Szintén jó ötlet, ha LAN-kábellel kerülöd el a WiFi használatát. Sorozatunk további részei: PC gyorsítás kezdőknek – A nem használt programok törlése PC gyorsítás kezdőknek – Az indulási sebesség növelése PC gyorsítás kezdőknek – A maradék fájlok törlése Comments Talán ez is érdekel Legjobb kínai telefonok [2021] – Segítünk választani! 3 legjobb kínai telefon Xiaomi Mi 11 – A kínai telefonok csúcsa Redmi Note …
Én kb 2 hetente szoktam futatni és mindent rendbe tesz. 18:37 Hasznos számodra ez a válasz? 5/13 A kérdező kommentje: Nem nem nem jó 500 gigás a vinyóm A C Meghajtón 25 giga szabad a D meghajtón 200 giga szoval nem cc cleanert futattam Advanced system care (5) öt is talált hibákat min 2 ő de ugyan ojan lassu a gépem (a wmp néhány zenénél szaggat)más media playerrel működik. De azért köszönöm további tippek? 6/13 cipi8 válasza: Akkor telepítsd a HDD sentinelt és az egyből kiírja hogy van e valami gond a vinyóddal esetleg bad sectoros_e! A teljesítménynek és a kondíciónak normál esetben 100%-ot kell majd mutatni! 2012. 13. 00:21 Hasznos számodra ez a válasz? 7/13 A kérdező kommentje: Teszteltem: A merevlemez állapota hibátlan. Nem található hibás vagy gyenge szektor, nincsenek felpörgési és adatátviteli hibák sem. LAssú a laptopom mit tegyek?. Nincs szükség beavatkozásra. De azért köszönöm tipped. Továbbá valaki? 8/13 anonim válasza: végső megoldásként újra is rakhatnád a windowst ha semmi nem segít 2012. 15:58 Hasznos számodra ez a válasz?
(E sorok írójának is folyamatosan tűzforró volt a notebookja, míg nem kiderült, a háttérben futó, amúgy bivalyerős vírusirtó pörgeti a merevlemezt, köti le a gép szinte minden energiáját. Nagyon lassu a laptop 2. ) Léteznek ma már ingyenes, mindamellett elég nagy tudású vírusirtók ( közülük mi is bemutattunk egyet itt), de persze arra is van mód, hogy online ellenőriztessük a gyanús állományokat, erre is mutattunk példát itt. S végül még egy jó tanács: ügyeljünk arra, hogy kemény, szilárd felületen feküdjön a notebookunk, s ha mondjuk bevisszük az ágyba, akkor használjunk hozzá notebook-párnát. Ha gyakran tesszük takaróra, rongyra, könnyen bekerülnek a parányi szöszök a ventilátorba, csökken a hűtés hatékonysága, könnyen túlmelegszik a processzor, ami csak a jobbik esetben vezet a gép lelassulásához, a rosszabbikban akár teljes tönkremenetel is lehet az "eredmény".
Ennek a kiderítésére fel kell tudjuk ismerni a hibajelenséget, azaz tudnunk kell diagnosztizálni a hibát. Szakismeret hiányában ez fogós kérdés lehet, ám szeretnénk adni néhány fogódzkodót segítség gyanánt. Álljunk pozítvan a dolgokhoz, feltételezzük, hogy szoftveres a probléma, hiszen ez azt jelenti, hogy ingyen vagy legalábbis relatíve olcsón megússzuk a dolgot. Nagyon lassu a laptop per child. Szoftveres lassulást okozhat: ● ha túl sok programot futtatsz egyszerre, ● ha teleszemetelték a merevlemezt a Windows Update-k és egyéb programok, ● ha vírusos lett a géped, ● vagy épp ellenkezőleg, ha túl sok vírusírtót futtatsz egyszerre. Az első esetben a Feladatkezelőt tudod segítségül hívni, amivel pár kattintással egyből kiderül, hogy azért lassult-e be esetleg a laptopod, mert elfogyott a memória. A Feladatkezelő használatáról egy korábbi írásunkban olvashatsz. Ilyen esetben a futtatott programok megválogatása és a memória bővítése egyaránt megoldást nyújt a problémára. A Feladatkezelőből rögtön látszik mennyi szabad memória van a gépben (Nagyításhoz kattints a képre) Ha hely híja miatt történt a lassulás, akkor a merevlemezen érdemes egy nagytakarítást tartanod.
