Hétfőn tartották a 2020-21-es BL-szezon második selejtezőkörének sorsolását az UEFA nyoni székházában. A Ferencváros a lehetséges ellenfelek közül (Celtic vagy KR Reykjavík, Young Boys, Dinamo Zagreb) a legnagyobb múltú, az 51-szeres skót bajnok Celtic-kel játszhat idegenben augusztus 25-én vagy 26-án, ha sikerül túljutniuk a svéd bajnokon, valamint a Celtic is hozza a papírformát az izlandi bajnok ellen. A BL-csoportkörbe jutáshoz a Fradinak négy párharcot kéne nyernie. Amennyiben a Djurgården ellen kiesnének, akkor az Európa-liga második selejtezőkörében folytathatják. A koronavírus-járvány miatt az idén egy mérkőzésen dőlnek el a selejtezők. Uefa bajnokok ligája sorsolás 020 2021. A mérkőzéseket zárt kapuk mögött rendezik meg, és ha valamelyik európai országban nem lehet lejátszani a mérkőzéseket, akkor Magyarország, Lengyelország, Görögország és Ciprus ajánlotta fel, hogy megrendezi ezeket a meccseket. Ezzel a lehetőséggel a szlovén NK Celje és az ír Dundalk már élt is, így a selejtezőjüket Budapesten, a Szusza Ferenc-stadionban játsszák le.
A nőknél a BL-győztes Olympique Lyon két játékosa, Wendie Renard és Lucy Bronze, továbbá a döntőben vesztes VfL Wolfsburgot erősítő Pernille Harder jelölt az elmúlt idény legjobb játékosa címre. MTI
A nem kiemeltek közül a legveretesebb név talán a holland Vitesse és az osztrák SV Ried. 13:45: A Honvéd a Lokomotiv Plovdiv-Vitesse mérkőzés győztesével játszik továbbjutás esetén.
Az egyik négy csoport kedden, a másik négy csoport szerdán játszott, illetve fordítva. A végleges menetrendet a sorsolás után, számítógéppel állították össze. [2] Játéknap Mérkőzések 1. játéknap 2 – 3, 4 – 1 2. játéknap 1 – 2, 3 – 4 3. játéknap 3 – 1, 2 – 4 4. Uefa bajnokok ligája sorsolás lőben. játéknap 1 – 3, 4 – 2 5. játéknap 3 – 2, 1 – 4 6. játéknap 2 – 1, 4 – 3 A menetrend összeállításakor az alábbi szempontokat is figyelembe vették: azonos városban játszó csapatok nem játszhattak hazai pályán ugyanabban a fordulóban, valamint a "téli országokban" (pl. Oroszország) nem játszottak mérkőzést az utolsó játéknapon a hideg időjárás miatt. A játéknapok: szeptember 17–18., október 1–2., október 22–23., november 5–6., november 26–27., december 10–11. A mérkőzések közép-európai idő szerint 18:55-kor és 21:00-kor kezdődtek.
Szeretettel köszöntelek a Tippmix-tippek közössége közösségi oldalán! Csatlakozz te is közösségünkhöz és máris hozzáférhetsz és hozzászólhatsz a tartalmakhoz, beszélgethetsz a többiekkel, feltölthetsz, fórumozhatsz, blogolhatsz, stb. Ezt találod a közösségünkben: Tagok - 1131 fő Képek - 351 db Videók - 69 db Blogbejegyzések - 36 db Fórumtémák - 3 db Linkek - 53 db Üdvözlettel, Tippmix-tippek közössége vezetője
A csoportkörbe jutáshoz négy párharcot kéne sikerrel venniük a magyar csapatoknak.
Az Európai Labdarúgó Szövetség (UEFA) csütörtökön tartja a Bajnokok Ligája csoportkörének sorsolását. A BL-ben 26 csapat alapból főtáblás, hozzájuk került három kedden – köztük a Ferencváros – és csatlakozik további három szerdán. A nyolc négyes csoportot négy kalapból sorsolják ki. Az elsőbe a címvédőt, valamint az Európa-liga legjobbját, továbbá a hat legmagasabban rangsorolt bajnokság első helyezettjét sorolták. UEFA – Bajnokok Ligája: díjaztak és sorsoltak – Új Hét. A 2-4. kalap összetételét az UEFA-együttható határozza meg – amint az a szövetség honlapján olvasható. Egy országból két csapat nem kerülhet azonos csoportba.
A hallgatói munkaszerződés alapján a hallgató foglalkoztatása során éjszakai munka, valamint rendkívüli munkaidő nem rendelhető el, a hallgató napi munkaideje nem haladhatja meg a nyolc órát, munkaidőkeret alkalmazása esetén legfeljebb egy heti munkaidőkeretet lehet elrendelni, a hallgató számára legalább tizenkét óra tartalmú napi pihenőidőt kell biztosítani, próbaidő nem köthető ki, a Munka Törvénykönyvének az egyenlőtlen munkaidő-beosztásra vonatkozó rendelkezései nem alkalmazhatók. A gyakorlati képzést szervező köteles felelősségbiztosítást kötni a felsőoktatási duális szakképzésben részt vevő hallgató javára. A nemzeti felsőoktatási törvény értelmében a hallgatói munkaszerződés alapján a hallgatót a felsőoktatási duális képzési ideje alatt díjazás illeti meg. Duális Képzés - GAMF Kar - Neumann János Egyetem. A felsőoktatási duális képzésben a tanulásért is fizetés (díjazás) jár, a havi juttatást nem csak a gyakorlati hetek alatt, hanem a szorgalmi időszakban is kapják a hallgatók, ugyanis a felsőoktatási intézmény és a vállalat csak olyan feltétellel köthet együttműködést, amely szerint a gazdálkodó szervezet a felsőfokú duális képzés teljes idejére köteles díjazásban részesíteni a hallgatót.
