Ebből a szempontból azt a munkáltatói érdek-képviseleti szervezetet kell reprezentatívnak tekinteni, amely taglétszámánál, gazdasági jelentőségénél, illetve a foglalkoztatottak számánál fogva az adott területen a legjelentősebb. A szakszervezetek közül ehhez képest az minősül reprezentatívnak, amely taglétszámánál, illetve a munkavállalói támogatottságánál fogva az adott körben a legjelentősebb. A munkavállalói támogatottság megítélésénél elsősorban a munkáltatóknál a kollektív szerződés megkötését megelőzően tartott utolsó üzemi tanácsi választások eredményét kell figyelembe venni. (A több szakszervezet által kötött kollektív szerződés hatályának kiterjesztésénél a szakszervezetek reprezentativitását együttesen kell vizsgálni. ) A kollektív szerződés hatályának kiterjesztéséről szóló miniszteri határozatot a minisztérium hivatalos lapjában közzéteszik. A kiterjesztés hatályának kezdő időpontja az a nap, amikor a Szociális és Munkaügyi Közlönyben megjelenik a kollektív szerződés szövege.
2004. 02. 16 | Szerző: VG Online Új szabályok vonatkoznak a kollektív szerződések bejelentésére és nyilvántartására. Az idén megkötött, módosított vagy megszűnt kollektív szerződést a 2/2004. (I. 15. ) FMM-rendelet mellékletében szereplő adatlapon kell a Foglalkoztatáspolitikai és Munkaügyi Minisztériumhoz bejelenteni. Az adatlapon, illetve a letétbe helyezésre benyújtott kollektív szerződésben pontosan fel kell tüntetni a szerződő felek nevét, székhe- lyét, a munkáltató törzsszámát. Több munkáltatóra kiterjedő hatályú kollektív szerződésnél valamennyi munkaadó adatait közölni kell. Meg kell írni, hogy mi teszi szükségessé a bejelentést (szerződéskötés, -módosítás, -felbontás, a megállapodás hatályának megszűnése), és fel kell tüntetni az esemény időpontját, a szerződés hatályát, valamint a nyilvántartási számot. Amennyiben valamelyik adat hiányzik, a minisztérium annak pótlására hívja fel a bejelentőt. Ha azonban a felszólításra 30 napon belül nem érkezik válasz, a szerződést nem veszik nyilvántartásba.
A kollektív szerződésben a munkavállaló jogellenes felmondása vagy munkaviszony megszüntetése miatti igény – Mt. alapján legfeljebb 12 havi távolléti díj – magasabb összegben is megállapítható. Kollektív szerződés alapján a munkáltató egy hétnél rövidebb időtartamot is meghatározhat a következő heti munkaidő beosztás közlésére. Kollektív szerződés alapján a rendelkezésre állás meghaladhatja a négy órát és a rendelkezésre állás időtartamát sem kell egy héttel előre közölni. Kollektív szerződés rendelkezhet úgy, hogy a napi munkaidőt kettőnél több részletben is be lehet osztani és a munkaidők között nem kell két óra szünetet tartani. A készenlét havi időtartama a 168 órát meghaladhatja. Készenlét havi négy pihenőnapnál több napra is beosztható. Kollektív szerződés esetén a munkavállaló 7 munkanap szabadsággal való rendelkezése is korlátozható. A szabadság kiadásának időpontját nem kell 15 nappal korábban közölni a munkavállalóval. A munkavállalót megillető bérpótlékok mértékétől a kollektív szerződésben a munkavállaló hátrányára is el elehet térni, illetve az állásidőre és a szabadságra vonatkozó alapbértől is.
Vége a nyárnak, megtartottuk idénynyitónkat, és újra teljes gőzzel dolgozunk a blogon is. Ma a kollektív szerződés megkötésének néhány alapvető szabályát vesszük sorra. Ki kötheti? Kollektív szerződést egyfelől a munkáltató, a tagok felhatalmazása alapján a munkáltatói érdek-képviseleti szervezet, másfelől a szakszervezet vagy szakszervezeti szövetség köthet. A szakszervezet akkor jogosult kollektív szerződés kötésére, ha a munkáltatónál munkaviszonyban álló tagjainak száma eléri a munkáltatóval munkaviszonyban álló munkavállalók létszámának tíz százalékát. Ha munkáltatói érdek-képviseleti szervezet köti a kollektív szerződést, a kollektív szerződés hatálya alá tartozó dolgozók körében kell tíz százalékos szervezettséget elérni. Ugyanezeket a szabályokat kell alkalmazni a Kjt. hatálya alá tartozó munkáltatóknál is. A tíz százalékot nem lehet másik szakszervezettel "koalícióban" teljesíteni, a szakszervezetnek önállóan kell teljesítenie a feltételt. Ha több szakszervezet is megfelel a tízszázalékos előírásnak, a kollektív szerződést csak együttesen köthetik meg.
