A prózamondó versenyen szintén fellépett a színjátszókör, és kézműves-foglalkozással is készültünk arra az időre, amíg a zsűri tanácskozott – mesélte Pál Lilla néprajzkutató, muzeológus, a polgármesteri hivatal turisztikáért és kultúráért felelős referense. Március 14-én ünnepélyesen megnyílik a Jókai Mór Emlékszoba és Tájház – Pál Lilla – Március 14-én 13 órakor ünnepélyesen megnyílik az előbb említett Jókai Mór Emlékszoba és Tájház, ami egy pályázatnak köszönhetően újult meg, a kiállítási anyaga aktualizálásra, konzerválásra került. Lovaglás. A belső munkálatok elkészültek, így előzetes bejelentkezést követően a megnyitó után lehetőség lesz a látogatásra. Bizonyos külső munkálatok még a tavaszi időszakban készülnek el. A megnyitórendezvényen szintén fellépnek a fiatalok, és velünk lesz a Gömöri Lovas és Népi Hagyományőrző Egyesület is – folytatta. Várható programok – A 2022-es évben ezek mellett sok-sok kulturális rendezvénnyel készülünk. Idén először megtartjuk Tardonán a Népviseletek Napját április 24-én, készülünk május 1-jén a tájház udvarán májusfaállítással, június 4-én, a nemzeti összetartozás napján trianoni megemlékezést tartunk, június 25-én a Múzeumok Éjszakájára rendezünk kulturális rendezvényt, július 2-án falunapot tartunk, augusztus 20-án kulturális napra készülünk, szeptemberben szüreti felvonulást tartunk, megemlékezünk majd október 23-án az 1956-os forradalomról, december 18-án pedig karácsonyi műsorral készülünk, a rendezvényen Jókai Melyiket a kilenc közül?
Segítő együttműködését előre is köszönöm. Kelt: 2019. január 31. Üdvözlettel: Farkas Balázs Tisztelt Farkas Balázs Úr! Mellékelten küldöm az alábbi közérdekű adatigénylésére a választ, 3. részlet. -----Original Message----- From: Farkas Balázs [mailto:[FOI #12263 email]] Sent: Thursday, January 31, 2019 3:21 PM To: Info <[Szombathely Megyei Jogú Város Önkormányzat Polgármesteri Hivatal request email]> Subject: Közérdekűadat Közérdekű adat igénylés - Klapka György Lovas Polgárőr és Hagyományőrző Egyesület támogatásai Tisztelt Szombathely Megyei Jogú Város Önkormányzat Polgármesteri Hivatal! Polgármesteri hivatal Lovas. Az információs önrendelkezési jogról és az információszabadságról szóló 2011. § (1) bekezdése alapján a következő adatigénylést terjesztem elő. a Klapka György Lovas Polgárőr és Hagyományőrző Egyesület önkormányzati támogatásainak összegeit 2014, 2015, 2016, 2017, 2018-as években. Kérem a támogatói szerződéseket és az egyesületi elszámolásokat is csatolni szíveskedjenek. Az Infotv. § (2) bekezdése szerint kérem, hogy a másolatokat és az egyéb igényelt adatokat elektronikus úton szíveskedjen részemre a feladó e-mail címére megküldeni.
Bejelentkezés: Varga Dánielnél tel: 06-20/236-80-20, 06-20/257-6670 További infó: Tanösvényeink A térség első tanösvénye, melyet a Duna-Ipoly Nemzeti Park Igazgatóság hozott létre a híres farmosi szikesek bemutatására. A tanösvény a Rákóczi útról nyílik egy hatalmas fűzfa tövében, majd egy sétaúton visz be a vakszikes foltokig. Az itt található információs táblák a szikesek jellegzetes növény- és állatvilágának képviselőit és a szikes formaképződményeket (szikfok-vakszik-szikpadka-szikhát) mutatja be egy kb. 500 m-es körséta során. A tanösvény a farmosi Nagy-nádas élővilágát mutatja be a nád sűrűjébe hatolva. Az oszlopokon álló, 200 méter hosszú pallósoron igazi kaland végigsétálni, miközben bepillantást nyerünk a nádas belső életébe. Az ösvényen három információs tábla mutatja be a nádas élővilágát, valamint megismertet minket a mocsár és a Hajta-patak történetével is. Polgármesteri hivatal lovas rajzok. A tanösvényekhez szakvezetés kérhető: Duna-Ipoly NP: 06-30/663-4650 Farmosi madárvárta Az egykori gátőrház udvarán működik a Duna-Ipoly Nemzeti Park Igazgatóság madárvártája, mely a fészkelő és átvonuló madárállományról gyűjt adatokat május, augusztus, szeptember hónapokban.
