Így már magunk is kiszámolhatjuk, mennyi lesz az adott hónapban a távolléti díjunk. Ez a számítás a távolléti díjra vonatkozik, de a másik a bérpótlékokra, amit minden hónapban ugyanúgy kell számolni, az nem igazodik a hónap napjainak számához. A pótlékok közül a műszakpótlékot és az éjszakai bérpótlékot a távolléti díjba akkor kell beleszámítani, ha a dolgozó a konkrét időszakban, legalább a munkaidő 30 százaléká ban akkor dolgozott, mikor műszak- vagy éjszakai bérpótlék is járt neki. vasárnapi pótlékot a távolléti díj kiszámításánál akkor kell figyelembe venni, ha a munkavállaló az irányadó időszakban legalább a vasárnapok 1/3-ában beosztás szerinti munkaidejében munkát végzett. Az ügyeletre és készenlétre is szabály van, hiszen akkor lehet figyelembe venni a távolléti díjnál, ha a legalább 96 órát letöltött egy hónapban készenlétben vagy ügyeletben. A bérpótlékot az egy órára járó távolléti díj kiszámításánál úgy kell figyelembe venni, hogy az adott időszakra kifizetett bérpótlék összegét osztani kell az adott időszakban, a beosztás szerinti munkaidőben teljesített órák számával, ez az osztószám.
Üzenetek: 183 Témák: 45 Csatlakozott: 2008 Mar Értékelés: 0 Sziasztok! Szeretném a segítségeteket kérni a 2013-as évi távolléti díj számításával kapcsolatosan. Törvénykönyvet olvastam, de valahogy nekem nem egyértelmű. Példákkal szeretném ha leírnátok a számolás módját. Pl. Teljes évben foglalkoztatott: 2012 személyi alapbér 93 000 Ft Kifizetett (július1) műszakpótlék összege x; y óra. 2013-as személyi alapbére 98 000 Ft. Időszak számítása, ha jól gondolom Személyi alapbér 93. 000 * 6 MűszakPótlék összege x/ y óra? Irányadó időszakban teljesített óraszámmal kell-e osztani? Pótlék összegénél a havi rendszerességgel kifizetett "mozgóbér" vagy a túlóra távolléti díj összegébe bele kell-e számítani? Mik azok a pótlékok, amiket figyelembe kell venni? Jól gondolom-e, ha a munkavállaló februárban elmegy szabadságra, neki akkor a távolléti díj számításánál irányadó időszak a 2012. 08. - 2013. 01? Törthónap esetén hogyan kell értelmezni az időszakot? 2012. 15-2013. 01. 14? Távolléti díjon felül még számolni kell, hogy munkaidőbeosztás szerint műszakpótlékra jogosult lett volna, mert akkor még a műszakpótlék is jár, jól gondolom?
Mindenki, aki Magyarországon munkavállaló, az egészen biztosan kapott már távolléti díjat, vagy a jövőben kapni fog. Először hajlamosak vagyunk azt gondolni, hogy ennek kiszámítása igen egyszerű és a távollét típusa alapján könnyen meghatározható, hogy mennyit kell kapnunk, azonban ez egy igen bonyolult számítás. Mi is az a távolléti díj? Ritkán találkozunk a mindennapokkal ezzel a kifejezéssel, hogy távolléti díj, elvégre ez egy amolyan gyűjtőfogalom, különböző kategóriái vannak, s javára ezeknek neveit használjuk. Ha például kiír bennünket az orvos, akkor táppénzt kapunk, ha pedig szabadságot veszünk ki, akkor fizetett szabadságunk lesz. Ilyen esetekbe mindig távolléti díjat kapunk, de szintén távolléti díjnak számít az, ha temetésre megyünk vagy orvoshoz, esetleg ha gyermekünk születése után a családunkkal maradunk. A távolléti díjat tehát több jogcím alapján is meg lehet kapni, a díjazás mértéke pedig attól függ, hogy milyen okból kapjuk ezt. Ha például keresőképtelenség miatt kell kapnunk távolléti díjat, akkor ez a díjalapnak mindössze 70 százaléka lesz, teljesen más a helyzet azonban a fizetett szabadság távolléti díjának esetében.
