Az általa tervezett aréna koncepciója az értékek - mind a jellegzetes elemek, mind a tér-tömegkapcsolat - továbbörökítése. 4/15 A Puskás Aréna. Fotó: KKBK "A Puskás Aréna több mint stadion. Budapest egy világszínvonalú, nyolcvanezres koncerthelyszínnel gazdagodik, de emellett az aréna konferenciák, fogadások, zárt térben tartott előadások és üzleti események otthonaként is szolgál a jövőben. Adottak a gazdaságos működés feltételei. Az új Puskás száz százalékban magyar teljesítmény: magyarok tervezték, magyarok éptették. Fölépítése három éven át tizenötezer magyar embernek adott munkát, tizenötezer család megélhetését segítette. Büszkék lehetünk rá mindannyian. " – mondta el Fürjes Balázs, a tervezést és építést irányító kormánybiztos, Budapest-fejlesztési államtitkár. "A múlt iránti tisztelet az építészeti megformálásában látható, hiszen felidézi a Népstadiont. A karakteres pilonoknak és az azokat borító betonrácsoknak köszönhetően az újban látjuk a régit - és a régi itt is van velünk: a Népstadion elbontott betonját beépítettük a Puskás Aréna alapszerkezetébe és falaiba.
A főszerep azonban a futballistáké Schlosser Imrétől Schaffer Alfrédon, Sárosi Györgyön, az aréna névadóján, a válogatott és Real Madrid-játékosként is megjelenő Puskás Ferencen, valamint aranycsapatos társain át Király Gáborig és Gera Zoltánig. Néhány, még aktív játékosról – Szalai Ádám, Dzsudzsák Balázs, Juhász Roland – is van kép a falakon, sőt megjelennek a szurkolók is, az emlékezetes marseille-i vonulás fotóján a 2016-os Eb-ről. Képviseltetik magukat a stadion falán a külhoni magyarok, sőt az emigrációban, más országnak világsikereket hozó magyar nemzetiségű edzők, játékosok is Guttmann Bélától Kubala Lászlón és Jenei Imrén át Marozsán Dzseniferig. A páholyokba meghívott vendégek körbe is sétálhatnak az emeleten, míg a többi szurkoló stadionkörutak alkalmával láthatja majd az egységesen fekete-fehér, de egy-egy színes részletet tartalmazó, Skardelli György főtervező egységes művészi koncepciója alapján újraalkotott, csak közelről megfigyelhető Népsport-, Nemzeti Sport-kivágásokat feldolgozó képpontokból álló fotókat.
Két Erzsébet hídnyi acél és 150000 köbméter vasbeton van a Puskás Arénában, mely ma, a cikk megjelenésével egy időben nyitja meg kapuit. A tervezést és az építést Fürjes Balázs kormánybiztos, Budapest-fejlesztési államtitkár irányította, a vezető tervező Skardelli György (KÖZTI Zrt. ) volt. Az épület koncepciójában az értékek továbbörökítése és a kor igényeinek való megfelelés is szerepet kapott. A Népstadion ( ifj. Dávid Károly építész, Gillyén Jenő statikus, KÖZTI, 1953. ) korának egyik legkorszerűbb létesítménye volt, számos labdarúgó és atlétikai sportesemény mellett, emlékezetes koncertek színtereként élt az emberek tudatában. A korszak számos épületéhez hasonlóan lefedés nélkül készült és hosszú évtizedekig így is maradt, ez nyomott hagyott az épület állapotán: a felső lelátó nézőtéri szektorait lezárták, befogadóképessége csökkent. Erre a helyzetre válaszként 2013 áprilisában kormányhatározat született a Puskás Ferenc Stadion jövőjét illetően. Ennek értelmében a "60 éves épület építészettörténeti és városképi szempontból értékes karakterelemeinek – a lépcső pilonok, a toronyépület - megtartása, megújítása mellett, azok szerves beépítésével egy 21. századi, legmagasabb igényszintű stadion felépítését irányozta elő" - írja Skardelli György építész, az Építészfórumon megjelent tervbemutatóban.
