A Mars One nevű holland cég 2011 elején alakult, és több repüléssel és űrkutatással foglalkozó cég, például a SpaceX, a Paragon Space Development és a Surrey Satellite Technology támogatását is megnyerte az expedícióhoz. Olyan emberek támogatják őket, mint az 1999-es fizikai Nobel-díjas Gerardus 't Hooft, a holland űrtársaság elnöke, Gerard Blaauw, és Paul Römer, a Big Brother valóságshow kitalálója is. Römert szándékosan vonták be a programba, a cég ugyanis minden idők legnagyobb médiaeseményének tervezi az egész expedíciót. Az asztronauták kiválogatásától kezdve, a kiképzésükön át, egészen a marsi mindennapjaikig egész életük a kamerák kereszttüzében zajlana, a világ szeme láttára. A Mars One bemutatkozó kisfilmje A cég becslései szerint az első négy ember Marsra juttatása körülbelül 6 milliárd dollárba fog kerülni. Titkos, emberes Marsra szállás felvétel szivárgott ki a netre: ezt titkolta előlünk végig a NASA? | Kimondott Igazságok. Az asztronauták válogatását 2013-ban kezdik majd. Mindenkinek önszántából kell úgy döntenie, hogy örökre elhagyja a Földet. A felkészülés közben bármikor, sőt még az utolsó pillanatban is meggondolhatják magukat, a szervezők a biztonság kedvéért tartalék űrhajósokat is felkészítenek az utazásra.
A felvétel óriási vitákat váltott ki. A NASA tényleg "fényévekkel" a közvélemény előtt jár, és jóval többet tud a Naprendszerről és az egyes bolygókról, mint hisszük? Ha a 70-es évek végén már jártak a Marson, vajon mit találhattak, hogy hallgatnak róla..?! A NASA mindig is szeretett egyes dolgokat titkolni. Olyan projektek létezhettek az elmúlt 50 évben, melyek a mélyűr mellett a közeli bolygókat célozták meg. Persze a legnagyobb titkban, így példáula Columbus – vagy Kolumbusz – projektnek elnevezett titkos űrmisszió is ismeretlen a legtöbb ember számára, noha az emebriség történetében óriási jelentőségű volt. Nasa marsra szállás nyíregyháza. Nem csak a Marsraléptünk ugyanis, de életet találtak űrhajósaink a kopárnak és halottnak hitt Vörös bolygón. Angolul sok helyen csak Red Sun projekt, vagy misszió néven emlegetik. Korábbi teóriák szerint az amerikaiak már évtizedekkel ezelőtt létrehoztak egy titkos űrflottát, amely képes a Naprendszer bolygói közt utazni, elég nagy sebességgel. A marsot mintegy fél óra alatt elérhetik… Ha ez igaz, értelmet nyer, néhány korábban elmebetegnek kikiáltott "önjelölt" tanú, akik azzal álltak elő, hogy szolgálatot teljesítettek a Marson.
A gondolat, hogy élet lehet a Marson, évszázadok óta fel-felmerült az emberekben. Az űrszondákkal végzett helyszíni kutatások ellenére eddig erre semmilyen meggyőző tudományos bizonyítékot nem sikerült találni. Nem a mostani az első eset, hogy különleges formát véltek tulajdonítani egy-egy természetes marsi alakzatnak (gondoljuk például az 1976 óta "kísértő" hírhedt Mars-arcra, amelyről természetesen többször bebizonyosodott, hogy a felszínformák, a fény-árnyék viszonyok és a gyenge képminőség játéka volt). Hogy az emberek ismerős alakzatokat képzelnek a marsi képekre, annak ugyanaz a pszichológiai jelenség az oka, ami miatt például arcokat vélünk felismerni a felhőalakzatokban vagy a lélekbúvárok Rorschach-tesztjének tintapacáiban. Nasa marsra szállás. (A jelenség orvosi neve pareidolia. ) Ha mégis létezne az életnek valamilyen válfaja a Marson, szinte biztosra vehető, hogy nem ilyen formában... A képzelődő – bár nem tudhatja, hogy néznek ki a feltételezett marsi élőlények, már ha vannak egyáltalán – feltételezi, hogy nyilván ugyanúgy, mint a földiek!
