A rendszer másik funkciója az volt, hogy pótmegoldást jelentett egyes nehéz munkakörülmények között dolgozó munkavállalók számára, akik kimaradtak a korkedvezményes nyugdíj rendszeréből. Így például a villamosenergia-iparban egyes munkakörökben hosszú időt eltöltő munkavállalók számára kollektív szerződés alapján választható jogként működött a korengedményes nyugdíj. Az utolsó három év (2010-2012) adatai jelzik a korengedményes nyugdíj igénybevételének nagyságrendjét, mely a LIGA Szakszervezetek adatkéréséből és elemzéséből derül ki. E szerint évente 5-9 ezer új megállapítás történt, a rendszerben lévők száma pedig 9-13 ezer között alakult csökkenő tendenciát mutatva. 58 éves nő mikor mehmet nyugdíjba 5. Az átlagos ellátás pedig mindhárom évben 140. 000 forint körül volt. Az állam számára maga a nyugdíjfizetés nem jelentett plusz terhet, hiszen a munkáltató előre befizette a hátralévő összeget. Bizonyos bevételektől azonban az állam elesett. Nem kellett a nyugdíj után egészségbiztosítási járulékot fizetni, illetve ingyenesen jártak az igénybevevők számára a nyugdíjasoknak járó kedvezmények.
Budapest Főváros Kormányhivatal Budapest Fiumei út 19/A 1081 MAGYARORSZÁG postai cím: 1916 Budapest Nincsenek kapcsolódó hírek az elmúlt fél évre visszamenőleg.
Ilyen esetben a munkáltató is jól jár, mivel nem kell fizetnie a nyugdíjas munkavállaló keresete után a jelenleg 15, 5 százalékos szociális hozzájárulási adót és az 1, 5 százalékos szakképzési hozzájárulást. A közszférában végzett munka esetén azonban a kedvezményes nyugdíj folyósítását 2021-ban is szüneteltetik arra az időtartamra, amíg az érintett nyugdíjas hölgy (előzetes kormányzati engedéllyel létesített) közalkalmazotti vagy hasonló közszolgálati jogviszonya fennáll - derül ki az írásból.
pénzügyi szakjogász, tartozásrendezési specialista. Bankmentor Kft. szakmai vezetője. +36 20 313 2620 6001 Kecskemét, Pf. 176. Olyan magánszemélyeknek nyújtunk segítséget, akinek valamilyen banki tartozásuk áll fenn, amelyet már nem tudnak, vagy elvből nem akarnak fizetni, vagy amelynek visszafizetése már nem reális számukra. 2002 óta pénzügyi jogi területen dolgozom. Új Magyar Közigazgatás 2012/7-8 – A Budapesti Ügyvédi Kamara Könyvtára. Voltam korábban 3 magyar pénzintézet (faktorcég) vezetőj e, így kellő rálátásom van a pénzügyi rendszerre, különösen annak a felmondott hitelekkel foglalkozó részére, az úgynevezett work-out részlegekre. 2013 óta foglalkozom speciálisan az ügyfelek oldaláról adósságcsökkentéssel. Kezdetben elsődlegesen jogi megoldásokkal operáltunk, de ezek ellehetetlenítése miatt, a korábbi ismereteimet és kapcsolatrendszeremet felhasználva kialakítottunk egy peren kívüli megoldási rendszert. Ennek segítségével mára már 60+ magyar pénzintézettel sikerült megállapodást kötnünk, több mint kétezer ügyfelünk megelégedésére. A megoldások pénzintézetenként és ügyletenként változóak.
Gabriellával dolgozni nem munka volt, ittam minden szavát, olyan dolgokat tudtam meg amire eddig nem is figyeltem, amire pedig érdemes lett volna, fölnyitotta a szemem.. Coach-ként felkészült szakembert ismertem meg benne, rendkívül tetszett, hogy nem tudtam kizökkenteni az "egyensúlyából" ☺ ( persze nem is akartam) bármit kérdeztem rögtön érkezett a válasz. Olyannak éreztem már az első beszélgetést is mintha már nagyon –nagyon régen ismernénk egymást, egyáltalán ne esett nehezemre kiönteni a szívemet neki. Egy nyelvet beszéltünk. Mindig derűs volt és nyugodt, ugyanakkor lelkesítő, sajnos nagyon sokszor félbeszakítottam a mondanivalóját mert bennem is sok-sok kérdés, vélemény, észrevétel felmerült üléseink során. Nem sértődött meg, hanem türelmesen végighallgatott minden alkalommal. Szerintem az igazán hasznos segítség az emberek számára az értő figyelem és meghallgatás.