Segítség: A család és a munka közötti egyensúly fenntartásában A kisgyermekes anyukák visszatérésében a munkaerőpiacra Főbb atipikus foglalkoztatási formák Részmunkaidős foglalkoztatás Távmunka Munkakör- megosztás Kötetlen munkaidő Egyszerűsített foglalkoztatás és alkalmi munkavégzés Behívás alapján történő munkavégzés Home office Bedolgozói munkaviszony Munkaerő- kölcsönzés Több munkáltató által létesített munkaviszony Miért jó ez a cégeknek?
BABA- MAMA játszócsoport Bővebben… ÚJ Program ajánló Atipikus foglalkoztatási formák bevezetéséhez szükséges készségfejlesztések Mazsola Csana Oktatási és Nevelési Nonprofit Kft. EFOP- 1. 2.
A megmaradt egyetlen munkavállalónak ebben az esetben a munkáltató köteles annyi időre járó távolléti díjat megfizetni, amennyi a munkáltató felmondása esetén járna, továbbá megfelelően kell alkalmazni a végkielégítés szabályait is. Amennyiben egy munkavállaló marad a foglalkoztatási forma keretében, a törvény nem zárja ki, hogy a munkáltatóval újabb munkaviszonyt létesítsenek, akár a tipikus munkaviszony, akár a részmunkaidős munkaviszony szabályai szerint. Külföldön inkább az a jellemző, hogy két dolgozó megosztja egymás között a hét munkanapjait: valaki hétfőn és szerdán dolgozik teljes munkaidőben, míg másvalaki kedden és csütörtökön, a pénteket pedig megosztják egymás között páros és páratlan hét szerint (jobsharing). Dolgozzunk máshogy – Atipikus foglalkoztatási formák. Magyarországon jellemzőbb, hogy napi 4-6 órás munkaidőre jelentik be a dolgozót.
Atipikus az összes többi munkaviszony, tehát: határozott idő (maximum öt év) részmunkaidő egyszerűsített foglalkoztatás behívásos munkavégzés munkakör megosztás munkaerő-kölcsönzés iskolaszövetkezeti munkaviszony munkaviszony több munkáltatóval távmunka bedolgozás. Természetesen ezeket lehet kombinálni is, tehát van határozott idejű, részmunkaidős munkaviszony, vagy határozott idejű távmunkára is. Az atipikus munkaviszonyok közül itt csak néhányat említünk meg röviden az alábbiakban. Részmunkaidő Részmunkaidős foglalkoztatás esetén az alkalmazás a munkakörre megállapított teljes munkaidőnél rövidebb időre – általában napi 4-6 órára – szól, a munkabérnek a munkaidővel arányosan történő megállapításával. A részmunkaidős foglalkoztatás munkaviszony keretében végzett tevékenység, így az Mt. szabályait kell alkalmazni néhány eltérő szabállyal. Tipikus foglalkoztatási formák jellemzői ppt. 2. Távmunka A távmunka a munkavégzésnek az a formája, amikor a munkavállaló nem a hagyományos értelemben vett munkahelyen, hanem attól távol (például otthon) végzi rendszeresen a munkáját, melynek eredményét elektronikus berendezések segítségével juttatja el munkáltatójához.. A távmunka elsősorban szellemi tevékenységet, számítógép mellett végezhető munkát jelent.
Önkéntesség Az önkéntes tevékenységről szóló jogszabályt 2005-ben fogadta el a parlament, és 2005. október 1-vel lépett hatályba, s mára már a civil szervezetek körében széles körben ismert jogszabállyá vált. A törvény szerint önkéntes tevékenység az ún. fogadó szervezeteknél, a törvény által meghatározott tevékenységi körben, ellenszolgáltatás nélkül végzett munka. A törvény meghatározza a fogadó szervezetek körét és az ott végezhető tevékenységet is. Tipikus és atipikus munkaviszonyok — ELTE Karrierközpont. Mi tekinthető önkéntes tevékenységnek? Hogyan jön létre önkéntes jogviszony: Az önkéntesek fogadása a törvény által meghatározott és rögzített önkéntes jogviszony keretében történhet, amely az önkéntes szerződéssel jön létre. A szerződés megkötésére ugyan történhet szóban is, de célszerű az esetleges ellenőrzések végett azt írásban megkötni. Az írott formát viszont olyan sok egyéb esetben követeli meg a törvény, hogy lényegében nem érdemes a szóbeli szerződésre hivatkozni. A szerződési szabadság miatt nehéz elhatárolni, hogy a megbízási vagy vállalkozási szerződés nem munkaviszonyt leplez-e. Az elhatároláshoz irányadó szempontok: Ha a munkavégzés a megbízó/megrendelő telephelyén történik, minden nap azonos időtartamban, a díjazás havi átalánydíjban történik, a vállalkozó/megbízott a megbízó eszközeivel dolgozik, a megrendelő/megbízó utasítási jogköre széles, a vállalkozó mindig csak ugyanannak a megrendelőnek végez tevékenységet és számláz, alá-fölé rendeltségi viszonyban állnak a felek, akkor tartalma alapján munkaviszony jött létre.
