A Performia rendszer különösen hasznos, nem csak a személyzetfelvételben, hanem a már meglévő személyzet kiértékelésében is. Átszervezések, képzések, előléptetések stb. esetén sokkal könnyebben érheti el célját, ha félreteszi a találgatásokat és a véleményeket. EXEC-FELFOGÓKÉPESSÉG TESZT Az Exec-Felfogóképesség teszt egy olyan teszt, a mely megmutatja, hogy a személy milyen gyorsan, és milyen pontosan érti meg a az útmutatásokat, az utasításokat vagy helyzeteket, valamint megfelelően reagál-e ezekre. Remekül használható a vezetők kiválasztásához. A PERFORMIA EGY NEMZETKÖZI HÁLÓZAT, A TESZTEK SZÁMOS NYELVEN ELÉRHETŐK. A fent említett teszteken kívül olyan teszteket is kifejlesztettünk, amelyek a pályázók termelékenységét, motivációját, az előírt – az álláshoz kapcsolódó korábbi – munkatapasztalatokat, valamint a tudását vizsgálják. Tehát a Performia által kifejlesztett különféle tesztek és interjúk használatával lefedjük a személyzetfelvétel 4 legfontosabb pontját: t ermelékenység, személyiség, motiváció és tudás.
További információkért kérd ajánlatunkat!
Miért vakvágány kizárólag az önéletrajzra és az interjúra támaszkodni? Volt már veled olyan, hogy azt gondoltad a szakmai múltja alapján a jelentkezőről, hogy egy felelősségteljes, megbízható ember, aztán amikor felvetted, hanyagul végezte a munkáját? Vagy előfordult olyan, hogy az interjún el voltál ragadtatva a pályázótól, és később kiderült, hogy egymás ellen uszítja a munkatársakat? Az önéletrajz nem egy személyiségteszt. Ebből csak a szakmai múltját fogod látni a jelöltnek, de azt nem, hogy mennyire lesz megbízható, lojális vagy csapatjátékos. Az interjún pedig nagyon sokan viselnek szociális maszkot. Hogyan láss át ezeken? Használj személyiségteszteket! Nem csodálom, ha haszontalannak tartod a személyiségteszteket Végeztünk egy felmérést a teszthasználattal kapcsolatban cégvezetők és HR vezetők körében, amiből kiderült, hogy azért nem használnak személyiségteszteket, mert a kapott eredményt nem tartják hasznosnak a kiválasztás szempontjából. Az egyik munkatársunk próbából kitöltött néhány ilyen tesztet, és míg az első teszteredmény azt mondta róla, hogy egy nyitott és pozitív beállítottságú ember, addig a következő azt állította, hogy hajlamos a depresszióra.
Ezek a vizsgálatok nagy támogatást jelentenek számunkra. Ügyvezető, Agrova Kft. Szeretném megköszönni az új ügyfélszolgálatos kolléganőnkkel kapcsolatos segítségeteket és az értékelést, mivel nagy segítség számunkra és valóban olyan, mint amilyennek a teszt alapján jellemeztétek. Ügyes, szorgalmas munkaerő, bevált nálunk! Dr. Sebestyén Melinda Smile Nyelviskola Nagyon szépen köszönöm a tesztet! Fantasztikus! Újabb impulzusokat kaptam, amely alapján fel tudtam mérni erősségeimet és gyengeségeimet is. Mint vezető csak azt tudom mondani, hogy leesett állam, ahogy hallgattam a kiértékelést és megértettem, hogy miken kell változtatnom. A vesémbe látott! 🙂 Buza Tamás Betekintés a teszt működésébe A legtöbb személyiségteszt csak néhány kategóriába sorolja az embereket, amivel semmire nem megyünk, ha új munkatársat akarunk választani. Minden ember egyedi, képességei és jellemvonásai olyanok, mint az ujjlenyomata. Ezért az EXEC-U teszt 10 jellemvonást mér egy -100-tól +100-ig terjedő skálán és ezen felül még megannyi összefüggést.
Az írásos eredmények mellett gyakorlati tanácsokkal is ellátunk a jelölttel kapcsolatban. Rámutatunk arra, hogyan tudsz ráerősíteni arra, amiben a személy kiemelkedő, és hogyan tudod fejleszteni nála azt, amiben van még tartalék a személynél. Interjúban nem lehet eldönteni, hogy milyen a személy. Egy Jó "PR-ember" jól el tudja adni magát. Ezért is döntöttünk úgy, hogy használni fogjuk a EXEC-U teszteket. Ma már tisztán látom, nem az előszűrés kerül sokba, hanem az, ha nem megfelelő embereket veszünk fel. Ezek a vizsgálatok nagy támogatást jelentenek számunkra. Ügyvezető, Agrova Kft. Szeretném megköszönni az új ügyfélszolgálatos kolléganőnkkel kapcsolatos segítségeteket és az értékelést, mivel nagy segítség számunkra és valóban olyan, mint amilyennek a teszt alapján jellemeztétek. Ügyes, szorgalmas munkaerő, bevált nálunk! Dr. Sebestyén Melinda Smile Nyelviskola Nagyon szépen köszönöm a tesztet! Fantasztikus! Újabb impulzusokat kaptam, amely alapján fel tudtam mérni erősségeimet és gyengeségeimet is.
