Ítélkezésmentes értékelés A CX-Ray innovatív, fix-összegű pontkiosztáson alapuló módszere izgalmasabbá és pontosabbá teszi a 360 fokos teljesítményértékelés eredményeit. Az eredmény: csoportszintű együtműködés A több irányú, hiteles visszajelzés segíti csapatod fejlődését. Ne adj lehetőséget legjobb embereidnek, hogy fejlődés helyett versengjenek egymással! Egyéni motiváció a fejlődésre Pszichológusok által írt fejlesztési terv a mért kompetenciákhoz. Erősségek és fejlesztendő területek egyéni visszajelzése az értékelteknek. CX-Ray Teljesítményértékelési Rendszer A teljesítmény értékelésének gyors és egyszerű módja, melyben a munkavállaló és felettesei egyaránt adhatnak visszajelzést. Rendszerünk a Meyer & Levinson iroda jogi véleményezése szerint minden munkajogi követelménynek megfelel. Egyéni teljesítményértékelés mina tindle. Kompetenciaértékelés Kompetenciák értékelése 360-fokos értékelés, 180-fokos értékelés 260-fokos értékelés keretében. Célértékelés Célok kitűzését és célértékelést biztosító rendszer. Munkavállalói profil Minden vállalati felmérés és értékelés eredményének egy munkavállalói profiloldalon való megjelenítése.
Szakértő munkatársaink széleskörű tapasztalataiknak és a digitális HR-ben való jártasságuknak köszönhetően bármilyen felmerülő szervezeti probléma feltárására és kezelésére alkalmas felmérés megvalósítását lehetővé teszik. Így a komplex és egyedi esetek sem jelenthetnek problémát, bátran fordulj hozzánk bizalommal!
CX-Ray Team Hálózatelemzés 6 kérdés kitöltése csupán 5 perc, de a tudás, amit cserébe kapsz, nélkülözhetetlen! Építsd a csapatod konkrét adatok alapján! 5 perc alatt kitölthető kérdőívünkben 6 rövid kérdésre kell válaszolnod kollégáid nevével. Nézz rá a működésetekre! Lezárás után adataitokat egy szervezetpszichológusok által írt elemzés automatikusan kiértékeli. A csapat adatait szöveges visszajelzéseken, pontszámokon és vizualizációkon keresztül ismerheted meg. Jelezz vissza mindenkinek! Egyéni teljesítményértékelés mint.com. Az egyéni riportok segítségével személyre szabott fejlesztési terveket dolgozhatsz ki. Így csapatod minden tagjának egyénileg visszajelezhetsz! CX-Ray Company Hálózatelemzés A hálózatelemzés tudományos alapon kidolgozott kérdőívek segítségével valósítjuk meg. Kitöltésük 5-7 percet vesz igénybe és csak pozitív kérdéseket tartalmaznak. Rövid kérdések, gyors válaszok A szociometria kitöltése kb. 7 percet igényel. 12 kérdésünkre kollégáid nevei a lehetséges válaszok. Adataitokat automatikusan dolgozza fel szoftverünk.
A teljesítményértékelés objektív tervezési és értékelési folyamat, amely támogatja az egyéni fejlődést, másfelől a teljesítmény egzakt megítélése révén a különböző juttatások kialakításához és odaítéléséhez biztosít információt. Hogyan értékeljünk? A teljesítményértékelés legfontosabb része az értékelő beszélgetés, amely interaktív: értékelő és értékelt közös feladata. Célja egy közös álláspont kialakítása az értékelt éves teljesítményére vonatkozóan, melyet mindkét fél el tud fogadni. Ha sikeres értékelést szeretnénk, akkor alaposan fel kell készülnünk. Először is fel kell térképezni munkatársainkat. Nem mindegy, hogy kivel hogyan, milyen stílusban folytatjuk le az értékelést. Munkatársaink viselkedésének azonosításban nagy segítséget nyújtat Frank M. Schellen "Ismerjük meg önmagunkat, ismerjük meg ügyfeleinket! " című könyve. Egyéni teljesítményértékelés minta. A vállalati szférában egyre elterjedtebbek a komoly személyiségtipológián alapuló felismerési és fejlesztési módszerek. Alkalmazásuk széleskörű: a kiválasztástól a teljesítményértékelésen át a karrierfejlesztésig és kompenzációig nagyon sok mindenre kiterjed.