Ahhoz, hogy igazán tudj az érzelmekre hatni és az olvasók azonosulni tudjanak Veled, vihetsz a szövegbe egy kis személyességet is. Kiegészítheted személyes sztorival, saját tapasztalataiddal, elmondhatod, miért kezdtél el a szakmáddal foglalkozni, miért vagy hiteles benne és milyen eredményeket értél el. Persze nem feltétlenül kell, minden pontot részletesen és hosszan kidolgoznod, hiszen a szöveg hosszát az is befolyásolja, milyen felületre írod. Munkahelyi bemutatkozó szöveg mint tea. A weboldalad kezdőlapjára például elég lehet egy rövidebb változat, csak a legfontosabb mondatokkal és egy kicsit hosszabb, személyesebb bemutatkozás kerülhet a "Rólam" vagy "Rólunk" aloldaladra. Nézzünk egy pár példát! Segítségképp mutatunk néhány példát, ami segíthet a saját bemutatkozásod megírásában. "Thuránszky Balázs vagyok, japán masszázs terapeuta. Abban segítek, hogy minél hamarabb megszűnjenek a fájdalmaid és felszabadultan, jól érezd magad a bőrödben. Ha sokat ülsz a gép előtt, nincs időd mozogni, valószínűleg nap, mint nap tapasztalod mennyire képes megkeseríteni az ember életét a folytonos tompa érzés, a korlátozott mozgás és a kínzó fájdalom.
Ne feledd, sok horgász halászik még körülötted, és ha Te nem fogsz halat, éhesen maradsz Te is és a családod is. Emelj ki valami olyan tulajdonságod, erősséget ( mindenkinek vannak erősségei, csak rá kell találni! ), akár legyen az, hogy szereted magad új munkakörökben/helyzetekben kipróbálni, ha nincs még tapasztalatod, vagy ide kapcsolható végzettséged. Ha van, akkor persze emeld ki, és beszélj a szakmádról élvezettel, ez írásban is át fog jönni, és aki szeretettel végzi a munkáját, biztosan jó munkaerő lesz! Gondolkozz a munkaadó fejével is! Miért éri meg neki, hogy Téged alkalmazzon?! Akkor fogod meggyőzni, ha tudja, hogyan és miért jár jól Veled. Ha több területen is megállod a helyed, akkor írd le, nyugodtan! Ki tudja, ha arra a pozícióra nem is keres embert, amire épp jelentkezel, attól előfordulhat, hogy a másikon épp üresedés van. Bemutatkozó szövegek, idézetek az adatlapon.... TIPP: Arra azért figyelj, hogy ne akarj bármilyen munkát elvállalni, ettől kétségbeesettnek tűnhetsz. Azokat az állásokat/pozíciókat sorold fel, amik tényleg érdekelnek.
Ezt elkerülendő, gyakorold a szituációt ismerőseiddel vagy akár egyedül, a tükör előtt. De vigyázz, hogy ne viselkedj színpadiasan sem! A bemutatkozás során ne kalandozz el! (Ez egyébként a fentiek betartásával könnyen elkerülhető. ) Légy barátságos és lelkes. Ezt a legjobban úgy tudod kifejezni, ha derűs és mosolygós vagy. Munkahelyi bemutatkozó szöveg mina tindle. Ugyanígy fontos a magabiztos fellépés is, amelynek egyik legfontosabb összetevője a határozott hang és hangnem. Lassan (de ne vontatottan) beszélj, és tartsunk rövid, lélegzetvételnyi szüneteket a mondatok között! Ügyelj arra, hogy mindvégig megmaradjon a szemkontaktus a beszélgetőpartnereddel. Olyan egyértelmű nyelvezetet használj, amit pontosan értenek azok, akikhez szólsz! Kerüld az olyan zsargont vagy betűszavakat, amelyeket esetleg nem ismer, akinek mondod. Sőt, még ha ismeri is ezeket, talán a túl gyakori használatuk miatt tudálékosnak vagy tökfejnek gondol. Bátran alkalmazhatsz ugyanakkor színes, érdekes szóképeket. Készülj fel arra az eshetőségre is, hogy a tervezettnél előbb befejezed a mondandódat (amennyiben például azt vennéd észre, hogy a hallgató figyelme elkalandozik).
Terjedelme Az ajánlólevél kapcsán még fel szokott merülni kérdésnek, hogy mennyire legyen hosszú. Általában egy fél A4 oldalnyi hosszúságú a javasolt, ez az a terjedelem, amiben már azért van lehetőség kifejteni egy-két dolgot viszont még nem nyúlik el annyira, hogy az olvasónak ne legyen kedve megnézni. Nézzünk azonban egy mintát, hogyan is néz ki: Ajánlólevél minta Töltsd le az ajánlólevél mintát Word formátumban ide kattintva! Hogyan illeszkedj be villámgyorsan új munkahelyeden? - INNONIC. Trendek Ahogy korábban említettük, az ajánlólevél kérése helyett manapság már gyakoribb az úgynevezett leinformálás, azaz hogy a korábbi munkaadó nevét és elérhetőségét kérik el, hogy ők maguk keressék meg és kérdezzék ki az illetőt rólad. Ilyenkor általában a közvetlen felettesed elérhetőségét (nevét és telefonszámát) szokták elkérni. Milyen állásoknál fordulhat elő? A legtöbbször magasabb pozícióknál, azaz középvezetői munkakörtől felfelé gyakoribbak a leinformálások. Vannak azonban olyan szakmák, pl. kreatív/grafikus, IT/Informatika, építész, ahol a referenciamunka a jellemzőbb.