Nincs két egyforma teszteredmény, mint ahogy nincs két egyforma ember sem. Nagy biztonsággal meg tudjuk mondani, hogyan fog viselkedni az új munkatárs bizonyos szituációkban. Ez a személyiségjegyek összefüggéséből derül ki. Rendszerünk pedig minden megállapításhoz tanáccsal is szolgál a vezetőnek, így segítve a hatékony együttműködést. Hogyan zajlik a tesztelés? E-mailben küldünk egy linket és egy belépési kódot a teszthez. A tesztet bármikor, bárhonnan online töltheti ki a jelölt. A kitöltés után szoftverek segítségével megkapjuk az értékeket, amiket szakértő konzultánsunk elemez. Pontos kiértékelést, és tanácsokat adunk a vezetőnek a jelölttel kapcsolatban. Próbáld ki most díjmentesen! A legjobb módja, hogy meggyőződj a teszt pontosságáról, ha olyan valakin próbálod ki, akit alaposan ismersz: például magadon. Személyzeti döntéshozókat, cégvezetőket megajándékozunk egy teszteléssel. Amennyiben vezető vagy személyzeti döntéshozó vagy, kérd az ingyenes tesztet itt: Mivel a Perfomia közvetlenül cégek működését hivatott segíteni a hatékonyabb személyzeti tevékenység elérésében, fenntartjuk a visszautasítás lehetőségét magánszemélyek, HR tanácsadó és munkaerőközvetítő kollégák jelentkezése esetén.
Ellenjavallatok Tehát óvatosnak kell lenned azoknak az embereknek, akik betegségekben szenvednek, mint például: szív-és érrendszeri betegségek; az epéri traktus urolithiasis és betegségei; onkológia; bőr károsodás: kopás, karcolások, gyulladás; megnövekedett testhőmérséklet. A legjobb időpont masszázsra Optimális időpont masszázs - Prostatitis krónikus kezelés, nap, este. Az aktiválás közötti különbség nem haladhatja meg az 5 órát.
Kérdés Válasz Néha hajlamosak lehetünk azt hinni, hogy mennyivel egyszerűbb volna az életünk, ha csak volna életünkben egy tennivaló listánk, amin a pontokat egyesével kipipálhatnánk. Van persze bevásárlólistánk, kivánságlistánk, listázhatjuk időpontjainkat, de egy ilyen "élet-listával" nem rendelkezünk. Ha Istenünk azt akarja, hogy az Ő dicsőségére élhessünk, akkor biztosan hátrahagyta nekünk Igéjében, a Szentírásban, azon bűnök gyűjteményét, amelyektől érdemes tartózkodnunk. Mikor tehát mélyebben beletekintünk a Szentírásba, akkor valóban találunk bűnlistákat, bűnlajstromokat, azonban azt is hamar felfedezzük, hogy ezeknek a listáknak nincs se vége, se hossza. Isten már a kezdetek kezdetén megmondta az embernek, hogy mi a jó és mi a rossz. Isten így szólt Ádámhoz az Édenkertben: "És parancsola az Úr Isten az embernek, mondván: A kert minden fájáról bátran egyél. Milyen bűnoek vanna k a day. De a jó és gonosz tudásának fájáról, arról ne egyél; mert a mely napon ejéndel arról, bizony meghalsz"(1. Mózes 2:16-17). Később, mikor Ízráel házát kivezette Egyiptomból, Isten törvényt adott nekik a Sion hegyén.
