Tisztelt Kérdezők! Köszönjük, hogy megtisztelik portálunkat kérdéseikkel, viszont felhívjuk szíves figyelmüket, hogy mielőtt feltenné kérdését, nézze át eddig megjelent cikkeinket és a leggyakoribb kérdéseket a témával kapcsolatban, ehhez használják az oldalon található kereső funkciót, mert számos kérdést többször is megválaszoltunk. A jövőben szerkesztőségünk az azonos témában született kérdésekre a válaszadást szűri. Kérdezze Ön is szakértőinket, írjon nekünk a [email protected] címre! Kérjük tömören fogalmazza meg kérdését, (max. 500-600 karakterben), mert kapacitáshiány miatt hosszabb kérdésekre nem tudunk válaszolni. A tanácsadás általános jellegű, bért, szabadságot, nyugdíjat nem számítunk ki. Az információk tájékoztató jellegűek, nem minősülnek jogi tanácsnak. Üzemi baleset, felmondás táppénz alatt. Privát emailben nem áll módunkban tanácsot adni, válaszadásra csak cikk formájában kerülhet sor. A kérdezők személyes adatait, nevét, emailcímét nem jelentetjük meg, és a szerkesztés jogát fenntartjuk. Szakértőink szabadidejükben válaszolnak a feltett kérdésekre, így a válaszadás időbe telhet.
A munkáltató kipostázta a dolgozónak a felmondását, amin a felmondás kezdő napjaként a rendelkezésére álló információk szerinti első keresőképes nap szerepel. Ez a levél is a fenti megjelöléssel érkezett vissza. A munkavállaló körzeti orvosa a munkáltató kérdésére azt a választ adta decemberben, hogy a dolgozó továbbra is keresőképtelen. Január végén az OEP úgy tájékoztatta a munkáltatót, hogy a dolgozó csak november 24-ig küldte be a táppénzes lapját, ennek alapján keresőképes. Milyen dátummal, és hogyan szüntethető meg a dolgozó munkaviszonya, ha a munkáltató nem tud a munkavállalóval kommunikálni – kérdezte olvasónk. A leírtak szerint a munkavállaló november 24. napja óta nem igazolta távollétét. Táppénz alatt felmondhat-e a munkáltatóm, mert a gyerekemmel vagyok otthon?- HR Portál. Hajdu-Dudás Mária szerint először is érdemes ismételten felhívni (postai út mellett e-mailben is) a munkavállaló figyelmét arra, hogy haladéktalanul igazolja a távolléte okát, ha ezt nem teszi meg, az azonnali hatályú felmondást vonhat maga után (ezt a tényt nem befolyásolja, hogy felmondással szüntették meg a munkaviszonyát, sőt, felmondási idő alatt is jogszerűen közölhető azonnali hatályú felmondás).
Ha szabályszerűen megtörténik a közlés, akkor Önnek arra van lehetősége, hogy a közléstől számított 30 naptári napon belül Bírósághoz forduljon, ha a döntést sérelmesnek tartja (Mt. 287 § (1) bekezdése). ÉRDEKES: Munkajog: munkaidő, pihenőidő A munkáltató a felmondást – főszabályként – köteles megindokolni. Munkajog: táppénz alatti felmondás | Cvonline.hu. Az indokolásból a munkaviszony megszüntetése okának világosan ki kell tűnnie, annak valós és okszerű voltát a nyilatkozattevőnek – esetünkben: a munkáltatónak – kell a perben bizonyítania. Az indok akkor valós, ha objektíve igaz, és akkor okszerű, ha a felmondás körülményeiből arra lehet megalapozottan következtetni, hogy a munkáltatónál a továbbiakban nincs szükség a munkavállaló munkájára. Az "ügy megoldása érdekében" – vagyis, hogy a munkáltatója ne szüntesse meg az Ön munkaviszonyát felmondással – az a lehetősége marad, hogy meggyőzze a munkáltatóját arról, hogy szükségük van az Ön további munkájára, tudására, szakmai tapasztalataira (még úgy is, hogy az Ön "helyére" már felvettek egy másik személyt) – akár egy, a korábbitól eltérő munkakörben is, vagy pedig: megfelelő anyagi feltételeket kellene "kialkudni" a közös megegyezéssel történő munkaviszony megszüntetés esetére.
