második felében, akkor, amikor Pécs többi jelentős török épülete, közöttük Gázi Kászim pasa dzsámija is keletkezett. A dzsámi e török templomtípus hagyományos elrendezését követi. Mekkára tájolták, tengelye tehát északnyugat–délkeleti. A négyzetes alaprajznak megfelelően tömege egyszerű, tagolatlan négyszöghasáb, amelyet alacsony, nyolcszög alakú tambur vezet át az enyhén ívelő kupolába. Északnyugati oldalához egykor négyoszlopos, kupolasorral fedett, nyitott előcsarnok csatlakozott, s mellette, a nyugati sarkon a minaret. Jelenlegi berendezésével – mely a török kormány ajándéka – imaházként is szolgál, továbbá török történeti és művészeti tárgyak kiállítóhelye.
A szabadság ötven árnyalata online teljes film magyarul 2