Gál József: Évkönyv a kaposvári Noszlopy Gáspár Közgazdasági Szakközépiskola alapításának 75. évfordulójára (Noszlopy Gáspár Közgazdasági Szakközépiskola, 1986) - Szerkesztő Kiadó: Noszlopy Gáspár Közgazdasági Szakközépiskola Kiadás helye: Kaposvár Kiadás éve: 1986 Kötés típusa: Ragasztott papírkötés Oldalszám: 103 oldal Sorozatcím: Évkönyv Kötetszám: Nyelv: Magyar Méret: 24 cm x 17 cm ISBN: Megjegyzés: Fekete-fehér fotókkal. Készült 1000 példányban. Noszlopy gáspár közgazdasági szakközépiskola kaposvár. Értesítőt kérek a kiadóról Értesítőt kérek a sorozatról A beállítást mentettük, naponta értesítjük a beérkező friss kiadványokról Előszó Részlet a könyvből: "a. ) "Küzdeni szent jogokért két Gracchust adtam a honnak... Bú kísért síromig, s egy óhaj: légy haza boldog! "
Az engedélyt csak úgy kapták meg, ha " a szünetekben a leányok elkülönített helyen egy felügyelő jelenlétében társaloghatnak, és a fiúkkal nem beszélgethetnek". Egy egyedülálló idős hölgyet alkalmaztak, aki hivatva volt az iskola leányait az óraközi szünetekben "őrizni". Létrejött - bár a helybeli kereskedők nyílt ellenszenve miatt a polgármester működését nem legitimizálta - a Diákkaptár szervezete, amelynek tagjai vasat, rezet, papírt gyűjtöttek, ugyanakkor iskolai boltot nyitottak, közös beszerzésekre vállalkoztak. 1948-ban az iskola államosítása után nevéből eltűnt a "községi" jelző, és Kaposvári Állami Kereskedelmi Középiskolá"-ra változott. Minden tanárát állami szolgálatba vették, felügyeletét a kereskedelmi és szövetkezetügyi miniszter látta el. Az igazgatói teendők ellátásával továbbra is Szalay Richárdot bízták meg. 1949. szeptember elsejétől Bársony Róbert lett az immár Közgazdasági Gimnázium igazgatója. 1950 végén dr. Borsa Béla lett az igazgató, a tanév végére az iskola neve Közgazdasági Középiskolára változott.
Ennek előírását trükkösen a foglalkoztatókra hárították. A rendelet szerint, ha a dolgozó a védőoltást a munkáltató által meghatározott határidőn belül nem veszi fel, akkor fizetés nélküli szabadságra lehet küldeni, végső soron még el is bocsájthatják. A cégek által elrendelhető kötelező oltás szabályozása – derült ki a Niveus Consulting Group akkori szakvéleményéből – finoman szólva nem sikerült tökéletesre. A tanácsadó cég több lehetséges problémát is leírt. Mostanra azonban már az egész okafogyottá vált. KÖTELEZŐ A GYÓGYSZERTÁRBAN DOLGOZÓK VÉDŐOLTÁSA - Budapesti Patikus. A cégek már most dönthetnek a rendelkezés mellőzéséről, de a friss kormányrendelet szerint 2022. április 1-jén mindenkinél megszűnik az oltatlanság miatti fizetés nélküli, illetve illetmény nélküli szabadság. Dolgozóikat a cégeknek kell tájékoztatniuk a munkavégzési és rendelkezésre állási kötelezettség helyreállásának kezdő időpontjáról. Kivételként csak a bentlakásos ellátást nyújtó szociális intézményeket és a honvédelmi szervezeteket jelölték meg. Szerző: Azénpénzem Címkék: járvány, oltás, kötelező oltás, maszk, kormányrendelet, Magyar Közlöny Kapcsolódó anyagok 2022.
Nem kötelezhet oltásra a munkáltató viszont olyan munkavállalót, aki akinél orvosi igazolással alátámasztottan nem javasolt a védőoltás. Az ezt igazoló szakvéleményt a dolgozó kezdeményezésére a munkáltatója szerint illetékes foglalkozásegészségügyi szolgálat szakorvosa, ennek hiányában az adott tevékenységre való egészségi alkalmasság elbírálására jogosult más orvos, ennek hiányában a foglalkoztatott háziorvosa adja ki. Magyar közlöny kötelező olats.org. Ha a dolgozó a meghatározott idő alatt nem veszi fel az oltást a kötelezettség ellenére, akkor a munkáltató fizetés nélküli szabadságot rendelhet el, és ha egy éven belül továbbra sem veszi fel az oltást, akkor a jogviszonyát felmentéssel, illetve felmondással azonnali hatállyal megszüntetheti. A Magyar Közlönyben megjelent az is, hogy a magyar állam, az államigazgatás, a közigazgatás, a honvédelem, a rendvédelem, a szociális ellátás, a közoktatás, a szakképzés, a felsőoktatás és a kulturális intézmények zavartalan működése érdekében az állami szférában dolgozóktól elvárja, hogy oltassák be magukat.
