(magyar), Vlasic (horvát), Weghorst (holland), Zincsenko (ukrán) öngól: ------ Demiral (török, Olaszország ellen), Szczesny (lengyel, Szlovákia ellen), Hummels (német, Franciaország ellen), Dias (portugál, Németország ellen), Guerreiro (portugál, Németország ellen), Hradecky (finn, Belgium ellen), Dubravka (szlovák, Spanyolország ellen), Kucka (szlovák, Spanyolország ellen), Pedri (spanyol, Horvátország ellen), Zakaria (svájci, Spanyolország ellen)
Eredmények, negyeddöntő Spanyolország-Svájc 1-1 (1-0, 1-1, 1-1) - tizenegyesekkel: 3-1 Olaszország-Belgium 2-1 (2-1) A további program negyeddöntő, szombat: Csehország-Dánia, Baku 18. 00 (3. ) Ukrajna-Anglia, Róma 21. 00 (4. ) elődöntő: július 6., kedd: Olaszország-Spanyolország, London, 21. 00 július 7., szerda: Ukrajna/Anglia - Csehország/Dánia, London 21.
Az élen a már kiesett portugál labdarúgó-válogatott focistája, Cristiano Ronaldo áll.
A Beck & Partners Cégcsoport kulcs munkatársai közel 20 éves toborzási és kiválasztási tapasztalatuk legjavát felhasználva alkották meg a hazai HR piac egyik legmodernebb és legsokrétűbb toborzó-kiválasztó szoftverét. A szoftver gyakorlatilag bármely vállalati IT környezethez illeszthető, hiszen webes alapon, egyszerű Internet böngésző programon keresztül használható. A szoftver iránt érdeklődő HR szakemberek teljes körű szolgáltatás kertében (telepítés, beállítás, céges arculatra szabás, és online support), bérleti formában vehetik igénybe a HR Felhő erőforrásait. Állásajánlat: CNC Gépkezelő / Budapest - Festo HR Felhő. Az idő pénz, a hatékonyság kulcskérdés A HR Felhő egy olyan webes alapú, a toborzás-kiválasztás folyamataira szabott szoftver, amely komplex megoldást kínál a HR munkatársak feladatainak gyors és hatékony elvégzésére, az álláshirdetéstől kezdve, az előszűrésen és a kiválasztáson át a megfelelő szakember felvételéig. Nincs több megválaszolatlan pályázat A HR Felhő rendszere mindig, minden pályázónak ad visszajelzést: amikor Ön elbírál egy beérkezett pályázatot, a pályázat tulajdonosa 24 órán belül e-mail útján értesítést, azaz konkrét, névre szóló visszajelzést kap az elbírálás eredményéről.
A marketingesek szerint pedig azért nyitott új távlatokat a felhő, mert a potenciális vagy már meglévő ügyfelekről sokkal pontosabb és naprakészebb ismeretekkel rendelkezhetünk a segítségével. De milyen kiaknázandó előnyök rejlenek a felhőben a HR-szakemberek részére? A felhőszolgáltatások hatását vizsgáló esettanulmányok és a hazai tapasztalatok is azt mutatják, hogy a felhő számtalan HR-előnyét két nagy csoportra lehet osztani. Festo hr felhő. Az egyikbe azok tartoznak, amelyek az emberi munka jobb hasznosulásával, tehát a "termelékenység", a produktivitás javulásával függenek össze, míg a másik csoportba azok, amelyek a munka és a magánélet közötti egyensúly megtartását támogatják, illetve a munkatársak cég iránti elégedettségét – ezáltal pedig a lojalitását – segítenek kialakítani. Mindkét nagy csoport minden egyes " felhőelőnye " önálló cikket érne meg, de érdemes összefoglalóan is szólni róluk. A felhőalapú vállalatirányítási (ERP) és az ügyfélkapcsolat-kezelő rendszerek (CRM) bevezetése révén alapvetően növekszik egy-egy vállalkozás hatékonysága: kevesebb, de jobban "irányított" munkatárssal is több és komplexebb munkafolyamat végezhető el.
Cégünk több mint 25 éve vezető szerepet tölt be pneumatikai elemek gyártása területén. Dinamikus fejlődésünk biztosítása érdekében új kollégákkal bővítjük erőforrásainkat.
Full understanding of all HR functions and best practices BS degree in Human Resources or related field Fluent English skill (written and spoken) Nyelvtudás: Angol Tárgyalási szint Pozíciószint: Beosztott Elvárt végzettség: Főiskola Egyetem
Kár is a kudarcokon keseregni, inkább tanuljunk belőlük, használjuk ki az új lehetőségeket. Változatos eszközök és segítség nélkül nem lehet fejlődni és sikereket elérni. A lehetőségek pedig vannak bőven, sokan mégis még mindig félnek feléjük nyúlni, pedig a kézben lévő megfelelő fegyverek nélkül még kedves neandervölgyi őseink sem indultak vadászni. Teljes cikk... Évértékelő interjú Beck Zsolttal 5 éve Mi a folyamatos növekedés titka egy fejvadász cégnél? Festő, mázoló, tapétázó - Szakma leírása - HR Portál. Mi volt 2016 legnagyobb tanulsága és lehet-e még újat mondani a HR területén? Beck Zsolttal, a Beck and Partners Kft. Ügyvezetőjével beszélgettünk az elmúlt évről és a jövő év célkitűzéseiről. Teljes cikk... Meghívó reggelire - Kiaknázatlan lehetőségek a HR-ben 6 éve Míg néhány évvel ezelőtt a munkavállalók harcoltak egy-egy jó pozícióért, mára már sok esetben ez épp a visszájára fordult, és a legjobb jelölteket a munkáltatónak kell meggyőzni arról, hogy náluk akarjanak dolgozni. A legkeresettebb szakemberek pontosan tudják, mekkora a verseny értük a piacon.