Az is lehet hogy szokásává válik az adott bűn és ezért nem tűnik fel saját magának. Ilyenkor jól jön egy ilyen lelki tükör amiről viszont lehet hogy eszébe fog jutni hogy mit tett és akkor meggyónhatja. Érdemes a Szentlélek segítségét is kérni hogy mutassa meg hogy mi az amit esetleg mi magunk nem veszünk észre. 09:00 Hasznos számodra ez a válasz? 7/10 A kérdező kommentje: Az utolsó két válaszolónak köszönöm és a 19:35nek azt üzenem ha nem érti mit kérdeztem ne szóljon bele. 8/10 anonim válasza: 100% Végig futottan a belinkelt listá vagyok egy bűnöző alkat, de egy hét múlva is ott ülnénk szegény pappal. 23:13 Hasznos számodra ez a válasz? 9/10 anonim válasza: Akkor én kérek elnézést!! :) Bocsi! :) 2011. Biden szerint Putyinnak bíróság elé kell állnia háborús bűnök miatt - Blikk. 12. 21:08 Hasznos számodra ez a válasz? 10/10 anonim válasza: 23:13 Egyetértek... Szerintem vannak benne eléggé érdekes dolgok. Most az miért bűn, ha válogatós vagy az ételeknél?... És ez csak egy példa. júl. 30. 13:14 Hasznos számodra ez a válasz? Kapcsolódó kérdések:
Értékelés: 8 szavazatból Anna női börtönben dolgozik lelkipásztorként. Itt találkozik Kate-tel, aki csodákat képes véghezvinni, ami abban nyilvánul meg, hogy drogosokat támaszt fel a túladagolás utáni állapotból. Kate-nek azonban van egy szörnyű titka: hagyta szomjan halni gyermekét, miközben maga is drogozott. A történet számos konfliktust dolgoz fel, a legsúlyosabb Anna terhessége körül keletkezik, ugyanis kiderül, hogy gyermeke nagy valószínűséggel Dawn-kóros lesz. Milyen bűnoek vanna k a m. Felmerül az abortusz lehetősége, ám ez Anna esetében különösen nehéz kérdés, hiszen a börtönben olyan anyákkal foglalkozik, akik megölték gyermeküket. Bemutató dátuma: 2005. március 17. Forgalmazó: Budapest Film Stáblista: Linkek: Díjak és jelölések Berlini Nemzetközi Filmfesztivál 2004
2022. ápr 6. 21:09 Mentés közben, mindkét tó halai elpusztultak /Fotó:pexels A margitszigeti és a városligeti tó halállományát is elpusztította Budapesten az utóbbi tóba kerülő, ismeretlen mérgező anyag. Milyen bűnoek vanna k a c. A környéken élő kutyát sétáltatók kezdtek szerdán fényképeket megosztani a közösségi oldalakon egymást figyelmeztetve arról, hogy szedik ki a haltetemeket a tóból. Egy hölgy a tavat tisztító szakemberektől tudta meg, hogy mérgezés miatt szedik ki az állatok tetemeit – közölte az euronews. ( A legfrissebb hírek itt) Az első információk szerint minden hal elpusztult, ami azért különösen nagy baj, mert előzőleg a margitszigeti japánkertből mentették át a városligeti tóba az állatokat pár napja, hogy megtisztítsák a margitszigeti tavakat és az azokat összekötő patak medrét szennyeződésektől. A kertészeknek az egyik legnagyobb kihívása a halak megmentése volt. A kertészek egyike azt magyarázta, hogy egyesével kellett kifogni az aranyhalakat a vízből, ami több mint három napot vett igénybe, amíg minden díszhalat élve kifogtak.
"Egyetértünk abban, hogy a sikernek és a társadalmi elismertségnek a munkán kell alapulnia", és egyetértés van abban is, hogy "mindenki felelős a saját sorsáért" - mondta Orbán Viktor arra a felvetésre, hogy a társadalom megosztott. Szerinte több dolog köti össze a magyarságot, mint amennyi szétválasztja. Ugyanakkor a német lapnak azt mondta, "nem szeretjük, ha valaki külföldről beleszól az életünkbe". A lap munkatársa az interjúban felvetette, hogy Kelet-Európa "orbanizációjáról" beszélnek, amely alatt a hatalommal való visszaélést és az autokratikus kormányzási formát értik. A kormányfő erre azt válaszolta, hogy a "butaság ellen egy orvosság van: a tanulás". Szerinte Kelet-Európában legitim választások által létrejött erős demokráciák működnek. Orbán Viktor a lapnak azt mondta, az alaptörvény azért "kevésbé liberális, mint a nyugat-európai" alkotmányok, mert "az emberek egyszerűen nem akarták", hogy az legyen. Prostatitis sietni copchik Milyen bűnök vannak a bőrbetegségek. Bűnök és betegségek. Hozzátette, hogy ugyanígy jártak el a szociális és a nyugdíjrendszer reformjakor.
2022. ápr 4. 21:54 Biden nem finomkodott /Fotó: Northfoto Ismét háborús bűnösnek és brutálisnak nevezte Putyint Joe Biden. Az amerikai elnök szerint Putyinnak bíróság elé kell állnia a háborús bűnök miatt. Hozzátette: a Fehér Háznál további büntetőintézkedések vannak tervben Oroszország ellen. Ennek egyik fő okaként a Bucsában elkövetett gyilkosságokat hozta fel. ( A legfrissebb hírek itt) Biden nem sokkal azután nyilatkozott Putyinról, hogy Volodimir Zelenszkij ellátogatott Bucsába, ahol több száz civilt öltek meg. Az ukrán elnök népirtásnak nevezte az oroszok akcióját, és arra kérte a nyugati országokat, még keményebb büntetőintézkedéseket hozzanak Oroszország ellen – írja a HVG az MTI híre alapján. Biden elmondta, tovább folytatják a fegyverek szállítását Ukrajna számára, hogy folytathassák a harcot, valamint hangsúlyozta, szükség van egy, a háborús bűnöket vizsgáló bíróságra. "Ami Bucsában történt, az felháborító, és ezt mindenki láthatja" – tette hozzá. Minden cikk, kép, videó, információ az ukrajnai háborúról itt!