Cikkszám: MHMGPS-MMCX-A Rendelhető Várható szállítási idő: 3-6 munkanap GPS antenna, MMCX, mágneses, 5 méter vezetékkel A GPS jelek felerősítésére szolgáló eszköz. Segítségükkel a kevésbé lefedett, árnyékolt területeken is pontos adatokat tud a GPS vevő gyűjteni. Mágneses antenna révén egyszerűen csak fel kell helyezni azokat a gépkocsi karosszériájára A legtöbb készülékhez használható antennatípus. Lidl autós telefontartó állvány. Műszaki adatok: Kitűnő nyereség - 28 dB (csúcs érték) L1 Band - 1575 MHz (GPS) Kettős szűrő (HPF & LPF) Hőmérséklet -40 / +90 Celsius fok Mérete 4, 6 x 3, 6 x 1, 3 cm Kábelhossz kb. 5 méter Kompatibilis készülékek: ( a kompatibilitási lista csak tájékoztató jellegű, kérem ellenőrizze a készüléke antenna csatlakozását! )
Még nem találtad meg a legmegbízhatóbb autós telefontartót? Itt a lehetőség, hogy kipróbáld a Dyras AUD-PH743B mobiltelefontartóját, mely egy kézzel, könnyen kezelhető, és biztosan nem pottyan le menet közben. Egyszerű kezelés- Amikor a telefon eléri a tartó alsó részét, a karok megfogják a telefont. Lidl Kiskőrös - nyitvatartás, telefonszám, akciók - Akciósújság.info. A kivételhez könnyedén húzd ki a telefonod a tartóból, ekkor a karok automatikusan szétnyílnak. Tulajdonságok: Típus: Gravitációs elven működő telefontartó Szín: Fekete Egykézzel, könnyedén kezelhető
Létezik szellőzőrácsra szerelhető telefontartó, autós dokkoló, mágneses telefontartó, kormányra szerelhető és szélvédőre helyezhető mobiltartó. A legnépszerűbbek és legolcsóbbak a szellőzőrácsra helyezhetőek, a műszerfal közelsége miatt ezek vannak a leghamarabb kéznél. Dyras AUD-PH743B Autós telefontartó, fekete - Euronics. A szélvédőre helyezhető mobiltartó is praktikus, hiszen biztosan tartja a telefont, és könnyen elérhető távolságban van a sofőrtől. Az autós dokkoló nyújtja a legnagyobb kényelmet, hiszen stílusos, több szögben állítható, illetve telefonnal, vagy anélkül sem zavarja a kilátást. Válaszd a Yettel kínálatából bármelyik autós telefontartót, a praktikum, a kényelem és a biztonság nem marad el! Az online felületen megjelenített információ tájékoztató jellegű, nem minősül ajánlattételnek.
Az Univerzális autós telefontartó tulajdonságai: - Anyaga: Ultra erős ABS műanyag - Mérete: 3-7 hüvelyk... Univerzális autós telefontartó 4-6" 5 990 szállítási díj: 990 Ft..., amellyel karikacsapásra megoldódik a telefonod elhelyezésének problematikája. Az Univerzális autós telefontartónak hála okoseszközödet ott és úgy helyezheted el gépjárművedben... szállítási díj: 990 Ft... kivételt képeznek azok a kütyürajongók, akik már beszerezték maguknak az Univerzális autós telefontartót. Számukra nincs több hasztalan keresgetés és agyalás, telefonjuknak biztos... Univerzális autós mobiltelefontartó 1 290 Ft...? Nincs! Autós telefontartó – Árak, vásárlás, széles kínálat – DEPO. Akkor itt a tökéletes megoldás! Tulajdonságok: - Autós mobiltelefontartó - Univerzális így minden típusú készülékhez használható - Szellőzőrácsra könnyen rögzíthető és... Nem találja? Ezt keresi?
Típus: Autós telefontartó Szín: Fekete Kialakítás: Szellőzőrácsra illeszthető Csúszásmentes szilikon betét Kompatibilitás: 4, 0" - 7, 2" Méretek: 92, 5 × 95, 5 x 75 mm
A csapatépítés jó dolog! Amit lehet rosszul is csinálni. Amerikai marhaság? A pszichológia válasza meghökkentő: a csapatmunka ősi emberi szükséglet. A csapatban működés, a közösségi élet a modern európai kultúrában vészesen visszaszorult jelenség. Azonban semmiképpen sem valamilyen modern divatról van szó. Őseink szinte mindent csapatban végeztek, míg a mai munkakultúrában újra kell tanulnunk az együttműködés szabályait. A jó vezető tehát valóban csapatot épít, és ezzel egy ősi emberi lélektani szükségletre reagál: a valahova tartozás, az együtt cselekvés biztonságának igényére. A csapat védelmez, a vezető hatékonyságát sokszorozza, segíti a felelősség megosztását, és gátolja a vezetői izoláció kialakulását. Ami pedig a legfontosabb: a csapatvezető stabilizál, jelen van, arcát adja és elérhető. Kell ennél szebb befejezés? Megjelent: HVG Pszichológia Extra 2016/ 3. szám
Mitől jó a jó vezető? Félig már az is teszi a jó vezetőt, hogy érdekli ez a kérdés. Tehát ha itt vagy, és olvasod ezt a cikket, akkor megszavazzuk neked, hogy jó vezető vagy. Kérjük, szólj azoknak a kollégáidnak is, akik még nem tartanak itt. Itt egy cikk – nekik. "A rendszerváltás után alapítottuk a céget. A két kezemmel építettem, megsínylette a családi életem, és most azt látom, hogy egyre kényesebb munkaerővel kell küszködnöm. Nekem fiatalon nem is jutott eszembe a munka-magánélet egyensúlyával előhozakodni. Régebben az alázat is magától értetődő volt. Igenis sokat ad ez a cég: fejlődést, csapatot, de a dolgozók hálátlanok. " Vezetői készségek kontra szakmai tudás Mennyi ilyen monológot hallunk a szervezetfejlesztési projektjeink során magányos ügyvezetőktől! Elsősorban KKV-knál tapasztalunk egy sajátos ellentétet a magát sokat látott főnökként leíró vezető és az újabban egyre problémásabb beosztottak között. Értjük: nagy a nyomás, hozni kell a számokat, a munkaerő drága. Az áráért igenis dolgozzon!
Mármint a sikere. A DISC személyiségtipológia (leegyszerűsítve) négy személyiséget különít el: Domináns= akit a profit, eredmény hajt, kompetitív Ismerkedő= akit az emberek elégedettsége hajt, kollaboratív Szabálykövető= akit a projekt hajt, megbízható Kitartó= akit a csapat hajt, barátságos Most képzeljünk el egy megbízható, másokra tekintettel levő kollégát olyan közegben, ahol domináns vagy mások elbűvölésére hajtó emberek vannak. Nevezzük őt Bélának. Béla kiváló számokat hoz, nagyszerű a teljesítménye, de nem is jut eszébe ezekről rendszeresen beszélni: őt a következő projekt hajtja. Ha a vezető tisztában van azzal, hogy a teljesítmény nem feltétlenül látványos, akkor a teljesítményértékelés során Bélára is alkalmazható kritériumokat is használ. Ha viszont nem, akkor csak azt fogja látni, hogy a domináns/ismerkedő Pál már megint diadalittasan tért vissza az esetleg csak közepes sikerrel zárult tárgyalásról, és őt teszi meg részlegvezetőnek. Béla a visszajelzés hiányától szépen kiég, Pál pedig bár még hónapokig tündököl a rivaldafényben, egy nehezebb helyzetben el fog fogyni a tudománya.