A természetes építőanyag-ismeret és építési eljárások hagyományos és korszerű típusainak népszerűsítése, kutatása, fejlesztése és oktatása országos szinten. A közösségi építések hálózatának kiépítése - táborok szervezésével, szervezetek és projektgazdák, valamint mesteremberek összekapcsolásával, a szükséges szervezői-vezetői tudás oktatásával. Állatmenhelyek a reflektorfényen kívül. Alapítványunk céljai hosszú távúak és éjt-nappallá téve dolgozunk ezek megvalósításán. Csapatunk nem egy konkrét rászoruló megsegítésére törekszik, hanem célkitűzéseink olyan tág körben ölelik fel az arra rászorulókat, hogy abban minden támogató megtalálja az általa támogatni kívántat. Alapvető céljaink között szerepel a kulturális örökség megvédése, a tehetséggondozás, a kultúra terjesztése és az ifjúsági valamint általános érdekvédelem A POKET projekt célja, hogy visszaszorítsa a tömeg- és vonatközlekedésben a céltalan, gyakran függőséggé alakuló okostelefon használatot és színesebb, egymásról tudó, egymásra jobban odafigyelő városi közösségeket hozzon létre.
Halmozottan hátrányos, beteg, illetve árva gyerekek és családok megsegítése, tehetség gondozás. Szeretnénk a nevelőotthonban élő árva gyerekeknek miután kikerülnek az intézményből földházzal és munkával segíteni a boldogulásukat, amit a munkabérükből megvehetik kamatmentesen, részletre. Tanoda programot elinditani, hogy felzárkózhassanak a koruk béli gyerekekhez. Szeretnénk a tehetséges gyerekeken segíteni, mert sok tehetség elvész különböző okok miatt. Korházakat eszközökkel, támogatni. Adjukössze - az adományozás portálja, ahol egy kis segítség nagyra nőhet. Szeretnénk a... Ifjúsági, gyerek, felnőtt és parasportolók szabadidős és versenycélú sportolási lehetőséget szeretnénk... Az alapítvány célja a Magyarország területén élő leukémiás és egyéb vérképző megbetegedésekben szenvedő betegek életkörülményeinek javítása, szociális gondjaik enyhítése, a gyógyulásra való esélyük növelése. Az alapítvány segítséget kíván nyújtani a betegséggel küzdőknek mind fizikailag, mind lelkileg. Legfontosabb célja felhívni az emberek figyelmét a véradás fontosságára, ösztönözni az embereket, hogy jelentkezzenek minél többen csontvelő donornak, mert ezzel megmenthetik egy ember... Célunk, hogy legyen több értelmes találkozás a különböző fogyatékossággal élők és az ép emberek között.
A pedagógiában a mezőgazdaság, a művészetek és a tudomány antropozófiai alapokon való összekapcsolása A farm alapú nevelésnek és gyógyító hatásainak kutatása, eredményeinek alkalmazása. Farm alapú nevelést megvalósító közösségek, új együttműködési és tanulási formák létrehozása, működtetése. Hang a hangtalanokért alapítvány 2020. Egyesületünk célja a Nógrád megyében, ezen belül elsősorban a Salgótarjánban élő gazdátlan, rossz körülmények között élő állatok létszámának csökkentése, mentése, rehabilitációja és új, felelős gazdához juttatás. Egyesületünk 2008-ban alakult. 2016-ban új vezetőket választottunk, így új lendülettel, de a hagyományos programokat megtartva terveztük az idei... Érdekel
Hiszünk abban, hogy az érintettek, ha értelmes és pozitív érzelmekkel töltött, élményszerű környezetben találkoznak, képesek megbeszélni egymással az együttélés mikéntjét.... Alapítványunk célja, hogy az adományok segítségével új eszközök beszerzését tudjuk megvalósítani, valamint a nálunk dolgozó szakemberek továbbképzéséhez szükséges anyagi feltételeket is biztosíthassuk. Jelenleg kiemelten fontosnak tartanánk olyan eszközök beszerzését, melyeket súlyosan beteg, vagy sérült gyermekek ellátása során tudnánk használni. A hazai vadfajok és élőhelyük védelme, az egyre fogyatkozó vadvilág megismertetése az emberekkel, a jövő generációjával- addig, amíg van mit bemutatni. Hang a hangtalanokért Állatmentő Alapítvány - Szabadagazdi. Vadmentőhely működtetése. Vadvédelmi és ismeretterjesztő tevékenység. A társadalom magasabb szintű szociális ellátása az egyén, család vagy csoport hátrányos helyzetének enyhítése, pozitív irányú változása érdekében, a szakma szabályai, valamint a közszolgálatokra jellemző etikai normák betartásával. A hazai építéskultúra fejlesztése oktatás által.
A helyi önkormányzattól 2001-ben kaptak egy nagyobb területet, ám a szükséges épületek felállítását már maguknak kellett finanszírozniuk a hozzájuk befolyó adományok segítségével. Ők azon szerencsés alapítványok egyike, akik jogosultak az adó 1%-ra. Bátran keressétek őket májusban a megfelelő rubrikánál, hiszen két évtizede szentelik életüket kirakott kutyák és macskák megmentésének, sikeresen. Hang a hangtalanokért alapítvány full. Csak 2010-2019-ig 850 állatot mentettek meg. Befogad-lak menhely Ez a kis csapat önkéntesekből kovácsolódott össze Törökszentmiklóson. Ők együtt szerettek volna segíteni a helyi gyepire került állatokon. Ugyanis a gyepmesteri nem számít jó helynek, az nem azért alakul, mert valaki szereti az állatokat annyira, hogy élete céljául tűzi ki a megmentésüket, inkább olyan mint egy sintér telep. Ezek az emberek azonban igyekeznek minél jobban belefolyni az ottani életbe, és jobbá tenni az állatok mindennapjait. Adománygyűjtésből fedezik a kutyusok költségeit, orvoshoz viszik, sétáltatják őket és igyekeznek minél többnek gazdit találni.
