Kinek javasoljuk az asszertív kommunikációs tréninget? Mindenkinek, • aki szeretne sikeresen kommunikálni otthon és a munkahelyén, • aki szeretne elegánsan magabiztos, határozott lenni, anélkül, hogy durva vagy nyers lenne. • aki szeretne kicsit lágyabb lenni másokkal, úgy, hogy közben nem adja fel saját értékeit. • aki szeretné magát jobban érezni a világban, mert hisz abban, hogy kommunikációkon keresztül magunk teremtjük meg saját világunkat. Mit jelent az asszertív kommunikáció? Asszertív kommunikációs trending topics. Az asszertív kommunikáció azt jelenti, hogy képesek vagyunk úgy kommunikálni, hogy saját céljainkat és érdekeinket nyíltan képviseljük, miközben meghallgatjuk és figyelembe vesszük kommunikációs partnereink céljait és érdekeit is. Úgy haladunk céljaink felé, hogy közben nem okozunk érdeksérelmet másoknak. Asszertív személyiség felismeri szükségleteit, konstruktívan fogalmazza meg céljait, képes nyíltan beszélni érzéseiről, kiáll saját jogai mellett, de tiszteletben tartja mások érdekeit, jogait is. Mire jó az asszertív kommunikáció?
- véleménynyilvánítás az együttműködés érdekében Figyelj mások gondolataira! - kritikák és vélemények meghallása és hasznosítása Kérdezz! - az információszerzés asszertív módszere Kérdéseit készséggel válaszoljuk meg: 06 209 342 760 vagy Asszertív kommunikáció tréningek Skype-on, ill. ZOOM-on! 2020. március 26. Kommunikáció tréning 14:00-18:00 2020. április 20. Kommunikáció tréning 20:00-23:59 2020. április 21. május 11. május 12. Kommunikáció tréning 14:00-18:00 ZOOM Kommunikációs tréning részvételi díj: 59. 000 Ft+áfa/fő Asszertív kommunikáció tréning időpontok és helyszínek: 2021. július 14-15. ZOOM-tréning 2021. szeptember 8-9. Bobbio Hotel, 1122 Bp., Béla király út 47. 2021. október 7-8. Bobbio Hotel, 1122 Bp., Béla király út 47. november 8-9. Bobbio Hotel, 1122 Bp., Béla király út 47. Asszertív kommunikációs training . december 6-7. Bobbio Hotel, 1122 Bp., Béla király út 47. Kedvezmények és részvételi díj: Részvételi díj: 199. 000 Ft + áfa/fő Céges ügyfeleinknek a második és további munkatársak díjából 50% kedvezményt biztosítunk.
A másik gyakori szituáció, ha agresszív vagy passzív – agresszív típusú emberrel találkozunk. Egy pénteki napon, fáradtan hazaérsz, és látod, hogy a párod éppen a számítógép előtt ül és a barátaival játszik. Mielőtt elmentél dolgozni, jelezted neki, hogy legyen kedves felporszívózni és elmosogatni, ha ideje engedi. Természetesen, egyiket sem sikerült megtennie. Magadból kikelve, hangosan támadni kezded, hogy erre sem képes, hihetetlen, hogy csak te tudsz ebben a lakásban porszívónyelet fogni. Mindkét szituáció ismerős? Akkor itt az ideje, hogy változtass, és elindulj az asszertivitás útján. Ez az asszertív tréning segíteni fog neked ebben! Ez természetesen nem jelenti azt, hogy mindig és minden egyes alkalommal önérvényesítened kell, de fontos, hogy legyen eszköz a tarsolyodban! Asszertív kommunikáció tréning - Villám Orsolya. Az asszertív kommunikáció csökkenti a stresszt és a beszélgetésben résztvevők, úgy érzik mindenki nyert. Asszertivitás a munkában és a magánéletben Az asszertivitás igazi előnye, hogy nem csak a munkában de a magánéletben is jelentős változásokat hozhat, ha elkezded alkalmazni.