Egy ingyenes és egy "beépített" program segítségével felrázhatjuk a lelassult operációs rendszert. Magyarországon október közepe óta, hullámokban – tehát nem egyszerre – telepíti a felhasználók gépére a Microsoft az úgynevezett Fall Creators Update-et, ami az ingyenessé tett Windows 10-es operációs rendszer második, gigászi méretű frissítése. Az Update nagyrészt már megérkezett a hazai felhasználók PC-jeire. (Ne firtassuk, hogy jó-e az update: a Microsoft frissítési gyakorlata olyan, mint egy természeti jelenség. Akarjuk, nem akarjuk, jön. Miért lehet lassú egy zsír új laptop?. ) Fotó: Shutterstock Azonban a Fall Creators Update településével számítógéptől függően a frissítés 10-30GB hulladékot hagy maga után, hatalmas részt rabolva el a winchesterből, amelyikre a Windows telepítettük. A (többnyire "C") meghajtó könyvtárában ott díszeleg a méretes "" mappa, ami a korábbi Windows verziók maradványait tartalmazza. Pedig ez a mappa szinte csak akkor lehet fontos, ha szélmalomharcba kezdenénk a Microsofttal, s vissza akarnánk térni valamelyik korábban telepített rendszerhez.
A Munkatörvénykönyvének 138 § -a határozza meg azt, hogy a terhes, illetve a szülő nőt huszonnégy hét (168 naptári nap) szülési szabadság illeti meg. A szülési szabadságot legkorábban a szülés várható ideje előtt huszonnyolc naptári naptól kezdődően lehet igénybe venni. A szülési szabadság első napja kezdődhet a szülés várható időpontját megelőző 28 naptári nap, illetve a 28 naptári nap és a szülés várható ideje között bármikor. Annak ellenére, hogy a szülési szabadságot a munkatörvénykönyve szabályozza a szülési szabadság vonatkozik minden terhes, illetve szülő nőre a biztosítási jogviszony jellegétől függetlenül. A szülési szabadság igénybevétele történhet: A házi orvos a szülő nőt terhesállományba veszi. Ehhez a kezdő táppénzes papírt tölti ki a kismama terheskönyve alapján. Csed és szülési szabadság: azonos időtartam, eltérő jogosultság - Adózóna.hu. A nyomtatványon aláhúzza a terhesállomány szót és a 2. pontba beírja a szülési szabadság első napját. A kismama ír egy nyilatkozatot, hogy a szülési szabadságot a Munkatörvénykönyve alapján mikortól kívánja igénybe venni.
Érdekes módon többen is megkérdezték az utóbbi időben tőlem, hogy szükséges-e formálisan, hivatalosan a szülési szabadság igénylése, vagy csak elég, hogy bejelentik a szülés tényét a munkáltatónak. Ha valaki nincs teljesen tisztában a fogalmakkal, valóban érthető, hogy attól fél, újra csőbe húzza a munkáltatója. Pláne, ha a várandósság alatt is voltak már összezördülések a céggel, mint ahogy az egyik olvasóm is ettől fél. Nézzük tehát a tudnivalókat a szülési szabadság igényléséről: Kit illet meg a szülési szabadság? A munka törvénykönyve szerint az anya egybefüggő 24 hét szülési szabadságra jogosult, s ebből két hetet köteles igénybe venni. A szülési szabadságot legkésőbb a szülés napján igénybe kell venni, de úgy is ki lehet adni, hogy legfeljebb négy hét a szülés várható időpontja elé essen. Ha te korábban az első gyermeked miatt még fizetés nélküli szabadságot igényeltél, s eddig ezen voltál, akkor a második babád születésével megváltozott a távolléted jogcíme. A teljes éves szabadság kivehető szülés előtt?. Mivel a CSED-et a szülési szabadság idejére folyósítják, nincs abban semmi hátsó szándék, ha a munkáltatód azt kéri, hogy válts szülési szabadságra az eddigi fizetés nélküli szabadságról.