A 2019-ben megkötött kollektív szerződéssel eddig a Tungsram jelentős többletterheket vállalt – hangsúlyozták, hozzátéve, hogy ielenleg a cég annyit tud vállalni, amennyit a Munka Törvénykönyve előír. Felhívták a figyelmet arra is, hogy a 3 pont felmondását követően a kollektív szerződés további 40 pontja érvényben maradt valamennyi Tungsram dolgozó számára, benne a munkavégzés díjazásáról szóló pontokkal, a pótlékokkal, a jóléti, szociális kedvezményekkel és juttatásokkal együtt, ahogyan eddig. A vállalat vezetése nehéz szívvel hozta meg döntését, mivel tudjuk, hogy több dolgozónkat negatívan érintheti. Eközben azonban meghallgatjuk, amit a Tungsram dolgozói régóta kérnek, hiszen a vállalat vezetése tudja, hogy az említett gazdasági nehézségek őket is sújtják – közölte a vállalat. Ez utóbbi miatt a Tungsram vissza akarja vezetni a cafeteriát: a továbbiakban erről is egyeztet a szakszervezetekkel a bértárgyalásokon. A minimálbér és a garantált bérminimum emelésével, a béremelési és cafeteria javaslatukkal a Tungsramban dolgozó legalacsonyabb keresetűek jövedelme átlagosan 26 százalékkal nőne 2022 folyamán – közölte a vállalat.
990 Ft helyett 34. 990 Ft-ért. Az ajánlat feltételei Az egy szállítási költség kizárólag az azonos szolgáltatótól rendelt termékekre vonatkozik. Amennyiben több partnerünktől rendel terméket, szolgáltatónként külön szállítási díjat kell fizetni. Kérjük figyelmesen olvassa el az ajánlat feltételeit! Fontos! A terméket utánvéttel tudod megvásárolni, ha kosárba teszed és elindítod a vásárlást, ezzel a megrendelés aktív lesz és a terméket 10 napon belül szállítja is a szolgáltató. Személyes átvételre nincs lehetőség! Dupla tolóajtó sín szett HOP1000914-1 - Egyéb lakberendezési eszköz. A szállítás díja, amit a termék átvételekor kell fizetni a futárszolgálatnak 0 Ft. A szállítás ingyenes! A termék átvételekor kell fizetni a terméket és szállítást: 19. 990 Ft. Több termék egyszerre történő rendelése esetén is egy szállítási költséget számolunk fel, ill. ha az összeg 15. 000 Ft feletti a kiszállítás ingyenes! Add meg e-mail címedet is és visszajelzést küldünk Neked, ha megismételjük az akciót vagy más, hasonló ajánlatunk van!
Hoppline Kft. | Csak utánvétes fizetési lehetőség a Hoppline Kft. termékeinél Csak utánvétes fizetés Kosárba teszem A gombra kattintva továbblépsz a megrendelés részleteinek megadásához! 3% kedvezmény Már csak 10 db maradt! Eredeti ár: 39. 990 Ft Kedvezmény: 3% Spórolsz: 1. 000 Ft A Hoppline Kft. termékei csak utánvéttel fizethetőek, tehát ezen termékek árát csak a termékek átvételekor kell fizesd. tolóajtó sín legfontosabb tudnivalók A tolóajtó sín szett remek megoldást kínál olyan helyiségekben, ahol szűkös a hely. Ilyen lehet például egy garzon lakás, gardróbszoba, de modern megjelenést is kölcsönözhet irodákban, üzletekben, lakásokban. 4 cm vastag bútorlaphoz alkalmas. Az erős fém szerkezet, a görgők és csavarok stabil tartást biztosítanak. (ez függ a falfelület minőségétől is) A felszereléséhez szükséges csavarok és alkatrészek megtalálhatóak a csomagban, de egyéb szerszámokra is szükséged lesz (pl. Dupla tolóajtó sín szett e. vízmérték, csavarhúzó, jelölő ceruza stb. ) Dupla kivitel Sín hossza: 2x183 cm Maximális ajtószélesség: 200 cm Teherbírás: 2x50 kg Maximális ajtóvastagság: 4 cm Csomag mérete: 18x7x130, 5 cm Csomag súlya: 13 kg A bútorlap nem a csomag része!
Elállási feltételek: A termékek visszavétele a 14 napos elállás keretén belül lehetséges. Súly: 13. 4 kg Csomagszám: 1 db
A tolóajtó sín szett remek megoldást kínál olyan helyiségekben, ahol szűkös a hely. Ilyen lehet például egy garzon lakás, gardróbszoba, de modern megjelenést is kölcsönözhet irodákban, üzletekben, lakásokban. 4 cm vastag bútorlaphoz alkalmas. Az erős fém szerkezet, a görgők és csavarok stabil tartást biztosítanak. (ez függ a falfelület minőségétől is) A felszereléséhez szükséges csavarok és alkatrészek megtalálhatóak a csomagban, de egyéb szerszámokra is szükséged lesz (pl. Dupla tolóajtó sín szett na. vízmérték, csavarhúzó, jelölő ceruza stb. )