Mit tegyünk, ha cégünk csődközelbe vagy rossz anyagi helyzetbe került és ezért csoportos létszámleépítésre kényszerülünk? Hogyan és milyen mértékű támogatást igényelhetünk és kaphatunk létszámcsökkentés esetén? Mi az a MEB és mire fordíthatjuk a kapott támogatás keretösszegét? A csoportos létszámleépítés az egyik legnehezebb feladat a HR-szakemberek részére. A munkahelyi feszültség a tetőfokára hág, amelynek kezelése mellett -felelősségteljes munkáltatóként- egyidejűleg új munkahelyet is kell találnunk volt alkalmazottaink részére. Ezekre az esetre igénybe vehetjük a "csoportos létszámleépítés hátrányos következményeinek enyhítését célzó támogatást". A csoportos létszámleépítés törvényi meghatározása A Munka Törvénykönyve részletesen deklarálja a csoportos létszámleépítés eseteit. Ezek alapján csoportos létszámcsökkentésnek számít ha: -alkalmazotti létszámunk 20 és 100 fő között van és legalább 10 főt elbocsátunk, -100 vagy azt meghaladó, de maximum 300 dolgozót foglalkoztatunk és az elbocsátás mértéke eléri, vagy meghaladja a munkavállalók 10 százalékát, -300-nál több alkalmazottunk van és munkáltatói működésből összefüggő okokból legalább 30 fő munkaviszonyát a törvénykönyv által a 94/C paragrafusban meghatározott 30 napos időszakon belül szüntetjük meg.
A felmondási idő csoportos létszámleépítés esetén is harminc nap, mely a munkáltatónál munkaviszonyban töltött idő függvényében meghosszabbodik a) három év után öt nappal, b) öt év után tizenöt nappal, c) nyolc év után húsz nappal, d) tíz év után huszonöt nappal, e) tizenöt év után harminc nappal, f) tizennyolc év után negyven nappal, g) húsz év után hatvan nappal. Érdemes megemlíteni, hogy munkajogi szempontból a csoportos létszámcsökkentés meghatározása során annak a munkaviszonynak a megszüntetése minősülhet csoportos létszámcsökkentésnek, amelyet a munkáltató a működésével összefüggő ok miatt szüntet meg. Ennek megfelelően a csoportos létszámcsökkentés meghatározása során figyelmen kívül kell hagyni azokat a munkavállalókat, akiknek a munkaviszonyát a munkáltató nem a működésével összefüggő okból, hanem a munkavállaló képességeivel, illetve a munkaviszonnyal kapcsolatos magatartásával kapcsolatos okból kívánja megszüntetni, továbbá akiknek a munkaviszonya a határozott idő lejártával szűnik meg.
Fontos szabály, hogy a Munka Törvénykönyve szerinti felmondási védelmek ilyenkor is megilletik a munkavállalókat, így azzal a dolgozóval, aki a tájékoztatás közlésének időpontjában védelem alatt áll (például táppénzen vagy szülési szabadságon van), csak ennek megszűnését követően közölhető a felmondás. Amennyiben a munkáltató megszegi a fenti kötelezettségeit, felmondása jogellenesnek fog minősülni. Mi jár a munkavállalónak a munkaviszony megszűnésekor? A székesfehérvári dolgozók munkaviszonya várhatóan munkáltatói rendes felmondással fog megszűnni, a felmondás kézhezvételét követő naptól a munkaviszony utolsó napjáig tart a felmondási idő, amely legalább 30 nap, de az egy évet nem haladhatja meg. A munkáltató a felmondási idő felére köteles felmenteni dolgozóját a munkavégzési kötelezettség alól, s erre az időre átlagkeresetet fizetni neki. Az a munkavállaló, aki legalább három éve dolgozik a vállalatnál, végkielégítésre is számíthat (természetesen csoportos létszámleépítésnél a munkáltató úgy is határozhat, hogy minden dolgozójának fizet végkielégítést vagy a törvényben meghatározottnál magasabb végkielégítést fizet).