A megkérdezettek háromnegyedének ugyanakkor van gyermeke, 50%-nak legalább egy eltartottról gondoskodnia kell, 12% pedig maga ápolja beteg szülőjét, szüleit. A kutatásban résztvevő X generációsok 47%-a rendelkezik megtakarítással, de a kép elég vegyes: a gyermeket nevelők több mint fele ugyanis egyáltalán nem tesz félre. A magyarok egyébként is gyengén teljesítenek ezen a téren uniós összehasonlításban, hiszen a munkaképes korú lakosságon belül csak 21%-nak van nyugdíjcélú megtakarítása. Ezt a Generali kutatása is megerősítette, az egyik válaszadó szerint: " én soha nem gondolkodtam rajta… Sok a havidíj, de őszintén szólva, amikor volt rá pénzem, akkor sem fordítottam erre". A pénzügyi biztonság megteremtése Éppen ezért is érdekes, hogy a megkérdezettek nemre és anyagi helyzetre tekintet nélkül egyöntetűen a függetlenségüket jelölték meg elsődleges fontosságú értékükként, illetve az öngondoskodást is központi törekvésként emelték ki. A korosztály tagjai egyértelműen úgy gondolják, hogy a későbbi esetleges gondozásuk, időskori ápolásuk fizikai és anyagi terheit nem szeretnék a következő generáció vállára tenni, azonban a fentiekből is kiderül, hogy a pénzügyi biztonság megteremtése egyelőre gyenge lábakon áll náluk.
Egy-két évtized múlva felnő a világ első globális és digitális nemzedéke. Mint minden új generáció megjelenése, a Z generáció is változásokat fog elindítani a különböző társadalmi és vállalati rendszerekben, így a munka világában is. Cikkünkben bemutatjuk, mi jellemző az információs kor szülöttére, hogyan fogja befolyásolni a munkahelyi életet, és milyen lépéseket érdemes a vállalatoknak megfontolniuk, hogy felkészülhessenek a majdani dotcom felnőttek fogadására. Jelenleg a baby boom, az X, illetve az Y generáció tagjai alkotják a munkaerőpiacot. E három nemzedék mentalitása radikálisan különbözik egymástól, amelynek egyik oka, hogy eltérő munkapiaci környezetben kezdtek el dolgozni. A baby boom generáció – a mai 50-60 évesek – nyugodtabb társadalmi és gazdasági helyzetbe csöppentek bele. Abban az időben még előre meghatározták a munkaidő végét, a vezetőséget személyesen ismerték, és nem csak videokonferenciákon találkoztak a főnökkel. Aztán jöttek a – ma 30-40-es éveikben járó – X generáció tagjai, akik a túlóra fogalma helyett a korlátlan munkaidővel találták szembe magukat.
Amikor születtek, a világ túlvolt a háborút követő újjáépítésen, a nők tömeges munkavégzése általánossá vált, a vallás vesztett jelentőségéből, a házasság előtti szexuális élet kezdett elfogadott lenni. Ezzel együtt azonban megnőtt a csonka vagy vegyes családok száma, és az X generáció tagjai lettek az első "kulcsos gyerekek", akiket elhanyagoltak a nagy hajtásban a szüleik. Fiatalkorukat a szüleik példájával szembeni szkepticizmus jellemezte, az "én majd másként csinálom" érzése. Magyarországon az köti őket össze az X-eseket, hogy valamennyien a Kádár-korszakban voltak gyerekek, az 1980-as években kamaszok, de amikor 1990-ben az addigi társadalmi szabályok megtagadottá váltak, fiatal felnőttként egy ismerhetetlen jövő alakítójává kellett válniuk, ők lettek a rendszerváltó nemzedék képviselői. Közösségi gyermekkort éltek, jó érzéssel töltötte el őket összetartozás, a mainál jóval nagyobb közbiztonságnak köszönhetően önállóbb, szabadabb életet élhettek a grundokon, a tereken. Gondolataikat, élményeiket levélben, ünnepi köszöntéseiket képeslap küldésével kommunikálták, fő meghatározó műszaki eszközük a színes televízió és a walkman volt, az események megörökítése – jó esetben – a családi fényképezőgéppel megtörténhetett.
A Z generáció, más néven Z gen, az influencerek új generációja. Az első globális nemzedék. Az igazán digitális bennszülöttek, akik génjeikben hordozzák a digitális tudást. Már nagyon fiatalon használják az internetet, a közösségi médiát és a mobilhálózatokat. Egyszerre élnek a virtuális és az offline világban. Könnyen és gyorsan gyűjtenek információt. Önképzők, és inkább online szeretnek tanulni. Z generációs kutatás Egy kutatócsoport a Z generáció viselkedését kutatta, és azt, hogy milyen hatással vannak más emberek fogyasztási szokásaira és márkapreferenciáira. Ehhez a kutatáshoz Brazíliát vették górcső alá, ahol a Z generáció már az ország lakosságának 20%-át teszik ki. A kutatás négy kulcsterületet azonosított a Z generáció viselkedése szempontjából: (1) Nagyra értékelik, hogy szabadon kifejezhetik az identitásukat, kerülik a sztereotípiákat. (2) Szívesen csatlakoznak virtuális kortárscsoportokhoz. (3) A párbeszédet tartják a konfliktusmegoldás és a világjobbítás legfőbb eszközének.