Üdv! Ezt a posztot azért írom, hogy esetleg más is tanuljon belőle. Közvetlen kollégám kontakt lett és pozitívra tesztelt covidra. Már a teszt előtt otthon maradt, és 2 hétig otthon is volt, szerencsére nagyon enyhe tünetekkel túlesett a dolgon. Megvan az időpont, mikortól járnak a vonatok Szeged és Hódmezővásárhely között : hirok. Én leteszteltem magam, de szerencsére negatív lett. A kolléga gondolta jobb a békesség, elmegy azért tesztelni mielőtt visszatér közénk az irodába, a teszt azonban pozitív lett. Ezek után mégis közölték vele és velünk, hogy be fog járni dolgozni a pozitív PCR teszt dacára is, mivel az orvos telefonon gyógyultnak nyilvánította.. Ez elég nagy pánikot okozott nálam, ezért utánajártam a dolognak és most mindenki okulására megosztom, hogy mit találtam, mert erről valahogy hallgat a média (is, meg Ceci asszony is.. ) Szóval az amerikai CDC ajánlása szerint ha covidos vagy, akkor a következő feltételekkel mehetsz vissza emberek közé: 10 napja volt az első tüneted ÉS legalább 24 órája nincs lázad ÉS enyhülnek(! ) a tüneteid (kivéve a szaglásvesztést, mert az hónapokig is eltarthat).
Addig eljutottam, hogy este 8 helyett 10-től kezdődik, viszont a cikkek 99%-a nem ír dátum. Eddig 1 cikket találtam, amelyik írt valamit, abban húsvét hétfő után kezdődne, tehát április 6, ismerős szerint április 9. Valaki tudna valami pontosat mondani?
erre nem lehet biztosat mondani. szerény véleményem az, hogy lesz még egy pár variáns, amik között talán lesznek nagyobb fertőzőképességű, de kevésbe veszélyes változatok, aztán azokból is lesznek olyan változatok, amik kimondottan nem csinál nagy gebaszt, de valószínüleg ez a folyamat nagyon lassan fog zajlani
A vonalkód 50-es évekbeli találmány. Az hogy üres-e egy rublika vagy sem még annál is egyszerűbb feladat megállapításni. Edit: Wikipedia szerint IBM 1957-ben szabadalmaztatott egy OMR megoldást és 62-ben dobták piacra egy ilyen gépet. De 30-as évek óta volt hasonló megoldásuk, csak az nem optikai elven működött, hanem a ceruza grafitját érzékelte.
A világ legnagyobb munkaerő-toborzással és kiválasztással foglalkozó vállalatcsoportja minden évben felmérést végez a hazai munkaerőpiac változásairól és az aktuális bérszintekről. Ebből kiderül, hogy hasonlóan a világ más országaihoz a COVID-19 járvány a magyar munkaerőpiacra is jelentős hatással volt, a munkavállalók pedig más szemszögből kezdték vizsgálni karrierútjaikat és munkalehetőségeiket. A Hays Salary Guide kiadványa az egyik legátfogóbb képet adja a munka világáról hazánkban, valamint bemutatja a legfontosabb gazdasági, jogi és technológiai változásokat, amelyek hatással lehetnek a 2021-es év munkaerőpiacára. A riport segítséget nyújt a vállalatoknak a toborzási stratégiáik és bérsávjaik kialakításában, valamint megmutatja a munkavállalóknak a szakterületükön aktuálisan elérhető fizetéseket. Megvannak az InnoMax-díj nyertesei - Okosipar. Hasonlóan a világ más országaihoz a COVID-19 járvány a magyar munkaerőpiacra is jelentős hatással volt. A gazdaság lelassulásával és a különböző szabályozások életbe lépésével a vállalatoknak és a munkavállalóknak egyaránt alkalmazkodniuk kellett az új helyzethez.
És habár láthatóan nincsenek túl nagy különbségek a korcsoportok között,... Exkluzív interjú a Bravogroup Holding vezérigazgatójával. Mire számíthat Magyarország? Sosem gondolnád, mennyire keveset keresnek ezekben a szakmákban: hogy lehet ennyiből megélni? Az energiavámpírok mindenhol ott leselkednek ránk, köztük a munkahelyünkön is. De mit tegyünk ha mi magunk válunk azzá? Az SZJA-levonás eltörlése önmagában közel 220 forinttal emelte a diákok órabérét. Való világ nyertesei. 2022. januári létszámadatok alapján vették sorba a legnagyobb magyarországi foglalkoztatókat. Mély nyomot hagyott a munka világán a két éve tartó tömeges hibrid és távoli munkavégzés. Magyarországon jelenleg nagy a munkahiány, ami a munkaváltásnak kedvezhet. Ha most keres új munkahelyet, adunk pár tippet.
Emellett 60 százalék tervez munkahelyet váltani a közeljövőben (ez 2019-ben 55 százalék volt). A Hays Salary Guide felmérési eredményei szerint 2020-ban a válaszadók 48 százalékának nőtt a fizetése, míg 2019-ben 76 százalékuknak. Ennek hátterében az állhat, hogy a munkavállalók korábban a nagyobb fizetést jellemzően munkahelyváltással érték el (37%), most inkább a stabilitást keresik. Így a magasabb fizetések elsődleges forrása az éves fizetésemelés (26%), és második helyre rangsorolódott a munkahelyváltás (20%), mint indok. Egy új állás megpályázásakor a munkavállalók elsődleges szempontja továbbra is a fizetés, a munka-magánélet egyensúly és a lokáció után. Címlapkép: Getty Images NEKED AJÁNLJUK Habár az esetszámok napról napra egyre meredekebben emelkednek, nem csak hazánkban a környező országokban is, a tavaszihoz hasonló korlátozásokra jelenlegi ismereteink szerint egyelőre nem kell... A KSH legfrissebb adataiból tudjuk, hogy júniusban 400 ezer magyar vallotta magát munkanélkülinek a koronavírus-járvány első hullámának a végén, és úgy tűnik, a második hullám... 2020. októberében majdnem 31 ezerrel több volt a munkanélküliek száma Magyarországon, mint egy évvel korábban.