Megismerik, hogyan érdemes fogadni mások visszajelzését, Megtudják, hogyan lehet meghallani a másik fél visszajelzését, ha az illető nem jól fejezi ki magát. Megismerik a hatékony nemet mondás technikáit és szemléletmódját. A mindennapi helyzetekből merített szituációkban gyakorolják a különböző konfliktuskezelési stratégiákat. Asszertív kommunikáció fejlesztésének legjobb módja. Felismerhetik azokat a mozgatórugókat, amelyek a hétköznapokban motiválják az embereket. Sok visszajelzést kapnak a trénertől, a többi résztvevőtől és önmaguktól a saját felismeréseik által. A résztvevők jobban megismerik egymást, épülnek a cégen belüli kapcsolatok. A tréner a csoport segítségével biztonságos, támogató közeget és jó hangulatot teremt, amely nagymértékben segíti a hatékony tanulást. ITT TUDSZ AJÁNLATOT KÉRNI:
A tréning eredményeként magabiztosabbá válunk, megnő az önbizalmunk, megtanuljuk értékelni magunkat, ezáltal mások megbecsülését, tiszteletét is kivívjuk. Jobban kezeljük majd a számunkra nehéz helyzeteket; nemet tudunk mondani például anélkül, hogy az kellemetlen lenne a számunkra. Szándékainkat, elvárásainkat világosabban és egyértelműen tudjuk megfogalmazni és ezáltal kiegyensúlyozottabbak, boldogabbak, határozottabbak leszünk. Jelentkezz most tréningjeinkre Andrea felkészültsége és emberi kvalitásai magas szakmai színvonalú képzést tettek lehetővé számomra, ahol a gyakorlati oktatáson volt a fő fókusz. Ezzel minden esélyt megkaptam arra, hogy a jövőben a kapott tudást alkalmazva sikeres trénerként tevékenykedhessek. A képzés szakmaiságán túl az önismereti munka is nagyon hangsúlyosan megjelent. Czirkos Orsolya, Nyelviskola-vezető Andi egy nyíltszívű, őszinte, jó emberismerő és emberekkel nagyon jól együttműködni tudó tréner. Sikerei, és természetesen a képzések sikere is ebben rejlik.
Kattints a lejátszáshoz! Ha egy cégnél a szervezeti kultúra és a mindennapok szerves részévé válik az asszertív kommunikáció, akkor a cég nagy előrelépést tesz a hatékonyság terén. Pintér Tamás vagyok, tréner, fejlesztő, tanácsadó. Az utóbbi években sok száz tréninget tartottam multinacionális vállalatok, kisvállalkozások alkalmazottai, vezetői, tulajdonosai, számá valamennyi tréningen felmerültek a következő nehézségek, kérdések: Sok vezetőtől hallom ezt: A beosztottaim gyakran nem értik meg, amit mondok! Hogyan tudnám elérni, hogy úgy végezzék el a feladatot, ahogy arra kérem őket? A cégünknél túl sok a konfliktus a munkatársak között. Sajnos ez már a munkavégzés rovására megy és az eredményeken is meglátszik. Szeretném, hogy a beosztottaim önállóbbak legyenek, és ne jöjjenek hozzám minden apró kis üggyel. Nagyon szeretnék olyan visszajelzéseket adni a munkatársaimnak, amin nem sértődnek meg, de megértik, hogy mit kellene változtatniuk. Sok alkalmazottól hallom ezt: A vezetőnk sajnos nem látja azt, ami nyilvánvaló, pedig olyan sok ötletem lenne, amivel jobbak lehetnénk!
A KBC Equitas befektetési szolgáltató 2019. január 1. -jével megváltoztatja kondíciós listáját. Ez azt jelenti, hogy akik a KBC szolgáltatónál vezetnek értékpapírszámlát, más költségekkel számolhatnak innentől. Ebben a cikkben bemutatjuk, hogy milyen változások lesznek, illetve, hogy kinek is lesz ez jó. A KBC azt a tájékoztatást adta ki ügyfeleinek, hogy a legfőbb céljuk még mindig az maradt, hogy a konkurens szolgáltatókhoz képest továbbra is versenyképes áron nyújtsák szolgáltatásaikat. KBC Equitas – Így változnak a költségek - Pénzügyi Tudakozó. Ennek érdekében bővítik csapatuk létszámát, és fejlesztik kereskedési platformjukat. A költségek azonban változni fognak.. Mi változik pontosan a KBC-nél? Nézzük meg, hogy pontosan milyen költségek változnak. Milyen esetekben kell több, vagy akár kevesebb elvonással számolni? Ki az, aki jól jár ezzel? Sorra vesszük a kondíciós listában történő változásokat, így minden különbséget megtudhatsz. Számlavezetéssel kapcsolatos díjak Lássuk a számlavezetéssel kapcsolatos díjváltozásokat: (Forrás:) Ez azt jelenti, hogy a százalékos költségek megmaradtak, de minimum díj nincsen.