(2) Szakképzési munkaszerződés a tanulóval, illetve a képzésben részt vevő személlyel a szakirányú oktatás kezdő napjával kezdődő hatállyal a szakirányú oktatás egészére kiterjedő határozott időtartamra köthető. (3) A tanuló, illetve a képzésben részt vevő személy egyidejűleg csak egy szakképzési munkaszerződéssel rendelkezhet. Duális képzésen mennyi fizetésre lehet számítani?. (4) A szakképzési munkaszerződést, annak módosítását és felmondását írásba kell foglalni. A szakképzési munkaszerződés tartalmát a felek közös megegyezéssel módosíthatják. (5) A szakképzési munkaszerződésre, ha e törvény eltérően nem rendelkezik, az Mt. -nek a munkaszerződésre vonatkozó rendelkezéseit kell alkalmazni azzal, hogy a) munkáltató alatt a duális képzőhelyet, munkavállaló alatt a tanulót, illetve a képzésben részt vevő személyt kell érteni, b) szakképzési munkaszerződés alanya munkavállalóként a tizenötödik életévét betöltött tanuló is lehet, c) ha a duális képzőhely a tanuló, illetve a képzésben részt vevő személy szakirányú oktatásához közreműködőt vesz igénybe, a munkáltatónál történő foglalkoztatás nem minősül munkaerő-kölcsönzésnek, arra a munkaszerződéstől eltérő foglalkoztatás Mt.
A duális képzésen, valamint a gyakorlatigényes alapképzési szakokon kötelező szakmai gyakorlaton a hallgató kizárólag a szakmai gyakorlóhellyel kötött hallgatói munkaszerződéssel vehet részt. A gyakorlatigényes alapképzési szakokon ez minimum hat hét egybefüggő gyakorlatot jelent, duális képzés esetén viszont a teljes képzési időt felöleli. A hallgatók munkavégzésének részletes feltételeit és a hallgatói munkaszerződés tartalmát a 230/2012. (VIII. 28. ) Kormányrendelet határozza meg. A hallgatói munkaszerződés alapján munkát végző hallgató foglalkoztatására a Munka Törvénykönyve rendelkezéseit kell alkalmazni a 230/2012. ) Kormányrendelet 17. §-ában foglalt eltérésekkel. A személyi jövedelemadóról szóló 1995. Duális képzés - Óbudai Egyetem Neumann János Informatikai Kar. évi CXVII. törvény 1. számú mellékletének 4. 12 pontja alapján adómentes a felsőoktatási törvény szerinti hallgató részére nappali tagozaton a gyakorlati képzés idejére kifizetett juttatás, díjazás értékéből havonta a hónap első napján érvényes havi minimálbért meg nem haladó rész.
(3) A tanuló, illetve a képzésben részt vevő személy a szakképzési munkaszerződést jogszabálysértésre hivatkozva a jogszabálysértés pontos megjelölésével azonnali hatályú felmondással felmondhatja. (4) A duális képzőhely azonnali hatályú felmondással abban az esetben is megszüntetheti a szakképzési munkaszerződést, ha a szakképző intézmény a tanulót, illetve a képzésben részt vevő személyt elégtelen tanulmányi eredmény miatt a szakirányú oktatás időtartama alatt másodszor kötelezte évfolyamismétlésre. (5) A duális képzőhely a felmondást és az azonnali hatályú felmondást indokolni köteles. Az indokolásból a felmondás okának világosan ki kell tűnnie. Vita esetén a felmondás és az azonnali hatályú felmondás indokának valódiságát és okszerűségét a duális képzőhelynek kell bizonyítania. (6) A felek a felmondással és az azonnali hatályú felmondással szemben a felmondás közlésétől számított tizenöt napon belül bírósághoz fordulhatnak. A keresetnek a felmondás és az azonnali hatályú felmondás végrehajtására nincs halasztó hatálya.
-ben meghatározott szabályait kell alkalmazni. 84. § [Munka- és pihenőidő, mentesülés a munkavégzési kötelezettség alól] (1) A tanuló, illetve a képzésben részt vevő személy teljes napi munkaideje nem haladhatja meg a 78. § (1) bekezdésében meghatározott mértéket. Kiskorú tanuló esetén napi 7, nagykorú tanuló, illetve képzésben részt vevő estén napi 8 óra. (2) A tanuló, illetve a képzésben részt vevő személy számára legfeljebb kéthetes munkaidőkeretet lehet elrendelni. (3) A tanuló, illetve a képzésben részt vevő személy számára r endkívüli munkaidő nem rendelhető el. (4) A tanulót, illetve a képzésben részt vevő személyt a tizennyolcadik életévének betöltése évének utolsó napjáig évente negyvenöt munkanap, ezt követően évente harminc munkanap szabadság illeti meg. A szabadság kiadásánál figyelemmel kell lenni az őszi, téli, tavaszi és nyári szünet rendjére. A nyári szünetben legalább tizenöt munkanap szabadságot a tanuló, illetve a képzésben részt vevő személy kérésének megfelelő időpontban egybefüggően kell kiadni.