A még beoltatlan dolgozóknak a munkáltató 45 napos határidőt állapíthat meg az első oltás felvételére. Megjelentek a Kormányinfón bejelentett védelmi intézkedésekről szóló kormányrendeletek csütörtökön este a Magyar Közlönyben. November elsejétől ismét maszkot kell viselni a tömegközlekedési eszközökön, az átoltottság növelése érdekében a munkáltatók előírhatják az oltás felvételét dolgozóiknak. Az állami szférában elvárt az oltás felvétele, az önkormányzatoknál a kérdésben a polgármesterek dönthetnek. November 1-jétől a korábban már megszokott szabályok szerint újra maszkot kell viselni a tömegközlekedési eszközökön, pályaudvarokon és megállóhelyeken. Nyilvánosak a kötelező oltás részletei. A maszkviselés alól ezúttal is felmentést kapnak a 6 év alatti gyermekek, az értelmi vagy pszichoszociális fogyatékossággal, illetve az autizmus spektrumzavarral élő személyek. Az átoltottság növelése és a munkahelyek védelme érdekében a kormány lehetővé teszi a munkáltatóknak, hogy a munkahely és a munkakör sajátosságaira tekintettel a munkavégzés feltételeként előírják a koronavírus elleni védőoltás felvételét dolgozóik számára, akár minden dolgozótól elvárt egységes munkafeltételként, akár – munkakörtől függően – egyéni munkafeltételként.
2. § (1) A munkáltató – az egészség megóvása érdekében, a munkahely és a munkakör sajátosságaira is figyelemmel – a védőoltás felvételét azon foglalkoztatott esetében, aki e rendelet hatálybalépése előtt a védőoltást nem vette fel, a munkavégzés feltételeként állapíthatja meg, kivéve, ha a foglalkoztatott a védőoltás felvétele alól a (4) bekezdés szerint mentesül. (2) A munkáltató az (1) bekezdés szerinti intézkedésben meghatározza a védőoltás felvételének határidejét, ami egydózisú oltóanyag esetén a védőoltás, kétdózisú oltóanyag esetén a védőoltás első dózisa tekintetében legalább 45 nap kell, hogy legyen. Megjelent a kormányrendelet, december 15-ig kell felvenni az előírt covid-oltásokat. Kétdózisú oltóanyag esetén a védőoltás második dózisát az oltóorvos által meghatározott időpontban kell felvenni. (3) A munkáltató elektronikus úton (ideértve az e-mail használatát) vagy papír alapon tájékoztatja a foglalkoztatottat az (1) bekezdés szerinti intézkedésről, a (2) bekezdés szerinti határidőről és a védőoltás felvétele elmaradásának lehetséges jogkövetkezményeiről. (4) Nem kötelezhető a védőoltás felvételére az a foglalkoztatott, aki részére egészségügyi indokból ellenjavallt a védőoltás felvétele, és ezt az (5) bekezdés szerinti orvosi szakvélemény is alátámasztja.
A rendeletekben a munkáltatók felhatalmazást kapnak arra is, hogy különleges adatokat kezeljenek, így például az oltás felvételével, valamint az ellenjavallatokkal kapcsolatos információkat is. Ha a dolgozó a védőoltást december 15-ig nem veszi fel, akkor a munkáltató fizetés nélküli szabadságot rendelhet el, ami legfeljebb egy évig tarthat. Ha továbbra sem veszi fel az oltást, akkor a jogviszonyát felmentéssel, illetve felmondással azonnali hatállyal megszüntetheti. Erről a következményről is írásban kell tájékoztatni a még oltatlan munkatársakat. Még az állami szerveteknél kötelező a védőoltás, addig az állami tulajdonban lévő gazdasági társaságokban, illetve a verseny szférában a munkáltató dönti el, hogy elvárja vagy sem a védőoltás felvételét. November 1-jétől a korábban már megszokott szabályok szerint újra maszkot kell viselni a tömegközlekedési eszközökön, pályaudvarokon és a megállókban. A maszkviselés alól ezúttal is felmentést kapnak a 6 év alatti gyermekek, az értelmi vagy pszichoszociális fogyatékossággal, illetve az autizmus spektrumzavarral élő személyek.
Értesüljön elsőként legfontosabb híreinkről! TERMÉKAJÁNLÓ #covid Egészséghoroszkóp: a Szűz érrendszeri problémára, a Nyilas idegkimerültségre készüljön, a Kosnak nyugtatóra lesz szüksége Horoszkóp: Ennek a 3 csillagjegynek hoz szerencsét az április Hányszor lehet sütni ugyan abban az olajban?