Gondozása meglehetősen egyszerű: rendszeres öntözést, ritka átültetést igényel, ám nagyon fényigényes. Éppen ezért nyáron – ha tehetjük – helyezzük el a szabadban: erkélyen vagy teraszon, a közvetlen tűző napot is elviseli. Általában ekkor, nyáron hoz új hajtást. Az idősebb tövek még kevesebb törődést igényelnek, a betegségeknek ellenállóak, egészséges növények. A fiatalabb tövekkel körültekintőbben kell bánnunk, de a betegségek ezekre a példányokra sem jellemzőek. Szereti a meleg helyet, ám fontos, hogy rendszeresen párásítsunk körülötte, mert a magas páratartalmat kedveli. Télen kevesebbet öntözzük, ilyenkor teletetőbe is kerülhet, de ott is érje el a levegő hőmérséklete a 15°C-ot. Japán cikász palma mallorca. Ha a régebbi levelek megcsúnyultak, elszáradtak, akkor azokat vissza lehet a tövüknél vágni, így nem csúnyítják el a növényt. Szaporítása Szaporítása kétféle módon lehetséges: magról vagy az oldalhajtások levágásával. Bármelyik módszert választjuk, tudnunk kell, hogy nem egyszerű feladattal van dolgunk. Egy próbát mindenképp megér.
Egyes pálmafajok valóban képesek hosszú, egészséges életet élni utólagos tápanyag hozzáadása nélkül is, ám a legtöbb növény csak akkor tud optimális ütemben fejlődni és növekedni, amennyiben tápláljuk. Ez ugyanúgy vonatkozik a sivatagi pálmára, mint a szubtrópusi- vagy szobapálmára. A növekedésük azért fontos, mert egyáltalán nem mindegy, hogy mekkora lesz a pálmafa végső, kifejlett korában. A növekedése természetesen lelassítható például kisebb cserépedény használatával, mint amekkorára szüksége lenne, de ekkor a növény nem lesz olyan egészséges, mintha minden feltételt megteremtenénk számára. Miért szokták lassítani a pálma növekedését? Egyrészről azért, mert a szobapálma esetében nem szeretnék, hogy már az első néhány év alatt a plafont súrolja, másrészről pedig: a pálmafa nem metszhető vissza. Japán cikász palma di maiorca. Mivel a pálma levélzete a szárából nő, súlyos károsodást okoz benne a metszés, aminek hatására a növény könnyen elpusztulhat. Ezekre az általános tanácsokra érdemes figyelnünk, amennyiben pálmát nevelnénk.
Ha a fenti szállítási időnél korábban lenne szüksége a megrendelt növényekre, kérjük vegye fel velünk a kapcsolatot. Nagyobb tételű megrendelések esetében a szállítást háztól-házig a saját teherautónkkal szállítjuk ki önnek egy előre egyeztetett időpontban. Amennyiben személyesen szeretné átvenni a megrendelését, úgy a megrendelés végén, a szállítási mód kiválasztásánál a "személyes átvétel" gombra kattintva teheti azt meg. Japán cikász magassága: kb. 20-30 cm cserépátmérő: kb. 6 cm Cycas revoluta vásárlása az OBI -nál. A személyes átvétel az érdi telephelyen történik, melynek részleteiről külön levélben tájékoztatjuk önt. Amennyiben önnek egy pontosan meghatározott időpontban lenne szüksége a megrendelt növényekre, akkor a megrendelés végén, a megjegyzés rovatba beírva tájékoztathat minket erről vagy az elérhetőségeink bármelyikén tudathatja velünk. Szállítási feltételek A megrendelt termékeket előre utalásos fizetés esetén, csak a vételár + szállítási díj pontos megfizetése és számlánkon való jóváírása után, előre egyeztetett időpontban szállítjuk ki. A termék ára a szállítási költséget nem tartalmazza.
Részlet a válaszból Megjelent a Munkaügyi Levelekben 2017. január 30-án (144. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 2847 […] töltött időt kell figyelembe venni [Kttv. 150. § (3) bek. a) és b) pontjai]. Tehát a jubileumi jutalomra jogosító idő számításánál figyelmen kívül kell hagyni azt a munkaviszonyban töltött időtartamot, amelyet a köztisztviselő korábban nem a Ktv., Kjtv. vagy a Kjt. hatálya alá tartozó munkáltatónál töltött munkaviszonyban. A Ktv. és a Kjt. 1992. július 1-jei hatálybalépését megelőzően csak olyan munkáltatónál munkaviszonyban töltött időt kell a jubileumi jutalomra jogosító időbe beszámítani, amely munkaadó 1992. július 1-jén- a Ktv. hatálya került vagy- fennállása esetén ide került gyelemmel arra, […]
Kérdés Egyik köztisztviselőnk kifogásolja, hogy a 2012. március 1-jétől a jubileumi jutalomra jogosító idejébe nem számítjuk be azt az időszakot, amikor munkaviszonyban dolgozott a helyi víz- és csatornamű-vállalatnál, ahonnan áthelyezéssel került 1991-ben a polgármesteri hivatalba. Dolgozónk a Kttv. 150. §-a (3) bekezdésének a) pontját úgy értelmezi, hogy az áthelyezés miatt a fenti vállalatnál munkaviszonyban töltött időt úgy kell tekinteni, mintha azt a jelenlegi munkáltatójánál töltötte volna el, tehát azt is be kell számítani a jubileumi jutalomra jogosító időbe. Véleményünk szerint az áthelyezésnek a végkielégítés mértékének megállapításakor [Kttv. 69. § (5) bekezdés b) pontja] van jelentősége, akkor kell az áthelyezés előtti időszakot is végkielégítésre jogosító időként figyelembe venni. Továbbá a Kttv. jubileumi jutalomra vonatkozó 150. §-ának (3) bekezdése taxatíve felsorolja, azaz konkrétan meghatározza azokat az időtartamokat, amelyek beszámítanak a jubileumi jutalomra jogosító időbe.
37 év feletti jogviszonyt követően a tv. erejénél fogva emelkedjen a szorzószám legyen 45 éves jubileumi jutalom is Kérem az illetékesek közbenjárását, hogy a köztisztviselői törvény módosítását a fentiek figyelembe vételével kezdeményezzék. "köztisztviselő" Ossza meg a bejegyzést
Látható, hogy a vonatkozó jogszabályok, csak egy keretjellegű szabályozást adnak, a célfeladat meghatározásának pontos menetét, illetve a céljuttatás kifizetésének egyéb feltételeit – tehát a részletszabályokat – az egyes államigazgatási szervek maguk állapíthatják meg a Kttv. adta kereteken belül, akár közjogi szervezetszabályozó eszközzel (pl. normatív utasítás). Az utasításban meg lehet határozni a célfeladat megállapításának részletes feltételeit és annak folyamatát, illetve a célfeladat teljesítésigazolásának pontos menetét. A célfeladat megállapításáról szóló iratban célszerű megjelölni a célfeladat pontos tárgyát és tartalmát, végrehajtásának kezdő időpontját és a teljesítési határidőt, a teljesítésigazoló személyt, a céljuttatás összegét, a teljesítés esetleges speciális feltételeit (pl. 5 oldalas szakmai beszámoló), illetőleg azokat a kritériumokat, melyek alapján megállapításra kerül a célfeladat teljesülése. A célfeladat megállapításáról szóló iratban részteljesítés is meghatározható, ebben az esetben minden egyes részfeladat teljesítését követően külön kell igazolni a teljesítést.