Képzésünk 5 részből épül fel: Bevezetés: mi az a teljesítményértékelés? A teljesítményértékelés alkotóelemei I. : részletesen a munkakörökhöz tartozó kompetenciákról, az értékelői kör meghatározásáról és a szöveges visszajelzésről. A teljesítményértékelés alkotóelemei II. : hogyan alakul a célkitűzés folyamata, szervezeti céloktól az egyéni célok kitűzéséig. A visszajelzésről: miért fontos és milyen a jó visszajelzési technika? Teljesítményértékelés online kurzus. hogyan kapcsolható össze a teljesítmény a premizálással? Szakértő bevonásával készült interjú, gyakorlati példákkal. Teljesítményértékelés a gyakorlatban: Teljesítményértékelés tanácsadói, HR és vezetői szempontból, podcastok. 1. rész 2. rész 3. rész 4. rész 5. rész Milyen ismereteket sajátíthatsz el?
Tolna megyében a szekszárdi Balassa János kórházban csökkentenék az aktív ágyak számát, és ide integrálnák a bonyhádi intézményt. Az utóbbi egynapos ellátásait is a szekszárdi kórházban végeznék. A dombóvári kórházat rehabilitációs szakkórházzá alakítanák. Baranya megyében a komlói kórház aktív osztályait is megszüntetnék. Még titok, hány kórházi ágyat szüntetnek meg - Napi.hu. Javasolják a mohácsi kórház aktív ágyszámának csökkentését, valamint szülészetének és sztrókcentrumának bezárását. Az utóbbiak ellátását Pécsre delegálnák. A szigetvári kórházban mérlegelendőnek tartják a csecsemő- és gyermekgyógyászat megszüntetését. Somogy megyében a nagyatádi kórházban megszűnhetne a belgyógyászati és a sebészeti osztály, helyette megerősítenék az egynapos sebészetet, a rehabilitációt, a pszichiátriát, valamint a képalkotó diagnosztikai szolgáltatásokat. Siófokon mérlegelendőnek tartják az urológiai és a kardiológiai osztály megszüntetését és e betegek kaposvári ellátását. A már korábban beolvasztott marcali kórházban csak krónikus ágyak és egynapos sebészeti ellátás maradna.
Ha van is konkrét elképzelés az ágyszámcsökkentésről, azt a kórházszövetség nem ismeri – jelentette ki. Azzal egyetértenek, hogy a valódi feladatokhoz szabják a rendelkezésre álló ágyak számát. Az aktív ágyszámot úgy kell meghatározni, hogy minden akut ellátást igénylő beteget kezelni tudjanak, az ápolásra és a gondozásra szoruló betegeket pedig krónikus és ápolási (esetleg hospice) osztályokon kell elhelyezni. Aktív kórházi ágyak száma 2021. A Központi Statisztikai Hivatal adatai szerint Magyarországon a kórházi ágyak száma összesen 69 ezerre tehető, ebből aktív betegágy 42 ezer, a krónikusbeteg-ellátás pedig 27 ezer ágyon történik. Ficzere Andrea szerint jól látszik, hogy az aktív ágyak száma valamelyest csökkenthető, a krónikus ágyak száma pedig mindenképpen növelésre szorul. A szociális ágazat is erősítést igényel, mivel biztosítani kell az idős, egyedülálló, ápolásra szoruló emberek gondozását. A világon mindenhol az a cél, hogy a betegek minél kevesebb időt töltsenek kórházban, hiszen a kórházban töltött idő csökkentésével a fertőzések kialakulásának, valamint a társbetegségek megjelenésének a valószínűsége is kisebb lesz, és az ellátás is költséghatékonyabbá válik.
Az államtitkár elmondta: a Fidesz-frakció aznapi ülésén megerősítette, hogy egyetért az egészségügy korszerűsítésének irányával, és - a sajtóhírekkel ellentétben - az átvétel felgyorsítását szorgalmazza. Az erről szóló jogszabálytervezet várhatóan a jövő héten jelenik meg. A Fidesz-frakció közleménye szerint meghallgatták Szócska Miklós egészségügyi államtitkárt, és a képviselőcsoport úgy döntött: támogatja a kormánynak az egészségügyet érintő fejlesztési elképzeléseit. A további részkérdésekben a közeljövőben újabb egyeztetések várhatóak. Aktív kórházi ágyak száma 2022. A következő két hétben az intézményi struktúra átalakításának folyamatban lévő ügyeit - működési engedélyeket, finanszírozási szerződéseket - is rendezik - közölte Szócska. A funkcióváltásban érintett 19 intézménnyel március 28-án részletes egyeztetések kezdődnek az azokat érintő átalakításokról, fejlesztésekről. Nem megszüntetnek, hanem átalakítanak, összevonnak, ami fejlesztést jelent Az elmúlt időszakban - nyolc fordulóban - összesen 19 résztvevővel egyeztettek az intézményi struktúra alakításáról.