Ráadásul annak is értelme lesz így, hogy miért tűnt el annyi tehetséges tudós az elmúlt évtizedekben, különösen a világháborúk utáni időkben, a hidegháborúban. A titkos misszió keretében a Marsra látogattak, majd feltérképezték annak felszínét. Egyes egykor ott szolgáló tanúk azt állították, hogy maguk között csak "Húsz és vissza" néven emlegették az egész missziósorozatot. Index - Tech-Tudomány - Elon Musk módosította a Marsra szállás időpontját. Ez 20 évet jelentett a Földön kívül, a Marson, majd utána visszatértek, természetesen egy alapos agymosást követően – lásd MK Ultra, amiről ITT olvashatsz. Időnként azonban előjönnek az emlékek, és az emberek beszélni kezdenek… Tony Rodrigues állítása szerint például 1981-tól 2001-ig volt a vörös bolygón. Randy Cramer pedig 17 évet töltött ott… és még sorolhatnánk a neveket… Megjelent – kiszivárgott – aztán egy felvétel, melyen állítólag az egyik elhallgatott Mars-misszió látható. Íme a bizonyos felvétel: Sem megerősíteni sem cáfolni nem tudjuk, ezért tessék a helyén kezelni. Ennek ellenére létezik más felvétel is, melyet még egy nívós angol műsorban is lejátszottak: amikor először landoltak emberek a Marson.
A felmérés regionális bontásban is vizsgálta ezt a plusz juttatást. Nagy a különbség a főváros és a többi régió között, minden második válaszadó Budapesten kapja a juttatást, 9 százalékuk Győr-Moson-Sopron megyében, 5 százalékuk pedig Pest megyei munkaadónál dolgozik. Az érték is a fővárosban a legmagasabb, itt a 13. havi fizetésben részesülők átlagosan 373 600 forintot kapnak, Fejér megyében 357 700 forintot, Komárom-Esztergom megyében 325 500 forintot, Veszprém megyében pedig átlagosan 321 000 forintot. Hozzon ki többet az Adózónából! Előfizetőink és 14 napos próba-előfizetőink teljes terjedelmükben olvashatják cikkeinket, emellett többek között elérik a Kérdések és Válaszok archívum valamennyi válaszát, és kérdezhetnek szakértőinktől is. Ön még nem rendelkezik előfizetéssel? 13. havi fizetés sorsa felmondás esetén | Munkaügyi Levelek. library_books Tovább az előfizetéshez Előfizetési csomagajánlataink Hozzászólások (0) További hasznos adózási információk NE HAGYJA KI! Szakértőink Szakmai kérdésekre professzionális válaszok képzett szakértőinktől Együttműködő partnereink
Ausztria ebben is jóval előttünk jár, hogy kellően motiválja és honorálja az ilyen típusú bérjuttatásokkal a munkavállalókat. A 13., 14. havi fizetést minden szakmában és pozícióban szabály szerint teljesíti az Osztrák munkaadó. Az éves álláson dolgozó munkavállalóknak jellemzően a 13. havit az év hatodik hónapjával, a 14. havit pedig minden esetben december hónapban fizeti a munkaadó. Ez a szezonfoglalkoztatásnál úgy változik, hogy a ledolgozott időszakra időarányosan kifizeti a munkaadó. Példa: ha december 15 –től következő év április 15-ig dolgozol, akkor a 13., 14. 13. havi nyugdíj fizetés. havi fizetés együttes összegének tizenketted részét szorozzák a ledolgozott hónapok számával. Ezt a bérjuttatást, ha szezonon dolgozol, minden esetben az utolsó havi fizetéssel együtt fizeti a munkaadó, melyet a bérpapíron is feltüntet. A szezon végei határidő az mindig az az időpont, amely idő a ki nem adott szabadsággal, szabadnappal, ünnepnappal növelt idő. Példa: ha adott év április 10-én véget és a szezon, és április 20-ig be vagy jelentve, akkor április 20-ig bezárólag kerül kiszámításra a szabadság és karácsonypénz összege.