Csoportos létszámleépítésnél a munkáltató úgy is határozhat, hogy minden dolgozójának fizet végkielégítést. Vagy a törvényben meghatározottnál magasabb végkielégítést fizet. A munkaszerződésben vagy az Mt-ben meghatározottnál hosszabb felmondási időben is megállapodhatnak. Az utolsó munkában töltött napon, azaz még a felmentési idő kezdete előtt ki kell fizetni a munkavállaló munkabérét és egyéb járandóságait (például végkielégítés, szabadságmegváltás). Vonatkozó jogszabály: Munka Törvénykönyve 94/A-94/G § Ha kommentelni, beszélgetni, vitatkozni szeretnél, vagy csak megosztanád a véleményedet másokkal, a Facebook-oldalán teheted meg. Ha bővebben olvasnál az okokról, itt találsz válaszokat.
"A csoportos létszám-leépítési terveket mindemellett a társaságok az utolsó pillanatig próbálják titokban tartani, attól is félve, hogy a leépítések hírére egyes - akár kulcspozícióban lévő - szakemberek önként távoznának a cégtől, köztük olyanok is, akiknek a munkájára a társaság a jövőben is építeni kíván. Ez még fontosabbá teszi a folyamat megfelelő tervezését és előkészítését. " Értesüljön a gazdasági hírekről első kézből! Iratkozzon fel hírlevelünkre! Feliratkozom Kapcsolódó cikkek
A csoportos létszámcsökkentés szabályai A magyar munkajog 1991 óta tartalmaz különös rendelkezéseket arra az estre nézve, ha a munkáltató a tevékenységével összefüggő okra hivatkozással rövid időn belül szünteti meg egyszerre több, viszonylag nagyszámú munkavállalói munkaviszonyát. Erre a speciális szabályozásra azért volt szükség, mert a munkavállalók rövid időn belüli tömeges elbocsátása kedvezőtlenül hat az adott térség munkaerő-piaci helyzetére és a nemzetgazdaság egészére is. Ez a szabályozás legfőképpen azt segíti elő, hogy az állami munkaügyi szervezet kellő időn belül tudomást szerezzen az álláskeresők megnövekedett számáról és arra hatékonyan fel tudjon készülni, és ezáltal csökkenjen a munkavállalókat érő hátrány és a tömeges elbocsátások társadalmi költsége. A csoportos létszámcsökkentés jogintézménye az Európai Unió szabályi között is megtalálható egészen 1975 óta. 1998-ban egy egységes szerkezetben elfogadott irányelvet fogadtak el. Az irányelv megalkotásánál a Tanácsot az a szándék vezérelte, hogy a munkavállalók csoportjainak is fokozott védelmet biztosítson a jog a "csoportos elbocsátások" esetében is.
Valószínűleg ezek a küldetések helyettesítik majd a zombis módot, de ez talán nem is probléma, hiszen sok rajongónak nem igazán jött be az élőhalottak mészárlása. Ez kell a népnek Sokan azért pártoltak el a Call of Duty sorozattól, mert az elmúlt években kevés újdonságot tudott felmutatni az Activision és a fejlesztőcsapatok, így kis túlzással önmagukat ismételték szinte minden évben. Viszont az eddigi információk alapján úgy tűnik, hogy az Infinity Ward egy olyan irányba viheti el a szériát a Modern Warfare-rel, ami felfrissülést jelenthet. Tisztán látható, hogy van igény a taktikus lövöldékre, és ha a srácoknak sikerül ezt az összetettebb játékmenetet kombinálni a Call of Duty jellegzetes elemeivel, akkor egy tág játékosréteg számára élvezhető alkotást tehetnek le az asztalra. Külön öröm, hogy nem készül szezonbérlet, és olyannyira nem akarják a közösséget feldarabolni, hogy minden platform között szabad lesz az átjárhatóság, szóval egyelőre halmozza a jó döntéseket a kiadó és a fejlesztőcsapat.
Négy új többrésztvevős pálya Urald a terepet a Mialstor Tank Factory kis- és középtávú rajtaütéseiben, lövöldözz a Broadcast szűk területein, égess fel néhány hidat a Verdansk Riverside pályán, vagy lyukassz ki egy pár jegyet a vidéki Station vonatdepóban. Új tervrajzok, operátor öltözékek és sok más A Resistance-ben új tervrajzok érhetők el minden fegyverosztályban, nem beszélve az új operátor öltözékekről, valamint az új és klasszikus játékmódokról. Törj utat magadnak a 6. évadra szóló Battle Pass segítségével, amely a Modern Warfare és a Warzone játékosai számára egyaránt elérhető, és 100 új feloldható tartalomszinttel kecsegtet. Média galéria Nézd meg az előzetesek, videók és játékon belüli képernyőfelvételek teljes választékát. Digitális verzió megvásárlása Kapható a PlayStation Store-ban Editions Standard Edition Call of Duty®: Modern Warfare® XRK Weapons Pack Custom In-Game Tactical Knife Call of Duty®: Warzone™ Szintén elérhető Call of Duty: Vanguard Bocsátkozz légi csatába a Csendes-óceán felett, ugorj le ejtőernyővel Franciaországban, védd Sztálingrádot mesterlövészként és pusztítsd az ellenséget Észak-Afrikában.