Jó étvágyat kívánunk! Rendezvényhelyszín és Étterem a Tiszaligetben A Tiszaligetben, egy helyen sok minden megtalálható. A legvégén van például a Campus és benne a Campus Étterem, ahol akár 300 főre is megszervezheted a céges évzáró party-t, kiállítást, termékbemutatót. De szalagavatók, esküvők és bálok tökéletes helyszíne is a világos aula. Az étteremben pedig kényelmesen elfér akár 120 fő. "Nagy létszámra is tervezhet" Kiemelt szolgáltatásaink: Nagyméretű konferenciák, termékbemutatók, díjátadások akár 300 főre színpaddal 100 fős terasz a természetben 120 fő befogadására alkalmas terem (ültetett konferencia, állófogadás) Két- vagy háromfogásos ebéd Svédasztalos állófogadás Szállás a Tiszaligeti Liget Hotel*** -ben () 5000 Szolnok, Tiszaligeti sétány 14. campus[kukac] +36 30 348 2975 @campusetteremszolnok A Szolnok Neked Kft. vendéglátóegységei Szolnokneked Kft. 5000 Szolnok, József Attila út 83. D szasz[kukac] +36 30 502 50 69 Liget Hotel*** 5000 Szolnok, Tiszaligeti sétány 1. ligethotel[kukac] Recepció: +36/56 515-043 +36/20 951-4551 DOKK Bár és Terasz 5000 Szolnok, Tiszaparti sétány 1.
Fő navigáció Heti Menü Ajánlatkérés Kapcsolat Napi Menü Villámrendelő Megrendelői adatok Megrendelő neve Megrendelő telefonszáma Megrendelő email címe Napi menü szállítási cím Megrendelt napi menü Kiszállítás ideje Leves Főétel Sportmenü Állandó étel Tájékoztató Fizetési mód Készpénz Kártya Megjegyzés Az online űrlap elküldésévével Ön megrendeli a megadott napra kiválasztott napi menüt a Campus Étteremtől (Gasztro-Life Kft) valamint hozzájárul az adatai felhasználásához a kapcsolatfelvétel és szállítás kapcsán. Oldalszámozás Előző oldal 32. oldal Morzsa Címlap CAMPUS ÉTTEREM 2400 Dunaújváros, Dózsa György út 33. Napi Menü Rendelés: +36-20-557-7177 Heti Menü Emailek: Feliratkozás a Heti Menü értesítő emailekre (klikkeljen ide). Horváth Attila Ügyvezető +36-20-405-4499 Csikós Gábor Üzletvezető +36-20-260-6704 Varga Erzsébet Ügyvezető asszisztens +36-20-430-6056 Lábléc menü Menü Árak és Rendelés Menete Esküvői Kiállítás 2019. Esküvői Kiállítás 2018. Esküvői Kiállítás 2017. Esküvői Kiállítás 2016.
+3630/502-5069 Copyright © 2019 CAMPUS ÉTTEREM – SzolnokNeked Kft. — Készítette: Hernyák Gábor e. v. by Elementor
A napi üzemelésű menü és a'la carte étkeztetés során a vendégek kétféle levesből és négyféle másodikból (amelyből egy mindig vegetáriánus) állíthatják össze ebédjüket. A konyha a speciális étrendű, vegetáriánus, diétázókra is gondol, minden nap különböző fitness ételekből is választhatnak a betérő vendégek. Lehetőség van paleo főétel elfogyasztására 1. 690 Ft-os áron. A menüztetés mellett a hely alkalmas zárkörű rendezvények, esküvői vacsorák, bálok, céges rendezvények, protokoll fogadások, doktori védesek utáni fogadások, családi összejövetelek teljes körű lebonyolítására 80-140 főig. Az étterem tágas, csendes terasszal rendelkezik, így az ebédet a természetben is elfogyaszthatják.
Iratkozz fel ingyenes menü értesítőnkre! Legyél Te is naprakész! Használd az alábbi űrlapunkat és iratkozz fel heti menü értesítőnkre. Rendszerünk minden hétfőn megküldi a részedre heti ajánlatainkat, így biztosan tudni fogod, hogy miért is érdemes betérned hozzánk, a Fiákerbe. A szolgáltatásunk teljesen díjmentes, ráadásul így biztosan nem maradsz le kiemelt ajánlatainkról, tematikus estjeinről sem. Ígérjük, hogy hetente csak egy e-mailt küldünk a részedre. Feliratkozom