Fő szabályként azonnali hatályú felmondással táppénz alatt a határozatlan idejű munkaszerződés nem szüntethető meg, mert nem történik munkavégzés, így a törvényben meghatározott indoklásnak sincs helye. Ugyanakkor, ha a cég felszámolás vagy csődeljárás alatt áll, úgy a foglalkoztatott képességei folytán vagy ha a jogviszony elháríthatatlan külső ok miatt nem tartható fenn, úgy alkalmazható ez a felmondási típus is. Közös megegyezéssel vagy munkavállalói felmondással a munkaviszony bármikor megszüntethető, nem kizáró ok az sem, ha a foglalkoztatott táppénzen van. Munkavállalói felmondás esetén a felmondási idő 30 nap, amely ledolgozására felmentés hiányában kötelezett az alkalmazott. A felek között a fennálló jogviszony megszűnik a határozott idejű munkaszerződés lejártával is, függetlenül attól, hogy a munkavállaló keresőképtelen. Ha a foglalkoztatott még a próbaidejét tölti, úgy nincs védett helyzetben. Ebben az időszakban bármikor, indoklás nélkül megszüntethető a munkaviszony. A fent említett megszűnési módok mindegyikére igaz, ha megszűnik az alkalmazotti státusz, úgy a táppénz folyósítása is véget ér.
Ugyanakkor más megítélés alá esik a baleseti táppénz, ami az üzemi balesetből vagy foglakozási betegségből eredő keresőképtelenség esetén jár, mivel ez a munkaviszony megszűnése után legfeljebb 3 nappal is megállapítható, és a biztosításban töltött időtől függetlenül a kár 1 évig passzív jogon is folyósítható.
Rékasi károly születésnapja alkalmából újra motorra pattant, nem is akárhogyan! Meztelenül, megkötözve találhatták meg egy erdőben az eltűnt szegedi képviselőt (55957) videóval: Rékasi károly is on facebook. Rékasi károly is a hungarian voice actor who worked on active kommunikációs' hungarian dub of resident evil, known there as a kaptár. Visszaköltözött a feleségéhez rékasi károly. He played the part of james purefoy' character, spence. Gyurcsány magyargyűlölő zsidó felesége bratislavának hívja pozsonyt. Rékasi károly napról napra jobban van, a bors állítása szerint járókerettel és gyógytornász hol a volt felesége, hol a fia, hol az élettársa, a testvére látogatja rékasi károlyt, hogy ne legyen egyedül rékasi károly. Rékasi károly is on facebook.
2019. júl 22. 4:10 Rékasi Károly és Pikali Gerda tökéletes harmóniában élnek, hamarosan hivatalosan is összekötik az életüket / Fotó: Scherer Zsuzsa Budapest — Új kihívások várnak Rékasi Károlyra (56) élete minden területén: önkormányzati képviselőnek készül, új, kétszemélyes darabot mutatnak be a párjával, Pikali Gerdával, ráadásul kész az új házuk, valamint hamarosan férj lesz. Amióta Pikali Gerdával egy párt alkotnak, ez az első közösen megálmodott otthonuk. Hogy érzik itt magukat? Rékasi Károly: Csodálatos a Duna-parti élővilág, és hihetetlen, hogy mégis mindez Budapesten van. Itt olyan, mintha mindig nyaralnánk, de közben néha elmegyünk dolgozni. Hogyan kerültek a soroksári Molnár-szigetre? Rékasi: Két éve erre sétáltunk Gerdával, és egyből beleszerettünk a környékbe. Tavaly márciusban vettünk telket, az apró faházat lebontottuk, majd beindult az építkezés. Februárban költöztünk az új otthonunkba. Nem csak szép, világos, de energiatakarékos is az épület. Megérte a plusz költség? Rékasi: A napelem drágább, de nem lógok egy szolgáltató köldökzsinórján, másrészt, ha csak egy csepp energiát is megtakaríthatok, ami rombolná a környezetet, megéri.
Biztos voltam benne, hogy abban a pillanatban örökre megváltozott az életem. – magyarázza Gerda, hozzátéve, hogy bár már hosszú ideje élnek együtt szerelmével, a házasságkötés új fejezetet nyitott kettőjük történetében. Sok pár azt mondja, semmi nem változott a kapcsolatukban azzal, hogy meglett róla a hivatalos papír, azaz házasságot kötöttek. Gerdáéknál ez azonban óriási változást hozott, a lehető legjobb értelemben. – Az esküvő még friss élmény, próbálom befogadni a változást, amit hozott az életemben. A szerelmünk egyre csak mélyül – mondja boldogan. Ez a feltétlen szeretet, hatalmas boldogság pedig egyértelműen átjön a minap posztolt esküvői fotójukról. Ha értesülni szeretnél híreinkről, lépj be Facebook-csoportunkba! Iratkozzon fel hírlevelünkre! Értesüljön elsőként legfontosabb híreinkről! #boldogság