Leírás és Paraméterek Készülj fel a sötétre, a Modern Warfare itt van! A Call of Duty sorozat legsikeresebb tagja, idén Október 25-én visszatér a Call of Duty®: Modern Warfare® megjelenésével. A teljesen új játék, amelyet az Activision ad ki és az Infinity Ward fejlesztőcsapata készített, a modern időkbe kalauzolja a játékosokat, ahol a másodperc tört része dönt a globális hatalmi harcokról. A Modern Warfare® tartalmazni fogja a megszokott gyors tempójú, történet központú egyjátékos módot, az akciódús többjátékos módot és egy új kooperatív játékmódot! Használt Játék kategória FPS Korhatár 18+ Vélemények Erről a termékről még nem érkezett vélemény.
Tulajdonságok: Platform: X-Box 360 Műfaj: FPS (First Person Shooter) Korhatár besorolás (PEGI): 16+ Internetkapcsolat szükséges: Nem Így is ismerheti: Call of Duty 4 Modern Warfare Xbox 360, CallofDuty4ModernWarfareXbox360 Galéria
Gyártó: Activision Modell: Call of Duty Modern Warfare [Dark Edition] (PS4) Leírás: Az Activision legismertebb játéka a Call of Duty, mely számos sorozatot és kiadást megélt már. Egyik legsikeresebb változata a Modern Warfare, melynek folytatása is készült. Most a Call of Duty Modern Warfare-el visszatérhetsz a modern hadviseléshez. Ebben a kiadásban még modernebb eszközökkel léphetsz ki a háború zajos csatamezőjére. A Call of Duty Modern Warfare Dark Edition visszatér a modern hadviseléshez, de ezúttal még modernebb formában és eszközökkel hív vissza a háborúk zajos és izgalmas világába! Játékban most is megtalálható a már megszokott kampány, mely számtalan érzelmet fog kiváltani belőled. Lesz olyan rész, ahol gyerekkatonaként kell helytállnod egy fegyverropogásokban gazdag környéken. A játék fő magját is a kampány képezi. Elit katonaként kell behatolnod Európába, számtalan helyre ellátogatva, valamint Közel-Keleten is helyt kell tudnod állni. Továbbra sem maradnak ki a kooperatív módok sem, így legjobb barátaiddal vehetsz részt különleges bevetéseken.
1 év Az adatok névtelen formában való gyűjtésén és jelentésén keresztül a statisztikai sütik segítenek a weboldal tulajdonosának abban, hogy megértse, hogyan lépnek interakcióba a látogatók a weboldallal. Szerzői jogi védelem alatt álló oldal. A honlapon elhelyezett szöveges és képi anyagok, arculati és tartalmi elemek (pl. betűtípusok, gombok, linkek, ikonok, szöveg, kép, grafika, logo stb. ) felhasználása, másolása, terjesztése, továbbítása - akár részben, vagy egészben - kizárólag a Jófogás előzetes, írásos beleegyezésével lehetséges. collect Google Arra szolgál, hogy adatokat küldjön a Google Analytics számára a látogató eszközéről és viselkedéséről. Kövesse nyomon a látogatót eszközök és marketing csatornák között. Ülés r/collect _ga Nyilvántartásba vesz egy egyedi azonosítót, amely statisztikai adatok előállítására szolgál arra vonatkozóan, hogy a látogató hogyan használja a weboldalt. 2 év _gat A Google Analytics használja a kérelmek arányának csökkentésére 1 nap _gd# Ez egy Google Analytics Munkamenet cookie, amelyet statisztikai adatok előállítására használnak a webhely használatáról, amelyet eltávolítunk, amikor kilép a böngészőből.
Kedves Látogató! Tájékoztatjuk, hogy a honlap felhasználói élmény fokozásának érdekében sütiket alkalmazunk. A honlapunk használatával ön a tájékoztatásunkat tudomásul veszi. Elfogadom