Hasonló tájékoztatási kötelezettség áll fenn, ha a munkáltató vezetője a bírósághoz csődeljárás lefolytatása iránti kérelmet nyújt be. Szintén kötelező a munkavállalókat tájékoztatni arról, ha a munkáltató felszámolását a bíróság elrendelte. Mi jár a dolgozónak a munkáltató megszűnése esetén? Amennyiben a munkáltató jogutód nélküli megszűnése miatt a munkaviszony megszűnik, akkor a törvény szerinti esetekben a munkavállalót végkielégítés illeti meg. Természetesen végkielégítés akkor jár, ha a munkaviszony időtartama folytán a munkavállaló már jogot szerezne a végkielégítésre. Jogutód nélküli megszűnés szabályai. Ehhez legalább 3 éves munkaviszony szükséges, amely esetben végkielégítésként 1 havi távolléti díj összege jár. A végkielégítés összege a munkaviszonyban töltött időtől függően sávosan emelkedik a törvényben meghatározottak szerint. Amennyiben a munkaszerződés vagy kollektív szerződés a munkavállalóra a törvénynél kedvezőbb végkielégítési szabályokat tartalmaz, akkor a kedvezőbb előírásokat kell alkalmazni. A munkáltató jogutód nélküli megszűnése esetén a munkavállalót megilleti a munkáltató felmondása esetén meghatározott, munkavégzés alóli felmentés idejére járó távolléti díjnak megfelelő összeg is.
Jogutód nélküli megszűnés esetén a megszűnés napjával a határozott időre létesített közalkalmazotti jogviszony is automatikusan megszűnik, és ez esetben nem a Kjt. 27. § (2) bekezdés szerinti, a határozott időből még hátralévő időre járó, de legfeljebb egy évi átlagkeresetet kell megfizetni, hanem ebben az esetben is csak végkielégítés jár. Mi történik a munkavállalóval a munkáltató megszűnése esetén? - Kocsis és Szabó Ügyvédi Iroda - Megbízható Ügyvédi Iroda - Munkajog - Jogi tanácsadás, jogi képviselet, ügyvéd, ügyvédi iroda. Hogy teljes egészében elérje ezt a cikket, Saldo tagnak kell lennie. Mi az a Saldo tagság?
Amikor a munkaviszony megszűnéséről vagy megszüntetéséről szoktunk beszélni, akkor általában a felmondás vagy esetleg a határozott idejű munkaviszony lejárta jut eszünkbe. Azonban előfordul olyan eset is, hogy maga a munkáltató szűnik meg. Mi történik a munkavállalóval a munkáltató megszűnése esetén? A munkáltató megszűnése A munkáltató kétféle módon szűnhet meg: jogutódlással vagy jogutód nélkül. Jogutóddal történő megszűnés Jogutódlással való megszűnésről beszélünk, ha a munkáltató vagy annak gazdasági egysége (pl. üzletága, üzlete, üzemegysége) átadásra kerül egy másik, jogutód munkáltató részére. Ebben az esetben az átadással érintett egységnél dolgozó munkavállalók tekintetében a munkaviszony, a munkaviszonyból származó jogok és kötelezettségek az átvevő munkáltatóra szállnak át. Ilyenkor nincs szükség új munkaszerződés megkötésére sem, mivel a munkaviszony folyamatos, csak a munkáltató személyében következik be változás. A munkáltató személyében bekövetkezett változás esetén a munkavállalót megilleti a jog, hogy felmondással éljen.