1) Hogyan vegyük figyelembe az alapbért a távolléti díj számításakor? Havibéres munkavállaló esetén az egy órára járó, az alapbér után számolt távolléti díj összegének megállapításakor a havi alapbér összegét el kell osztanunk az adott hónapban irányadó általános munkarend szerinti munkaórák számával. Órabéres bérezési forma esetén az egy órára járó, az alapbér után számolt távolléti díj megegyezik az órabérrel. Ebben az esetben a napi távolléti díjat az órabér és a szerződés szerinti napi munkaidő szorzataként kell megállapítanunk. 2) Hogyan vegyük figyelembe a teljesítménybéreket a távolléti díj számításakor? Fontos tudnunk, hogy a távolléti díj számításánál teljesítménybér alatt csakis az alapbér helyett adott, a Munka Törvénykönyvében említett teljesítménybért értjük. Előfordulhat, hogy dolgozónk munkáját az alapbér mellett bónusszal, jutalommal, jutalékkal is díjazzuk. Jó, ha tudjuk, hogy ezek, a szintén teljesítménytől függő kifizetések azonban nem képezik alapját a távolléti díjnak.
Ön még nem rendelkezik előfizetéssel? library_books Tovább az előfizetéshez Előfizetési csomagajánlataink Hozzászólások (0) További hasznos adózási információk NE HAGYJA KI! Kérdések és válaszok Őcsg – áfa Szarvas Imréné könyvvizsgáló, adószakértő, könyvelő Szakértőink Szakmai kérdésekre professzionális válaszok képzett szakértőinktől Együttműködő partnereink
Nagyon reméljük, hogy tudunk segíteni, folyamatosan figyeljen minket, hogy meg tudja a legfrissebb híreket és értesüljön az újabb változtatásokról. Oldalunkon minden hasznos információ szinte azonnal elérhető és ezzel remélhetőleg nem csak a munkavállalók tájékoztatását tudjuk teljessé és egyszerűvé tenni, de aki munkaadóként szeretne teljesen képbe kerülni e témakörben, annak is meg van rá itt a lehetősége. Mondja el a véleményét nekünk itt! {fcomment}
Facebook Twitter Whatsapp Pinterest Buy Journal Unlimited 0 Custom Menu Items Call now: 1800. 555. 9090 Fiók Belépés/ Regisztráció KOSÁR 0 Az Ön kosara üres! E papir belépés za. Menu Talpas papírzacskók Sütőipari zacskók Ablakos papírzacskók Aprócikkes zacskók Hagyományos sütőipari papírzacskók Hamburgeres zacskók Sültkrumplis zacskók Ékszeres zacskók Nyomtatás Referenciák Kapcsolat fizetés/szállítás Belépés Regisztráció Fiók Új vásárló Fiók létrehozásával gyorsabban tud vásárolni, ellenőrizni tudja a rendelései állapotát és megtekintheti korábbi rendeléseit. Tovább Regisztrált vásárló Visszatérő vásárló vagyok E-mail cím Jelszó Elfelejtett jelszó
Kampány Ellenőrizze adatait! Kérjük tagjainkat, hogy a MOK országos adatfrissítési kampány keretében, nyilvántartott adataikat a "adatfrissítés" felületen ellenőrizzék, a hiányzókat pótolják, a hibás vagy idejétmúlt adatokat javítsák! Köszönjük! Frissítek Elérhetőségek Tel. / Fax: 76/516-767 belső mellék: 6767 Bács- Kiskun Megyei Kórház II. emeleti átkötő folyosón Kecskemét, Nyíri út 38. Irodai Fogadóórák Hétfő: 14 – 17 óráig Kedd: 10 – 12 óráig Szerda: 10 – 12 óráig Elnöki fogadóóra Előzetes időpont egyeztetéssel az irodán keresztül ügyfélfogadási időben. E papir belépés 2019. Jelentkezem Tegyünk együtt a környezetért! Számunkra fontos a környezetvédelem. Óvjuk együtt az erdőket, használjunk kevesebb papírt! Ügyintézés elektronikusan Ügyeit már e-papíron vagy ÁNYK nyomtatványon is intézheti. Védje a környezetet, váltson digitálisra. e-Papír ÁNYK nyomtatványok Véleménye van? Mondja el! Csatlakozzon zárt fórumunkhoz, ahol kötöttségek nélkül végezhet szakmai információcserét. Csatlakozom