De a munkahelyem hivatkozhat arra, hogy nem tudják értelmezni az AB döntését? Ekkor lehet, hogy elesek a 13. havimtól? Mit lehet ilyenkor tenni? bori 2005. 25. 04:55 A 2-ik esetet pontosítom a dolgozó 3 hónapos próbaidő alatt volt aug. 01-től okt. 19-ig 2005. 04:41 1. eset A dolgozó 2004 jan 01. től - szept. 30-ig munkavizsonyban állt. 32/2005 AB határozat alapján kéri az 1 havi elmaradt bérét. 2 hete voltam egy továbbképzésen. Úgy tudom, ha valaki akár 1 napig is dolgozott, jár naki a teljes - nem rézsarányos 13. (0-ik). 13 havi fizetés 2021. Ez hol van leírva? Vagy elég hogy ezt nem írták le sehol? 2. eset Munkaviszony megszűnés napján az összes járándóságot ki kell fizetni. 2005. X. 19-én megszűnt közalkalmazotti munkavizsony után jár e a 13. () bér? Bori kola1234 2005. 17. 13:11 Azt elfelejtettem, hogy megnézve a munkaszerződésemet, egyik kitétel sem szerepel benne. Akkor elvileg nem is kaphatnám meg őket? 2005. 12:38 Sziasztok. Én annyit kérdeznék, hogy nekem 2001/01 óta volt munkaviszonyom 1 cégnél, a múlt pénteki napig.
Talált kategóriák: Talált kulcsszavak: Talált kérdések: Minden jog fenntartva © 2022, GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik. Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!
2021. 08. 28. 04:00 A munkavállalók 39 százaléka legalább a havi fizetésének megfelelő éves bónuszt remél. 13 havi fizetés 2022. A munkavállalók 44 százaléka kap valamilyen bónuszt, jutalmat, jutalékot a fizetése mellett, amelynek mértékét az esetek többségében (62%) a teljesítményüktől teszik függővé a munkáltatók. A foglalkoztatottak körében a béren kívüli juttatás legnépszerűbb formája továbbra is a SZÉP kártya, a válaszadók 37 százaléka preferálja ezt a megoldást. – derül ki a friss, reprezentatív felméréséből. A koronavírus okozta válság sok munkaadó jutalmazási rendszerére is hatással volt, idén a dolgozók kisebb arányban részesülnek béren kívüli jutalomban, mint a járványhelyzet előtt: a korábbi, 2015-ben készült felmérése során megkérdezett munkavállalók 47 százaléka, míg 2021-ben már 56 százaléka nyilatkozta, hogy nem jár számukra a fizetésen és a cafeterián felüli bónusz. A munkavállalók többségének (57%) van lehetősége a béren kívüli juttatások közül választani: 37 százalékuk kap SZÉP kártyára juttatást, valamivel kevesebb számára a munkába járás költsége, illetve a számítógép használat is támogatásra került.
A megkérdezettek 41 százaléka nyilatkozta, hogy magas, 21 százalékuk pedig, hogy kimagasló teljesítmény szükséges a többletjuttatáshoz; 38 százalékuk esetében ez a bérezés része. A jutalmazásban részesülő munkavállalók 39 százaléka egy havi fizetésének megfelelő vagy annál magasabb, 36 százalékuk ennél alacsonyabb díjat vár, 8 százalékuk pedig valamilyen tárgyi juttatásra számít éves prémiumként. 17 százalékuk viszont egyáltalán nem számít jutalomra az idei évben. "Változás figyelhető meg a jutalmazott munkavállalók demográfiai jellemzőiben a hat évvel ezelőtti helyzethez képest. Amíg 2015-ben a férfiaknak és a fiatalabb dolgozóknak nagyobb arányban volt lehetőségük bónusz megszerzésére, az idei évre a kor és nem helyett sokkal inkább az iskolai végzettség vált meghatározóvá a jutalmazás tekintetében. A havonta biztosított bónuszban jellemzően az alapfokú végzettséggel rendelkezők részesülnek, míg a felsőfokú végzettségűeknél az évente kifizetett díj a megszokott jutalmazási forma. " – mondta Dencső Blanka, a piackutatási és üzletfejlesztési szakértője.