Hárman a padon | Klauzál Ház, Budapest, BU | April 20, 2022 Schedule Wed Apr 20 2022 at 06:00 pm UTC+01:00 Location Klauzál Ház | Budapest, BU Advertisement Aldo Nicolaj darabja három idős ember történetét meséli el, a "vasnemzedék" utolsó néhány élő képviselőjének nyugdíjas napjait. A leélt és végigküzdött **. század vége egy zsúfolt lakótelepen éri őket. A nő szelíd és jókedvű maradt – de a hajdan erős fiúk, akik valaha bátor katonák, aztán szorgos munkásemberek, derék családapák, büszke, öntudatos férfiak voltak – most már emlékeken merengő, rozoga, mogorva úriemberek. Ki egyedül, ki a családjától éppen csak megtűrten, de mindenképpen magányosan éldegél... lejár erre a kis térre, hogy a padon üldögélve várakozzon cél nélkül – és szót váltson azzal, aki hasonlóan járt. Nem ismerik egymást, de lassacskán, ahogy rendre összefutnak a padnál... barátok lesznek. A barátságuk pedig fokozatosan feltölti őket, a kiürültség érzetét felváltja a valahová tartozás biztonsága, az újonnan felvett szokások megnyugtató rutinja.
A Gálvölgyi megformálta Bocca olyan búvalbélelt meg kekeckedő, magát még strammnak gondoló gömbölyded pali, akit általában messziről elkerülnek, mert bölcsességbe bujtatott, pengeéles, a diszkréciót még hírből sem ismerő, karcos szavaival bántani és sérteni tud. Benedek Miklós Pagliája szikárabb és virgoncabb, látszólag kevésbé megkeseredett, nem vagdalkozik, nem szekíroz senkit, és ügyesen tudja palástolni siralmas körülményeit, félelmeit nem veri nagydobra, és még mindig megfordul a szoknyák után. Egri Kati vonzó és okos szépasszonyt formál meg, aki nem hagyja, hogy az évek múlásával együtt járó bosszantó tünetek maguk alá gyűrjék, örök optimista, akinek kedélyállapota mindig derűs, viccesen reagál Bocca epés megjegyzéseire. Ondraschek Péter díszlete tükrözi a két manus sivár, örömtelen életét, a parkra stilizált fák utalnak, és mindössze egy világosbarnára festett, három ember méretére szabott utcabútorból áll, amin mindannyian kényelmesen elférnek. Ez a Göttinger Pál rendezte Hárman a padon igencsak keserédes, lehet jókat rötyögni, szívből jövően kacarászni a szellemes párbeszédeken, amik fájón emlékeztetnek a végre, és mindenkit szembesítenek azzal, hogy ami a színpadon látható, az bizony nem valami ritkaságszámba menő eseménysor, hanem olyan átlagmese, ami bárkivel megtörténhet.
Orlai Produkciós Iroda - Füge Produkció Szereplők: Benedek Miklós Gálvölgyi János Egri Márta Aldo Nicolaj darabja három idős ember történetét meséli el, a "vasnemzedék" utolsó néhány élő képviselőjének nyugdíjas napjait. A leélt és végigküzdött XX. század vége egy zsúfolt lakótelepen éri őket. A nő szelíd és jókedvű maradt – de a hajdan erős fiúk, akik valaha bátor katonák, aztán szorgos munkásemberek, derék családapák, büszke, öntudatos férfiak voltak – most már emlékeken merengő, rozoga, mogorva úriemberek. Ki egyedül, ki a családjától éppen csak megtűrten, de mindenképpen magányosan éldegél... lejár erre a kis térre, hogy a padon üldögélve várakozzon cél nélkül – és szót váltson azzal, aki hasonlóan járt. Nem ismerik egymást, de lassacskán, ahogy rendre összefutnak a padnál... barátok lesznek. A barátságuk pedig fokozatosan feltölti őket, a kiürültség érzetét felváltja a valahová tartozás biztonsága, az újonnan felvett szokások megnyugtató rutinja. A feleslegesség, a szeretetnélküliség, a céltalanság szürkesége alól kibomlik az életszeretet, az egymásba kapaszkodás, az örök szövetségeskeresés szívmelengető, ezerszínű, derűs palettája.