Az időseket is kérjük, hogy fokozottan figyeljenek magukra és az általános óvintézkedések betartására. Felhívjuk a figyelmet, hogy a kórházakban és az idősotthonokban változatlanul látogatási tilalom van érvényben. Az egészségügyi dolgozók mellett a védekezésben résztvevő szociális dolgozók, a rendőrök, katonák és közszolgálati tisztviselők is díjmentesen használhatják a közösségi közlekedési eszközöket. Az ingyenes utazáshoz munkáltatói igazolás szükséges arról, hogy a személy a veszélyhelyzettel összefüggő vagy a koronavírus-világjárvány következményeinek elhárítása érdekében szükséges feladatokat lát el. Van ágy és beteg, mégsem rehabilitálják a rászorulókat. Este 8 óra és reggel 5 óra között továbbra is kijárási tilalom van érvényben, mindenkinek haza kell érnie este 8 óráig. A kijárási tilalom alóli mentesülés egyik esete a munkavégzés, amelyet azonban igazolni szükséges. Igazolásminta: Az üzletek - a gyógyszertárak és a benzinkutak kivételével - este 7 óráig maradhatnak nyitva és utána a kijárási tilalom lejártával, tehát leghamarabb reggel 5 órakor nyithatnak ki.
Az uniós források felhasználása az egészségügyi ellátás korszerűsítésében lehetővé teszi, hogy valóban csak azok kerüljenek kórházba – és minél rövidebb időre –, akiknek a gyógyítása másként nem oldható meg. A többiek nappali kúrával, egynapos sebészeti beavatkozással talpra állíthatók, őket felesleges ágyba fektetni.
Elengedhetetlen munkamenet (session-id) "sütik": Ezek használata elengedhetetlen a weboldalon történő navigáláshoz, a weboldal funkcióinak működéséhez. Ezek elfogadása nélkül a honlap, illetve annak egyes részei nem, vagy hibásan jelenhetnek meg. Analitikai vagy teljesítményfigyelő "sütik": Ezek segítenek abban, hogy megkülönböztessük a weboldal látogatóit, és adatokat gyűjtsünk arról, hogy a látogatók hogyan viselkednek a weboldalon. Ezekkel a "sütikkel" biztosítjuk például, hogy a weboldal az Ön által kért esetekben megjegyezze a bejelentkezést. Ezek nem gyűjtenek Önt azonosítani képes információkat, az adatokat összesítve és névtelenül tárolják. Aktív kórházi ágyak száma yarorszag. ( pl: Google Analitika) Funkcionális "sütik": E sütik feladata a felhasználói élmény javítása. Észlelik, és tárolják például, hogy milyen eszközzel nyitotta meg a honlapot, vagy az Ön által korábban megadott, és tárolni kért adatait: például automatikus bejelentkezés, a választott nyelv, a szövegméretben, betűtípusban vagy a honlap egyéb testre szabható elemében Ön által végrehajtott felhasználói változtatások.
Akik hiányoznak Az orvoshiánnyal az évkönyvben először az alapellátás statisztikáit böngészve szembesülhetünk: míg 2005-ben 5018 háziorvos gyógyított az országban, 2013-ra 4855-re apadt a számuk. A csökkenés főként a községeket érintette, amelyekben az említett időszakban 200-zal fogyatkozott a háziorvosok száma. Házi gyermekorvosból 80 tűnt el ennyi idő alatt, 2013-ban 1490-et tartott nyilván a KSH. Közel 400 védőnő is hiányzott a rendszerből 2013-ban, a 5230 védőnői állásból ugyanis 4855-öt töltöttek be. Az otthoni szakápolásban részesülő betegek száma a 2000-es 38 ezerről 2013-ra 59 ezerre gyarapodott, a legtöbb otthoni vizitre az alsó végtag fekélye és felfekvésből adódó fekély kezelése miatt volt szükség, e két állapot terápiája tette ki az otthoni szakápolási vizitek 27 százalékát. STADAT – 7.2.7. Kórházi ágyak száma (2000–). A hospice ellátásba kerülők száma 2005-2013 között csaknem megötszöröződött. Mit mutat a tüdőszűrés? A gondozóintézeti statisztikák szerint az ezredfordulótól 2013-ig negyedével csökkent a tüdőgondozók betegforgalma.