Figyelt kérdés Májusban fogok szülni, előtte kivehetem az egész évi szabimat vagy csak időarányosan? 1/3 anonim válasza: Persze kiveheted, más kérdés, hogy nem biztos, hogy kiadják, mert mi van akkor ha szülés után leszámolsz? (tudom képtelenség de akkor is) az új mt szerint nem lehet túlvett szabadságot visszavonni..... a munkáltatódat kérdezd, tv nincs a kérdésedre! 2013. márc. 28. 15:50 Hasznos számodra ez a válasz? 2/3 anonim válasza: Szia! Szerintem ez munkahelyfüggő. Nekem csak időarányosan engedték. Most február 1-jén jöttem el, és a 20 napomból 6-ot vehettem ki januárban. A fennmaradó napokat (Azaz 14-et, plusz első gyermek utáni évenkénti plusz lettőt, plusz a többit közvetlenül akkor lehet kivenni, mikor vissztérsz. ) Tegyük fel 2015 februárjban szeretnél visszamenni dolgozni, de "nem mehetsz", mert előtte még ki kell venned a felgyülemlett szabadságokat, így csak 2015. Így változik a szülési szabadság 2020-tól - Üzletem. áprilisában tudsz elkezdeni dolgozni. :) Remélem, segítettem. (De lehet, hogy nem mindenhol így működik, nálunk, egy nagy multinál igen).
Ehhez csatolja a terheskiskönyv másolatát, amelyben benne van a szülés várható időpontja. A szülési szabadság megszűnik: A gyermek halva születése esetén az ettől számított hat hét elteltével ha a gyermek meghal a halálát követő 15. napon ha a gyermeket – a külön jogszabályban foglaltak szerint – ideiglenes hatállyal elhelyezték vagy átmeneti vagy tartós nevelésbe vették, továbbá harminc napot meghaladóan bentlakásos szociális intézményben helyezték el a gyermek elhelyezését követő napon A 2. és a 3. pont esetén a szülési szabadság időtartama a szülést követően hat hétnél rövidebb nem lehet. Ha a gyermeket a koraszülöttek ápolására fenntartott intézetben gondozzák a szülési szabadság igénybe nem vett részét a szülést követő egy év elteltéig a gyermeknek az intézetből történő elbocsátása után is igénybe lehet venni. Tedd fel a kérdésedet az alábbi linken: Kérdés beküldése
A szerződés megszűnését követő évben a munkavállaló rögzített kézbesítéssel vagy átvétel ellenében kézbesített levélben kérheti újbóli felvételét. Ezután egy évig részesül előnyben azokból a munkákból, amelyekre képesítése alapján igényt tarthat; az elsőbbségi felvételi javaslatokat, amelyeket a munkáltató tett, az LRAR megküldi neki (e javaslatok elutasítását a munkáltatónak ugyanezen formában küldi el). A vállalatnál alkalmazott munkavállalónak joga van szakképzéshez, különösen a technika vagy a munkamódszer megváltozása esetén; a munkáltatónak meg kell adnia a távozása idején megszerzett összes ellátás kedvezményét is. Időszakos munkavállalók szülési szabadsága (Pôle emploi, CPAM A gondozó hagyja, amit a munka törvénykönyve mond Covid-19 - A munka törése törékeny személyek számára, amely eljárás megoldódott Legyen életmentő a munkahelyen - Online regisztráció Nyilatkozat munkahelyi balesetről vagy ingázásról; DAT; háló
Az uniós irányelv meghatározta, hogy az érintett munkavállalók legalább 14 hetes folyamatos szülési szabadságra jogosultak, amely a gyermekszülés előtt, illetve után a nemzeti jogszabályoknak, illetve gyakorlatnak megfelelően vehető igénybe. A szülési szabadságnak tartalmaznia kell legalább 2 hét kötelező szülési szabadságot, amelyet gyermekszülés előtt, illetve után a nemzeti jogszabályoknak, illetve gyakorlatnak megfelelően kell kiadni. Az irányelv az uniós országokra nézve kötelező, azoknak megfelelő szabályokat kell minden tagállamnak bevezetnie. A tagországoknak kell gondoskodniuk arról, hogy az irányelv rendelkezései a nemzeti jog részét képezzék, vagyis annak megfelelő nemzeti jogszabályokat kell alkotniuk. Esetünkben a lényeg, hogy a hazai szabályozás nem biztosíthat kevesebbet az uniós előírások szerinti szülési szabadságnál. Mi a magyar valóság? Hogyan tettünk eleget az uniós előírásnak? Az uniós előírások alapján a Munka Törvénykönyve rendelkezik a szülési szabadság szabályairól.