Közlekedési építmények E-Építési naplója Az építőipari kivitelezési tevékenységről szóló 191/2009 (IX. ) kormányrendelet szerint az építési naplót közlekedési építmények esetében a 2015. január 1-je után induló építőipari kivitelezéseknél elektronikusan kell vezetni. A 2015. január 1. előtt megkezdett kivitelezések esetében az építési napló vezetését papír alapon is be lehet fejezni Elektronikus hírközlési építmények E-Építési naplója Az elektronikus hírközlési építmények elhelyezéséről és az elektronikus hírközlési építményekkel kapcsolatos hatósági eljárásokról szóló 14/2013. (IX. 25. ) NMHH rendelet szerint az építési naplót elektronikus hírközlési építmények esetében a 2015. március 1-je után induló építőipari kivitelezéseknél elektronikusan kell vezetni. március 1. Nyíradony |. előtt megkezdett kivitelezések esetében az építési napló vezetését papír alapon is be lehet fejezni. Bányafelügyelet hatáskörébe tartozó sajátos építmények E-Építési naplója A bányafelügyelet hatáskörébe tartozó egyes sajátos építményekre vonatkozó építésügyi hatósági eljárások szabályairól szóló 53/2012.
Tisztelt Látogatónk! Az ePapír pilot projekt a "21. századi közoktatás – fejlesztés, koordináció" – TÁMOP-3. 1. 1-08/1-2008-002 számú kiemelt projekt részeként valósul meg. A projekt az Európai Unió támogatásával, az Európai Szociális Alap, az Európai Regionális Fejlesztési Alap és a Magyar Állam társfinanszírozásával valósul meg. Belépés - PROHARDVER!. A kutatást és a fejlesztést EDUCATIO Társadalmi Szolgáltató Nonprofit Kft. megbízásából az E-Animation Zrt., az Apertus Közalapítvány a Nyitott Szakképzésért és Távoktatásért, az Apertus Távoktatás-fejlesztési Módszertani Központ Tanácsadó és Szolgáltató Nonprofit Kft, valamint az Eszterházy Károly Főiskola konzorciumi megállapodás keretében végzi. Az e-papír pilot projekt célja a nagyközönség számára is elérhető, digitális információ megjelenítésére és kezelésére alkalmas, elektronikus könyv jellegű eszközök kipróbálása a mindennapi oktatásban. A résztvevő intézmények név szerint: Általános Iskola, Alapfokú Művészetoktatási Intézmény és Szakképző Iskola (Jászfényszaru) Bethlen Gábor Általános Iskola és Újreál Gimnázium (Budapest) Eszterházy Károly Főiskola Gyakorló Általános Iskola (Eger) Neumann János Középiskola és Kollégium (Eger) A kísérlet keretében a 7. és 11. évfolyamból két osztályt és az őket tanító pedagógusokat ellátjuk az eszközzel és a tanórákon használt tananyagokkal,.
(III. 28. ) kormányrendelet szerint az e rendelet hatálya alá tartozó építmények tekintetében az építőipari kivitelezési tevékenységről szóló 191/2009. ) kormányrendeletben előírt elektronikus építési naplót 2016. október 1-jét követően megkezdett kivitelezések esetében kell alkalmazni. Honvédelmi építmények E-Építési naplója A honvédelem hatáskörébe tartozó egyes sajátos építmények tekintetében az építőipari kivitelezési tevékenységről szóló 191/2009. október 1-jét követően megkezdett kivitelezések esetében kell alkalmazni. DEMO alkalmazások DEMO - Általános építmények E-Építési naplója Az építőipari kivitelezési tevékenységről szóló 191/2009 (IX. ) kormányrendelet szerint az építési naplót általános építmények esetében a 2013. október 1-je után induló építőipari kivitelezéseknél elektronikusan kell vezetni. A 2013. október 1. előtt megkezdett kivitelezéseknél az építési napló vezetését papír alapon is be lehet fejezni. E-papír a hazai közoktatásban. DEMO - Közlekedési építmények E-Építési naplója Az építőipari kivitelezési tevékenységről szóló 191/2009 (IX.