Munkavállaló **** Teljes / részmunkaidős foglalkoztatás
Bruttó havi munkabér 451 128 Ft Nettó havi munkabér 300 000 Ft Összes levonás a bruttó bérből 151 128 Ft A megadott bér kisebb a minimálbérnél 127500 Ft. Amennyiben heti 40 órás a foglalkoztatás, akkor ez jogszabályellenes lehet. Közigazgatásban a bértábla alapján kiszámított fizetést bruttóban kell érteni?. Kérjük, ellenőrizze. A megadott bér kisebb a garantált bérminimumnál 161000 Ft. Amennyiben heti 40 órás a foglalkoztatás és minimum középfokú képzettséghez kötött a munkakör, akkor ez jogszabályellenes lehet. Kérjük, ellenőrizze. Fontos, hogy nem a munkavállaló képzettségét kell vizsgálni, hanem az általa betöltött munkakör képzettségi igényét, függetlenül attól, hogy a kiválasztott munkavállaló rendelkezik-e az adott végzettséggel.
- első házasok adókedvezménye, amennyiben a házasság kötés első 24 hónapjában van - gyermekek után járó kedvezmény - megváltozott munkaképességű munkavállalók (köznyelvben: rokkant) esetében, amennyiben betegségük BMO (egészségügyi) kódja megfelel a NAV által kiadott listán. Eme kedvezmények mindegyike a nettót emeli. Amennyiben viszont nem bejelentett munkáról van szó, akkor ez tényleg tökéletesen mindegy, mert akkor úgyis az 1200 Ft/órás bért fogod kézhez kapni, hogyha 3 gyermeked van és első házasságod első 24 hónapjában vagy, mintha nem lennél házas és gyermeked sem lenne. Ezt nem értem. Ha bruttó 195-tel vagy bejelentve, aminek a nettója 130, akkor annyit is kell, hogy utaljanak. Ha többet utalnak, akkor saját magukat buktatják le, hogy adó- és járulékcsalók. Vagy ezért szüntetik meg a cégeket gyorsan, hogy ne bukjanak le? Bérkalkulátor - Gyors és egyszerű bruttó nettó kalkulátor. Az viszont nem félig legális, hanem teljesen bűncselekmény. Mert az adócsalás az. A nettóból nem vonnak semmit! Nettó 1200, akkor nincs mit levonni belőle!!! Bízzunk a legjobbakban, de tartsd nyitva a szemed!
Nagyon szépen köszönöm. Ma rakerdeztem. A minimal bér megy kártyára azaz papíron a többi kézbe. Így ki lehet számolni az 1200 nettó/órából mennyi a "hivatalos" és mennyi amit kézbe adnak. De 8 órás bejelentett és szabad minden hétvége és ünnepnapok is. Köszönöm a segítséget nektek. Rászámolnak bónuszokat, hogy meglegyen az aktuális nettónak a bruttója. Kiszámoltam az Hát ezaz! Erről beszéltünk vagy 80 hsz-en át! Gondolom nem beszélt érthetően és korrekten a munkaadó, azért az érdeklődés. Ő meg nem mert rákérdezni, hogy akkor hogy is pontosan. De már írta a végefelé, hogy rákérdez! Bérkalkulátor 2018 : Bruttó-nettó bér kiszámítása 2018 - HR Portál. De ő nem ezt kèrdezte hanem, hogy a havi bère azt nem tudom, hogy az ünnep napokstis, fizetik- e. A legtöbb vendéglátós munkahelyen csak néhány órára jelentik be a munkavállalót, nem utalnak semmit, hanem x időnként megkapja azt az összeget, amiben megegyeztek. Nettóban. A legtöbb munkavállalót nem érdekli a bruttó, az a fontos, hogy mit kap kézbe. Ha csak úgy hirdetik, hogy 1000 ft/óra, akkor ott jobb tisztázni, hogy a munkaadó mire gondol, mert aztán csalódás éri a munkavállalót.
Nekem volt olyan érettségizett beosztottam közigazgatásban, akinek ki kellett pótolni, mert még a minimál se járt volna neki a bértábla szerint. Bár lehet, hogy garantált bérminimum volt, mittoménmár. Arról beszélek, megtörtént. Nyilván, mikor vagy 20 éve elkezdte a pályát, akkor nem arra számított, hogy egyszer majd beelőzi a minimálbér, de megtörtént, a bértáblát meg kb. azóta nem módosították, mióta munkába állt. Diplomával meg pláne sokkal jobb lehetőségek vannak (hacsak nem büfé-ruhatár szakos diplomád van, mert arra viszont ideális a közig), hacsak nem neveznek ki mondjuk hivatalvezetőnek, amire elég kevés esélyed van. Én is dobbantottam pár év után, és már azzal akkor többet kerestem sima talpasként, mint ott egy osztályvezető. Közig csak ugródeszkának jó, hogy legyen mit írni a CV-be szakmai tapasztalatnak, de ha sokáig benne maradsz, akkor egyre inkább hátránynak számít az önéletrajzban is, nem csak anyagilag.