Jobban szeretek… * meglévő képességeimen fejleszteni, és ezeket használni új képességeket tanulni. Megunom azokat a képességeim, amiket már megtanultam 15. Számomra sokkal érdekesebb… * tudni mások hogyan éreznek tudni mások mire gondolnak 16. Munka közben legszívesebben… * egy előre meghatározott tervet követnék sodródnék az árral 17. Általában… * először cselekszem, és cselekvés közben gondolkodom először gondolkodom, és aztán cselekszem 18. Myers-Briggs személyiségtípusok - MBTI Lélektani típusok. Inkább… * a valószerű, gyakorlatias dolgok állnak hozzám közelebb a valószerűtlen szürreális dolgok állnak hozzám közelebb 19. Fontosabb számomra, hogy… * tapintatos legyek hogy őszinte legyek 20. Jobban érzem magam, … * ha a dolgok lezártak és eldöntöttek ha nyitottak maradnak a lehetőségeim 21. Ha kérdezel tőlem valamit… * elkezdek beszélni, hogy választ találjak a kérdésre időt szakítok arra, hogy a fejemben összeálljon a válasz mielőtt elkezdek beszélni 22. Általában jobban el tudok merülni… * azokban a dolgokban, amit láthatok, hallhatok, érezhetek, ízlelhetek, vagy megérinthetek a gondolataimban, fantáziámban vagy ábrándjaimban 23.
Ha sok időt kell egyedül töltenem… * unatkozom, és lehangolt leszek felfrissülök és nyugodt leszek 34. Függetlenül attól, hogy mások mit mondanak, úgy érzem… * eléggé normális vagyok kicsit furcsa vagyok 35. Értékelem a… * harmóniát és az önazonosságot pontosságot és a hatékonyságot 36. Akkor tudok a legjobban gondolkodni, ha… * a környezetem tiszta és rendes ha nem kell egy folyamatot, procedúrát követnem 37. Általában jobban szeretek… * részt venni megfigyelni 38. Általában jobban szórakoztat az, hogy… * ténylegesen mi zajlik körülöttem a saját értelmezésemben mi zajlik körülöttem 39. Általában jobban hallgatok… * a szívemre, mint az eszemre az eszemre, mint a szívemre 40. Melyik igaz rád jobban? * Szeretem tudni előre, mibe kerülök bele Szeretek alkalmazkodni az új helyzetekhez 41. Amikor problémákat oldok meg… * szeretek hangosan gondolkodni szeretem becsukni a szemem, és kizárni a külső zavaró tényezőket 42. Egy beszélgetés absztrakt gondolatokról és teóriákról általában… * kicsit zavaró egészen felvillanyoz 43.
Komoly döntéseknél nem ajánlják, hogy erre alapozzon bárki is. Pedig neked sokszor az állásod múlik rajta, vagy épp az előléptetésed! … Sőt, hogy tetézzem, a kidolgozó anya-lánya páros semmilyen pszichológiai képzés ben nem részesültek. Ellenben olyannyira ügyeskedtek, hogy egy hangzatos, eladható terméket hoztak össze. Igazi vízválasztó volt, amikor a II. világháború végére megalapították a CIA felmenőjét, és meggyőző képességüket bevetve a titkosszolgálat bevetette a tesztet leendő alkalmazottaik felfedezésére. A siker törte tovább az útját, már óriás vállalatok is használták. Az elsöprő siker mellett a pszichológusok hiába tiltakoztak, hogy szakmailag hasznavehetetlen a teszt. A személyiségjegyek" hasraütéssel" lettek kijelölve, nincs átmenet a tulajdonságok között, mindenki csak végpontokhoz tartozhat. Ha másodszor is kitölti valaki, akkor toronymagas eséllyel más eredményt kap. Honnan ered az MBTI töretlen sikere? Talán onnan eredeztethető, hogy módfelett egyszerű kitölteni, mondhatni kellemes, szórakoztató élmény.