Lehet, hogy tetszett a bemutatkozó leveled a HR-esnek, de ha még az önéletrajzból kell kikeresnie a telefonszámod, vagy az e-mailcímed, hogy kapcsolatba lépjen Veled, lehet, hogy miközben visszakeresi a dokumentumaidat, belenéz más dokumentumaiba, ahol egyből ott az elérhetőség, és lecsúsztál a munkáról. Ezért mindenképp legalább az alján tüntesd fel a telefonszámod és e-mailcímed. Ha a tetején is leírod nem gond, viszont, ha csak a végén írod, biztos végigolvassa (vagy legalábbis átfutja a végéig). Ami még nagyon hasznos lehet: A telefonszámod olyan formátumban add meg, ami mindenki számára közérthető. pl. : ne azt használd, hogy 06… hanem, hogy +36… vagy 00… Amire kevesen figyelnek, hogy maga a dokumentum elnevezése is árulkodó lehet. Bemutatkozó levél készítési szabályzat 2018-ban, ausztriai munkavállalóknak - így győzd meg a munkaadót, hogy garantáltan Te kapd az állás!. Írd bele a neved és azt, hogy önéletrajz vagy bemutatkozó levél-e a dokumentum, hiszen ezzel megkönnyíted a HR-es feladatát, könnyen megtalál, miután lementette a dokumentumodat. Ezen kívül, összeszedettséget és precizitást sugall, ha még erre is odafigyelsz.
A címét azért nem tudom, mert a szomszéd nem az elejétől vette fel. Ha lesz nálam áram, akkor veszek TV-t. Addig valóságshow-t nézek, mert egy befőttes üvegbe beraktam 3 csótányt. Nagyon érdekes. Szóval nem vagyok egy minden napi ember.. Ezt akár én is írhattam volna, annyira illik rám. Viszont ezzel kapcsolatban nekem is van egy kedvenc mondásom: Minél inkább megismerem az embereket, annál jobban szeretem az állatokat! "... :) "Ne szégyelld te azt, ha szereted az állatokat. Ne röstelld, ha egy kutya közelebb van lelkedhez, mint a legtöbb ember, akit személyesen ismersz. Hazug próféták és otromba, komisz emberek azok, akik megrónak e vonzalom miatt, s ezt mondják: "Az emberektől lopja el az érzéseket, melyeket a kutyára pazarol! Önző, rideg fráter! Munkahelyi bemutatkozó szöveg mint debian. " – ne törődj velük. Szeresd csak nyugodtan kutyádat, ezt a csillogó szemű, fáradhatatlan barátodat, aki nem kér barátságáért mást és többet, mint valamilyen szerény koncot és egy-egy simogatást. Ne hidd, hogy gyöngédség és önzés késztet az állatokat szeretni.
Pedig egy ilyen bemutatkozásnak nem az a funkciója, hogy megismerjen téged a potenciális partner – a célod az, hogy felkeltsd az érdeklődését. Ha bárhol több tucat vagy akár több száz cég között kell egy mondatban bemutatkoznod, akkor ez az egy mondat valójában a headline a tényleges bemutatkozáshoz. Egy ilyen bemutatkozásban nem kell szerepelnie: a cég nevének, konkrét ajánlatnak, céginformációknak (mikor alapítottad és a többi). Sőt, igazából a konkrétumok nagyját megspórolhatod. A legjobb az, ha a figyelmet úgy kelted fel, hogy az érdeklődőkben kérdések merülnek fel. Ne azt mondd el, hogy mit csinálsz és milyen eszközparkod és céges háttered van, hanem azt, hogy ügyfélként és partnerként mit kaphatok. (Hozzánk a legtöbben úgy jöttek oda, hogy nagyjából már sejtették, mit csinálunk, de azért megkértek, hogy mondjam el, pontosan hogyan dolgozunk, mit adunk és így tovább. Ez nagyszerű, hiszen szemtől szemben már személyre szabhatom amit mondok. ) Nézd meg ennek az applikációnak a leírását: Egy app, amivel rögzítheted zseniális részeg ötleteidet és reggel eldöntheted, tényleg zseniálisak-e. Azonnal egy tucat kérdésem volna a megvalósításról, a működéséről, és nyilvánvaló, hogy sokak számára hasznos lehet – az inspiráció ugyebár váratlan pillanatokban talál ránk.