69 állás 25 kilométeren belül Mind Új HR GENERALISTA Koelner Hungaria Kft. Dunaharaszti, Pest A Társaság HR funkcióinak, folyamatainak kialakítása, működtetése, folyamatos fejlesztése; a cég működéséhez szükséges munkaerőigény tervezése és biztosítása belső és külső forrás… Hr generalista Pensum Group Nyrt. Budapest VI. ker Álláshirdetések készítése, kezelése Jelentkezők telefonos előszűrése, tájékoztatása az adott pozíciókról Szóbeli német és/vagy angol nyelvi tesztek elkészítése a jelentkezőkkel … Comdata Hungary Kft Budapest XIII. Állások - HR Generalista - Budapest XII. ker | Careerjet. ker Minden HR jellegű feladatból kiveszed a részed kiválasztás, új kollégák onboardingja (szerződések előkészítése, orvosi vizsgálatok megszervezése, stb. ), bérelőkészítés, admi… HR Generalista Randstad Budapest Humán erőforrások, munkaügy HR generalista Toborzási, kiválasztási feladatok teljeskörű ellátása – stratégia kialakítása, koordinálása, interjúztatás, adminisztráció hirdetési … Cégleírás / Organisation/Department HR GENERALISTA pozícióba keresek munkatársat partnerem részére, amely egy 40 fős termelő vállalat.
ker HR stratégia végrehajtása a HR igazgató irányításával Aktív részvétel a munkáltatói márkaépítésben és egyéb HR projektekben Munkaerő tervezés, riportok, kimutatások készítése, HR… ORBICO HUNGARY Kft. Támogatott üzleti területek - back office osztályok, mint pénzügy, HR, IT, logisztika - munkavállalói életciklushoz kapcsolódó HR folyamatok koordinálása új munkavállalók integ… HR generalista ANDA PRESENT Kft. Budapest VIII. Fizetések Erste Bank - Minden a munkakörnyezetről, értékelés, fizetés, állásinterjúk, juttatások Oldal 1. ker HR feladatok teljeskörű ellátása a központi (<100 fős) irodában: E2E toborzás-kiválasztás (elsősorban fehérgalléros munkakörökre), beléptetés, kiléptetés teljeskörű koordinálá… HEALTHWARE Tanacsado Kft. Toborzás-kiválasztás koordinálása; Hirdetések megírása; Beérkező pályázatok előszűrése, szakmai tesztelések szervezése és lebonyolítása, interjúk szervezése és önálló levezetése;… CooperVision CL Kft.
A HR szakemberek legfőbb feladata az, hogy az adott céget úgy segítsék a céljai elérésben, hogy ehhez jól képzett, motivált munkavállalókat biztosítanak. Másik kiemelt feladatuk a munkavégzés minőségét oly módon fenntartani és fejleszteni, hogy a munkavállalók hosszú távon is a cégnél maradjanak. A HR-es állások az alábbi ranglétra valamely fokán helyezkednek el: 1. HR asszisztens, koordinátor, munkaügyi asszisztens, személyzeti asszisztens - A HR-es állások kezdő szintje. A dokumentálás (szerződések megírása, ki- és beléptetések, mindenféle dokumentációk kiadása, cafeteria, adópapírok, stb. ) teszi ki a munkakör nagy részét. HR generalista, Specialista állás, munka | Profession. Belelát a bérszámfejtésbe, TB ügyintézésébe. Álláshirdetéseket helyezhet ki, önéletrajzokat válogathat. 2. Recruiter-ek, toborzók, researcher-ek - A feladat a kiváló jelöltek felkutatása: hirdetést kell írni, számtalan toborzási felületet kell ismerni, előszűrést végez a beáramló jelöltek között, és akár az első körös interjúkat is lefolytatja. 3. Toborzási- és kiválasztási specialista - A teljes posztra helyezést és jelöltbemutatást is elvégzik.
(Így a cím, generalista. ) Olyan szervezetekben, amelyeknek a humán erőforrás vezetője, akit a HR-főigazgató beszámol, általában a főigazgató általános felelőssége az alacsonyabb szintű feladatok és feladatok ellátása a HR területén. Az igazgató vagy rendező magasabb szintű felelősséget vállal, és ennek eredményeképpen magasabb fizetést kap. Ők is felelősek az emberi erőforrásokkal kapcsolatos politikák, eljárások és programok igazgatásáért. HR Generalist fizetési tartomány A szerint egy HR-főigazgató évente átlagosan 48, 032 dollárt fizet. Az általánosságban dolgozó alkalmazottak általában nem rendelkeznek több mint 20 éves szakmai tapasztalattal. Az első, öt-tíz évig tartó helyzetben a béremelés évente kismértékben növekszik, de tíz év elteltével stagnál. A a HR-generalisták fizetési tartományát mutatja be 35. 171 dollárról - 65. 542 dollárra, bónuszra, 5100 dollárra és nyereségrészesedésre 4900 dollárra, a munkáltatótól függően. Néhány generalista 80 ezer dollárt tesz ki, de ez nem a norma.
Jelentkezni önéletrajzzal, bérigény megjelölésével!
Feladatok / Tasks hirdetések kezelése toborzás, kiválasztás elvégzése...