A BÉT összesen 26 kategóriában díjazta a jelölteket. A győztesek mezőnye a korábbi évek gyakorlatának megfelelően a Tőzsdei Tanácsadó Testület tagjaiból álló szakmai zsűri véleménye és a tőzsdei vállalatok piaci teljesítménye nyomán alakult ki, míg az év online hazairészvény-kereskedési platformja ezúttal is a felhasználók online leadott szavazatai alapján került kiválasztásra. Az egyik legnagyobb érdeklődésre számot tartó elismerést, az év befektetési szolgáltatója díjat az Equilor Befektetési Zrt. kapta. A tavalyi évhez képest 5 új kategóriában hirdetett nyertest a BÉT. Kbc equitas díjak 1. A Növekedési Kötvényprogram főforgalmazója a Magyar Bankholding Zrt. lett, míg Az év alaptőke-emelése befektetési szolgáltató díjat az OTP Bank Nyrt., a Hosszú távú árfolyam emelkedést elérő vállalat nak járó elismerést pedig a 4iG Nyrt. vihette haza. További két újonnan bevezetett kategória a BÉT középvállalati piaca, a BÉT Xtend teljesítményeit hivatott díjazni – Az év feltörekvő vállalata a BÉT Xtend piacon címet a Gloster Infokommunikációs Nyrt.
Szolgáltató jogosult a BÉT által szolgáltatott információkat átdolgozva saját szolgáltatásába beépíteni. 1/5
Megkerestek a KBC-től, mit szólnék, ha lenne akció az év végéig számlát nyitóknak a kereskedési díjból. Mondtam nekik, hogy az nem annyira jó, mert az én olvasóim inkább passzív befektetők, inkább legyen kedvezmény az egyéb számlavezetési díjakból is, akkor írok róla ingyen és bérmentve. Díjjegyzék - KBC Equitas. Sikerült átvinni a rendszeren, így csak nektek, csak most, KBC akció részletei ezen a linken, illetve ebben a pdf-ben. Röviden 15 ezer forint kereskedési kedvezmény és 50% kedvezmény 2020-ban a számlavezetési díjból, de bővebben a linken. Szívesen. 🙂
Az eddig használt minimumdíj helyett, egy fix díjat vezettek be. Az alszámlák számától függetlenül, továbbra is csak egy egységes számladíjat számolnak fel, így például egy TBSZ számla nyitása extra többletköltséggel továbbra sem jár majd. A TBSZ számla vezetési díja a normál számla havi számlavezetési díjában kerül majd felszámításra. Rossz hír, viszont, hogy a BÉT megbízási minimum díjak emelkedtek. KBC Equitas akció – Kiszámoló – egy blog a pénzügyekről. A BÉT kötések esetében különböző díjcsomagok továbbra is elérhetőek, amik előnyökkel szolgálhatnak a számodra. Az egyéb díjcsomagokhoz képest kedvezőbb tranzakciós díjakat tartalmaz például a Profi, vagy a külföldi piacokon aktív ügyfelek számára megalkotott Külföld csomag. A legaktívabb kereskedőknek pedig még mindig rendelkezésükre állnak a Silver, Gold, és Platinum kedvezménycsomagok. Összességében azt lehet mondani, hogy kicsit drágult a KBC, viszont még így is az egyik legjobb szolgáltató maradt a piacon. Ennek ellenére érdemes összehasonlítanod más szolgáltatókkal is: Értékpapírszámla összehasonlítás: melyik a legjobb értékpapírszámla?
Vagyis tulajdonképpen emelkedtek a számlavezetés költségei. Akkor viszont, ha te egy viszonylag alacsony összeget szeretnél befizetni, a százalékos aránynál nincsen meghatározott minimum díj. Jól jár így az befektető? Példa Profi csomagod van, amire te 30. 000 forintot szeretnél befizetni, majd később befektetni. A 30. 000 forintnak a 0, 01%-a 3 forint. A minimum költség viszont 2018 december végéig 499 forint. Ezek után viszont nem kell megfizetned ezt a 499 forintot. Meg kell azonban fizetned a fix díjat, vagyis a 349 forintot, illetve a 3 forintot. Ez azt jelenti, hogy kis összeg befizetésénél jobban jársz az új csomaggal. 2019-ig összesen 499 forintot vontak el tőled, ezek után viszont 3+349 forintot fognak, vagyis 352 forintot egy 30. 000 forintos befizetés estén. Megbízásokkal kapcsolatos díjak Nézzük, hogy a megbízásokkal kapcsolatos díjak hogyan változnak. Sorra vesszük a tőzsdei megbízások jutalékának változását. Kbc equitas díjak visa. BÉT azonnali piac Ebből az látszik, hogy a KBC mindenképpen az online megbízások felé tereli ügyfeleit.